根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)和《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)規(guī)定，現(xiàn)就我縣2019年事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持面向社會、公開招聘。

(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

(三)堅持統(tǒng)一組織、分工負責。

二、招聘崗位及條件

經(jīng)合肥市人力資源和社會局核準，廬江縣2019年事業(yè)單位共招聘136名工作人員，具體崗位及條件見附件：《合肥市廬江縣2019年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》。招聘計劃等信息在合肥市人力資源和社會局網(wǎng)站(http://hfsrsj.hefei.gov.cn/)、合肥人事考試網(wǎng)(http://www.hfrc.net/)、廬江縣人民政府網(wǎng)(http://www.lj.gov.cn/)上統(tǒng)一發(fā)布。

招聘對象為國家承認已畢業(yè)的大專及以上學歷畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍，擁護黨的路線、方針、政策，遵守憲法和法律，具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德;

(二)具有良好的品行;

(三)崗位所需的專業(yè)或技能條件;

(四)具有正常履行職責的身體條件;

(五)崗位所需的其他條件。

年齡條件中“35周歲及以下”是指1983年10月31日以后出生，以有效居民身份證為準，其他涉及年齡計算的以此類推。

崗位條件和要求中“專業(yè)”主要依據(jù)安徽省2019年考試錄用公務(wù)員參考專業(yè)目錄。

考生所學專業(yè)以畢業(yè)證書專業(yè)為準，不可以憑專業(yè)(學業(yè))證書、結(jié)業(yè)證書、輔修證書、畢業(yè)證書上的輔修專業(yè)報考。畢業(yè)證書上專業(yè)后面帶括號，只能代表所學內(nèi)容有所涉及，不能認定為專業(yè)(教育部公布的“專業(yè)指導目錄”中自帶括號的除外)。

考生須嚴格按照招聘崗位要求的專業(yè)填報，如考生所學專業(yè)在教育部公布的專業(yè)(學科)指導目錄中未出現(xiàn)，且招聘崗位專業(yè)要求為“XX類”或“一級學科”及類似情形的，可由培養(yǎng)單位提供該專業(yè)人才培養(yǎng)方案和教學大綱，并證明其相關(guān)性。

崗位條件和要求中“本科及以上”指具有本科學歷及以上學歷的人員;“碩士研究生”指具有研究生學歷且取得碩士學位的人員。

香港、澳門大學學歷，須經(jīng)國家教育行政主管部門認可;國外學歷，要經(jīng)國家教育部相關(guān)部門學歷認證;上述人員同時須符合公告規(guī)定及崗位要求的其他報考資格條件。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)在讀的全日制普通高校學生;

(三)現(xiàn)役軍人;

(四)經(jīng)政府人力資源社會部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦?nèi)的人員;

(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(六)我縣現(xiàn)在編、編制內(nèi)管理人員(以報名截止時間為準)，以及按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

(七)法律規(guī)定不得參加事業(yè)單位工作人員報考或聘用的其他情形人員。

三、招聘程序

招聘實行筆試和面試相結(jié)合的方式進行。按照網(wǎng)上報名及資格審查、筆試、資格復審、面試、體檢考察、公示、自主擇崗、聘用的程序進行。

(一)網(wǎng)上報名及資格審查

1.報考人員登陸合肥人事考試網(wǎng)(www.hfpta.com)報名。統(tǒng)一報名時間為2019年10月31日9：00至11月6日16：00，逾期不再報名。報考人員所填信息必須準確、真實，其中涉及學歷、專業(yè)、身份證等證件上的信息填寫必須要與證件上的信息內(nèi)容相一致。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用資格。

2.報考人員必須于個人報名后24小時至11月7日16：00前登錄合肥人事考試網(wǎng)查詢是否通過資格審查。

資格審查工作由縣人力資源和社會局和相關(guān)招聘單位負責。通過資格審查的報考人員于11月8日16：00前通過合肥人事考試網(wǎng)按規(guī)定繳納考試費用，逾期視為自動放棄報考。

報考人員不得報考與本人有夫妻關(guān)系、直系血緣關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的親屬擔任負責人的單位的人事、財務(wù)、審計崗位，以及與該負責人有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位。

3.報名繳費結(jié)束后，部分緊缺崗位實際繳費人數(shù)與招聘計劃數(shù)達不到N+1(N為招聘計劃數(shù))的、其他崗位達不到規(guī)定比例的，將取消或核減該崗位招聘計劃。報考被取消崗位的人員，可在11月9日9：00至10：00改報其他崗位,逾期視為自動放棄。因比例不足而被取消崗位的報考人員沒有改報其他崗位的，可在報名結(jié)束后退回所收考試費用。

4.完成網(wǎng)上繳費后，報考人員在11月14日至16日登錄合肥人事考試網(wǎng)自行下載打印筆試準考證。報考人員應(yīng)按筆試準考證指定的時間、地點，并攜帶準考證和本人有效身份證件參加筆試。

享受低保和農(nóng)村特困家庭的報考人員，可以享受減免考試費用的政策。此類人員報名后，先實行網(wǎng)上確認和網(wǎng)上繳費。2019年11月11日上午9：00至11：00，考生可攜帶相關(guān)證件材料到縣人力資源和社會局307室現(xiàn)場辦理減免手續(xù)(廬江縣廬城鎮(zhèn)文昌路66號)。辦理減免手續(xù)時，報考人員應(yīng)攜帶以下證明材料：享受低保人員，提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活金證明和低(復印件);農(nóng)村特困家庭的報考人員，提供其家庭所在地的鎮(zhèn)扶貧辦(部門)出具的特困證明和《扶貧手冊》(復印件)。

(二)筆試

筆試采用閉卷考試的方式進行。筆試科目為兩科，分別為科目一：《綜合知識》(或《衛(wèi)生基礎(chǔ)知識》、《教育教學理論》)，科目二：《專業(yè)知識》(或《申論》)。

《綜合知識》內(nèi)容主要包括語文基礎(chǔ)知識、時事政治、計算機應(yīng)用基礎(chǔ)知識、公文處理、職業(yè)能力測試等;《衛(wèi)生基礎(chǔ)知識》內(nèi)容主要為生物學、人體解剖學、生理學、藥理學、病理學和診斷學的基礎(chǔ)知識;《教育教學理論》主要考查教育學、心理學、教育法規(guī)和教師道德修養(yǎng)等相關(guān)知識和應(yīng)用能力;《專業(yè)知識》考試內(nèi)容主要為招聘崗位應(yīng)知應(yīng)會專業(yè)知識?！犊颇恳弧泛汀犊颇慷贩种稻鶠?00分，時間均為120分鐘。

筆試時間：2019年11月17日(星期日)

《科目一》：上午9:00～11:00

《科目二》：下午14:00～16:00

本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。

屬“服務(wù)基層項目”人員的報考者，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。上述人員于2019年11月18日(上午9:00-11：00)，攜帶相關(guān)證書到廬江縣人力資源和社會局307室申報加分事宜，逾期視為放棄加分。具體要求如下：大學生“村官”應(yīng)提供由省級組織部門出具的大學生村官服務(wù)證書原件和復印件;“特崗教師”應(yīng)提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃教師服務(wù)證書原件和復印件;“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復印件;大學生服務(wù)西部志愿者(服務(wù)期須滿兩年)應(yīng)提供由共青團中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學生志愿服務(wù)西部計劃鑒定表原件和復印件。對經(jīng)審核符合加分條件的人員，由縣人力資源和社會局在廬江縣人民政府網(wǎng)站人事招考欄向社會公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序?qū)⑵涔P試成績增加2分。

2019年11月29日16：00前在合肥人事考試網(wǎng)和廬江縣人民政府網(wǎng)站公布筆試成績。

《科目一》與《科目二》按4：6合成筆試成績(保留2位小數(shù)，小數(shù)點第三位四舍五入，本次招聘考試涉及成績計算的按此執(zhí)行)。

筆試合成成績設(shè)定最低合格分數(shù)線50分?？忌氝_到最低合格分數(shù)線方可進入下一環(huán)節(jié)。

(三)資格復審

經(jīng)查分和加分環(huán)節(jié)后，依據(jù)最終筆試合成成績，依招聘計劃數(shù)從到低分按規(guī)定比例(5人及以下按1：3的比例，6人及以上按1：2的比例。崗位核減后按核減后的計劃數(shù)依照上述比例確定)確定面試入圍人員名單。崗位招聘計劃數(shù)與實際參加筆試人數(shù)不足規(guī)定比例的，按實際參加筆試考生人數(shù)確定進入面試人員(須達到筆試最低合格分數(shù)線)。面試入圍人員最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試入圍人選。面試入圍人選須參加資格復審。

資格復審工作由縣人力資源和社會局會同各招聘單位負責。資格復審時，報考人員應(yīng)提供以下證件、材料：本人有效居民身份證原件、學歷(學位)證書、招聘崗位要求的相關(guān)證書(證件)及其他材料原件及復印件和報名資格審查表等材料;

凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復審不合格，取消其面試資格：與報考條件不符的;不能提供規(guī)定證件、材料的;不能在規(guī)定時間接受資格復審的。資格復審不合格的取消其資格，并按相應(yīng)程序規(guī)定在同崗位人員中依據(jù)筆試成績從到低分等額有效遞補一次。遞補人員最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為遞補人選。

資格復審合格的人員，繳納面試費用并領(lǐng)取面試通知書，報考人員憑筆試準考證(或網(wǎng)上報名資格審查表)、有效身份證和面試通知書參加面試。

(四)面試

面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進行，采取百分制，當場評分、當場亮分。

參加面試的考生，面試成績須達到60分以上(含60分)方可進入下一環(huán)節(jié)。

面試具體時間和地點及相關(guān)要求詳見面試通知書。

筆試成績與面試成績按6:4合成計算考試總成績。

（責任編輯：李明）