2019廣西南寧技師學(xué)院招聘公告【招5人】

根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令〔2005〕第6號)、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》以及《南寧市人民政府關(guān)于印發(fā)南寧市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細(xì)則(試行)的通知》(南府發(fā)〔2006〕52號)、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)及南寧市人力資源和社會局事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定，結(jié)合學(xué)院實際，報經(jīng)南寧市人力資源和社會局同意，我學(xué)院決定開展2019年度公開招聘工作人員工作，現(xiàn)將具體工作方案及有關(guān)事項通告如下：

一、招聘基本條件

公開招聘應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德;

(三)適應(yīng)中等職業(yè)學(xué)校相應(yīng)崗位要求的身體條件;

(四)具有履行中等職業(yè)學(xué)校相應(yīng)崗位職責(zé)所需的文化程度、知識和能力;

(五)理論教師崗位應(yīng)具有中等職業(yè)學(xué)校教師資格證或高級中學(xué)及以上教師資格證，以及相應(yīng)普通話水平。

二、招聘崗位、人數(shù)及具體條件

本次學(xué)院計劃招聘共5個崗位，其中：理論教師崗位招聘4人(具體為漢語言文學(xué)專業(yè)理論教師2人、音樂類專業(yè)理論教師2人);管理崗位招聘1人(具體為美術(shù)宣傳干事崗位1人)。具體條件要求詳見附件《廣西南寧技師學(xué)院2019年公開招聘工作人員崗位計劃表》。

三、報名方式及時間、地點

(一)報名方式及時間、地點

1.報名方式：本次公開招聘工作人員采取現(xiàn)場報名的方式進(jìn)行。招聘公告將于2019年9月11日——9月24日在南寧市人力資源和社會局網(wǎng)站、廣西南寧技師學(xué)院網(wǎng)站掛網(wǎng)公布7個工作日。

凡符合本方案報考資格條件且愿意報名者，在南寧市人力資源和社會局和學(xué)院校園網(wǎng)站上下載并填寫附件《廣西南寧技師學(xué)院2019年公開招聘工作人員報名登記表》(見附件，以下簡稱《報名登記表》)，并按要求的規(guī)格粘貼1寸正面免冠彩色近照，提供崗位要求材料的原件，在指定的時間、地點進(jìn)行現(xiàn)場報名。

2.報名時間：2019年9月25日——9月26日,每天上午9:00--12:00,下午15:00--17:00，共2天。

3.報名地點：南寧市大學(xué)西路157號廣西南寧技師學(xué)院新校園(地鐵1號線，鵬飛路站C出口)綜合樓14層人事教育科，咨詢電話：0771-5680509。

四、資格審核

1.實行嚴(yán)格的資格審查驗證制度?，F(xiàn)場報名的同時進(jìn)行資格審查，資格審查貫穿整個招聘工作始終，報名者對個人報名信息的真實性負(fù)責(zé)。所有應(yīng)提供的證件及材料原件必須真實可靠，報考者因提供的證件(如身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)資格證、普通話水平證及有關(guān)工作經(jīng)歷的證明材料原件等相關(guān)材料)不全或不真實的，或者報考者在《報名登記表》上填寫信息為虛假的，學(xué)院有權(quán)取消報考者的報名資格，所有責(zé)任由報考者自負(fù)。

2.招聘崗位有年齡、工作經(jīng)歷以及相關(guān)資格要求等時間的計算，均截止至2019年9月25日(報名開始日,不含當(dāng)日)。2019年普通高校畢業(yè)生必須在2019年7月31日前取得學(xué)歷、學(xué)位證書。全日制或脫產(chǎn)就讀期間參加社會實踐、實習(xí)、兼職等不視為有相關(guān)工作經(jīng)歷。

專業(yè)目錄參照廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2019年版)或教育部門的專業(yè)目錄。

五、面試

1.面試的原則。面試工作堅持公開、公平、公正、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，在市人力資源和社會局領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下，按照規(guī)定的程序進(jìn)行。

2.面試人員的確定。面試人選按學(xué)院2019年公開招聘崗位具體條件確定。確定進(jìn)入面試的人選，在學(xué)院各系部和新校園公布，同時在南寧市人力資源和社會局網(wǎng)站、學(xué)院網(wǎng)站公布。

3.面試的時間、地點及面試方式和評分要求。面試時間、地點及相關(guān)事宜，由學(xué)院2019年公開招聘教師面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室以書面形式通知參加面試人員。

(1)面試的時間、地點：另行書面通知。

(2)面試的方式：理論教師崗位采取說課與結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行;管理崗位采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。

(3)面試評分及相關(guān)要求：

面試滿分為100分。面試總成績未達(dá)到60分者，不得確定為專業(yè)技術(shù)能力評鑒人選。

如出現(xiàn)同一崗位考生面試成績并列第一名的情況，則采取加試的辦法確定專業(yè)技術(shù)能力評鑒人選。

六、專業(yè)技術(shù)能力評鑒

理論教師崗位需參加專業(yè)技術(shù)能力評鑒，根據(jù)考生面試成績，按照招聘崗位計劃數(shù)1：1.2的比例，從到低分確定評鑒對象。

評鑒的方式、時間另行通知。

七、組織考察

1.確定考察人選。根據(jù)考生專業(yè)技術(shù)能力評鑒結(jié)果，按照招聘崗位計劃數(shù)1：1.2的比例，從到低分確定考察對象，報市人力資源和社會局備案后，在學(xué)院各系部和新校園公布，同時在學(xué)院網(wǎng)站公布。

2.組成考察小組負(fù)責(zé)進(jìn)行考察。考察組除對考察人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、勤政廉政、涉毒吸毒等情況進(jìn)行考察外，還要對報考人員資格條件及相關(guān)情況進(jìn)行復(fù)查。

3.確定體檢人選。按照招聘崗位數(shù)1：1的比例，由學(xué)院黨委會研究確定體檢人選，并報經(jīng)市人力資源和社會局審核批準(zhǔn)后，在學(xué)院各系部和新校區(qū)區(qū)域內(nèi)公布，同時在學(xué)院網(wǎng)站公布。

八、體檢

體檢人員由學(xué)院統(tǒng)一安排到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行，有國家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費用由報考者自付。

按《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行的體檢項目均不進(jìn)行復(fù)檢。對有當(dāng)日當(dāng)場復(fù)檢要求的體檢項目，復(fù)檢按照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。報考者對其他體檢項目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7個工作日內(nèi)向體檢實施機關(guān)提交復(fù)檢申請，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。體檢實施機關(guān)和體檢醫(yī)療機構(gòu)及其工作人員應(yīng)對復(fù)檢項目嚴(yán)格。原則上，非當(dāng)日當(dāng)場復(fù)檢的項目，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目。

不按時參加體檢者，視同放棄資格。

體檢不合格的不得確定為擬聘人員。如體檢中出現(xiàn)不合格者或是報考者自愿放棄的，可從考察合格人選中依次遞補進(jìn)行體檢。

九、擬招聘人選公示

按照招聘有關(guān)規(guī)定，擬聘用人選名單在學(xué)院各系部和新校園公示，同時在南寧市人力資源和社會局網(wǎng)站、學(xué)院網(wǎng)站公示。公示期為7個工作日。公示期滿無異議，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對反映存在嚴(yán)重問題并經(jīng)查實不符合聘用條件的，不予聘用。

被聘用的人員與有關(guān)單位簽有聘用合同或聘用協(xié)議的，由本人按有關(guān)規(guī)定自行負(fù)責(zé)處理。

十、招聘工作及紀(jì)律要求

(一)招聘工作由學(xué)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織開展，并在市人力資源和社會局的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。

(二)學(xué)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)招聘的具體工作。

每個環(huán)節(jié)的工作，要嚴(yán)格按照方案要求來組織實施，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。

(三)整個招聘工作除接受監(jiān)督小組的監(jiān)督指導(dǎo)外，還要自覺接受社會、考生和學(xué)院教職員工的監(jiān)督。

(四)實行回避制度。學(xué)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員及其辦公室工作人員，如與考生之間有夫妻、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親、近姻親以及其它利益關(guān)系的，應(yīng)主動申請回避。

(五)嚴(yán)肅公開招聘工作紀(jì)律。考生和招聘工作人員中，如有下列情形的，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅查處：

1.報名人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取報名應(yīng)聘資格的;

2.考生在招聘面試過程中存在作弊行為的;

3.招聘工作人員指使、縱容考生作弊，或在招聘過程中參與作弊的;

4.招聘工作人員泄露評鑒和面試題目的;