深圳市人力資源和社會局信息中心2019年公開招聘專業(yè)技術(shù)崗位工作人員公告

深圳市人力資源和社會局信息中心擬公開招聘專業(yè)技術(shù)崗位工作人員4名,具體崗位參見《深圳市人力資源和社會局信息中心公開招聘專業(yè)技術(shù)崗位工作人員崗位表（面向社會人員）》（見附件1，以下簡稱《招聘崗位表》）,現(xiàn)就有關(guān)事項報告如下：

一、招聘對象、條件及有關(guān)要求

（一）招聘對象。

2019年8月31日前畢業(yè)，符合本公告及報考崗位所要求條件的人員均可報考。

（二）崗位基本聘用條件。

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守我國憲法和法律；

3.具有良好的品行和職業(yè)道德；

4.具備崗位所需的專業(yè)和技能條件；

5.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6.符合本公告及《招聘崗位表》所規(guī)定的資格條件。

（三）有關(guān)要求。

1.對報考學(xué)歷的有關(guān)要求：

考生的學(xué)歷、學(xué)位須與崗位要求相符。低學(xué)歷不能報考要求高學(xué)歷的崗位，高學(xué)歷可以報考要求低學(xué)歷的崗位，但必須符合崗位表中相應(yīng)學(xué)歷的專業(yè)要求及其他資格條件。

2.對報考專業(yè)的有關(guān)要求：

（1）報考者所學(xué)專業(yè)必須與崗位要求的專業(yè)一致。專業(yè)是否相符，參考《廣東省2019年考試錄用公務(wù)員專業(yè)目錄》（附件2）；

（2）所學(xué)專業(yè)必須與崗位要求的學(xué)歷層次相對應(yīng)。

3.對報考年齡的有關(guān)要求：報考年齡30周歲，即1988年9月24日之后出生。

（四）有下列情況之一的，不予接受報考：

1.受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分以及正在接受有關(guān)部門審查尚未做出結(jié)論的人員；

2.失信懲戒對象；

3.未完成教學(xué)大綱規(guī)定學(xué)習(xí)內(nèi)容的結(jié)業(yè)生、肄業(yè)生；

4.非地方班的軍隊院校應(yīng)屆畢業(yè)生；

5.現(xiàn)役軍人；

6.未經(jīng)現(xiàn)工作單位同意的深圳市事業(yè)單位在編工作人員；

7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

二、報考

（一）報考方法及時間

1.報考方法：采取網(wǎng)上報名的方式（網(wǎng)上打印報名表和準(zhǔn)考證，不受理現(xiàn)場報名）。具體報名程序和方法可登陸深圳市人力資源和社會局網(wǎng)站深圳市考試院專欄（以下簡稱深圳市考試院專欄）：http://hrss.sz.gov.cn/szksy/查詢；

2.報考時間：2019年9月23日（周一）10:00至2019年9月27日（周五）17:00；

2019年10月9日（周三）10:00至2019年10月12日（周六）17:00登陸深圳市考試院專欄打印準(zhǔn)考證。

（二）報考注意事項。

1.每人限報考1個崗位；

2.嚴(yán)格按照崗位要求報名。個人條件與報考崗位要求不符的，筆試成績無效；經(jīng)組織人事部門認(rèn)定為提供虛假資料報考、多次棄考等惡意報考、棄考的，指使、煽動他人惡意報考棄考擾亂招聘秩序等違紀(jì)違規(guī)行為的，除取消考試成績外，還將納入全國事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

3.報考者提供的聯(lián)系電話應(yīng)準(zhǔn)確無誤并及時接聽，確保能夠及時聯(lián)系；因提供錯誤聯(lián)系信息或無法及時聯(lián)系造成的后果由報考者本人承擔(dān)。

三、筆試

筆試委托深圳市考試院統(tǒng)一組織。報考者憑本人準(zhǔn)考證和有效居民身份證（兩證缺一不可）參加筆試，筆試考場規(guī)則詳見準(zhǔn)考證。筆試合格線由深圳市人力資源和社會局統(tǒng)一劃定。深圳市人力資源和社會局不組織、也不委托任何單位以任何形式組織考前培訓(xùn)。

（一）筆試科目及內(nèi)容：此次招聘的筆試為計算機(jī)類考試，主要考核與招聘崗位相關(guān)的專業(yè)知識和專業(yè)技能。

（二）筆試時間：2019年10月13日（周日）上午9:00-11:30。

（三）筆試地點(diǎn):具體安排詳見準(zhǔn)考證。

（四）成績公布：筆試成績及合格線將于2019年10月31日（周四）16:00后在深圳市人力資源和社會局網(wǎng)站公布。

四、資格初審

（一）時間和地點(diǎn)：與筆試成績及合格線同時公布。

（二）初審辦法。

對筆試合格的報考者，依筆試總成績從到低分排序，各崗位根據(jù)擬聘用名額的3倍確定進(jìn)入報考資格初審人選；其他筆試合格且名次在擬聘用名額8倍范圍內(nèi)的報考者為報考資格初審遞補(bǔ)人選。若某崗位筆試合格的報考者人數(shù)少于擬聘用名額3倍，則該崗位所有筆試合格人員都列為報考資格初審人選。

為及時通知遞補(bǔ)人選進(jìn)行報考資格初審，筆試合格且名次在擬聘用名額8倍范圍內(nèi)的所有報考者均須在資格初審開始前到所報考崗位資格初審現(xiàn)場等候，直至所報考崗位資格初審結(jié)束。

進(jìn)入資格初審人員，經(jīng)審查合格的，確定為進(jìn)入面試人選，當(dāng)場發(fā)放面試通知書；審查不合格的，不予進(jìn)入面試，并按同一崗位筆試總成績由至低分的順序，從遞補(bǔ)人選中依次遞補(bǔ)進(jìn)行報考資格初審。

（三）須提供的材料。

報考者應(yīng)提供材料原件供審查人員驗證，并提供復(fù)印件供資格初審單位留存。

1.資格初審人員。

報考者本人報名表、有效居民身份證，學(xué)歷及學(xué)位證書、深圳市機(jī)關(guān)事業(yè)單位擬錄（聘、調(diào)）人員計劃生育情況個人承諾書（附件3）、崗位條件要求的其他詳細(xì)證明材料。

深圳市事業(yè)單位在編工作人員報考的，還須提供單位同意報考證明。

2.有下列情形的，均須按要求提供相應(yīng)材料：

（1）留學(xué)歸國人員資格初審時需提供國家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。尚未取得《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》的，可以憑深圳市外國專家局出具的《出國留學(xué)人員資格臨時證明》接受資格初審；未畢業(yè)的，資格初審時必須提供就讀院校開具的在讀及畢業(yè)時間的證明；所有留學(xué)歸國人員、體檢和考察后，在辦理聘用手續(xù)前要取得《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。

（2）國內(nèi)院校與國外院校聯(lián)合辦學(xué)的，按國內(nèi)院校畢業(yè)生報考，資格初審時須提供國內(nèi)院校出具相應(yīng)的證明。屬國內(nèi)院校與國外院校聯(lián)合辦學(xué)取得國外學(xué)位的，辦理聘用手續(xù)時需提供國家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《聯(lián)合辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位評估意見書》。

（四）其它要求。

1.報考者所提供的初審材料必須齊全且真實，如材料不齊或弄虛作假，不予進(jìn)入面試；

2.報考者須本人按時到現(xiàn)場進(jìn)行報考資格初審。報考資格初審合格的，現(xiàn)場發(fā)放面試通知書；

3.資格初審只是對報考者提供材料的初步審查，最終以辦理聘用手續(xù)前的備案審查結(jié)果為準(zhǔn)。

五、面試

（一）面試時間及地點(diǎn)。

面試時間及地點(diǎn)見面試通知書。

（二）面試形式及面試組織。

面試由深圳市人力資源和社會局組織，面試主要考核與招聘崗位相關(guān)的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。

報考者憑本人面試通知書及有效居民身份證（二者缺一不可）參加面試。

（三）確定體檢人員

面試結(jié)束后，按筆試、面試成績各占50％的比例合成考試總成績。各崗位在面試成績60分以上人員中依報考者總成績從到低分的順序，按照以下方法確定體檢人選：

A代表進(jìn)入該崗位的面試人數(shù)，B代表公布的該崗位擬聘用人數(shù)，C代表進(jìn)入該崗位的體檢人數(shù)。

1.A≥3B（A＞3B是指末位總成績并列的情況），則C＝B；

2.若A＜3B，則C＝（A＋2）/3取整數(shù)位（不實行四舍五入）；同一崗位只有1人或2人參加面試的，第一名報考者總成績須達(dá)到60分才能確定為體檢人選。

同一崗位總成績相同的，筆試成績高的確定為擬聘人員；筆試和面試成績完全相同的，由單位根據(jù)考察情況決定擬聘人員。

六、體檢、考察和公示

（一）體檢。

取得體檢資格的人員需攜帶本人有效居民身份證、準(zhǔn)考證及近期一寸正面免冠彩色相片1張，按時參加體檢。不按時參加體檢者，視為自動放棄。

體檢時間及體檢醫(yī)院另行通知。

體檢內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細(xì)則（試行）》執(zhí)行。

（二）考察。

體檢合格的考生，由深圳市人力資源和社會局在30天內(nèi)完成考察，考察包括資格復(fù)審和考核。

深圳市人力資源和社會局將安排資格初審之外的工作人員進(jìn)行資格復(fù)審，經(jīng)復(fù)審不符合報考條件的取消聘用資格。

考核內(nèi)容為體檢合格人員的德、能、勤、績、廉以及適應(yīng)所報考崗位的相關(guān)情況。

經(jīng)考察不合格的，由用人單位按程序取消聘用資格。

（三）公示。

經(jīng)考試、體檢、考察合格的擬聘人員名單在深圳市人力資源和社會局網(wǎng)站上（http://hrss.sz.gov.cn/）公示7天。

八、聘用

擬聘人員經(jīng)公示，沒有投訴、經(jīng)查投訴不實或投訴屬實但不影響聘用，且不違反關(guān)于聘用、回避等有關(guān)規(guī)定的，由深圳市人力資源和社會局信息中心按規(guī)定時間向深圳市人力資源局申報辦理聘用備案手續(xù)；所聘人員按我市崗位管理制度及相關(guān)政策實施管理。無正當(dāng)理由1年內(nèi)（從筆試之日起算）未辦理聘用手續(xù)的，考試成績失效，取消其聘用資格。

被投訴不符合聘用條件并查有實據(jù)的，不予聘用；對投訴一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

聘用人員應(yīng)當(dāng)在接到報到通知后15個工作日或調(diào)動通知確定的時間內(nèi)到用人單位報到，無正當(dāng)理由或雖有正當(dāng)理由但未經(jīng)用人單位批準(zhǔn)同意未能按期報到的視為放棄聘用資格。聘用人員自報到之日起與用人單位建立聘用關(guān)系。

九、試用期

深圳市人力資源和社會局信息中心與新聘人員約定試用期，并在聘用合同中明確。試用期一般不超過6個月；新聘人員屬初次就業(yè)的，試用期可超過6個月，但最長不得超過12個月，其中訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

試用期滿合格的，繼續(xù)聘用；試用期考核不合格或試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)不符合招聘崗位資格條件的，取消聘用。

十、其它事項

（一）屬2017年、2018年和2019年畢業(yè)已分配派遣但未轉(zhuǎn)正的畢業(yè)生報考，在辦理聘用手續(xù)時須自行到有關(guān)單位辦理改派手續(xù)；暫緩就業(yè)的畢業(yè)生報考社會人員崗位入圍的，按應(yīng)屆畢業(yè)生辦理聘用手續(xù)。

（二）應(yīng)屆畢業(yè)生報考的，應(yīng)當(dāng)在2019年8月31日前完成學(xué)業(yè)并取得符合報考要求的畢業(yè)證、學(xué)位證，否則取消聘用資格。

（三）對在招聘過程中違反招聘規(guī)定及本公告規(guī)定的單位及應(yīng)聘者，將按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違法行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）進(jìn)行處理。

（四）本公告所指日期、數(shù)字或等級均包含本數(shù)。

（五）具體咨詢電話：0755-88123730。

（六）本公告由深圳市人力資源和社會局負(fù)責(zé)解釋。

附件：1.深圳市人力資源和社會局信息中心2019年公開招聘專業(yè)技術(shù)崗位工作人員崗位表.xls

2.廣東省2019年考試錄用公務(wù)員專業(yè)目錄個人承諾書

3.深圳市機(jī)關(guān)事業(yè)單位擬錄（聘、調(diào)）人員計劃生育情況個人承諾書.doc

深圳市人力資源和社會局

2019年9月12日

公告來源：http://hrss.sz.gov.cn/gzryzk/sydwzk/201909/t20190912_18209337.htm

（責(zé)任編輯：李明）