(六)技能測(cè)試

1.技能測(cè)試人員按招聘崗位計(jì)劃數(shù)與筆試人員1:3的比例從至低分依次確定;達(dá)不到1:3以上比例的,參加筆試并取得有效成績(jī)的人員均參加技能測(cè)試。

2.技能測(cè)試時(shí)間：2019年9月 17日。

3.技能測(cè)試地點(diǎn)：

(1)文化辦工作員到住院綜合樓六樓;

(2)120駕駛員、電工根據(jù)技能測(cè)試準(zhǔn)考證上的時(shí)間、地點(diǎn)集中后，到指定地點(diǎn)進(jìn)行技能測(cè)試。

4.參加技能測(cè)試考生須持本人有效《居民身份證》(第二代)(或本人有效《臨時(shí)居民身份證》)及《技能測(cè)試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加技能測(cè)試。

(七)面試

1.文化辦工作員、120駕駛員、電工崗位面試人員 經(jīng)筆試、技能測(cè)試取得有效成績(jī)的考生。

2.導(dǎo)診臺(tái)護(hù)士、護(hù)工、食堂工作員、基建工程員、保衛(wèi)崗位面試人員按招聘崗位計(jì)劃數(shù)與筆試人員1:3的比例從至低分依次確定(同一崗位成績(jī)末位并列的，同時(shí)確定為參加面試人員)。達(dá)不到1:3以上比例的,參加筆試取得有效成績(jī)的人員均參加面試。

面試時(shí)間及地點(diǎn)：2019年9月18 日，住院綜合樓六樓?？忌毘直救擞行А毒用裆矸葑C》(第二代)(或本人有效《臨時(shí)居民身份證》)及《面試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加面試。

面試主要考察考生報(bào)考崗位相關(guān)知識(shí)的運(yùn)用能力及適應(yīng)擬招聘崗位工作的能力情況。面試內(nèi)容及面試方式由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定。

(八)成績(jī)計(jì)算及發(fā)布

筆試成績(jī)、技能測(cè)試成績(jī)、面試成績(jī)及綜合成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。各項(xiàng)成績(jī)?cè)诶咨娇h人民醫(yī)院院內(nèi)公示欄公布。

(九)體檢

1.考試結(jié)束后，按考生綜合成績(jī)，根據(jù)各招聘崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1:1的比例從考生考試綜合成績(jī)到低分確定入圍體檢對(duì)象(報(bào)考同一崗位考生總成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，筆試成績(jī)高的考生入圍體檢，筆試成績(jī)也相同的，則對(duì)其重新進(jìn)行面試，以再次面試成績(jī)高的考生入圍體檢)。

2.體檢工作由雷山縣人民醫(yī)院醫(yī)務(wù)科負(fù)責(zé)具體實(shí)施，體檢費(fèi)用考生自理。鑒于縣醫(yī)院急需工作人員到崗工作，凡進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的報(bào)考人員因自身原因不能按時(shí)體檢或未能完成各項(xiàng)體檢項(xiàng)目的視為自動(dòng)放棄。

3.體檢不合格或放棄體檢或放棄政審的，按照本實(shí)施方案規(guī)定程序和條件從該職位考生中按照總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)，無(wú)遞補(bǔ)對(duì)象的不再遞補(bǔ)。

4.不按時(shí)參加體檢的考生視為自動(dòng)放棄，放棄體檢或體檢不合格的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

5.體檢時(shí)間：2019年9月24 日。

(十)考察體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對(duì)象，由雷山縣人民醫(yī)院對(duì)其進(jìn)行考察政審?？疾靸?nèi)容參照招聘(引進(jìn))事業(yè)單位工作人員考核政審有關(guān)規(guī)定進(jìn)行?？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，視為考察不合格，取消其擬聘用資格，相應(yīng)空缺崗位根據(jù)有效綜合成績(jī)排名從高到低予以遞補(bǔ)：

1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的人員;

2.定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生;

3.未取得有效畢業(yè)證書(shū);

4.現(xiàn)役軍人;

5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員;

6.被開(kāi)除公職的人員;

7.曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員;

8.不符合招聘崗位所需資格或條件的人員;

9.在企事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員;

10.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

(十一)公示招聘結(jié)果經(jīng)筆試、技能測(cè)試(文化辦工作員、120駕駛員、電工崗位)、面試、體檢、考察合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員，在雷山縣人民醫(yī)院公示。公示時(shí)間不少于3個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。

公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用，擬聘用人員名單公示結(jié)束后，相關(guān)崗位出現(xiàn)空缺的，再進(jìn)行遞補(bǔ)工作。

(十二)辦理聘用手續(xù)公示結(jié)果不影響聘用的，由醫(yī)院按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。

被聘人員在確定聘用后3日內(nèi)到雷山縣人民醫(yī)院報(bào)到工作。拒不報(bào)到的，取消聘用資格。

聘用按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行勞動(dòng)合同管理。試用期滿考核不合格的，解除其聘用關(guān)系，終止其勞動(dòng)合同。

六、待遇按醫(yī)院現(xiàn)行有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

七、招聘紀(jì)律

(一)雷山縣人民醫(yī)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組要按照貴州省關(guān)于事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作有關(guān)規(guī)定，做好公開(kāi)招聘工作，強(qiáng)化意識(shí)、嚴(yán)格工作程序、規(guī)范考試操作、明確工作職責(zé)和人員職責(zé)、規(guī)范組織考試。

(二)縣醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子負(fù)責(zé)全程參與指導(dǎo)和監(jiān)督;應(yīng)聘人員和相關(guān)工作人員應(yīng)自覺(jué)遵守考試考務(wù)規(guī)則，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組在招聘工作的命題、考試、體檢等職責(zé)及辦理聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有應(yīng)回避關(guān)系或可能影響招聘工作公平、公正的，應(yīng)主動(dòng)申請(qǐng)回避。如出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅處理，對(duì)應(yīng)聘人員取消考試聘用資格，對(duì)工作人員作出行政或紀(jì)律處分。

八、其他報(bào)考人員應(yīng)關(guān)注本次招聘相關(guān)公告，如因考生未閱公告或錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號(hào)碼等原因?qū)е聼o(wú)法聯(lián)系而未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加筆試、技能考試、面試的，一律視為自動(dòng)放棄，后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

九、未定事宜，由本次招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。本方案由雷山縣人民醫(yī)院人事科負(fù)責(zé)解釋。

雷山縣人民醫(yī)院地址：雷山縣丹江鎮(zhèn)雷公山大道132號(hào)

聯(lián)系電話：0855—3979862

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公開(kāi)招聘臨時(shí)工作人員崗位一覽表

公開(kāi)招聘臨時(shí)工作人員報(bào)名表

雷山縣人民醫(yī)院

2019年9月4日

原標(biāo)題：雷山縣人民醫(yī)院2019年9月公開(kāi)招聘臨時(shí)工作人員實(shí)施方案

文章來(lái)源：http://www.leishan.gov.cn/xwzx/tzgg/201909/t20190905_2411861.html

（責(zé)任編輯：李明）