(1)綜合管理類(A類)

上午9：00—11：30 《綜合應(yīng)用能力(A類)》

下午14：00—15：30 《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)(A類)》

(2)社會科學(xué)專技類(B類)

上午9：00—11：30 《綜合應(yīng)用能力(B類)》

下午14：00—15：30 《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)(B類)》

(3)自然科學(xué)專技類(C類)

上午9：00—11：30 《綜合應(yīng)用能力(C類)》

下午14：00—15：30 《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)(C類)》

2、面試

筆試后，根據(jù)筆試總成績從高到低，按招聘崗位計(jì)劃1：3的比例確定各崗位入圍面試人員名單(筆試缺考一個(gè)科目及以上的不能入圍面試)，并在招聘網(wǎng)站上予以公布。如達(dá)不到規(guī)定比例，經(jīng)定海區(qū)人力資源和社會局同意后，可根據(jù)實(shí)際情況確定。

(1)資格復(fù)審

面試前將對入圍面試人員進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審，資格審查工作貫穿招聘工作的全過程。資格復(fù)審應(yīng)由本人參加。資格復(fù)審時(shí)應(yīng)攜帶本人身份證、戶口簿(戶籍不限的可不帶)、畢業(yè)證書(全日制普通高校2015年應(yīng)屆畢業(yè)生需提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》或就業(yè)協(xié)議書)以及報(bào)考崗位要求的相關(guān)證書證明的原件和復(fù)印件。留學(xué)人員還應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。大學(xué)生“村官”還應(yīng)提供服務(wù)地組織部門出具的服務(wù)年限、歷年年度考核情況和是否在服務(wù)崗位的證明。

證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與報(bào)考資格條件不相符者，不得參加面試。未按時(shí)參加資格復(fù)審的，視作放棄面試資格。若取得面試資格的人員資格復(fù)審不合格或確認(rèn)不參加面試的，將在報(bào)考該職位人員中按筆試成績從到低分依次遞補(bǔ)。

經(jīng)面試資格復(fù)審，對符合報(bào)考條件者發(fā)放《面試通知書》。資格復(fù)審的時(shí)間地點(diǎn)將在招聘網(wǎng)站上另行通知。

(2)面試。面試形式為結(jié)構(gòu)化面試。面試成績滿分為100分，合格分為60分，面試不合格者，不能列入體檢、考察對象。

面試的時(shí)間地點(diǎn)將在招聘網(wǎng)站上另行通知。

(三)體檢和考察

面試結(jié)束后，將根據(jù)筆試總成績、面試成績合成計(jì)算總成績?？偝煽儼窗俜种朴?jì)算，筆試總成績和面試成績按百分制折算后各占50%，其中筆試總成績百分制折算成績(筆試總成績除以3)按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。若總成績相等，以筆試成績高的排位在前?？偝煽兊挠?jì)算公式為：

總成績=筆試總成績÷3×50%+面試成績×50%。

按照總成績從到低分按招聘崗位計(jì)劃1：1的比例確定體檢、考察對象。

體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(修訂后)并按照有關(guān)操作規(guī)程執(zhí)行。

考察參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》、《關(guān)于修訂〈浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)〉有關(guān)條款的通知》(浙人社發(fā)〔2014〕149號)執(zhí)行。

(四)公示及聘用

1、經(jīng)體檢、考察合格人員，按崗位確定擬聘用人選，并在定海區(qū)人力資源和社會網(wǎng)(www.zsdhrl.gov.cn)上公示7個(gè)工作日。公示期滿后，對擬聘用人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定發(fā)放《擬聘用通知書》。擬聘用人員持《擬聘用通知書》于規(guī)定時(shí)間內(nèi)到定海區(qū)人力資源和社會局報(bào)到并辦理相關(guān)聘用手續(xù)，無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。全日制普通高校2015年應(yīng)屆畢業(yè)生未能在2015年9月30日前取得報(bào)考職位規(guī)定的學(xué)歷證書，取消其聘用資格。

2、聘用人員與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期(見習(xí)期)。試用期(見習(xí)期)滿后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，予以解聘。

(五)其他

應(yīng)聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考察中出現(xiàn)不合格者，按考試成績從到低分依次遞補(bǔ)?！稊M聘用通知書》發(fā)放后不再遞補(bǔ)。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

(一)對招聘工作及相關(guān)信息有異議的，請?jiān)谛畔⒐贾掌?日內(nèi)向下述部門反映，以便及時(shí)研究處理。

1、定海區(qū)人力資源和社會局0580—2601527;

2、定海區(qū)投訴中心0580—8260076。

(二)對考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。

六、咨詢

有關(guān)本次招聘工作未盡事宜，由定海區(qū)人力資源和社會局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：

定海區(qū)人力資源和社會局 0580-2037438。

原標(biāo)題：舟山市定海區(qū)2015年部分事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

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舟山市定海區(qū)2015年部分事業(yè)單位公開招聘工作人員公告相關(guān)附件

舟山市定海區(qū)人力資源和社會局

2015年4月14日

（責(zé)任編輯：李明）