(五)注意事項

1. 《報名表》和《準(zhǔn)考證》均采用A4紙打印，黑白、彩色均可，字跡、照片清晰。

2.一個“崗位編碼”對應(yīng)兩個及以上“用人單位”的招聘崗位，報名時不填報具體“用人單位”，只填崗位編碼。具體工作崗位在考試、體檢、考核結(jié)束后，按考試總成績從到低分依次選擇?？荚嚳偝煽兿嗤模怨P試成績、面試成績?yōu)樾?，從到低分予以確定;考試總成績、筆試成績、面試成績?nèi)呔嗤?，組織面試加試后，從到低分予以確定。

3. 報考人員報名時提供的信息和材料應(yīng)該真實完整，資格審查工作將貫穿招考的全過程，任何階段如發(fā)現(xiàn)不符合應(yīng)聘崗位資格條件或弄虛作假者，將隨時取消該報考人員考試或聘用資格，所造成的一切損失由報考人員本人承擔(dān)。

4. 報考人員網(wǎng)上報名、確認(rèn)繳費和打印《報名表》《準(zhǔn)考證》時，如遇故障可按公告中的技術(shù)咨詢電話向考生之家或達州市人事考試中心咨詢。

四、考試和資格復(fù)審

考試包括筆試和面試，其中筆試和面試成績各占50%。

考試總成績=筆試總成績(筆試成績+政策性加分)×50%+面試成績×50%?？荚嚳偝煽儽Ａ舻叫?shù)點后兩位。

(一)筆試

1. 筆試科目。筆試科目分為《綜合知識》《教育公共基礎(chǔ)》《衛(wèi)生公共基礎(chǔ)(含中醫(yī))》《衛(wèi)生公共基礎(chǔ)(不含中醫(yī))》(筆試科目參考內(nèi)容詳見附件2、3、4)，各職位具體考試科目詳見職位表(附件1)。

2. 筆試時間和地點。筆試時間統(tǒng)一為2019年12月7日09:00-11:00，地點詳見《準(zhǔn)考證》。

3. 政策性加分。參加“三支一扶計劃”“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”“一村一名大學(xué)生”計劃等，且在農(nóng)村、社區(qū)基層服務(wù)期滿、考核合格，并符合國家、省相關(guān)加分規(guī)定的，按規(guī)定加分。退役大學(xué)生士兵符合《關(guān)于退役大學(xué)生士兵報考事業(yè)單位享受基層服務(wù)項目服務(wù)期滿大學(xué)生同等待遇問題的通知》(川人社辦發(fā)〔2012〕406號)和《關(guān)于退役大學(xué)生士兵報考事業(yè)單位享受有關(guān)加分政策答復(fù)意見的通知》(川人社函〔2018〕318號)所規(guī)定加分條件的，按規(guī)定加分。

申請加分的考生，須于2019年11月16日至11月17日09：00—17：00持《報名表》，并提供縣級及以上管理部門出具的服務(wù)協(xié)議、服務(wù)期滿證明、考核材料和服務(wù)證書，以及大學(xué)生士兵的學(xué)歷證書、退役證和立功授獎證書等證明材料原件及復(fù)印件，送交報考崗位所在地組織人社部門審核。

已按規(guī)定享受政策性加分考入機關(guān)事業(yè)單位的人員再次參加招考的，不再享受同項目加分政策。材料不齊備或逾期提交者，不予受理，責(zé)任自負(fù)。

4. 筆試成績公布與查分。筆試成績通過達州人事考試網(wǎng)公布。若考生對自己成績有疑問，請于筆試成績公布后3日內(nèi)登錄考生之家(http://bm.e21cn.com/)“成績復(fù)查”欄提交查分申請，逾期不予受理。查分結(jié)果將于筆試成績公布后6日內(nèi)在達州人事考試網(wǎng)(http://www.dzrsks.com.cn)上予以公示。

(二)資格復(fù)審

資格復(fù)審采取現(xiàn)場審查方式進行，相關(guān)事宜在達州人事考試網(wǎng)另行發(fā)布。

根據(jù)參考人員筆試總成績和對應(yīng)職位招聘名額，按開考比例從到低分確定資格復(fù)審人員名單，最后一名成績相同的，一并進入資格復(fù)審。因筆試缺考或其他原因達不到開考比例的，可降低到2:1的比例確定資格復(fù)審人員，達不到2:1比例的，減少或取消該職位招聘計劃。

同一崗位通過資格復(fù)審人員達不到3:1比例，但達到或超過2:1比例的，所有通過資格復(fù)審的人員全部進入面試;達不到2:1比例的，減少該職位招聘計劃;實際通過資格復(fù)審只有1人的，資格復(fù)審合格人員直接進入面試。

自愿放棄資格復(fù)審、未按時參加資格復(fù)審以及未通過資格復(fù)審者，取消面試資格。由此出現(xiàn)的缺額，按筆試總成績從到低分為序等額遞補一次進行資格復(fù)審。

資格復(fù)審合格者按規(guī)定參加面試。

(三)面試

面試在資格復(fù)審結(jié)束后進行，具體事宜在達州人事考試網(wǎng)另行發(fā)布。

五、體檢及考核

(一)體檢

1.人員確定。體檢人員按應(yīng)聘人員考試總成績從到低分為序等額確定?？荚嚳偝煽兿嗤?，以筆試成績、面試成績?yōu)樾?，從到低分予以確定;考試總成績、筆試成績、面試成績?nèi)呔嗤?，組織面試加試后，從到低分予以確定。

同一崗位實際通過資格復(fù)審只有1人的，且面試成績低于60分的，不得確定為體檢人員。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)。體檢的項目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。法律法規(guī)和行業(yè)主管部門有統(tǒng)一規(guī)定的從其規(guī)定。

3.組織實施。報考市級“教育專技職位”的人員體檢由市教育局組織實施，報考市級事業(yè)單位其它職位的人員體檢由市組織人社部門組織實施，報考縣(市、區(qū))事業(yè)單位職位人員體檢由縣(市、區(qū))組織人社部門按有關(guān)規(guī)定組織實施。

(三)考核

報考市級事業(yè)單位體檢合格人員考核由用人單位及其主管部門組織實施，報考縣(市、區(qū))事業(yè)單位體檢合格人員考核由縣(市、區(qū))組織人社部門牽頭組織實施。

(四)體檢及考核遞補

因體檢、考核不合格或其他原因出現(xiàn)缺額的，按考試總成績從到低分為序遞補一次。

六、公示及聘用

(一)對體檢、考核合格且公示無異議的，由組織人社部門審批并辦理聘用手續(xù)。公示后缺額的不再遞補。

(二)被聘用者與用人單位簽訂聘用合同，執(zhí)行事業(yè)單位同類人員工資福利。招聘到鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位的人員，基層最低服務(wù)年限為五年(含試用期)。

(三)有下列情形之一者，不予聘用：

1. 任何一科成績?yōu)榱惴值摹?/p>

2. 在任何一環(huán)節(jié)，招聘單位及其主管部門發(fā)現(xiàn)有不符合招聘相關(guān)條件或規(guī)定、提供虛假信息、違反考試紀(jì)律及本《公告》相關(guān)規(guī)定的。

3. 法律、法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定的其他不能聘用的情形。

（責(zé)任編輯：李明）