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2019山東煙臺開發(fā)區(qū)教育衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位招聘醫(yī)療崗公告【招35人】

2.進入面試人員的確定

筆試結(jié)束后,根據(jù)筆試結(jié)果確定筆試成績合格線,筆試成績在報名網(wǎng)站查詢。面試人員從達到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中,根據(jù)崗位招聘計劃從到低分按以下比例依次確定:招聘3(含)人以下的按1:4的比例確定,招聘4人至8(含)人的按1:3的比例確定,招聘8人以上的按1:2的比例確定。進入面試范圍人員最后一名筆試成績并列的,一同進入面試范圍。筆試合格人數(shù)為零的崗位,取消聘用計劃;達不到規(guī)定比例的,按實有合格人數(shù)確定進入面試范圍。

筆試成績合格線、進入面試范圍的人員名單在煙臺經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管委門戶網(wǎng)站(http://www.yeda.gov.cn)公布。進入面試人員按照魯發(fā)改成本〔2018〕1427號文件規(guī)定需繳納面試考務(wù)費70元。享受減免筆試考務(wù)費的人員,經(jīng)本人申請,可免繳面試考務(wù)費。

(二)面試

面試資格審查合格人員持身份證、面試準(zhǔn)考證參加面試。面試時間、地點詳見面試準(zhǔn)考證。

醫(yī)療類B、檢驗類D、中醫(yī)類E、護理類F等崗位面試根據(jù)崗位特點,采取綜合素質(zhì)答辯、專業(yè)技能考評等不同方式進行,主要考察報考人員的綜合素質(zhì)和專業(yè)工作技能。

教育類G崗位面試采用試講、操作等相結(jié)合的方式進行。

面試成績于本場面試結(jié)束后公布。為人員素質(zhì),面試成績合格線為60分,不足60分的不予聘用。面試的其他具體事宜,另行通知(請關(guān)注煙臺經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管委門戶網(wǎng)站(http://www.yeda.gov.cn))。

面試結(jié)束后,考試總成績按筆試成績和面試成績各占50%的比例合成。根據(jù)考試總成績,分崗位由到低分按照1:1.5比例確定進入考察范圍人員名單。如招聘單位同一崗位中出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績相同且影響聘用的,以筆試成績排序,筆試成績?nèi)韵嗤?,則組織專家重新命題對總成績相同的人員進行面試,并以重新面試后的總成績排序確定進入考察范圍人員。進入考察范圍人員名單在煙臺經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管委門戶網(wǎng)站(http://www.yeda.gov.cn)公布。

五、考察與體檢

進入考察范圍人員確定后,按計劃招聘人數(shù)由到低分依次等額對應(yīng)聘人員進行考察、體檢。

考察工作由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)組織。招聘單位主管部門成立考察小組,每組由2名以上工作人員組成,具體負(fù)責(zé)考察工作??疾彀凑盏虏偶?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),根據(jù)招聘崗位的要求,全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況,并對考察對象進行資格復(fù)審。被考察對象在應(yīng)聘期間的表現(xiàn),將作為考察的重要內(nèi)容之一。如經(jīng)考察不合格或發(fā)現(xiàn)在應(yīng)聘過程中有弄虛作假等違反本招聘簡章規(guī)定的行為,不予聘用或取消聘用。應(yīng)聘人員在考察過程中提供虛假材料、隱瞞事實真相或者有其他妨礙考察工作的行為,干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的,給予其不予聘用的處理;情節(jié)嚴(yán)重、影響惡劣的,將其違紀(jì)違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫,記錄期限為五年??疾煨〗M要實事求是、客觀公正地評價被考察對象,并寫出書面考察意見??疾靺⒄铡渡綎|省公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》實施,國家對招聘崗位考察標(biāo)準(zhǔn)另有規(guī)定的,從其規(guī)定。根據(jù)山東省委組織部《關(guān)于進一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號)規(guī)定,招聘單位及其主管部門組織人事部門及考察組要嚴(yán)格審核把關(guān)被考察對象檔案,對檔案中存在的問題,要認(rèn)真進行調(diào)查,問題未查清并處理到位的,不得辦理聘用手續(xù)。

招聘單位主管部門負(fù)責(zé)組織考察合格的人員進行體檢。體檢一般應(yīng)在縣級以上綜合性醫(yī)院進行,體檢標(biāo)準(zhǔn)和項目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行,國家另有規(guī)定的,從其規(guī)定。體檢費用由應(yīng)聘人員負(fù)擔(dān),享受減免考試費用的人員由招聘單位負(fù)擔(dān)。所有體檢項目檢查完畢后,主檢醫(yī)師認(rèn)為要做進一步檢查方能做出判斷的,應(yīng)聘人員要服從主檢醫(yī)師的安排,做進一步檢查。應(yīng)聘人員或用人單位對體檢結(jié)果有異議的,均可在收到體檢結(jié)論7日內(nèi),向招聘主管機關(guān)提出書面申請,并由該機關(guān)組織復(fù)檢,復(fù)檢不在原體檢醫(yī)院進行,復(fù)檢項目由復(fù)檢醫(yī)療機構(gòu)確定,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn),復(fù)檢費用由申請復(fù)檢一方負(fù)擔(dān)。復(fù)檢只能進行一次。應(yīng)聘人員沒有征得體檢組織機構(gòu)同意,不在規(guī)定的時間參加體檢或復(fù)檢,視為棄權(quán)。應(yīng)聘人員不服從主檢醫(yī)師體檢安排或在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的,給予其不予聘用的處理。有請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的,給予其不予聘用的處理,并將其違紀(jì)違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫,記錄期限為五年。

經(jīng)考察、體檢合格的人員,在煙臺經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管委門戶網(wǎng)站(http://www.yeda.gov.cn)公示,公示期為7個工作日,公示期滿沒有問題或反映問題不影響聘用的,由招聘單位辦理聘用手續(xù)??疾臁Ⅲw檢不合格的,或公示期有反映問題影響聘用并查實的,取消其聘用資格。對聘用手續(xù)辦結(jié)前因擬聘用人員被取消聘用資格或棄權(quán)造成的空缺,從進入同一招聘崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。

六、聘用

辦理聘用手續(xù),由招聘單位或其主管部門填寫《事業(yè)單位聘用人員情況匯總表》和《事業(yè)單位聘用人員登記表》,按人事管理權(quán)限報招聘主管機關(guān)備案。符合聘用條件的,由招聘主管機關(guān)發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》,擬聘用人員憑《事業(yè)單位招聘人員通知書》辦理有關(guān)調(diào)動、派遣手續(xù),招聘單位按規(guī)定與受聘人員簽訂聘用合同。應(yīng)聘人員未在規(guī)定的時間內(nèi)報到的,視為棄權(quán)。

受聘人員按規(guī)定實行試用期制度,試用期不合格的解除聘用合同。根據(jù)山東省機構(gòu)編制委員會辦公室有關(guān)政策規(guī)定,本次招聘以下事業(yè)單位招聘人員為控制總量內(nèi)人員:職業(yè)中等專業(yè)學(xué)校、幼兒園、婦幼保健計劃生育服務(wù)中心、福萊山社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、古現(xiàn)醫(yī)院、大季家醫(yī)院、八角醫(yī)院。

七、其他

應(yīng)聘人員在報考期間,應(yīng)仔細閱讀本招聘簡章及應(yīng)聘須知等各附件,及時了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的信息,保持通訊暢通有效,因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的,責(zé)任自負(fù)。事業(yè)單位公開招聘要嚴(yán)格按照國家、省、市招聘政策和本招聘簡章規(guī)定執(zhí)行,如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會部令第35號)有關(guān)規(guī)定處理。

本次招聘不指定考試教材和輔導(dǎo)用書,不舉辦也不授權(quán)或委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

本簡章由煙臺經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源和社會局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話:0535-6396721

報名期間復(fù)核電話:0535-6396721

報名期間技術(shù)支持電話:0535-6396729

監(jiān)督電話:0535-6396773

報名網(wǎng)站:煙臺經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管委門戶網(wǎng)站(http://www.yeda.gov.cn)

招聘通知、招聘信息公告公示網(wǎng)站:煙臺經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管委門戶網(wǎng)站(http://www.yeda.gov.cn)

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2019年煙臺開發(fā)區(qū)教育衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位需求表.xls

2019年煙臺開發(fā)區(qū)教育衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作人員應(yīng)聘須知.docx

2019年煙臺開發(fā)區(qū)教育衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位同意報考證明信.xls

2019年煙臺開發(fā)區(qū)教育衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位專業(yè)工作經(jīng)歷證明信.doc

2019年煙臺開發(fā)區(qū)教育衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位專業(yè)研究方向承諾表.docx

2019年煙臺各招聘單位及其主管部門咨詢電話表.xls

煙臺開發(fā)區(qū)人力資源和社會局

煙臺開發(fā)區(qū)教育體育和衛(wèi)生健康局

2019年9月30日

原標(biāo)題:2019年煙臺開發(fā)區(qū)教育衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章

文章來源:http://www.yeda.gov.cn/art/2019/9/30/art_33801_2519992.html

(責(zé)任編輯:李明)

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