三、筆試

筆試時(shí)間為：2019年11月16日 上午9:00—11:30

考試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

筆試根據(jù)崗位類別的不同，分綜合類、衛(wèi)生類(醫(yī)療)、衛(wèi)生類(檢驗(yàn))、衛(wèi)生類(護(hù)理)，各類均考一科。

1、綜合類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、科技知識(shí)等基礎(chǔ)性知識(shí)和綜合寫作。

2、衛(wèi)生類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)兩部分，分別占試題分?jǐn)?shù)的30%和70%，專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)部分按醫(yī)療、檢驗(yàn)、護(hù)理三類分別命題。

每類考試內(nèi)容合為一套試卷，考試時(shí)限150分鐘，滿分為100分。

筆試結(jié)束后，筆試成績(jī)?cè)谄皆h人民政府網(wǎng)站公布。由縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)崗位招聘計(jì)劃和筆試成績(jī)確定合格分?jǐn)?shù)線。在合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)，各招聘崗位計(jì)劃招聘3人(含3人)以下的按招聘計(jì)劃3倍的比列、計(jì)劃招聘3人以上的按招聘計(jì)劃2倍的比例，確定參加面試的人員。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計(jì)劃。達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。若進(jìn)入面試范圍的最后一名有重分者，一并進(jìn)入面試。

四、面試

1、面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2、面試采取通用能力面試的方式，主要測(cè)試應(yīng)聘人員從事工作所必須的基本能力素質(zhì)，包括綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變溝通能力、舉止儀表等。

3、面試成績(jī)按百分制計(jì)算，每人限時(shí)10分鐘，面試成績(jī)?cè)诿總€(gè)場(chǎng)次面試結(jié)束后向面試人員當(dāng)場(chǎng)公布。

參加面試的考生每人繳納考務(wù)費(fèi)70元。

五、總成績(jī)匯總公示

全部考試結(jié)束后，按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例，以百分制計(jì)算報(bào)考人員的考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入?？偝煽?jī)?cè)谄皆h人民政府網(wǎng)站公布。

各招聘崗位按招聘計(jì)劃數(shù)，根據(jù)考試總成績(jī)由到低分依次等額確定參加考察體檢人員名單。如同一招聘崗位出現(xiàn)總成績(jī)同分者，采取按筆試成績(jī)、學(xué)歷層次高者依次優(yōu)先的辦法確定參加考察人員。

六、考察和體檢

(一)考察

考察要按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，遵循注重實(shí)績(jī)、突出能力、綜合擇優(yōu)的導(dǎo)向，確保考察結(jié)果全面、真實(shí)、準(zhǔn)確?？疾觳扇《喾N形式，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。還要對(duì)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。要按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號(hào))要求，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對(duì)檔案中存在的問題，要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問題未查清未處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。

(二)體檢

進(jìn)入體檢范圍的考生在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)[2016]140號(hào))執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。考生在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用;在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，取消資格。未經(jīng)縣招聘主管部門同意，考生不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄體檢?？忌鷮?duì)體檢結(jié)果有疑問的，應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起七日內(nèi)提出，費(fèi)用由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)。復(fù)檢只能進(jìn)行1次，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢醫(yī)院級(jí)別不低于原體檢醫(yī)院。體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

擬聘用人員公示前，因考察、體檢不合格或放棄資格造成的空缺，從同一崗位面試人員中按總成績(jī)依次遞補(bǔ)。

七、公示和聘用

考察和體檢均合格且應(yīng)聘資格經(jīng)復(fù)核合格的，確定為擬聘用人員，并進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

經(jīng)考察、體檢合格且公示無(wú)異議的，由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定為擬聘用人員，其中報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)(社區(qū))衛(wèi)生機(jī)構(gòu)綜合類、醫(yī)療類、檢驗(yàn)類、護(hù)理類合并崗位的擬聘用人員，按照先選的原則(指根據(jù)考試總成績(jī)，由到低分依次公開選擇該崗位包含的具體招聘單位)確定具體招聘單位。擬聘用人員報(bào)請(qǐng)縣委、縣政府批準(zhǔn)后，辦理聘用手續(xù)。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

八、考試組織與紀(jì)律監(jiān)督

平原縣事業(yè)單位公開招聘工作人員工作由縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織，并接受社會(huì)監(jiān)督。招聘堅(jiān)持公開、公正和公平的原則，實(shí)行招聘范圍條件、崗位、程序、考試成績(jī)、聘用結(jié)果等“五公開”。對(duì)違反招聘規(guī)定以及被實(shí)名舉報(bào)查實(shí)的工作人員和應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)部令第35號(hào))處理，對(duì)招聘工作中存在不誠(chéng)信情形的應(yīng)聘人員，納入事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)與誠(chéng)信檔案庫(kù)。

九、其他

應(yīng)聘人員在招聘期間要保持通訊暢通，并及時(shí)關(guān)注平原縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布的相關(guān)信息。因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響聘用的，責(zé)任自負(fù)。

本次公開招聘不指定考試教材，不授權(quán)任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。

咨詢電話:0534—4256611

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2019年平原縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表

2019年平原縣面向村（社區(qū)）黨組織書記崗位報(bào)名推薦表

平原縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2019年10月14日

原標(biāo)題：2019年平原縣事業(yè)單位公開招聘工作人員簡(jiǎn)章

文章來(lái)源：http://www.zgpingyuan.gov.cn/n30446775/n30447748/c50824056/content.html

（責(zé)任編輯：李明）