為進一步加強事業(yè)單位工作人員隊伍建設(shè)，按照《事業(yè)單位人事管理條例》和我省《關(guān)于進一步改進和加強事業(yè)單位公開招聘工作的意見》(晉人社廳發(fā)〔2017〕35號)、《關(guān)于做好2019年全省事業(yè)單位公開招聘工作有關(guān)問題的通知》(晉人社廳發(fā)〔2019〕26號)等文件規(guī)定和要求，根據(jù)增人計劃和招聘單位編制、崗位空缺情況，經(jīng)縣委、縣政府研究決定，擬為28個事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員50名?，F(xiàn)公告如下：

一、招聘單位性質(zhì)、崗位、名額及報考條件

(一)本次公開招聘的單位有28個，招聘名額50名，其中全額事業(yè)單位招聘45名，差額事業(yè)單位招聘5名。招聘的具體單位、崗位、名額、資格條件等詳見《五寨縣2019年部分事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》，以下簡稱《崗位表》。

(二)報考條件

1、遵守中華人民共和國憲法、法律和法規(guī);

2、有強烈的責(zé)任感和敬業(yè)精神，有良好的團隊合作意識;

3、具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。

4、具備招聘崗位所需求的資格條件詳見附件1《崗位表》。

5、年齡要求：18周歲以上，35周歲以下(即1983年10月31日至2001年10月31日期間出生)。

6、戶籍要求：五寨縣戶籍(戶口遷入時間截止2019年10月31日)，因上學(xué)原因遷出而未遷回五寨縣戶籍、服務(wù)五寨縣的基層項目人員，視為五寨戶籍。

7、參加山西省“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”(含晉西北計劃)、“農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)特設(shè)崗位”計劃到2019年服務(wù)期滿、考核合格以上的人員;參加山西省“選聘大學(xué)生村官工作”到2019年服務(wù)期滿(含到2019年服務(wù)滿兩年)、考核合格以上現(xiàn)仍在職的人員，可報考“服務(wù)基層項目專門崗位”。

退役的全日制大學(xué)生士兵;在職的村(社區(qū))黨組織書記、村(居)委會主任且任現(xiàn)職滿3年、考核合格的人員，可按服務(wù)基層項目人員對待，報考“服務(wù)基層項目專門崗位”。

按照中共山西省委組織部、山西省人力資源和社會廳、山西省財政廳《關(guān)于做好政府購買基層公共服務(wù)崗位勞動合同期滿高校畢業(yè)生有關(guān)工作的通知》(晉人社廳發(fā)〔2017〕62號)和省政府辦公廳《關(guān)于政府購買基層公共服務(wù)崗位吸納高校畢業(yè)生的意見》(晉政辦發(fā)〔2014〕42號)文件精神。政府購買基層公共崗位到2019年底前勞動合同期滿的人員，符合報考崗位資格條件的可按照服務(wù)基層項目人員對待，報考“服務(wù)基層項目專門崗位”。

不得報名應(yīng)聘的主要情形：

1.曾因犯罪受過各類刑事處罰人員、曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍和公職的，在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員，不能報考;

2.各級公務(wù)員招錄和事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等嚴(yán)重違反招錄、招聘紀(jì)律的人員，不能報考;

3.試用期內(nèi)公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員)和試用期內(nèi)事業(yè)單位工作人員，不能報考;

4.招聘為事業(yè)單位工作人員有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期未滿的，不能報考;

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象以及法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘要求的人員，不能報考;

6.現(xiàn)役軍人和在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生(其中，非2019年應(yīng)屆畢業(yè)的全日制專升本人員、研究生不得以原取得的?？苹虮究茖W(xué)歷、學(xué)位證書報考)，不能報考;

7.報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位;

報考后、聘用之前已錄用為公務(wù)員(參照管理單位工作人員)或已聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

以上招聘條件中，除有專門規(guī)定外，均以公告發(fā)布之日為截止日期。

二、實施程序

(一)發(fā)布公告

本次招聘信息由五寨縣人民政府網(wǎng)、忻州市人力資源和社會局網(wǎng)忻州人事考試專欄統(tǒng)一發(fā)布。

(二)報名辦法

1. 報名方式和時間

本次報名采取網(wǎng)絡(luò)報名的方式進行。報名網(wǎng)站為忻州市人力資源和社會局網(wǎng)忻州人事考試專欄(rsj.sxxz.gov.cn/rsks)。

報名分兩個階段進行。第一階段為報考服務(wù)基層項目專門崗位，報考人員提交報名申請的時間為2019年11月12日8:00至2019年11月14日24:00。第二階段為報考其他崗位，報考人員提交報名申請的時間為2019年11月28日8:00至2019年12月2日24:00。

2. 資格初審和結(jié)果查詢

資格初審由公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室組織實施。

報名時，報考人員提交的報考信息應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確(其中，報名登記表所填寫的專業(yè)應(yīng)當(dāng)與本人取得的高校畢業(yè)證書上所載明的專業(yè)一致)。提供虛假報名信息的，一經(jīng)查實，即取消報考資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息騙取報考資格的，將按照有關(guān)規(guī)定處理。

服務(wù)基層項目報考者在提交報考申請次日至2019年11月15日12:00登錄原報名網(wǎng)站查詢資格初審結(jié)果;其他崗位報考者在提交報考申請次日至2019年12月3日12:00登錄原報名網(wǎng)站查詢資格初審結(jié)果。通過資格初審的，不能修改報考信息，也不得報考其它崗位;尚未審查或未通過資格初審的，可以修改報考信息或改報符合資格條件的其它崗位。

崗位擬招聘人數(shù)與實際報名人數(shù)比例應(yīng)達1:3以上方可開考，對個別特殊行業(yè)、特殊專業(yè)或要求層次較高的，確實難以形成競爭的崗位，招聘單位主管部門申請，報核準(zhǔn)實施方案的部門批準(zhǔn)，方可降低開考比例。

第一階段“服務(wù)基層項目專門崗位”報名結(jié)束，若出現(xiàn)報名人數(shù)少于崗位招聘名額3:1，將空余的招聘崗位或名額劃歸(增設(shè))為原招聘單位、資格條件相同的其他(非服務(wù)基層項目)崗位。劃歸(增設(shè))的崗位和名額情況，在五寨縣人民政府網(wǎng)和忻州市人力資源和社會局網(wǎng)忻州人事考試專欄公告后，開始第二階段報名，第二階段報名結(jié)束，若出現(xiàn)報名人數(shù)少于招聘名額3:1的崗位，取消招聘崗位或名額，核減、取消招聘崗位名額情況，開考前在五寨縣人民政府網(wǎng)和忻州市人力資源和社會局網(wǎng)忻州人事考試專欄公告。

報考者所報考崗位被取消的，可改報符合條件的其他崗位。具體改報時間和方式咨詢忻州市人事考試中心，咨詢電話：0350-3303270、0350-3022139。未改報其他崗位或改報其他崗位未通過資格初審的，考試費將通過原報名渠道如數(shù)退還。

報名序號是報考者上網(wǎng)打印準(zhǔn)考證和后期成績查詢的關(guān)鍵字符，務(wù)必牢記。

3. 網(wǎng)上繳費

通過資格初審的考生按網(wǎng)上提示的繳費辦法第一階段于2019年11月15日17︰00前進行網(wǎng)上繳費，第二階段于2019年12月3日17︰00前進行網(wǎng)上繳費，未按期繳費的，視為自動放棄考試。

4. 準(zhǔn)考證下載打印

通過資格初審并按規(guī)定繳納費用的報名人員，于2019年12月11日至2019年12月13日登錄忻州市人力資源和社會局網(wǎng)忻州人事考試專欄(rsj.sxxz.gov.cn/rsks)，自行下載打印準(zhǔn)考證。

準(zhǔn)考證下載打印時，如遇問題請與忻州市人事考試中心聯(lián)系解決。

考生請妥善保管好自己的準(zhǔn)考證，參加考試的各個環(huán)節(jié)都須攜帶準(zhǔn)考證、身份證。

5. 考務(wù)費用減免

農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員可享受減免考務(wù)費用的政策。享受減免考務(wù)費用的報考者，需要提供以下材料：家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活的證明和低(原件及復(fù)印件);農(nóng)村貧困家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(原件及復(fù)印件)，第一階段于2019年11月15日12:00，第二階段于2019年12月3日12:00到五寨縣人社局辦公室確認后，辦理減免考務(wù)費用的手續(xù)。

(三)筆試

筆試時間、地點見準(zhǔn)考證。

筆試采取閉卷方式進行，總分100分，筆試用時為120分鐘。筆試成績占綜合成績的60%。成績查詢時間見準(zhǔn)考證。

筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識占50%，職業(yè)能力測試占50%。

參加考試時，考生須同時攜帶準(zhǔn)考證和與報名時一致的本人有效居民身份證，兩證不全的不得參加考試。身份證過期、丟失的請及時到公安機關(guān)辦理臨時身份證。

(四)資格復(fù)審

資格復(fù)審由招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室組織實施。對通過筆試擬入闈面試的人員，招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室對其進行現(xiàn)場資格復(fù)審。

資格復(fù)審時間、地點、注意事項由招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室在五寨縣人民政府網(wǎng)發(fā)布通知。

面試資格復(fù)審人選的確定。依據(jù)筆試成績從到低分的順序，按崗位招聘人數(shù)3倍的比例確定參加面試資格復(fù)審的人選，最后一名并列者共同列入面試資格復(fù)審人選，若最終入闈人數(shù)未達1:3的，按實有人數(shù)確定。

資格復(fù)審要維護資格審查的性，資格復(fù)審原則上由初審人員負責(zé)，資格復(fù)審前要專門對參與資格復(fù)審的工作人員進行培訓(xùn)，并統(tǒng)一審查標(biāo)準(zhǔn)。要嚴(yán)格按照招聘公告的資格條件進行審查，嚴(yán)格執(zhí)行審查簽字記錄制度，誰審查、誰簽字、誰負責(zé)，確保資格審查客觀、嚴(yán)謹(jǐn)、公正。對不符合招聘條件的，嚴(yán)禁變更或放寬資格條件，堅決防止因資格審查引發(fā)的招聘糾紛。復(fù)審結(jié)果一經(jīng)確認，不得隨意變更。對資格審查過程中遇到的疑難問題，由招聘領(lǐng)導(dǎo)組集體研究決定。

經(jīng)過筆試入闈資格復(fù)審的考生，須由本人到現(xiàn)場進行資格復(fù)審，考生須提供報考崗位所需要的本人身份證、戶口簿或居住證(或印有本人戶口信息的戶口簿頁面)、學(xué)歷證書、學(xué)位證書，已就業(yè)的還須出具單位同意報考證明(事業(yè)單位工作人員須出具所在單位具有人事管理職能的主管部門同意報考意見)，留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認證書。

山西省大學(xué)生村官等服務(wù)基層項目人員報考“服務(wù)基層項目專門崗位”的，須登錄忻州市人事考試網(wǎng)，下載打印《服務(wù)基層項目人員審核表》，由服務(wù)所在縣(市、區(qū))和市以上派出主管部門加蓋公章確認(其中：大學(xué)生村官由市、縣兩級組織部門審核蓋章，“教師特崗計劃”項目人員由原簽約學(xué)校所在的縣(市、區(qū))教育局審核蓋章、“三支一扶”項目人員2010年及其以后未取得服務(wù)證書的由省人社廳蓋章、“西部計劃”項目和2010年以前參加“三支一扶”項目人員由團省委蓋章)。

退役的全日制大學(xué)生士兵報考“服務(wù)基層項目專門崗位”，須提供本人身份證、戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁面)、退伍證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書和當(dāng)?shù)孛裾块T出具的相關(guān)證明的原件及復(fù)印件。

政府購買服務(wù)基層崗位人員報考服務(wù)基層項目專門崗位的，須提供本人《政府購買服務(wù)勞動合同》原件、期滿考核表及《山西省政府購買基層公共服務(wù)崗位人員考核合格證書》;因特殊原因延期至2018年底前勞動合同期滿且現(xiàn)仍在職人員須提供本人《政府購買服務(wù)勞動合同》原件，并需提供縣勞動就業(yè)服務(wù)中心出具的在職證明、連續(xù)兩年的年度考核表及復(fù)印件。

參加“農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)特設(shè)崗位”計劃項目的，由服務(wù)地縣(市、區(qū))農(nóng)委、人社局、市級農(nóng)委審核蓋章;在職的村(社區(qū))黨組織書記、村(居)委會主任由鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)和縣級組織部門審核蓋章。

證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報崗位資格條件不符以及主要信息不實影響資格審查的，取消該報名人員報考資格。報考人員未按規(guī)定時間、地點參加資格復(fù)審的，視為自動放棄。資格審查結(jié)果由審查部門提出意見，合格的發(fā)給《面試通知書》，不合格的說明原因，讓考生簽字后取消資格。

若取得面試資格復(fù)審的人員確認放棄資格復(fù)審資格或資格復(fù)審不合格的，根據(jù)崗位筆試成績由到低分按1：3的比例依次遞補面試資格復(fù)審人選，不足1：3的按實有人數(shù)確定。

(五)面試

面試工作由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室組織實施，入闈面試人員名單及面試的時間、地點等在五寨縣人民政府門戶網(wǎng)站公告。

面試入闈人員名單確定后，根據(jù)公開招聘工作實施方案擬定面試工作方案，報忻州市人社局備案后組織實施。

面試內(nèi)容為綜合素質(zhì)測評，采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，滿分100分，面試用時10分鐘。

考試綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%，考試綜合成績保留兩位小數(shù)。若2名以上應(yīng)聘人員綜合成績相同時，按筆試成績由到低分的順序確定體檢人員，如筆試成績也相同，加試一場面試，應(yīng)聘人員的成績名次按面試加試成績排序。

綜合成績最低合格線為60分，不達合格線者，不得進入體檢環(huán)節(jié)。參加面試人數(shù)小于或等于計劃招聘人數(shù)而形不成競爭的崗位，考生綜合成績須達到65分以上，方可進入體檢。

面試成績和綜合成績于面試當(dāng)日在五寨縣人民政府網(wǎng)公告。

(六)體檢和考察

體檢和考察由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室組織實施，根據(jù)考試綜合成績按崗位招聘名額1︰1比例從到低分依次確定體檢人選?？忌毜街付ňC合醫(yī)院進行體檢，體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》(試行)執(zhí)行，體檢費用考生自理;體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的，在具有體檢資質(zhì)的同一級別或上一級別的另一家醫(yī)院復(fù)檢，體檢費用考生自理，體檢不合格者取消資格。

考察按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等。已就業(yè)的畢業(yè)生，可由單位出具應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等材料。未就業(yè)的應(yīng)聘者由戶口所在地的派出所或社區(qū)、村(居)委會出具其遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)等證明材料。對證明材料有疑義的，考察組可以電話回訪、函件征詢或派人到應(yīng)聘者所在畢業(yè)學(xué)校、派出所、社區(qū)、村(居)委會進行實地調(diào)查，并對報考者提供的報考信息的真實性和檔案材料進行復(fù)審和審核，考察不合格者取消資格。未按規(guī)定時間、地點參加體檢及考察的，視為自動放棄。

體檢和考察不合格的不得聘用，由此形成的空缺崗位不再遞補。因考生體檢、考察環(huán)節(jié)自動放棄而形成的空缺名額, 根據(jù)崗位綜合成績由到低分順序按崗位招聘名額1：1的比例依次遞補體檢考察人選。

(七)公示聘用

根據(jù)筆試、面試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在五寨縣人民政府網(wǎng)站上公示7個工作日，公示擬聘人員內(nèi)容包括：招聘崗位，招聘數(shù)量，招聘專業(yè)，姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)、學(xué)歷(學(xué)位)、考試成績、排名等信息。

公示期滿無異議的，擬聘用人員由五寨縣人社局以正式文件批復(fù)，辦理聘用手續(xù)，三年1個聘期，服務(wù)期5年，服務(wù)期內(nèi)不得借調(diào)、調(diào)動。單位法人代表與聘用人員簽訂《事業(yè)單位工作人員聘用合同書》，聘用人員填寫《山西省事業(yè)單位公開招聘工作人員登記表》一式四份。

聘用人員實行試用期制度，試用期不合格的，解除聘用關(guān)系。對反映有影響聘用的問題并查實的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，待查清后再決定是否聘用。

考生應(yīng)誠信報考。對進入體檢、考察及其以后環(huán)節(jié)提出放棄的，接到聘用通知后無正當(dāng)理由，未在規(guī)定時間內(nèi)持相關(guān)材料報到的，取消其相應(yīng)的資格，并記入誠信檔案。依據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)，擬聘用人員與原用人單位之間簽訂的勞動(聘用)合同，必須由本人自行與原單位按相關(guān)規(guī)定解除，并協(xié)商同意調(diào)出，否則，不予聘用。

三、紀(jì)律要求

(一)招聘工作要嚴(yán)格執(zhí)行法規(guī),嚴(yán)明工作職責(zé)，嚴(yán)肅工作程序，嚴(yán)守工作紀(jì)律，確保招聘工作公開、公平、公正。 (二)考試機構(gòu)要堅持原則,嚴(yán)格程序、嚴(yán)格執(zhí)行政策、照章辦事。要加強管理，嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定做好考試中各個環(huán)節(jié)的工作，建立健全招聘工作的責(zé)任追究制度，確保考試安全。 (三)認真貫徹執(zhí)行人社部《關(guān)于印發(fā)(人事考試工作人員紀(jì)律規(guī)定)的通知》(人社部發(fā)〔2013〕36號)，加強對招聘工作的監(jiān)督，進一步增強公開招聘工作的公開性和透明度，落實報考者對公開招聘工作的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)。 (四)要加強對工作人員的教育和管理，嚴(yán)肅考試工作紀(jì)律，嚴(yán)格按操作規(guī)定辦事，嚴(yán)格監(jiān)督檢查，嚴(yán)格落實責(zé)任制。對違反有關(guān)規(guī)定和工作要求，給招聘工作造成不良影響的，要依紀(jì)依規(guī)依法嚴(yán)肅處理。按照有關(guān)規(guī)定，從事招考工作的人員,凡與報考者有需要回避關(guān)系的，要實行公務(wù)回避，不得參與筆試、面試、體檢、考察等可能影響招聘結(jié)果的工作。違反紀(jì)律的，要嚴(yán)肅查處。

特別提示：本次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)或個人舉辦筆試和面試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會上舉辦的各類事業(yè)單位招聘培訓(xùn)輔導(dǎo)班和發(fā)行的出版物等，均與本次考試無關(guān)。敬請廣大考生警惕，切勿上當(dāng)受騙。

咨詢電話：0350-4332106 五寨縣人力資源和社會局

監(jiān)督電話：0350-8691024 五寨縣紀(jì)委監(jiān)委

附件：1.五寨縣2019年部分事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表

2.2019年山西省公務(wù)員報考專業(yè)設(shè)置分類指導(dǎo)目錄

五寨縣2019年部分事業(yè)單位公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)組

2019年11月1日

原公告名：五寨縣2019年部分事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

信息來源：http://rsj.sxxz.gov.cn/rsks/ksgg/201911/t20191101_3461523.html