2019貴州威寧自治縣特殊教育學(xué)校招聘教師公告【招12人】

(二)面試

筆試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績(jī)由高到低按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與該崗位參加面試人員數(shù)1:3比例以內(nèi)(含1:3)確定面試人員。同一崗位應(yīng)聘人員筆試成績(jī)末位并列的，同時(shí)進(jìn)入面試。

面試方式：結(jié)構(gòu)化面試。

面試時(shí)間：另行通知。

領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。進(jìn)入面試考生須持第二代有效《居民身份證》(有效《臨時(shí)居民身份證》)原件及《面試準(zhǔn)考證》到指定地點(diǎn)進(jìn)行面試。未參加面試或面試成績(jī)無(wú)效的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

面試成績(jī)達(dá)到60分(含60分)以上的方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

參加面試人員名單、具體面試要求和安排、面試成績(jī)?cè)谕幾灾慰h人民政府網(wǎng)進(jìn)行公布。

(三)總成績(jī)

總成績(jī)按百分制計(jì)算。

總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。

筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。若同一崗位考生總成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的，筆試成績(jī)高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié);若總成績(jī)?nèi)韵嗤?，通過復(fù)試面試的方式確定下一環(huán)節(jié)對(duì)象。

總成績(jī)?cè)谕幙h人民政府網(wǎng)進(jìn)行公布。

六、體檢

面試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)由高到低按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1：1的比例確定體檢對(duì)象。同一崗位應(yīng)聘人員總成績(jī)末位并列的，筆試成績(jī)高的進(jìn)入體檢;若招聘人員筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)?nèi)?xiàng)分別都相同時(shí)，需重新組織面試，第二次面試成績(jī)高者進(jìn)入體檢。

體檢在招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定的縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。若本人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，本人可向招聘領(lǐng)導(dǎo)小組書面申請(qǐng)復(fù)檢，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意并指定到其他縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢。因參加體檢人員體檢不合格等原因造成缺額的，空缺崗位不予遞補(bǔ)。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

體檢費(fèi)用由考生自理，體檢時(shí)間及有關(guān)事宜另行通知。

七、考察

考察政審工作由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一部署，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體負(fù)責(zé)實(shí)施。

考察政審工作應(yīng)成立考察政審組，由兩名以上黨員正式干部組成。考察政審組應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，認(rèn)真查閱考生檔案，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察政審材料、做出政審結(jié)論、提出聘用建議意見。

體檢合格者列為考察對(duì)象，對(duì)其進(jìn)行考察?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。按照“凡進(jìn)必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品行等作為事業(yè)單位新進(jìn)人員的首要考察內(nèi)容?？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

在考察政審中，經(jīng)審定有以下情形之一的，考察結(jié)論為不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。一是有《招聘簡(jiǎn)章》規(guī)定“以下人員不得報(bào)考”所列情況之一的;二是考察政審對(duì)象是婚姻登記嚴(yán)重失信、國(guó)內(nèi)貿(mào)易流通領(lǐng)域嚴(yán)重違法失信、嚴(yán)重危害正常醫(yī)療秩序失信、嚴(yán)重拖欠農(nóng)民工工資、科研領(lǐng)域存在嚴(yán)重失信等失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;三是未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交應(yīng)聘職位所需學(xué)歷、相關(guān)資格證書的。

八、公示及辦理聘用手續(xù)

(一)公示

經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員，在威寧自治縣人民政府網(wǎng)公示七個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。

公示期間舉報(bào)有嚴(yán)重問題影響聘用的，一經(jīng)查實(shí)取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

(二)辦理聘用手續(xù)

擬聘人員公示結(jié)果不影響聘用的，填寫《威寧自治縣事業(yè)單位聘用人員審批表》，由威寧自治縣教育科技局簽署意見后報(bào)自治縣人力資源和社會(huì)局審批，聘用結(jié)果報(bào)畢節(jié)市人力資源和社會(huì)局備案。聘用單位按照相關(guān)規(guī)定與受聘人員簽訂聘用合同，并報(bào)威寧自治縣人力資源和社會(huì)局鑒證。

被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到招聘單位報(bào)到。不按時(shí)報(bào)到的，取消聘用資格。聘用人員全部納入事業(yè)編制，由自治縣財(cái)政統(tǒng)一撥付工資，聘用人員的社會(huì)保險(xiǎn)事項(xiàng)按國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

九、工作要求及注意事項(xiàng)

(一)公開招聘工作在自治縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，由自治縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施。

(二)公開招聘工作接受紀(jì)委監(jiān)委部門和社會(huì)各界監(jiān)督?？忌拖嚓P(guān)工作人員應(yīng)自覺遵守回避制度，確保招聘工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅處理。

聯(lián)系電話：

0857-6232557(自治縣人社局考試錄用調(diào)配股)

0857-6222996(自治縣教育科技局黨建人事股)

監(jiān)督電話：

0857-6235144(自治縣紀(jì)委監(jiān)委派駐第二紀(jì)檢監(jiān)察組)

十、未定事宜，自治縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

本簡(jiǎn)章由自治縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

點(diǎn)擊下載>>>

2019年威寧自治縣特殊教育學(xué)校面向社會(huì)公開招聘教師崗位表.xls