(五)資格復審

筆試結束后，依據(jù)筆試成績從到低分的順序，按招聘計劃人數(shù)3倍的比例確定參加資格復審的人選。

復審時，入圍人員須本人到場并提供畢業(yè)院校出具的學歷證書、學位證書、報到證、學歷認證材料及報考崗位所需資格證書等原件及復印件。已就業(yè)的還須出具單位同意報考證明。

除按上述要求外，下列人員還要求提供以下資料原件及復印件：

留學人員應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書，今年畢業(yè)的學生在簽訂事業(yè)單位聘用合同前，必須提交國外學歷學位認證書。

大學生村官等服務基層項目人員報考服務基層項目專門崗位的，須登錄陽泉市人力資源和社會局網(wǎng)站下載打印《服務基層項目人員審核表》，由服務所在地和市以上派出主管部門加蓋公章確認(其中：大學生村官由市、縣(區(qū))兩級組織部門審核蓋章，“教師特崗計劃”項目人員由省教育廳蓋章、“三支一扶”項目人員2010年及其以后未取得服務證書的由省人社廳蓋章、“西部計劃”項目和2010年以前參加“三支一扶”項目人員由團省委蓋章)。參加“農業(yè)技術推廣服務特設崗位”計劃項目的，由服務地縣(區(qū))農委、縣(區(qū))人社局、市級農委審核蓋章。

退役的全日制大學生士兵報考須提供本人退伍證,已就業(yè)的須出具單位同意報考證明;在職的村(社區(qū))黨組織書記、村(居)委會主任由鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)和縣(區(qū))級組織部門審核蓋章。

政府購買基層崗位人員報考：須提供本人《政府購買服務勞動合同》、《山西省政府購買基層公共服務崗位人員考核合格證書》。

證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與報考資格條件不符以及主要信息不實，影響資格審查的，取消該報考人員入圍資格。考生本人未按規(guī)定時間、地點參加資格復審的，視為自動放棄。

資格復審開始前，若取得資格復審的人員確認不參加資格復審的，按筆試成績從高到低依次遞補。資格復審開始后，按資格復審合格的實際人數(shù)確定參加面試人選，不再遞補。

五、考試的內容、時間和方法

(一)筆試

1、筆試科目和內容

本次事業(yè)單位公開招聘工作人員筆試科目分為：

公共類：《公共基礎知識》和《職業(yè)能力傾向測驗》

醫(yī)學類：《公共基礎知識》和《醫(yī)學基礎知識》

筆試全部采用閉卷方式進行。

筆試成績(公共類)=《公共基礎知識》×60%+《職業(yè)能力傾向測驗》×40%;

筆試成績(醫(yī)學類)=《醫(yī)學基礎知識》×60%+《公共基礎知識》×40%。

2、筆試時間和地點

筆試時間：2019年11月24日

上午 9:00-11:00 《職業(yè)能力傾向測驗》

《醫(yī)學基礎知識》

下午 14:30-16:30 《公共基礎知識》

考生按照規(guī)定的時間和準考證上的地點參加考試。參加考試時，考生必須同時攜帶準考證和身份證。缺少證件的報考人員不得參加考試。

(二)面試

1、面試方式及內容

本次招聘面試采取結構化面試的辦法，測評考生的綜合素質。面試時間為10分鐘。

2、面試成績及總成績

面試滿分100分。從考官給出的分數(shù)中，去掉一個分和一個最低分后的平均分為該考生面試成績。面試成績占考試總成績的40%。

面試成績保留兩位小數(shù)，總成績保留三位小數(shù)。

考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

對形不成競爭的崗位，考生的考試總成績須達到65分及以上方可進入體檢環(huán)節(jié)。

按各崗位計劃聘用人數(shù)，根據(jù)考試總成績從高到低的順序確定體檢人選。若2名以上考生考試總成績相同時，按筆試成績由到低分的順序確定體檢人選;如筆試成績仍相同，公共類的按公共基礎知識成績確定;醫(yī)學類的按醫(yī)學基礎知識成績確定;如以上成績仍相同，由面試組織單位加試一場面試，考生的成績按面試加試成績排列。

六、體檢和考察

(一)對報考人員按照報考崗位以及考試總成績由高到低依次排序，并按照1:1的比例確定體檢和考察人員名單。

(二)體檢執(zhí)行人社部、衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)，體檢費用自理。對體檢結論不合格而需要復檢的，須在另一區(qū)級以上醫(yī)療機構組織復檢，遇有疑難問題需要進行會診時，承擔復檢的醫(yī)療機構要組織相關專家進行會診，做出結論，確保體檢客觀公正。體檢結論確實不合格的，取消其聘用資格，所空缺職位不再遞補。

(三)對擬聘用人員進行考察。

考察方案由用人單位主管部門制定并報區(qū)人社局核準后，由其主管部門組織實施。考察不合格出現(xiàn)職位空缺的，不再遞補。

用人單位應對被考察人員思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考察，同時還要通過查閱被考察人員人事檔案對其進行進一步資格復核。應屆畢業(yè)生主要考察應聘者在校期間的學習情況、平時思想政治表現(xiàn)等，原則上以學校畢業(yè)鑒定等證明材料為準。已就業(yè)的畢業(yè)生，可由單位出具應聘者的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務能力、工作實績等材料。未就業(yè)的應聘者由戶口所在地的派出所或社區(qū)、村委會出具其遵紀守法、思想政治表現(xiàn)等證明材料。對證明材料有疑義的，用人單位可以電話回訪、函件征詢或派人到應聘者所在畢業(yè)院校、派出所、社區(qū)、村委會進行實地調查。

(四)對體檢和考察合格人員結合工作實際組織一定時間的崗前培訓，并進行人才素質測評。培訓內容除基本的時事政治外，主要是愛崗敬業(yè)、責任心、事業(yè)心以及工作態(tài)度和工作效率特別是全心全意為人民服務的奉獻精神。人才素質測評，重點檢測其心理素質和職業(yè)能力取向并出具評價報告，作為其上崗任職的重要參考依據(jù)。

七、公示和聘用

經考試、體檢、考察和培訓合格的人員，確定為擬聘用人選，在陽泉市人力資源和社會局、陽泉市礦區(qū)人民政府網(wǎng)站公示，公示時間為7個工作日。經公示無異議的，由區(qū)人社局辦理聘用手續(xù)并督促用人單位與擬聘用人員簽定聘用合同。對有舉報的擬聘用人員，由區(qū)人社局會同用人單位主管部門進行調查，查無實據(jù)的不影響本人的聘用。舉報屬實并影響到聘用的，取消其聘用資格。取消后的空缺崗位不再遞補。依照有關法律、法規(guī)規(guī)定，擬聘用人員與原用人單位之間簽訂的勞動(聘用)合同，必須由本人自行與原單位按相關規(guī)定解除，否則不予聘用。

對擬聘用的所有人員，由用人單位根據(jù)崗位需要，實行一年的試用期。試用期滿經考核合格辦理轉正定崗定級手續(xù)。不合格者，取消聘用資格。

八、待遇

聘用人員納入招聘單位編制內管理，工資福利等待遇按照國家事業(yè)單位有關規(guī)定執(zhí)行。

九、工作紀律

要嚴格按照事業(yè)單位公開招聘的有關規(guī)定和程序進行招聘。整個招聘工作要嚴格按照公開、公平、公正的原則辦事，各級各部門要認真負責，堅持原則，規(guī)范操作，嚴肅紀律。要增強招聘工作的透明度，對招聘過程中違反干部人事紀律及公開招聘規(guī)程的行為，要嚴肅處理。對構成犯罪的人員，要依法追究刑事責任。

招聘工作要實行回避制度，有關負責人員和工作人員，凡涉及與考生有回避關系的，要主動提出回避。

十、其他

其他補充規(guī)定，由招聘領導組屆時制定公布。招聘方案由礦區(qū)2019年度事業(yè)單位公開招聘工作人員領導組辦公室負責解釋。

報名咨詢電話：0353--4043283

(工作時間：上午8:00-12:00，下午14:30-18:00)

監(jiān)督舉報電話：0353--4069677

特別提示：

1、本次考試不指定輔導用書，本次考試不舉辦也不委托任何機構組織考試輔導培訓班。目前社會上舉辦的各類事業(yè)單位考試培訓輔導班和發(fā)行的出版物等，均與本次考試無關。敬請廣大考生警惕，切勿上當受騙。

2、報名后，要確保聯(lián)系電話暢通。

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2019年度陽泉市礦區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表.xls

陽泉市礦區(qū)2019年度事業(yè)單位公開招聘工作人員領導組辦公室

2019年10月10日

原標題：陽泉市礦區(qū)2019年度事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

文章來源：http://www.yqkq.gov.cn/xwzx/gsgg/201910/t20191010_930399.html

（責任編輯：李明）