為滿足教學(xué)工作發(fā)展需要，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))、《關(guān)于印發(fā)來(lái)賓市2018—2020年引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層工作實(shí)施方案的通知》(來(lái)辦發(fā)〔2018〕81號(hào))等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究，決定進(jìn)行第二次自主招聘教師，共計(jì)劃招聘教師54名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、報(bào)名條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;(港澳臺(tái)居民應(yīng)聘按照《關(guān)于做好臺(tái)灣居民在桂事業(yè)單位就業(yè)工作的通知》(桂人社函〔2017〕863號(hào)和《關(guān)于做好港澳居民到內(nèi)地事業(yè)單位就業(yè)工作的通知》(人社廳函〔2017〕259號(hào))文件有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。)

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)18周歲以上、35周歲以下(1983年9月30日～2001年9月30日期間出生)。中級(jí)以上職稱或碩士以上學(xué)位的研究生年齡放寬到40周歲以下(1978年9月30日以后出生)

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件。

(六)符合招聘崗位規(guī)定的招聘條件和其他條件。具體職位詳見(jiàn)附件1《忻城縣2019年度自主招聘中小學(xué)教師崗位計(jì)劃表》(以下簡(jiǎn)稱《計(jì)劃表》，專業(yè)大類參見(jiàn)附件2《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2019年版)》);

(七)具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;

2.在讀的非2019年應(yīng)屆畢業(yè)生(其中，在讀的非2019年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生也不能以原取得的學(xué)歷、學(xué)位報(bào)考);

3.在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用或聘用紀(jì)律行為的人員;

4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

5.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

6.法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員;

本次招考所涉及的戶籍、工作經(jīng)歷、服務(wù)期、現(xiàn)役、辭退、工作年限、處罰期限等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，均以2019年9月30日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。全日制或脫產(chǎn)就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。具體的招聘崗位、人數(shù)、資格條件等詳見(jiàn)《計(jì)劃表》。招聘崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷等資格條件方面的問(wèn)題，由忻城縣教育體育局負(fù)責(zé)解釋。

二、報(bào)名及資格審查

(一)報(bào)名

本次招聘只接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間：2019年10月8日至10月11日每天上班時(shí)間。

報(bào)名地點(diǎn)：忻城縣教育體育局人事股(忻城縣城關(guān)鎮(zhèn)芝州二路79號(hào))

報(bào)名時(shí)所提交的申請(qǐng)材料必須齊全、真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。提交的申請(qǐng)材料不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)報(bào)名信息有誤，造成現(xiàn)場(chǎng)資格審查不通過(guò)等后果的，由報(bào)考者自行承擔(dān)責(zé)任。考生報(bào)名時(shí)須提供以下材料：報(bào)名登記表、本人有效居民身份證、戶口簿、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證等報(bào)考崗位所要求的資格條件證明材料復(fù)印件各1份，同時(shí)提供相應(yīng)的原件進(jìn)行驗(yàn)證，原件驗(yàn)證后當(dāng)場(chǎng)退給報(bào)考人員。

(二)資格審查

應(yīng)聘人員的應(yīng)聘資格由忻城縣教育體育局工作人員現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行審查，對(duì)符合報(bào)考資格條件的，不得拒絕報(bào)名;未通過(guò)資格審查的，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)說(shuō)明原因。應(yīng)聘人員只能選擇一所學(xué)校的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。

(三)開(kāi)考比例

根據(jù)《中共中央組織部人力資源社會(huì)部關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(人社部規(guī)〔2016〕3號(hào))，本次現(xiàn)場(chǎng)招聘不設(shè)置開(kāi)考比例，按照實(shí)際通過(guò)資格審查的人數(shù)開(kāi)考。

三、考試

考試方式為免筆試直接面試。

(一)確定進(jìn)入面試資格審查人選名單。

考生提交材料并當(dāng)場(chǎng)確認(rèn)是否具有參加考試資格，通過(guò)資格審查人員即確定為面試人選。

(二)面試內(nèi)容及形式。

面試主要考核應(yīng)聘人員的職業(yè)道德、心理素質(zhì)、儀表儀態(tài)、言語(yǔ)表達(dá)、思維品質(zhì)等教學(xué)基本素養(yǎng)和教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)實(shí)施、教學(xué)評(píng)價(jià)等教學(xué)基本技能，通過(guò)試講的方式開(kāi)展。

(三)面試的組織管理。

由忻城縣教育體育局會(huì)同忻城縣人力資源和社會(huì)局共同組織實(shí)施。面試考官由忻城縣人力資源和社會(huì)局、忻城縣教育體育局委派人員、外單位專家7人組成。面試嚴(yán)格執(zhí)行考官資格制度，考官組成人員按程序報(bào)來(lái)賓市人社局備案。

面試嚴(yán)格實(shí)行考官、考生雙抽簽制度。面試當(dāng)天考官抽簽確定是否擔(dān)任考官，考生抽簽確定參加面試順序。

面試期間，對(duì)考官和考生實(shí)行封閉管理。嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場(chǎng)。考官按考生面試序號(hào)給予評(píng)分?？脊?、考生和考場(chǎng)工作人員在面試過(guò)程中不得透露考生姓名、所在學(xué)?；騿挝弧⒓?、父母工作單位等信息?？忌嘎兜?，扣減面試成績(jī)的5%-20%，情節(jié)嚴(yán)重的，取消其面試成績(jī)。

(四)面試的時(shí)間和地點(diǎn)。

面試時(shí)間：另行在來(lái)賓人才網(wǎng)(http://lb.gxrc.com/)發(fā)布。

面試地點(diǎn)：另行在來(lái)賓人才網(wǎng)(http://lb.gxrc.com/)發(fā)布。

(五)面試成績(jī)公布。

面試成績(jī)滿分為100分，60分為合格。面試成績(jī)?cè)诿總€(gè)招聘崗位面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1:3開(kāi)考比例的崗位，按實(shí)際報(bào)考人數(shù)進(jìn)行面試。達(dá)不到1:3比例的崗位，考生成績(jī)須達(dá)到70分以上方為合格，考生成績(jī)均達(dá)不到70分以上的，取消該崗位的招聘。

(六)本次招聘面試成績(jī)即為綜合成績(jī)。面試成績(jī)不合格者，不得確定為考核、體檢人選。

(七)面試組織實(shí)施部門(mén)要對(duì)面試考場(chǎng)的面試過(guò)程進(jìn)行全程錄像，錄像資料保存1年以上，以備查看。

四、考核、體檢和公示

招聘單位按計(jì)劃招聘人數(shù)與體檢和考核人選1:1的比例，從綜合成績(jī)到低分的順序確定考核、體檢人選。

(一)考核。由忻城縣教育體育局、招聘單位成立由2人以上組成的考核組，按照《來(lái)賓市市直機(jī)關(guān)公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員錄用(聘用)考核辦法(試行)》(來(lái)政人發(fā)〔2007〕40號(hào))的有關(guān)規(guī)定，對(duì)考核對(duì)象進(jìn)行考核。

(二)體檢。體檢由忻城縣教育體育局統(tǒng)一組織到指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照公務(wù)員錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生本人承擔(dān)。報(bào)考者對(duì)其他體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向忻城縣教育體育局提交復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。忻城縣教育體育局和體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其工作人員應(yīng)對(duì)復(fù)檢項(xiàng)目嚴(yán)格。原則上，非當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的項(xiàng)目，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。

體檢和復(fù)檢應(yīng)在來(lái)政人發(fā)〔2008〕31號(hào)文件指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。

考核、體檢出現(xiàn)不合格或自愿放棄的，可從同崗位綜合成績(jī)到低分順序依次遞補(bǔ)。

(三)公示。根據(jù)考生的綜合成績(jī)、考核情況和體檢結(jié)果，經(jīng)忻城縣公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究，確定擬聘用人員名單，在來(lái)賓人才網(wǎng)及招聘單位公開(kāi)欄公示。公示期為7個(gè)工作日。公示期間對(duì)擬聘人員有異議的，招聘單位應(yīng)及時(shí)進(jìn)行復(fù)查。對(duì)反映的問(wèn)題影響聘用并查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格。

擬聘用人員名單公示后，報(bào)考者自愿放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補(bǔ)聘用對(duì)象。

（責(zé)任編輯：李明）