根據(jù)醫(yī)院人員空缺情況和工作需要，按照國(guó)家、省和我市公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定和要求，我院公開(kāi)招聘工作人員(控制總量)，現(xiàn)通知如下。

一、招聘范圍和條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。

2.政治素質(zhì)好，思想品德好，遵紀(jì)守法，品行端正，愛(ài)崗敬業(yè)，具有良好的協(xié)作精神和較強(qiáng)的組織、實(shí)踐能力。

3.能夠適應(yīng)崗位需要，具備履職所需要的綜合素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)水平，適應(yīng)崗位的身體條件，服從組織安排。

4.應(yīng)聘初級(jí)崗位的人員年齡在40周歲以下(1978年9月10日以后出生);應(yīng)聘中級(jí)崗位的人員年齡在45周歲以下(1973年9月10日以后出生);應(yīng)聘高級(jí)崗位的人員年齡在50周歲以下(1968年9月10日以后出生)。

5.應(yīng)聘人員須在2019年9月10日前取得崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)、資格證書(shū)或文件。

6.屬在職人員應(yīng)聘的，應(yīng)征得所在單位同意，并在考察前提供書(shū)面同意報(bào)考證明。

7.符合崗位要求的其他資格條件。

定向、委培畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意。曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員不能應(yīng)聘;在讀全日制普通高等院校學(xué)生不得應(yīng)聘，也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘;現(xiàn)役軍人及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得參加應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

招聘崗位對(duì)工作經(jīng)歷有明確要求的，應(yīng)聘人員需提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷年限按足年足月足日累計(jì)，以2019年9月10日為截止日期。

二、招聘崗位和計(jì)劃、要求

本次共招聘28人。招聘崗位和具體要求詳見(jiàn)《濟(jì)南市人民醫(yī)院2019年公開(kāi)招聘人員(控制總量)崗位匯總表》(附件1)。聘用人員為控制總量人員，執(zhí)行人員控制總量管理的相關(guān)規(guī)定。

三、招聘程序

(一)報(bào)名時(shí)間與方式。采取網(wǎng)上報(bào)名的方式。

報(bào)名時(shí)間：2019年9月10日8:30至9月12日16:00。

(二)個(gè)人報(bào)名

1.填寫(xiě)《濟(jì)南市人民醫(yī)院2019年公開(kāi)招聘人員(控制總量)報(bào)名表》(見(jiàn)附件2)。將表格發(fā)送至zp6279075@163.com郵箱，郵件以“應(yīng)聘崗位+本人姓名”命名，如：“重癥醫(yī)學(xué)科+張三”。報(bào)名時(shí)間以郵件發(fā)出時(shí)間為準(zhǔn)。每人限報(bào)一個(gè)崗位。

(三)初審：根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行資格初審。對(duì)具備報(bào)名資格條件的，不會(huì)拒絕報(bào)名;對(duì)未通過(guò)初審的人員，會(huì)說(shuō)明理由。

報(bào)名結(jié)束后，對(duì)應(yīng)聘高級(jí)崗位、博士研究生崗位的，按實(shí)際報(bào)名并通過(guò)資格審查人數(shù)組織面試。對(duì)其他崗位應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，原則上取消招聘計(jì)劃;計(jì)劃招聘2人及以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃。對(duì)應(yīng)聘取消招聘計(jì)劃崗位的人員，經(jīng)本人同意，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)給予一次改報(bào)其他符合條件崗位的機(jī)會(huì)。

四、考試內(nèi)容和方法

本次招聘采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，均采用百分制計(jì)分。高級(jí)職稱(chēng)人員報(bào)考高級(jí)崗位、博士研究生應(yīng)聘博士研究生崗位的，按實(shí)際報(bào)名并通過(guò)資格審查人數(shù)進(jìn)行面試，根據(jù)面試成績(jī)由到低分按照招聘計(jì)劃人數(shù)2倍的比例依次確定考察體檢人選。高級(jí)職稱(chēng)人員、博士研究生報(bào)考其他崗位的，按要求參加筆試。

(一)筆試

筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。

1.筆試科目。根據(jù)專(zhuān)業(yè)要求不同分為醫(yī)學(xué)類(lèi)(含藥劑、醫(yī)技等)(A類(lèi))、綜合類(lèi)(B類(lèi))，各類(lèi)均考一科。醫(yī)學(xué)類(lèi)(含藥劑、醫(yī)技等)(A類(lèi))，考試內(nèi)容為西醫(yī)醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí);綜合類(lèi)(B類(lèi))，考試內(nèi)容主要考察應(yīng)聘者的綜合分析能力、邏輯判斷推理能力、基本知識(shí)的掌握情況以及運(yùn)用基本知識(shí)分析判斷的基本能力等。

2.筆試時(shí)間和地點(diǎn)。

筆試時(shí)間：2019年9月18日。具體考試安排在我院網(wǎng)站(http://www.lwsyy.com/)公布。

3.確定面試人選。為新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)。在筆試最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)以上，根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績(jī)由到低分，按招聘崗位規(guī)定的進(jìn)入面試人員比例，依次確定面試人選。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計(jì)劃;筆試合格人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例要求的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。面試人選須按規(guī)定時(shí)間地點(diǎn)(另行通知)進(jìn)行資格審查，逾期不進(jìn)行資格審查的，視為棄權(quán)。筆試成績(jī)和面試人選名單在醫(yī)院網(wǎng)站(http://www.lwsyy.com/)公布。

(二)面試人選資格審查

對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過(guò)程。進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員，在面試人選名單確定之后，需在公告規(guī)定的時(shí)間地點(diǎn)，本人攜帶相關(guān)材料進(jìn)行資格審查。如發(fā)生現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致的現(xiàn)象，以現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審結(jié)果為準(zhǔn)。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符合者，即取消報(bào)考資格。資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，報(bào)考人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄。應(yīng)聘高級(jí)崗位、博士研究生崗位的人員資格審查通過(guò)后直接確定為面試人選，面試具體事宜另行通知。

資格復(fù)審需提供以下材料：身份證;《濟(jì)南市人民醫(yī)院2019年公開(kāi)招聘人員(控制總量)報(bào)名表》;國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū);學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷查詢(xún)證明(《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》);崗位要求的職稱(chēng)資格證書(shū);派遣報(bào)到證或就業(yè)通知書(shū);執(zhí)業(yè)資格證書(shū);崗位要求的其他證明材料;留學(xué)回國(guó)人員還要出具國(guó)家教育部門(mén)的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證;招聘崗位對(duì)工作經(jīng)歷有明確要求的，應(yīng)聘人員需提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明。上述證件及相關(guān)材料均需交驗(yàn)原件并提供復(fù)印件。資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)人員，現(xiàn)場(chǎng)填寫(xiě)《誠(chéng)信承諾書(shū)》。取得面試資格的應(yīng)聘人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)未向招聘單位提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，在筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)以上按筆試成績(jī)由到低分依次遞補(bǔ)。資格審查通過(guò)的人員當(dāng)場(chǎng)領(lǐng)取面試通知書(shū)。

(三)面試

面試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)面試通知書(shū)。面試人選達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，應(yīng)試人員面試成績(jī)須高于60分，方可列為考察體檢范圍人選。面試主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和工作技能。面試成績(jī)按百分制計(jì)算，采取每項(xiàng)測(cè)評(píng)要素去掉一個(gè)分和一個(gè)最低分，算出要素平均分，各要素平均分之和為應(yīng)聘者的得分。

面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例百分制合成考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，由到低分按計(jì)劃招聘人數(shù)2倍的比例確定考察體檢范圍人選，并依次等額進(jìn)行考察體檢。同一招聘計(jì)劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)考試總成績(jī)并列的，則按筆試成績(jī)由到低分確定考察體檢范圍人選，若出現(xiàn)筆試成績(jī)也相同，則對(duì)成績(jī)相同者重新組織面試，按面試成績(jī)由到低分確定考察體檢范圍人選。在考察體檢時(shí)，對(duì)因棄權(quán)或考察、體檢不合格造成的人員空缺，也按上述方法等額遞補(bǔ)。

進(jìn)入考察體檢范圍人選，在醫(yī)院網(wǎng)站(http://www.lwsyy.com/)公布。應(yīng)聘人員可登錄醫(yī)院網(wǎng)站查詢(xún)考試總成績(jī)和進(jìn)入考察體檢范圍人員名單。

五、考察體檢

考察體檢要嚴(yán)格落實(shí)公開(kāi)招聘回避、等紀(jì)律規(guī)定。

(一)體檢?？疾祗w檢人員應(yīng)在體檢公告規(guī)定的時(shí)間攜帶身份證、面試通知單等材料到指定的地點(diǎn)集合，集體進(jìn)行體檢。體檢應(yīng)在市級(jí)及以上綜合醫(yī)院封閉進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢完畢，主檢醫(yī)生應(yīng)當(dāng)審核體檢結(jié)果并簽名，醫(yī)療機(jī)構(gòu)加蓋公章。體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職等，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予處理;應(yīng)聘者在體檢過(guò)程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，經(jīng)查實(shí)后給予不予聘用的處理;應(yīng)聘者在體檢過(guò)程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人代替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無(wú)效，不予聘用。除特殊情況經(jīng)醫(yī)院同意外，應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

(二)考察?？疾旄鶕?jù)崗位條件要求可采取多種方式進(jìn)行，應(yīng)側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面的情況。

對(duì)因棄權(quán)和考察、體檢不合格人員造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位考察體檢范圍人選中，根據(jù)考試總成績(jī)由到低分依次等額遞補(bǔ)。

六、公示和聘用

經(jīng)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在醫(yī)院網(wǎng)站(http://www.lwsyy.com/)公示7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，按照規(guī)定程序辦理手續(xù)。對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。符合聘用條件的，雙方應(yīng)按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿(mǎn)合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

七、其他

本次招聘有關(guān)重大事項(xiàng)均在濟(jì)南市人民醫(yī)院網(wǎng)站(http://www.lwsyy.com/)公布，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注查詢(xún)，同時(shí)保持手機(jī)24小時(shí)暢通。

聯(lián)系電話(huà)：0634—6279075(工作時(shí)間)。

地址：濟(jì)南市萊蕪區(qū)長(zhǎng)勺北路雪湖大街001號(hào)。

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2019年濟(jì)南市人民醫(yī)院公開(kāi)招聘人員（控制總量）崗位匯總表.xls

2019年濟(jì)南市人民醫(yī)院公開(kāi)招聘人員（控制總量）報(bào)名表.xls

濟(jì)南市人民醫(yī)院

2019年8月30日

原標(biāo)題：濟(jì)南市人民醫(yī)院 2019年公開(kāi)招聘人員(控制總量)簡(jiǎn)章

文章來(lái)源：http://www.lwsyy.com/display.asp?did=9622&id=24

（責(zé)任編輯：李明）