2019四川“達(dá)州英才計劃”知名高校引才公告【招507人】
六、待遇和管理
(一)引進(jìn)具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位或正高級專業(yè)技術(shù)職稱的高層次人才,5年發(fā)放15萬元安家補(bǔ)助、9600元/年崗位激勵獎,直接安排入住人才公寓。引進(jìn)具有碩士研究生學(xué)歷學(xué)位或副高級專業(yè)技術(shù)職稱的高層次人才,5年發(fā)放3萬元安家補(bǔ)助、1200元/年崗位激勵獎,納入我市人才公寓分配范圍。引進(jìn)的急需緊缺專業(yè)本科人才5年發(fā)放2萬元安家補(bǔ)助,納入人才公寓分配范圍。引進(jìn)到企業(yè)的人才按規(guī)定發(fā)放安家補(bǔ)助、崗位激勵獎。
(二)引進(jìn)到事業(yè)單位的人才職級待遇按《關(guān)于事業(yè)單位新招聘的管理人員聘用職員崗位有關(guān)問題的處理意見(試行)》等執(zhí)行。
(三)引進(jìn)人才在我市企事業(yè)單位服務(wù)期限最低為5年、試用期為3個月。試用期結(jié)束后,考核不合格的取消聘用資格,考核合格的與用人單位簽訂聘用合同。
(四)引進(jìn)到事業(yè)單位的人才,根據(jù)《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》,對引進(jìn)人才實(shí)行以崗位管理為基礎(chǔ)的事業(yè)單位聘用制管理。引進(jìn)到企業(yè)工作的人才,按照相關(guān)規(guī)定和要求,由國資委或行業(yè)主管部門及企業(yè)進(jìn)行考核管理。
(五)服務(wù)期滿后,經(jīng)考核合格、根據(jù)工作需要和本人自愿,可按照《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》等相關(guān)規(guī)定續(xù)聘;符合公務(wù)員調(diào)任條件的,根據(jù)工作需要,可按規(guī)定調(diào)任為公務(wù)員。
七、紀(jì)律及其他
人才引進(jìn)過程接受社會各界的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)問題將對相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
本《公告》及其未盡事宜,由中共達(dá)州市委組織部、達(dá)州市人力資源和社會局負(fù)責(zé)解釋。
現(xiàn)場報名請咨詢現(xiàn)場聯(lián)系人,網(wǎng)上報考黨群系統(tǒng)職位的請咨詢組織部門,網(wǎng)上報考政府序列職位的請咨詢?nèi)肆Y源社會部門,報考企業(yè)職位的請咨詢企業(yè)聯(lián)系電話(詳見附件1企業(yè)職位表)。
監(jiān)督電話:0818—12380
現(xiàn)場報名聯(lián)系人:15281823678
15908285567
15928258733
15884738523
網(wǎng)上報名咨詢電話:
達(dá)州市委組織部:0818—2376033
達(dá)州市人力資源和社會局:0818—3322219
通川區(qū)委組織部:0818—2367868
通川區(qū)人力資源和社會局:0818—2132427
達(dá)川區(qū)委組織部:0818—5123061
達(dá)川區(qū)人力資源和社會局:0818—2190255
萬源市市委組織部:0818—8628283
萬源市人力資源和社會局:0818—8730619
宣漢縣縣委組織部:0818—5222744
宣漢縣人力資源和社會局:0818—5233026
大竹縣縣委組織部:0818—6247506
大竹縣人力資源和社會局:0818—6221306
渠縣縣委組織部:0818—7879766
渠縣人力資源和社會局:0818—7322364
開江縣縣委組織部:0818—8262590
技術(shù)咨詢電話:
考生之家:028—83336031 QQ:3160400169、3568419041
達(dá)州市人事考試中心:0818—2123499
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1.2019年“達(dá)州英才計劃”知名高校引才職位需求表.xls
2.2019年“達(dá)州英才計劃”知名高校引才報名登記表.doc
2019年9月19日
原標(biāo)題:2019年“達(dá)州英才計劃”知名高校引才公告
文章來源:http://www.dzrsks.com.cn/newsDetail/5564.html
(責(zé)任編輯:李明)
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