(8)境外留學人員和赴臺陸生報考的，須提供國家教育部留學服務(wù)中心學歷認證原件和復印件2份。

幾種特殊報考對象，還須具備以下手續(xù)：

(1)機關(guān)事業(yè)單位在編人員須提供所在單位、主管部門和組織人社部門同意報考證明。

(2)委培生、定向生，須提供由原委培、定向單位同意報考證明。

(3)國家有其他特殊規(guī)定的，從其規(guī)定。

不能按要求提供上述材料以及未在規(guī)定時間到指定地點參加資格復審的，視為自動放棄面試復審資格。

資格復審中因發(fā)現(xiàn)不符合報考條件取消面試資格以及自動放棄面試復審資格而產(chǎn)生的空額，在報考同一崗位人員中按筆試總成績從到低分依次等額遞補人員參加面試資格復審。

(三)面試

1.資格復審合格人員在參加面試前需按川發(fā)改價格〔2017〕472號規(guī)定繳納80元面試費并領(lǐng)取《面試通知書》。面試具體事項將在綿陽人事考試網(wǎng)、游仙政務(wù)網(wǎng)另行公告，一律按公告通知為準，不再電話通知，請報考者注意查看。

2.面試根據(jù)崗位特點，采取試講方式進行。面試總分100分。

3.資格復審后，實際參加面試人數(shù)低于規(guī)定的面試入圍比例時，面試正常進行。未參加面試、面試無成績或成績?yōu)?分者，視為自動放棄，取消報考資格。

4.面試人員面試成績低于75分的，不能參加體檢，不能確定為聘用人員。

5.參加面試人員考試總成績和體檢、考核等具體事項在面試結(jié)束后另行安排，并在綿陽人事考試網(wǎng)、游仙政務(wù)網(wǎng)公告。

六、體檢

(一)根據(jù)崗位招聘人數(shù)，按照報考者考試總成績從到低分依次等額確定體檢人員。如考試總成績相同，按面試成績高低排序;面試成績相同的，再次組織加試進行篩選。

(二)體檢有關(guān)要求和具體事項將在綿陽人事考試網(wǎng)、游仙政務(wù)網(wǎng)另行公告，一律按公告通知為準，不再電話通知，請報考者注意查看。

(三)體檢的項目和標準參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。其中，乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。國家、省以及行業(yè)、崗位另有規(guī)定的，從其規(guī)定。對體檢結(jié)果有疑問的，可申請復檢。復檢只進行一次，體檢結(jié)論以復檢結(jié)果為準。

(四)因未按要求參加體檢和體檢不合格等情況出現(xiàn)的空額是否遞補，由游仙區(qū)人力資源和社會局與游仙區(qū)教育和體育局確定。如需遞補，可按“六、體檢(一)”原則等額遞補。因懷孕申請延期檢查所出現(xiàn)的空額不再遞補。

(五)體檢所產(chǎn)生的一切費用均由報考者承擔。

七、考核

由游仙區(qū)人力資源和社會局、游仙區(qū)教育和體育局對體檢合格人員進行綜合考核。考核內(nèi)容主要包括報考者的政治思想、道德修養(yǎng)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、社會關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況，并核實是否符合招聘條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確等。

對考核中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的人員，取消其聘用資格。因考核不合格、自動放棄或因報考者個人原因?qū)е聼o法對其進行考核出現(xiàn)的空額是否遞補，由游仙區(qū)人力資源和社會局與游仙區(qū)教育和體育局確定。如需遞補，可按照招聘崗位報考者考試總成績從到低分依次等額遞補一次。遞補人員體檢合格后，對其進行綜合考核。

八、公示

考核合格人員確定為擬聘人員，在綿陽人事考試網(wǎng)、游仙政務(wù)網(wǎng)公示7個工作日。公示期間接受社會舉報，舉報者應(yīng)實事求是地反映問題，并提供必要的證明材料或調(diào)查線索。

擬聘人員公示結(jié)束后，沒有反映問題或反映的問題不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對反映有問題并查有實據(jù)的，且不符合聘用條件的，不予聘用;對反映有問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。公示后，因各種原因產(chǎn)生的空額，均不再遞補。

經(jīng)公示無異議的擬聘人員，按招聘崗位的考試總成績從到低分依次選擇具體招聘單位。如考試總成績相同，按面試成績從到低分依次進行選崗，面試成績相同的，采取自愿協(xié)商或再次組織加試的方式確定。

九、聘用

擬聘人員應(yīng)在公示期滿30日內(nèi)將符合招聘崗位要求的有效畢業(yè)證、教師資格證及以下材料送交招聘單位:

1.在職人員提供原單位出具的同意其到新單位應(yīng)聘的書面材料(通過游仙區(qū)人力資源和社會局審核確認后，在職人員再按招聘單位要求提供正式同意解除聘用(勞動)合同的書面材料)或者生效的勞動(人事)爭議仲裁裁決書等有效書面證明材料。

2.未就業(yè)人員提供縣級就業(yè)部門發(fā)放的《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》(《就業(yè)失業(yè)登記證》)。

未經(jīng)游仙區(qū)教育和體育局同意,逾期未交上述材料的，視為自動放棄聘用資格。

招聘單位和主管部門負責對報考者所提供材料的真實性進行審查，并將擬確認人員的相關(guān)材料報游仙區(qū)人力資源和社會局審核確認。游仙區(qū)人力資源和社會局將按照有關(guān)規(guī)定和本公告以及招聘單位報送的審核確認材料，對擬聘用人員的報考資格進行審核確認。在審核確認中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的人員，取消其聘用資格。如系報考者提供虛假證件或材料的，一經(jīng)查實，取消其聘用資格。通過審核確認的人員，取得聘用資格，按相關(guān)規(guī)定予以辦理聘用手續(xù)。

取得聘用資格的人員應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)(具體時間以招聘單位通知為準)到招聘單位報到，并按照有關(guān)規(guī)定簽訂在招聘單位最低服務(wù)年限不少于5年的聘用合同。未經(jīng)招聘單位和招聘單位主管部門同意，逾期未報到者，視為自動放棄聘用。

此次公開招聘人員，按照《事業(yè)單位人事管理條例》《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》的規(guī)定，實行事業(yè)單位聘用制管理。試用期考核不合格的，解除聘用。

十、其他事項

1.本次公招有關(guān)調(diào)整、補充、提示、資格復審、面試、體檢、公示等事項均在綿陽人事考試網(wǎng)、游仙政務(wù)網(wǎng)發(fā)布，請報考者及時查看。因不主動、不及時查看綿陽人事考試網(wǎng)、游仙政務(wù)網(wǎng)上的相關(guān)公告，造成的不利后果概由報考者本人負責。

2.請報考者確保聯(lián)系方式正確、暢通。否則因無法與報考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報考者自行負責。

3.身份證、準考證是報考者參加各科目考試、體檢等各環(huán)節(jié)的重要證件，請妥善保管。在整個招聘工作中報考者須使用第二代有效身份證原件。網(wǎng)絡(luò)報名與考試時使用的身份證必須一致。

十一、招聘工作紀律

1.為此次公招工作順利進行，維護招聘工作的公正性、嚴肅性，招聘工作接受紀委監(jiān)委和社會各界的監(jiān)督。

2.在招考的任何環(huán)節(jié)，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消考試或聘用資格，已經(jīng)被聘用的予以解聘，并對相關(guān)人員按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》等規(guī)定嚴肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。

3.招聘單位負責人和從事招聘工作的人員在辦理招聘工作事項時，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當回避。

十二、本公告未盡事宜，由游仙區(qū)人力資源和社會局負責解釋。

公招咨詢電話：游仙區(qū)人力資源和社會局0816-5037178

游仙區(qū)教育和體育局 0816-2292766

考務(wù)及網(wǎng)絡(luò)技術(shù)咨詢電話：0816-2264825;0816-2264961

公招監(jiān)督電話：游仙區(qū)紀委監(jiān)委0816-2272758

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1.2019年下半年綿陽市游仙區(qū)公開招聘教師崗位和條件要求一覽表.xls

2.2019年下半年綿陽市游仙區(qū)公開招聘教師基層服務(wù)項目人員加分證明.doc

3.2019年下半年綿陽市游仙區(qū)公開招聘教師退役大學生士兵加分申請表.doc

2019年10月18日

原標題：綿陽市游仙區(qū)人力資源和社會局2019年下半年公開招聘教師公告

文章來源：http://www.myrsks.com.cn/newsDetail/6104.html

（責任編輯：李明）