根據(jù)我縣2019年縣委、縣政府研究同意的教師招聘計(jì)劃，我縣擬面向社會(huì)公開招聘教師63名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、 招聘原則、程序和人員管理方式

招聘工作嚴(yán)格按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果的三公開制度;按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名及資格審查、筆試、試教(說課)、體檢、考察、聘用的程序進(jìn)行;聘用人員嚴(yán)格按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》實(shí)行聘用制管理。

二、招聘崗位名稱、人數(shù)及資格條件

具體詳見《永州市東安縣2020年基層教育急需緊缺人才需求目錄》。

三、招聘對(duì)象和報(bào)考條件

(一)招聘對(duì)象

此次招聘面向社會(huì)，符合招聘崗位條件的人員均可報(bào)名。

(二)招聘條件

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德;

3、適應(yīng)崗位需要的身體條件;

4、年齡在18周歲以上和各具體崗位要求的年齡范圍之內(nèi);

5、符合崗位要求的其他條件(詳見《永州市東安縣2020年基層教育急需緊缺人才需求目錄》)。

(三)下列人員不得報(bào)考

永州市區(qū)域內(nèi)在編教師(含特崗教師)不得報(bào)考;

尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論人員;現(xiàn)役軍人;試用期內(nèi)的工作人員;以及有法律規(guī)定不得錄用為工作人員的其他情形的人員，均不得報(bào)名。

報(bào)考人員不得報(bào)考錄用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招考職位。

四、報(bào)名及資格審查

(一)報(bào)名時(shí)間：2019年11月12日— 11月14日(上午：8:30-12:00 下午：2:30-5:30)。

(二)報(bào)名地點(diǎn)：東安縣人社局辦公大樓二樓會(huì)議室。

(三)報(bào)名要求：

1、報(bào)考人員須持本人身份證、畢業(yè)證(暫未取得畢業(yè)證的持學(xué)校出具的畢業(yè)生就業(yè)推薦表報(bào)名)、學(xué)位證、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》和教師資格證(暫未取得教師資格證的必須在2020年8月30日前提供)等正式有效證件(原件及復(fù)印件各一份)，在規(guī)定的時(shí)間和指定的地點(diǎn)現(xiàn)場報(bào)名。

2、每一位報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)職位。報(bào)考人員不能用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

3、報(bào)考人員報(bào)名表信息填寫不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤，責(zé)任自負(fù)。由他人代報(bào)名的若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況，視同考生本人填寫，由考生本人承擔(dān)責(zé)任。

4、對(duì)于報(bào)名人數(shù)超過1：5的崗位先進(jìn)行筆試，按職位數(shù)1：2的比例確定說課面試人員;報(bào)名人數(shù)未超過1：5(含1：5)的直接進(jìn)行面試。此次招聘原則上應(yīng)聘人數(shù)需達(dá)到1：3的開考比例，達(dá)不到規(guī)定比例的，取消或核減相應(yīng)崗位招聘計(jì)劃。少數(shù)學(xué)科確實(shí)難以形成競爭的崗位，經(jīng)縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后，方可降低開考比例，但不得降低至1：1。

對(duì)于報(bào)名人數(shù)超過1：5的崗位先進(jìn)行筆試，按職位數(shù)1：2的比例確定說課面試人員?？荚嚪譃楣P試(滿分100分)、面試(滿分100分)兩部分，考試總成績?yōu)?00分，按筆試成績占60%、面試成績占40%的比例合成考試總成績。

報(bào)名人數(shù)未超過1：5(含1：5)的直接進(jìn)行面試，面試滿分100分。

5、考生自報(bào)名至考試(筆試、資格審查、面試)期間，應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通，以便及時(shí)聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢所致后果，由考生自負(fù)。

(四)資格審查

資格審查包括報(bào)名時(shí)資格初審、面試前資格復(fù)審、聘用前資格終審，并貫穿招聘考試工作全過程。提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格;對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取報(bào)考資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

報(bào)名時(shí)資格初審由招聘單位根據(jù)考生填寫的個(gè)人信息，嚴(yán)格按照規(guī)定的報(bào)名條件和報(bào)考崗位所需的資格條件進(jìn)行資格審查，經(jīng)審查符合報(bào)考崗位所需資格條件的考生，由縣教育局審查人員簽署同意報(bào)考意見后方可報(bào)名。

五、考試

1、筆試

①筆試時(shí)間：暫定2019年11月30日

②筆試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證

③筆試內(nèi)容：

高中教師：測試相應(yīng)專業(yè)的高中內(nèi)容和部分大學(xué)內(nèi)容。

初中教師：測試相應(yīng)專業(yè)的初、高中內(nèi)容，其中：初中內(nèi)容占50%、高中內(nèi)容占50%。

2、面試

筆試成績公示后(在東安政府網(wǎng)公示)，各科目根據(jù)筆試成績從到低分，按1∶2的比例確定面試人員。

①面試時(shí)間：另行通知

②面試地點(diǎn)：另行通知

③面試方式：

面試為說課(所報(bào)考專業(yè)的某一個(gè)年級(jí)課本內(nèi)容，時(shí)間不超過15分鐘)。

3、總成績計(jì)算：總成績計(jì)算方法為：筆試成績×60%+面試成績×40%。

4、招聘人數(shù)與參加面試人數(shù)低于1∶2比例的崗位，考生面試成績低于70分的不得列為擬聘用對(duì)象。

5、因各種原因造成參加面試人員空缺不再遞補(bǔ)。

六、體檢

各科目根據(jù)招聘教師數(shù)按總成績從到低分等額確定人選組織體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行,同時(shí)進(jìn)行尿樣毒品檢測。具體的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，費(fèi)用由考生個(gè)人負(fù)擔(dān)。體檢人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問時(shí)，應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，復(fù)檢仍不合格的考生取消聘用資格。

若入圍體檢的人員有人放棄或有人體檢不合格，從參與面試的考生中按聘用總成績高低依次等額遞補(bǔ)(遞補(bǔ)不超過兩次)。

七、考察

體檢合格人員列入考察對(duì)象。考察參照《湖南省國家公務(wù)員錄用考核實(shí)施辦法》執(zhí)行。主要包括考生遵紀(jì)守法、計(jì)劃生育、查看學(xué)籍檔案等內(nèi)容，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。縣人社局和縣教育局具體負(fù)責(zé)考察工作。

考察不符合要求或自動(dòng)放棄的，不予聘用，按應(yīng)聘同一職位的聘用總成績高低依次等額遞補(bǔ)(遞補(bǔ)不得超過兩次)。

八、公示、聘用與管理

1、擬聘用人員名單在永州市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)和東安政府網(wǎng)上公示7個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。

2、擬聘用人員在2020年2月底前能提供所需資格證件的在2020年2月底前辦理聘用手續(xù)，擬聘用人員在2020年2月底以后8月底以前提供所需資格證件的在2020年8月底前辦理聘用手續(xù)。

3、聘用人員與聘用學(xué)校簽訂協(xié)議(一式三份，縣教育局、學(xué)校與本人各存一份)，最低服務(wù)年限為5年，期間不準(zhǔn)申請(qǐng)調(diào)動(dòng)或脫產(chǎn)學(xué)習(xí)(縣教育局安排的培訓(xùn)學(xué)習(xí)除外)。

4、因各種原因造成擬聘用人員空缺不再遞補(bǔ)。

九、對(duì)考生弄虛作假違反考試考察紀(jì)律、應(yīng)參加體檢放棄體檢和擬聘用放棄聘用情況的處理

對(duì)考生弄虛作假違反考試考察紀(jì)律入圍的一律取消資格，對(duì)考生弄虛作假違反考試考察紀(jì)律未入圍的、應(yīng)參加體檢放棄體檢和擬聘用放棄聘用的，東安縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室都將在永州市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站、東安政府網(wǎng)站通報(bào)，并在2年內(nèi)不得報(bào)名參加?xùn)|安縣公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘。

十、監(jiān)督與回避

1、招聘工作接受紀(jì)委監(jiān)委和社會(huì)各界監(jiān)督?？荚?、體檢、考察、錄取等結(jié)果及時(shí)向社會(huì)公示。

2、教師招聘實(shí)行回避制度。招聘工作人員在組織公開招聘事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的應(yīng)當(dāng)回避。

十一、本公告由東安縣公開招聘招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。(咨詢電話：縣教育局鄧先生13789223168)

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永州市東安縣基層教育急需緊缺人才公開招聘附件.doc

東安縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2019年10月15日

原標(biāo)題：永州市東安縣2020年基層教育急需緊缺人才公開招聘公告

文章來源：http://12333.yzcity.gov.cn/12333/020102/201910/1ca6c7bde618489db21bd732925328a0.shtml?tdsourcetag=s_pcqq_aiomsg

（責(zé)任編輯：李明）