(八)體檢與考察

按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員考試總成績由高到低的順序和該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。同一崗位進(jìn)入體檢考察范圍人選最后一名考試總成績出現(xiàn)并列并超出該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的，以筆試成績高低排序，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選;筆試成績也相同的，組織加試，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。

1.體檢

(1)體檢在各級組織部、人社局指定的醫(yī)療體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行, 由各旗縣市組織部、人社局和盟直招聘單位主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢工作應(yīng)在面試成績公布后一個(gè)月內(nèi)完成。

體檢時(shí)，招聘單位主管部門要做到認(rèn)真負(fù)責(zé)、組織嚴(yán)密、程序嚴(yán)格、公開透明。應(yīng)聘者需要進(jìn)行復(fù)檢的，招聘單位主管部門應(yīng)在接到通知后及時(shí)通知應(yīng)聘者進(jìn)行復(fù)檢。

(2)應(yīng)聘人員體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的，取消聘用資格。

(3)體檢醫(yī)生與體檢者有需要回避關(guān)系的，體檢醫(yī)生應(yīng)進(jìn)行回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的體檢醫(yī)生和工作人員，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

2.考察

考察工作由各旗縣市組織部、人社局和盟直招聘單位主管部門統(tǒng)一組織實(shí)施。應(yīng)組成考察組對應(yīng)聘人員進(jìn)行認(rèn)真全面考察?？疾靸?nèi)容主要包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)、個(gè)人誠信、檔案信息等情況以及應(yīng)聘資格條件的真實(shí)性。具體考察時(shí)間、方式等由招聘單位確定。

應(yīng)聘人員考察不合格，經(jīng)各旗縣市組織部、人社局和盟直招聘單位主管部門黨組(黨委)研究確定，可取消其聘用資格。

考察工作應(yīng)在體檢工作結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)完成。

(九)公示與聘用

1. 各旗縣市組織部、人社局和盟直招聘單位主管部門根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績以及體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人員，并報(bào)分別盟委組織部、盟人社局審核備案。

擬聘用人員名單在報(bào)名網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為7天。同時(shí)，公布監(jiān)督舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。

公示期間，對于反映應(yīng)聘人員有關(guān)問題的舉報(bào)信、電話以及有關(guān)部門轉(zhuǎn)辦的舉報(bào)信，各旗縣市組織部、人社局和盟直招聘單位主管部門要認(rèn)真登記，及時(shí)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)并將最終核實(shí)結(jié)果反饋舉報(bào)人和轉(zhuǎn)辦單位。對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問題查清后再?zèng)Q定是否聘用。

對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于事業(yè)單位公開招聘的全過程，在公開招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的情形，一律取消聘用資格。

2.公示結(jié)束后，招聘單位與擬聘人員簽訂聘用合同前，要按照干部管理權(quán)限，將擬聘人員《花名冊》和《事業(yè)單位招聘審批表》等，報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門辦理審批手續(xù)。

3.應(yīng)屆畢業(yè)的擬聘人員，未能如期取得畢業(yè)證、學(xué)位證的，取消聘用資格。

4.應(yīng)聘人員在本次公開招聘辦理聘用備案手續(xù)前被其他事業(yè)單位聘用且未滿試用期的(列編招聘，以事業(yè)單位人事綜合管理部門下發(fā)備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn))，或在公務(wù)員招考中被新錄用的(以錄用主管機(jī)關(guān)下發(fā)錄用備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn))，取消其本次招聘聘用資格。

5.用人單位與應(yīng)聘人員簽訂聘用合同。聘用合同中，用人單位應(yīng)與聘用人員約定試用期。用人單位與初次就業(yè)的新聘用人員訂立的聘用合同期限為3年以上的，試用期為12個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿合格的，予以正式聘用;試用期間或期滿不合格的，取消聘用。

各旗縣市組織部、人社局和盟直招聘單位主管部門在公開招聘資格審查、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等環(huán)節(jié)擬取消應(yīng)聘人員考試、聘用資格的，應(yīng)事先分別報(bào)盟委組織部、盟人社局備案并依據(jù)有關(guān)規(guī)定及時(shí)告知應(yīng)聘人員被取消資格的相關(guān)事實(shí)、理由和依據(jù)，并告知應(yīng)聘人員依法享有的陳述和申辯權(quán)利。

四、其他事項(xiàng)

(一)本次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

(二)應(yīng)聘人員的違紀(jì)違規(guī)行為、招聘單位和招聘工作人員的違紀(jì)違規(guī)行為按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)嚴(yán)肅處理。

(三)我盟艱苦邊遠(yuǎn)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位招聘按照《轉(zhuǎn)發(fā)<中共中央組織部、人力資源社會(huì)部關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的通知>》(內(nèi)人社發(fā)?2017?5號)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(四)有關(guān)信息在盟人力資源和社會(huì)網(wǎng)、盟人事考試網(wǎng)站發(fā)布。

各級組織、人社部門電話：區(qū)號0482

盟委組織部：8267645 盟 人 社局：8266520

烏市組織部：8299096 烏市人社局：8299681

前旗組織部：8399134 前旗人社局：8399593

中旗組織部：4128282 中旗人社局：4128036

扎旗組織部：6736628 扎旗人社局：6718046

突泉組織部：5131030 突泉人社局：5177712

阿市組織部：7123360 阿市人社局：7123938

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1.2019年興安盟黨群系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表（盟直）.xlsx

2.2019年興安盟黨群系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表（旗縣市）.xlsx

3.2019年全盟事業(yè)單位（行署序列）公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表.xlsx

原標(biāo)題：2019年興安盟事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章

文章來源：http://rsj.xam.gov.cn/ecdomain/framework/xam/index/pfpjapcbekklbbodjbkhidbmcjgiligg.do?isfloat=1&disp_template=hlkkjfpeelfpbbodjmgejfifofipbadp&fileid=20190916202909141&moduleIDPage=pfpjapcbekklbbodjbkhidbmcjgiligg&siteIDPage=xam&infoChecked=null&yikikata=ac1e3e1c-c7fe214e24e0fe42a4b90b0cc5f80a50

（責(zé)任編輯：李明）