根據(jù)事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定，鶴壁市決定面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員。

一、招聘計(jì)劃

本次計(jì)劃招聘事業(yè)單位工作人員261人。具體招聘單位、招聘崗位、招聘人數(shù)及要求詳見附件1。

二、應(yīng)聘人員資格條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備的基本資格條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.全日制本科及以上學(xué)歷，且已取得相應(yīng)的畢業(yè)證書、學(xué)位證書;

5.具有符合崗位要求的年齡條件(年齡計(jì)算方法：如35周歲以下指1983年9月2日以后出生);

6.崗位所需的專業(yè)知識或技能;

7.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

8.崗位所需要的其他條件(崗位有工作經(jīng)歷和時(shí)間要求的，工作時(shí)間計(jì)算截止到2019年9月)。

(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)名應(yīng)聘：

1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

3.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為未滿5年的人員;

4.機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員未經(jīng)有人事管理權(quán)限的單位、部門同意的;

5.國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

三、報(bào)名與資格審查

(一)本次報(bào)名采用網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)間為2019年9月5日8:00至9月9日8:00(9月7日，9月8日正常工作)。

1.提交報(bào)名申請

(1)報(bào)考者于報(bào)名時(shí)間內(nèi)登錄鶴壁人事考試網(wǎng)(http://www.hbsrsks.com/)，點(diǎn)擊“網(wǎng)上報(bào)名”，選擇“2019年鶴壁市事業(yè)單位公開招聘工作人員”進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，按照要求填寫并保存報(bào)名申請。報(bào)名申請保存后，報(bào)名系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)生成并反饋一個(gè)報(bào)名序號。報(bào)名序號是報(bào)考人員查詢報(bào)考資格審查結(jié)果、網(wǎng)上繳費(fèi)、下載打印準(zhǔn)考證等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請妥善留存。

報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀報(bào)考誠信承諾書，提交的報(bào)考申請材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。

(2)上傳本人電子照片。上傳照片時(shí)，必須使用報(bào)名系統(tǒng)提供的專用照片處理工具對照片進(jìn)行處理。要求原照片必須為單色(紅、藍(lán)或白色)背景，近期正面免冠1寸或2寸證件照，jpg或jpeg格式，字節(jié)大于30kb，寬高像素大于220×300，照片清晰，禁止縮放后使用。

2.查詢資格審查結(jié)果

公開招聘資格審查組于報(bào)考者網(wǎng)上提交報(bào)名申請后1日內(nèi)根據(jù)報(bào)考者填報(bào)的資料信息和照片進(jìn)行資格初審，并提出審查意見。

報(bào)考人員請于2019年9月5日8:00至9月9日17:00期間登錄鶴壁人事考試網(wǎng)，查詢是否通過資格初審。通過資格初審的，不得再報(bào)考其他崗位。9月5日8:00至9月9日11:00期間，報(bào)考申請尚未審查或未通過資格初審的，可以改報(bào)其他崗位。9月9日11:00后，報(bào)考未通過資格初審的，不能再改報(bào)其他崗位。同時(shí)報(bào)考資料不全或電子照片不符合要求的，也不再受理。

退役大學(xué)生士兵(是指按照國家招生計(jì)劃統(tǒng)一錄取的全日制普通高等院校畢業(yè)生從我省入伍，服現(xiàn)役期滿退役的士兵，含畢業(yè)學(xué)年入伍并在服役期間取得學(xué)歷的;按照國家招生計(jì)劃統(tǒng)一錄取的全日制普通高等院校學(xué)生在校期間從我省入伍，服現(xiàn)役期滿退役后復(fù)學(xué)取得學(xué)歷的退役士兵)網(wǎng)上報(bào)名的，本人于9月9日18:00前攜帶身份證、畢業(yè)證、退伍證原件及復(fù)印件到鶴壁市人力資源和社會(huì)局(淇濱區(qū)黎陽路229號)1307房間現(xiàn)場審核。

3.網(wǎng)上繳費(fèi)

通過報(bào)名資格審查的人員，于2019年9月5日8:00至2019年9月9日18:00期間在網(wǎng)上繳納筆試考務(wù)費(fèi)每科30元。報(bào)考者須準(zhǔn)備好銀聯(lián)卡，開通網(wǎng)上銀行功能并存上足夠繳費(fèi)的金額。未按期繳費(fèi)的視為自動(dòng)放棄。

建檔立卡貧困家庭和最低生活家庭的報(bào)考人員，經(jīng)審核確認(rèn)，可免繳筆試考務(wù)費(fèi)。通過報(bào)名資格初審后，須于9月5日9：00至9月9日16:30須攜帶相關(guān)證明到鶴壁市人力資源和社會(huì)局1307房間辦理免繳費(fèi)用手續(xù)。

4.網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證

報(bào)名繳費(fèi)的人員，于2019年9月13日8：00以后登錄原報(bào)名網(wǎng)站，點(diǎn)擊“網(wǎng)上報(bào)名”，選擇“2019年鶴壁市事業(yè)單位公開招聘工作人員”進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)下載并打印準(zhǔn)考證(A4紙)。

(二)本次招聘資格審查工作貫穿于招聘工作的全過程。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，報(bào)名時(shí)簽訂誠信承諾書。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬招聘崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格，并將其違紀(jì)違規(guī)事實(shí)記入考試誠信檔案。

(三)因報(bào)名人員聯(lián)系方式變化、停機(jī)、關(guān)機(jī)等原因造成無法及時(shí)接收招考信息的，后果由其本人承擔(dān)。

四、開考比例

報(bào)名人數(shù)與擬聘用人數(shù)的比例不得低于3:1，達(dá)不到比例要求的，核減相應(yīng)擬聘用人數(shù);核減后仍達(dá)不到比例的，該崗位不再招聘。應(yīng)聘該崗位的考生可重新選報(bào)其他崗位，不愿重新選報(bào)或資格條件不符合應(yīng)聘其他崗位的，退還所繳的筆試考務(wù)費(fèi)。

五、考試

考試由鶴壁市人力資源和社會(huì)局統(tǒng)一組織實(shí)施?？荚嚪譃楣P試和面試。

(一)筆試

筆試時(shí)間及科目：

2019年9月15日上午 9:00--11:00 行政職業(yè)能力測驗(yàn)

下午 14:00--16:30 申論

每科滿分均為100分。筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分的方式進(jìn)行。筆試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

筆試成績=行政職業(yè)能力測驗(yàn)成績×50%+申論成績×50%。

筆試結(jié)束后，鶴壁市人力資源和社會(huì)局根據(jù)筆試情況劃定筆試最低控制分?jǐn)?shù)線。

博士研究生直接參加面試，筆試成績按所報(bào)崗位筆試分計(jì)算;退役大學(xué)生士兵筆試加5分。

(二)面試

根據(jù)筆試成績，按擬聘用崗位1:3的比例從到低分確定參加面試的人員。筆試有一科缺考、作弊以及筆試成績達(dá)不到最低控制分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入面試。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，面試滿分為100分。

在面試前對擬進(jìn)入面試的人員進(jìn)行面試資格確認(rèn)。根據(jù)留存的報(bào)考信息，與應(yīng)試人員及其有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、筆試準(zhǔn)考證等原件進(jìn)行核對。重點(diǎn)核查有關(guān)證件是否真實(shí)有效，是否符合報(bào)考資格條件。對在職人員還須查驗(yàn)其所在單位具有人事管理權(quán)限部門出具的同意報(bào)考證明;招聘崗位對工作經(jīng)歷和從業(yè)資格等有要求的，還應(yīng)提供有關(guān)證書、證明;留學(xué)回國人員同時(shí)提交我國駐外使(領(lǐng))館教育(文化)處(組)出具的留學(xué)回國人員證明、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書等。面試資格確認(rèn)的時(shí)間、地點(diǎn)將在鶴壁人事考試網(wǎng)上公布，請應(yīng)試者注意查詢。逾期不到的，視為自動(dòng)放棄面試資格。應(yīng)試者有關(guān)材料主要信息不實(shí)的，取消其參加面試的資格。因應(yīng)試者自動(dòng)放棄或被取消面試資格后出現(xiàn)的空缺，從報(bào)考同一崗位的人員中按筆試成績從到低分的順序依次遞補(bǔ)。通過面試資格確認(rèn)的應(yīng)試者，確定為參加面試人員，并發(fā)放面試通知單。

實(shí)際參加面試的應(yīng)試者人數(shù)形不成競爭的，組織現(xiàn)有人員面試，應(yīng)試人員的面試成績應(yīng)達(dá)到其所在面試考官組使用同一面試題本面試的所有人員的平均分，方可進(jìn)入體檢和考察。

（責(zé)任編輯：李明）