(二)資格審查

報(bào)名時(shí)進(jìn)行資格審查。報(bào)名人員需提供以下證件材料：《忻州市2019年部分市直事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才報(bào)名表》、二代身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、普通話(huà)水平測(cè)試等級(jí)證等相關(guān)資格證書(shū)原件及復(fù)印件，報(bào)名人員為2020年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)的，可先提交學(xué)校出具的在籍學(xué)習(xí)證明，近期一寸正面紅底證件照6張(同底電子版照片)，網(wǎng)上學(xué)歷認(rèn)證表，留學(xué)歸國(guó)人員需出具教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)等相關(guān)證件材料原件及復(fù)印件。異地在職人員提供所在單位主要領(lǐng)導(dǎo)簽字的同意報(bào)考證明并加蓋公章。引進(jìn)對(duì)象第三類(lèi)人員提供中小學(xué)高級(jí)教師、中等職業(yè)學(xué)校高級(jí)資格證書(shū)原件及復(fù)印件。

收到報(bào)名人員的報(bào)名表及相關(guān)材料后，按照資格條件要求進(jìn)行資格審查。

(三)考核確定初步人選

對(duì)資格審查合格人員的政治思想、道德品質(zhì)、專(zhuān)業(yè)能力、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)進(jìn)行全面考核。考核采用面試、組織考察考核方式進(jìn)行。資格審查合格的考生全部參加面試。

1.面試

面試評(píng)委由市教育局引進(jìn)高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織專(zhuān)家擔(dān)任。

面試形式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名通過(guò)資格審查的考生，按所報(bào)崗位學(xué)段學(xué)科自備課題面對(duì)評(píng)委講課10分鐘。

面試滿(mǎn)分100分，面試最低合格分70分，不達(dá)70分不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

面試地點(diǎn)設(shè)在報(bào)名點(diǎn)，具體時(shí)間、地點(diǎn)電話(huà)通知考生，請(qǐng)考生保持聯(lián)系電話(huà)暢通。

2.組織考察考核

考察考核人選要堅(jiān)持寧缺勿濫的原則，擇優(yōu)確定。根據(jù)引進(jìn)名額1:1的比例，按面試成績(jī)由到低分確定考察考核人選。按此比例確定同一崗位考察考核人選最后1名并列時(shí)，加試一場(chǎng)面試，按加試的面試成績(jī)確定考察考核人選。

擬定的考察考核人選，經(jīng)市教育局黨組會(huì)議研究決定后，按下列程序開(kāi)展考察考核工作。

(1)審核考察考核人選檔案。

(2)考察了解：應(yīng)屆畢業(yè)生，主要通過(guò)征求所在學(xué)院及學(xué)校意見(jiàn)，走訪同學(xué)、老師、家訪等形式進(jìn)行談話(huà)了解;往屆畢業(yè)生，征求所在社區(qū)意見(jiàn)，走訪親戚朋友、家訪等進(jìn)行談話(huà)了解;外地在職人員，到所在單位與領(lǐng)導(dǎo)班子成員、本科室同志談話(huà)了解人選表現(xiàn)情況。參照年度考核、表彰獎(jiǎng)勵(lì)、工作業(yè)績(jī)等情況，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉以及存在需要回避等情況進(jìn)行考察，突出考察人選的政治品質(zhì)、道德品行、綜合素質(zhì)和廉潔自律情況。征求所在單位和主管部門(mén)意見(jiàn)，進(jìn)行民主測(cè)評(píng)。

(3)與考察考核人選進(jìn)行談話(huà)了解。

(4)征求相關(guān)部門(mén)意見(jiàn)。

有下列行為之一的取消考察考核資格：發(fā)現(xiàn)有打招呼、寫(xiě)條子、請(qǐng)客送禮等行為的;發(fā)現(xiàn)在考試中有作弊行為的;發(fā)現(xiàn)有違反黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)定、違反組織人事工作紀(jì)律、弄虛作假的;發(fā)現(xiàn)個(gè)人真實(shí)信息或檔案信息不符合人才引進(jìn)資格條件的;發(fā)現(xiàn)有違反計(jì)劃生育政策的;其他違反法律規(guī)定的。

(四)組織體檢

根據(jù)考核結(jié)果,按照擬引進(jìn)崗位名額1:1比例確定體檢人員并組織體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《山西省申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法(修訂)>》執(zhí)行。因體檢不合格等原因出現(xiàn)職位人選缺額的,不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的人員，視為自動(dòng)放棄體檢資格。

(五)公示

綜合各方面考察考核結(jié)果，經(jīng)市教育局黨組會(huì)議研究決定后，將初步人選名單報(bào)市委組織部審定，經(jīng)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)組研究確定后，由市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室在原發(fā)布公告的媒體上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日，公示無(wú)異議，辦理聘用手續(xù)。

(六)聘用和管理

引進(jìn)人才一律實(shí)行聘用制，納入事業(yè)編制管理,組織人事、編制管理部門(mén)負(fù)責(zé)辦理人事、工資、、聘用手續(xù)。

引進(jìn)人才實(shí)行試用期制度,試用期包含在聘用期內(nèi)。試用期滿(mǎn)由引進(jìn)人才的學(xué)校進(jìn)行考察，經(jīng)考察合格，正式聘用;考察不合格，經(jīng)市教育局審核同意，報(bào)組織、人社部門(mén)備案后，予以解聘。

六、監(jiān)督檢查

本次引進(jìn)人才工作面試、體檢等環(huán)節(jié)，由市紀(jì)委監(jiān)委駐市教育局紀(jì)檢監(jiān)察組監(jiān)督。

監(jiān)督電話(huà)：0350-2020368

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1.2019年忻州市教育局所屬學(xué)校引進(jìn)高層次人才崗位需求信息表.doc

2.2019年忻州市部分市直事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才報(bào)名表.doc

忻州市教育局

2019年10月22日

原標(biāo)題：山西省忻州市教育局2019年所屬學(xué)校引進(jìn)高層次人才公告

文章來(lái)源：http://jyj.sxxz.gov.cn/zwgk/ggtz/201910/t20191022_3458774.html

（責(zé)任編輯：李明）