為滿足武清區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)事業(yè)單位人員用人需求，按照市委組織部、市人力社保局《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(津人社局發(fā)〔2011〕10號)有關(guān)規(guī)定，結(jié)合區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)所屬事業(yè)單位編制和崗位設(shè)置情況，經(jīng)區(qū)政府批準(zhǔn)，組織實施衛(wèi)健系統(tǒng)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員及管理人員公開招聘工作。本次公開招聘崗位共計104個。為確保招聘工作順利進(jìn)行，制定實施方案如下：

一、招聘對象及條件

(一)招聘對象

符合崗位要求的全日制普通高等院校2019屆畢業(yè)生和社會人員。

(二)招聘條件

報考人員應(yīng)具備以下條件：

1、遵紀(jì)守法、品行端正;

2、年齡在35周歲以下(1983年9月18日以后出生);

3、具有大專及以上學(xué)歷;

4、外省市戶籍人員需符合天津市人才引進(jìn)落戶條件;

5、具有崗位要求的專業(yè)和執(zhí)業(yè)資格等條件，專業(yè)參照教育部《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》和《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》確定;

6、具有適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);

7、符合回避的有關(guān)規(guī)定;

8、具備招聘崗位所規(guī)定的其他資格條件。

凡有下列情況之一者，不得報考：

1、受過刑事處罰和曾被開除公職的人員;

2、受過黨內(nèi)嚴(yán)重警告或行政記大過以上處分的人員;

3、正在接受立案審查的人員;

4、法律規(guī)定不得招聘到事業(yè)單位工作的其他情形。

具體招聘崗位及條件詳見《武清區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員及管理人員計劃》 。

二、招聘程序

招聘工作在區(qū)人力社保局的指導(dǎo)監(jiān)督下，由區(qū)衛(wèi)健委組織實施。

(一)發(fā)布招聘公告

報考人員從2019年9月6日9:00開始，通過北方人才網(wǎng)、武清公共就業(yè)服務(wù)網(wǎng)查詢招聘公告。公告時間為7個工作日。

(二)報名、繳費與資格審查

考試報名和繳費均在網(wǎng)上進(jìn)行。

網(wǎng)址：www.tjtalents.com.cn

報名時間：9月18日9:00至9月22日17:00。

筆試?yán)U費時間：9月18日9:00至9月23日17:00。

報考人員只能選擇一個單位中的一個崗位進(jìn)行報名，報考人員可在提交報名申請24小時內(nèi)查詢資格審查結(jié)果，通過審查的報考人員在規(guī)定時間內(nèi)繳費確認(rèn)。

崗位的報考人數(shù)與招聘計劃數(shù)之比為3:1，達(dá)不到該比例的，相應(yīng)調(diào)整或取消該崗位的招聘計劃。報名不能開考崗位已經(jīng)通過資格審查完成繳費的人員，可在規(guī)定的時間內(nèi)改報其他崗位。改報時間：9月24日9:00至16:00。

本次公開招聘，筆試考務(wù)費每人45元。根據(jù)國家和我市的有關(guān)政策，對享受國家最低生活金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村貧困家庭的報考人員，減免考務(wù)費用。

(三)筆試和面試

筆試命題、閱卷以及考務(wù)、考場安排等工作，委托專業(yè)部門負(fù)責(zé)。武清區(qū)人民醫(yī)院、中醫(yī)醫(yī)院、第二人民醫(yī)院、鎮(zhèn)街衛(wèi)生院所有崗位的筆試科目為《崗位醫(yī)學(xué)專業(yè)基礎(chǔ)知識》，武清區(qū)院前急救服務(wù)中心所有崗位的筆試科目為《職業(yè)能力測驗》，試卷滿分均為100分。

筆試時間為2019年10月13日，具體安排詳見筆試準(zhǔn)考證。

準(zhǔn)考證下載時間：2019年10月10日9:00至10月12日17:00結(jié)束。

報考人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的時間和地點參加考試。參加考試時，必須同時攜帶準(zhǔn)考證和二代身份證，缺少任一證件的報考人員不得參加考試。

10月17日9:00，報考人員可通過原公告渠道查詢筆試成績及相關(guān)信息。

按筆試成績由到低分排序，根據(jù)各崗位招聘計劃數(shù)與參加面試人選1:3的比例，確定各崗位進(jìn)入面試人選名單。招聘崗位進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到1:3比例時，按照該崗位進(jìn)入面試的實際人數(shù)進(jìn)行面試。

面試前，進(jìn)入面試的人選需準(zhǔn)備以下材料的原件和復(fù)印件參加資格復(fù)審：本人身份證、戶口本、畢業(yè)證、學(xué)位證、執(zhí)業(yè)資格證書(按崗位需求提供)。資格復(fù)審不合格的，取消其面試資格;未按照規(guī)定時間、地點參加資格復(fù)審的，視為自動放棄面試資格。因取消或放棄面試資格形成的空額，根據(jù)用人單位需要，經(jīng)批準(zhǔn)后在報考同一崗位人員中按照筆試成績從到低分依次遞補(bǔ)。資格復(fù)審時間、地點另行通知。

面試采取結(jié)構(gòu)化面談形式，滿分為100分，及格線為60分。達(dá)不到及格線的，不予聘用。面試時間、地點另行通知。

考試成績的計算方法為：筆試成績占60%，面試成績占40%。筆試成績、面試成績各保留1位小數(shù)，總成績保留2位小數(shù)。

面試結(jié)束3個工作日后，報考人員可通過報名網(wǎng)站查詢總成績。

(四)體檢

面試結(jié)束后，以總成績由到低分排序，按各崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入體檢人員1:1的比例，確定參加體檢人員名單。若報考人員總成績出現(xiàn)并列，造成進(jìn)入體檢人數(shù)超出崗位聘用計劃數(shù)的情況，按照筆試成績高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入體檢人員。如仍出現(xiàn)并列情況，則一同確定為參加體檢人員。

體檢由區(qū)衛(wèi)健委組織實施。體檢的項目、標(biāo)準(zhǔn)，在事業(yè)單位公開招聘人員體檢標(biāo)準(zhǔn)出臺之前，參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。對身體條件有特殊要求的崗位的體檢標(biāo)準(zhǔn)，國家有明確規(guī)定的，按國家規(guī)定執(zhí)行。

未按照規(guī)定時間和地點參加體檢、復(fù)檢或鑒定的報考人員，視為自動放棄。因此產(chǎn)生的空缺，根據(jù)用人單位需要，在同一崗位參加體檢人員中按總成績由高到低進(jìn)行依次遞補(bǔ)。

(五)考察

考察工作由區(qū)衛(wèi)健委組織實施，考察應(yīng)當(dāng)做到全面、客觀、公正?？疾靸?nèi)容包括被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況，同時對被考察對象的資格條件進(jìn)行復(fù)核。經(jīng)考察不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用，因此產(chǎn)生的空缺，根據(jù)用人單位需要，在同一崗位參加面試人員中按總成績由高到低進(jìn)行依次遞補(bǔ)。

(六)公示和聘用

對擬聘用人員在武清公共就業(yè)服務(wù)網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。

公示期滿，沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的，方可辦理聘用手續(xù);對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，取消其聘用資格;對反映的問題一時難以查實的，暫緩辦理聘用手續(xù)，待查清后再決定是否聘用。

各醫(yī)院招聘的院前急救崗位人員由各醫(yī)院聘用，根據(jù)全區(qū)院前急救工作需要選派具備相應(yīng)資格的人員完成院前急救服務(wù)工作，選派人員實行輪崗制，選派期間由區(qū)院前急救服務(wù)中心管理使用。

三、有關(guān)要求

報考人員要樹立誠信考試光榮，違紀(jì)舞弊可恥的理念。在公開招聘過程中，報考人員有違紀(jì)違規(guī)行為、提供虛假信息及材料的，參照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)和《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法(試行)》(津人社局發(fā)〔2011〕10號)處理，并記入本人誠信檔案。

本次公開招聘考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上以任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)，敬請廣大報考人員警惕。

咨詢電話：022-22106601

監(jiān)督電話：022-82129992

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武清區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員及管理人員計劃.xls

武清區(qū)衛(wèi)健委

2019年9月6日

原標(biāo)題：武清區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員及管理人員工作實施方案

文章來源：http://zkgg.tjtalents.com.cn/newzx_info.jsp?zxid=25B92EE8C7CEC9D7167DDBDB9F805695

（責(zé)任編輯：李明）