(五)體檢

1.根據(jù)崗位招聘人數(shù)，按照?qǐng)?bào)考者考試成績(jī)從到低分依次等額確定體檢人員。若考試成績(jī)相同，按筆試成績(jī)從到低分依次等額確定體檢人員;若所有成績(jī)都相同，則對(duì)相同成績(jī)考生進(jìn)行加試后等額確定體檢人員。

2.體檢有關(guān)要求和具體事項(xiàng)將在綿陽(yáng)市安州區(qū)政府信息公開(kāi)目錄另行公告，一律以公告通知為準(zhǔn)，不再電話通知，請(qǐng)報(bào)考者注意查看。

3.體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行。其中，乙肝檢測(cè)項(xiàng)目按國(guó)家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。國(guó)家、省以及行業(yè)、崗位另有規(guī)定的，從其規(guī)定。對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可申請(qǐng)復(fù)檢。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

4.因未按要求參加體檢和體檢不合格等情況出現(xiàn)的空額，根據(jù)空缺的名額按照考試成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)。因懷孕申請(qǐng)延期檢查部分體檢項(xiàng)目后又主動(dòng)放棄補(bǔ)檢的考生所出現(xiàn)的空缺不再遞補(bǔ)。

5.體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用均由報(bào)考者承擔(dān)。

(六)考察

區(qū)人社局組織對(duì)體檢合格人員進(jìn)行綜合考察?？疾靸?nèi)容主要包括報(bào)考者的政治思想、道德修養(yǎng)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會(huì)關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況，并核實(shí)是否符合招聘條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等。

對(duì)考察中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的人員，取消其聘用資格。由此出現(xiàn)的缺額，經(jīng)研究同意后按照考試成績(jī)從高到低，依次等額遞補(bǔ)，經(jīng)體檢合格后，再進(jìn)行綜合考察。

(七)公示

對(duì)體檢、考試合格的擬聘人員，在綿陽(yáng)人事考試網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示期間接受社會(huì)舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的證明材料或調(diào)查線索。

擬聘人員公示結(jié)束后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響聘用的，由招聘單位按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，且不符合聘用條件的，不予聘用;對(duì)反映有問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。因公示不合格、自動(dòng)放棄等情況出現(xiàn)的缺額，根據(jù)空缺的名額按照考試成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)。

(八)聘用

經(jīng)公示無(wú)異議的人員，區(qū)人社局將對(duì)擬聘用人員的報(bào)考資格進(jìn)行審核確認(rèn)。在審核確認(rèn)中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的人員或系報(bào)考者提供虛假證件或材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，經(jīng)研究同意對(duì)形成的空缺名額依次等額遞補(bǔ)。

通過(guò)審核確認(rèn)的人員，取得聘用資格，取得聘用資格的人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)(具體時(shí)間以招聘單位通知為準(zhǔn))到單位報(bào)到，并按照有關(guān)規(guī)定簽訂在招聘單位最低服務(wù)年限不少于5年的聘用合同。未經(jīng)招聘單位和招聘單位主管部門(mén)同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄聘用。形成的空缺名額不再遞補(bǔ)。

此次考核招聘人員，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》的規(guī)定，實(shí)行事業(yè)單位聘用制管理。試用期考核不合格的，解除聘用。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

(一)為此次招聘工作順利進(jìn)行，維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督。

(二)在招考的任何環(huán)節(jié)，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格，已經(jīng)被聘用的予以解聘，并對(duì)相關(guān)人員按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等規(guī)定嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

(三)招聘單位負(fù)責(zé)人和從事招聘工作的人員在辦理招聘工作事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

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綿陽(yáng)市安州區(qū)直接考試招聘事業(yè)單位工作人員崗位和條件要求一覽表.docx

綿陽(yáng)市安州區(qū)下半年直接考核招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名信息表.docx

原標(biāo)題：綿陽(yáng)市安州區(qū)人力資源和社會(huì)局關(guān)于2019年下半年直接考核招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員的公告

文章來(lái)源：http://www.myrsks.com.cn/newsDetail/6051.html

（責(zé)任編輯：李明）