為切實(shí)加強(qiáng)基層全科醫(yī)生人才隊(duì)伍建設(shè)，基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)服務(wù)水平，經(jīng)縣政府研究同意，按照《大名縣2019年公開招聘特設(shè)崗位全科醫(yī)生的實(shí)施方案》，面向社會(huì)公開招聘特設(shè)崗位全科醫(yī)生14名，現(xiàn)公告如下：

一、招聘原則

遵循“民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，參照《邯鄲市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法(試行)》(邯人社〔2011〕31號(hào))招聘程序進(jìn)行。

二、招聘人數(shù)、方式

本次公開招聘特設(shè)崗位全科醫(yī)生14名，根據(jù)報(bào)名人數(shù)確定采取統(tǒng)一招聘或直接考核的方式進(jìn)行。

統(tǒng)一招聘發(fā)布招聘公告、公開報(bào)名、資格審查、筆試、面試、考察、考核、體檢、簽訂勞動(dòng)合同等程序進(jìn)行。

三、報(bào)名條件

特崗全科醫(yī)生應(yīng)具備下列基本條件：

(一)遵守憲法和法律，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，無任何違法亂紀(jì)行為;

(二)有良好的政治素養(yǎng)和職業(yè)道德，愛崗敬業(yè);

(三)有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任心，愿意長(zhǎng)期扎根農(nóng)村為農(nóng)村衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展作貢獻(xiàn);

(四)身體健康，能正常履行崗位職責(zé)。

(五)同時(shí)還應(yīng)滿足下列條件之一：

1.具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，執(zhí)業(yè)范圍注冊(cè)為臨床類別全科醫(yī)學(xué)專業(yè)或中醫(yī)類別全科醫(yī)學(xué)專業(yè)的臨床醫(yī)師。

2.具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，經(jīng)過省級(jí)衛(wèi)生計(jì)生行政部門(含中醫(yī)藥管理部門，下同)認(rèn)可的全科專業(yè)住院醫(yī)師規(guī)范化培養(yǎng)、全科醫(yī)生轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)或者崗位培訓(xùn)并考核合格的臨床醫(yī)師。

3.具有二級(jí)以上醫(yī)院工作經(jīng)歷和執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，從事2年以上臨床診療工作，能夠勝任全科醫(yī)生崗位的臨床醫(yī)師。

有下列情況之一的不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的;

2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的;

3.受處間或者未滿期限的;

4.按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;

5.醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)正式在編工作人員不列入特設(shè)崗位全科醫(yī)生招聘范圍;縣級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)派駐到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作的在職全科醫(yī)生，不列入中央財(cái)政和我省財(cái)政支持的特崗全科醫(yī)生范疇。

6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(六)回避規(guī)定

參照《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條規(guī)定，事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)行回避制度。聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有《暫行辦法》規(guī)定的親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

四、崗位設(shè)置及職責(zé)

(一)崗位設(shè)置。針對(duì)基層全科醫(yī)生緊缺的問題，在有需求的縣級(jí)公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)專門設(shè)置，并將所聘執(zhí)業(yè)醫(yī)師派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院從事全科醫(yī)生工作的非常設(shè)崗位。特崗全科醫(yī)生是崗位設(shè)置在縣級(jí)公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)，全科醫(yī)生特設(shè)崗位不受大名縣縣級(jí)公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)崗位總量、等級(jí)和結(jié)構(gòu)比例限制，這次為鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院招聘特崗全科醫(yī)生14名，服務(wù)期限4年。

(二)崗位職責(zé)。特設(shè)崗位全科醫(yī)生按照服務(wù)對(duì)象實(shí)際需求履行以下職責(zé)。

1.承擔(dān)預(yù)防保健、常見病多發(fā)病的診療、病人康復(fù)與慢性病管理、健康教育與管理等連續(xù)性、綜合性、一體化服務(wù)。

2.承擔(dān)?？萍膊〉淖R(shí)別、轉(zhuǎn)診以及危重情況的應(yīng)急處理任務(wù)。

3.作為全科醫(yī)生團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)頭人，幫助和指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)其他醫(yī)務(wù)人員業(yè)務(wù)水平，組織開展家庭醫(yī)生簽約服務(wù)工作。

4.執(zhí)行基本醫(yī)療保險(xiǎn)管理服務(wù)要求，按照醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量管理與控制指標(biāo)要求，為參保人員提供合理檢查、合理治療、合理用藥服務(wù)。

五、招聘程序

(一)組織報(bào)名及資格初審

1.報(bào)名方式：實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，須由本人到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

2.報(bào)名時(shí)間: 2019年10月16日至2019年10月22日(不少于5個(gè)工作日)。上午8:30—12:00，下午13:30—17:30，節(jié)假日休息。

3.報(bào)名地點(diǎn)：大名縣北京路西段大名縣衛(wèi)生健康局五樓人事股，電話：0310-6582867。

4.提交材料：報(bào)名須攜帶以下原件及復(fù)印件三份：

(1)居民身份證、畢業(yè)證、醫(yī)師資格證、醫(yī)師執(zhí)業(yè)證等材料原件及復(fù)印件3份;

(2)填寫《大名縣2019年公開招聘特崗全科醫(yī)生報(bào)名登記表》(見附件);

(3)近期免冠藍(lán)底小二寸照片8張。

5.資格初審：依據(jù)報(bào)名條件進(jìn)行資格審查，通過資格審查的人員確定為進(jìn)入筆試人員。

6.開考比例：報(bào)名人數(shù)和招聘人數(shù)的比例不低于3:1。

如報(bào)名人數(shù)較少，經(jīng)“大名縣2019年全科醫(yī)生特設(shè)崗位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組”研究可采取直接考核方式招聘，主要考核專業(yè)理論知識(shí)、臨床實(shí)踐能力和綜合素質(zhì)。

(二)筆試

1.筆試內(nèi)容。筆試采取閉卷方式進(jìn)行，筆試時(shí)間擬定90分鐘，滿分100分，筆試成績(jī)占總成績(jī)的60%，筆試內(nèi)容不指定范圍或參考書目。筆試內(nèi)容專業(yè)理論知識(shí)、臨床實(shí)踐能力和綜合素質(zhì)，主要考察應(yīng)聘者從醫(yī)的基本素質(zhì)和分析問題、解決問題的能力。

2.筆試命題。筆試試題由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組指定專人委托具有資質(zhì)的單位命題、組卷、制卷、閱卷并簽訂協(xié)議。

3.筆試要求。筆試地點(diǎn)在本縣縣城，筆試具體地點(diǎn)、時(shí)間和要求詳見《筆試準(zhǔn)考證》。應(yīng)聘人員應(yīng)按照《筆試準(zhǔn)考證》上確定的考試時(shí)間、地點(diǎn)、考場(chǎng)參加考試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶《筆試準(zhǔn)考證》和有效期內(nèi)二代身份證。缺少證件的考生不得參加考試。筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取的時(shí)間、地點(diǎn)在大名縣人民政府網(wǎng)公布。

4.確定進(jìn)入資格復(fù)審人選。按進(jìn)入資格復(fù)審人數(shù)和崗位招聘人數(shù)之比不高于3:1的比例，依據(jù)筆試成績(jī)從到低分的順序確定進(jìn)入資格復(fù)審人員，比例內(nèi)末位筆試成績(jī)并列的同時(shí)進(jìn)入資格復(fù)審。筆試成績(jī)及進(jìn)入資格復(fù)審人選在大名縣人民政府網(wǎng)公布。

(三)資格復(fù)審

資格復(fù)審時(shí)間地點(diǎn)及要求在大名縣人民政府網(wǎng)公布，進(jìn)入資格復(fù)審的人選須出具的證件和材料是：按照?qǐng)?bào)名條件要求能夠證明自己資格條件的二代身份證、畢業(yè)證及學(xué)信網(wǎng)下載打印的教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表、醫(yī)師資格證和醫(yī)師執(zhí)業(yè)證、筆試準(zhǔn)考證等相關(guān)證件原件和復(fù)印件及其它相關(guān)材料。

在報(bào)名時(shí)填報(bào)情況不實(shí)或不符合應(yīng)聘條件的考生，取消其應(yīng)聘資格，對(duì)于嚴(yán)重弄虛作假行為要追究責(zé)任。

面試前，因資格復(fù)審不合格或考生放棄出現(xiàn)的崗位比例內(nèi)空缺，在報(bào)考的考生中按筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

(四)面試

1.面試要求。面試地點(diǎn)在本縣縣城，具體地點(diǎn)、時(shí)間和要求詳見《面試準(zhǔn)考證》?？忌鷳?yīng)按《面試準(zhǔn)考證》確定的時(shí)間、地點(diǎn)、場(chǎng)次參加考試?！睹嬖嚋?zhǔn)考證》領(lǐng)取時(shí)間、地點(diǎn)在大名縣人民政府網(wǎng)站公布。

參加面試時(shí)，必須同時(shí)攜帶《面試準(zhǔn)考證》和有效期內(nèi)二代身份證。

2.面試方式。面試采取現(xiàn)場(chǎng)簡(jiǎn)單操作和問答方式，滿分100分，面試成績(jī)占總成績(jī)的40%。時(shí)間擬定10分鐘，同一崗位面試題目相同。

3.面試考察內(nèi)容。面試主要考察應(yīng)聘人員的職業(yè)道德、心理素質(zhì)、儀表儀態(tài)、言語表達(dá)、醫(yī)師基本素養(yǎng)以及對(duì)專業(yè)知識(shí)的把握和實(shí)際診療能力。

4.面試命題。由縣衛(wèi)生健康局委托具有命題資格的高?；蚩荚囍行拇_定面試內(nèi)容并簽訂協(xié)議。

5.邀請(qǐng)?jiān)u委。評(píng)委7人組成，主要由醫(yī)療衛(wèi)生專家、、臨床經(jīng)驗(yàn)豐富的副主任以上醫(yī)師等人員組成。

6.面試打分。評(píng)委對(duì)考試面試的情況分別打分，采取“體操打分法”，即7名評(píng)委的打分，去掉1個(gè)分和1個(gè)最低分，其余分?jǐn)?shù)的平均分為應(yīng)聘人員的面試成績(jī)。

(五)總成績(jī)計(jì)算

考生總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。面試結(jié)束后，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，面試成績(jī)、總成績(jī)和擬進(jìn)入體檢人員在大名縣人民政府網(wǎng)公布。

(六)確定進(jìn)入體檢人員

根據(jù)考生總成績(jī)由高到低的順序，按照招聘人數(shù)與進(jìn)入體檢人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員。比例內(nèi)末位總成績(jī)相同的考生按以下順序確定進(jìn)入體檢人選：烈士子女或配偶、大學(xué)生退役士兵和服務(wù)基層四項(xiàng)目人員、筆試成績(jī)較高者、學(xué)歷(學(xué)位)較高者。

(七)體檢

體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》進(jìn)行。進(jìn)入體檢人員名單、體檢集合時(shí)間、地點(diǎn)等要求在大名縣人民政府網(wǎng)公布。

體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，出現(xiàn)考生自愿放棄或體檢不合格造成的崗位空缺按總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)其他考生。

(八)考察

考察內(nèi)容主要包括人事檔案、政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等，并對(duì)其報(bào)考資格條件進(jìn)行資格復(fù)查。考察合格的進(jìn)入公示階段，考察不合格的取消擬聘用人選資格，按總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

(九)公示

體檢、考察和考核均合格的考生確定為擬聘用人選，在大名縣人民政府網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。進(jìn)入公示環(huán)節(jié)后，因各種原因造成的崗位空缺按總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)其他考生。

(十)簽訂勞動(dòng)合同

對(duì)公示反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格;對(duì)反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用。對(duì)公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，由聘用單位提出聘用意見，經(jīng)縣衛(wèi)生健康局批準(zhǔn)后簽訂勞動(dòng)合同。

特崗全科醫(yī)生由縣級(jí)公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)與特崗全科醫(yī)生依法依規(guī)簽訂勞動(dòng)合同，合同期限4年，合同中明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。根據(jù)實(shí)際需要，由縣衛(wèi)健局統(tǒng)籌安排到轄區(qū)內(nèi)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院從事全科醫(yī)生工作。

六、人員管理

(一)考核管理。特崗全科醫(yī)生的績(jī)效考核(平時(shí)考核)和年度考核由縣級(jí)公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)組織實(shí)施，考核結(jié)果由市衛(wèi)生健康委匯總后報(bào)河北省開展全科醫(yī)生特設(shè)崗位計(jì)劃試點(diǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案。縣級(jí)公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)根據(jù)勞動(dòng)合同確定的崗位職責(zé)任務(wù)和工作標(biāo)準(zhǔn)，在聽取服務(wù)對(duì)象意見和評(píng)價(jià)基礎(chǔ)上，強(qiáng)化對(duì)特崗全科醫(yī)生的年度考核，考核不合格者，解除勞動(dòng)合同。

(二)執(zhí)業(yè)注冊(cè)管理。特崗全科醫(yī)生上崗前必須注冊(cè)為全科醫(yī)師，由服務(wù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院按規(guī)定辦理醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊(cè)或變更手續(xù)。

(三)戶籍和黨團(tuán)關(guān)系。特崗全科醫(yī)生在聘期內(nèi)，戶籍可按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定保留在原戶籍所在地或原單位管理。人事檔案按照縣級(jí)公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)工作人員統(tǒng)一管理。黨團(tuán)關(guān)系轉(zhuǎn)到服務(wù)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院。

七、薪酬待遇

特崗全科醫(yī)生在聘期內(nèi)，執(zhí)行國(guó)家和省統(tǒng)一的工資制度和標(biāo)準(zhǔn)，按不低于縣級(jí)公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)同等條件臨床醫(yī)師工資收入水平的原則確定，依法依規(guī)繳納相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)。

八、其他事項(xiàng)

(一)凡應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加資格審查、筆試、面試、體檢、考察、考核、報(bào)到、簽訂勞動(dòng)合同等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘條件的，偽造、假冒各種證件，弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消其應(yīng)聘資格，問題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。

(二)本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書和考試大綱，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(三)招聘程序的時(shí)間安排在大名縣人民政府網(wǎng)站公告，請(qǐng)應(yīng)聘人員密切關(guān)注，無特殊情況不再另行通知。請(qǐng)應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)，務(wù)必填寫本人常用聯(lián)系方式，確保在招聘期間保持手機(jī)等通訊設(shè)備暢通，以免影響招聘。

(四)未盡事宜由縣公開招聘特崗全科醫(yī)師領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，因工作需要，有權(quán)對(duì)各環(huán)節(jié)起止時(shí)間適當(dāng)調(diào)整。

咨 詢 電 話：0310-6582867(大名縣衛(wèi)生健康局)

監(jiān)督舉報(bào)電話：0310-6512388(大名縣紀(jì)委監(jiān)委)

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2019年大名縣公開招聘特崗全科醫(yī)生報(bào)名登記表.docx

2019年10月8日

原標(biāo)題：大名縣衛(wèi)生健康局關(guān)于2019年公開招聘特設(shè)崗位全科醫(yī)生的公告

文章來源：http://www.daming.gov.cn/xwzx/gggs/201910/t20191008_1191145.html

（責(zé)任編輯：李明）