2019齊齊哈爾梅里斯達斡爾族區(qū)事業(yè)單位招聘20人公告（一）

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為深化事業(yè)單位人事制度改革，進一步增強事業(yè)單位活力，事業(yè)單位工作人員素質(zhì)，優(yōu)化事業(yè)單位人員年齡及知識結(jié)構(gòu)，根據(jù)《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細則》(黑人社發(fā)〔2014〕63號)，經(jīng)區(qū)政府同意，擬面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)公告如下：

一、招聘單位

齊齊哈爾市梅里斯達斡爾族區(qū)人民醫(yī)院為財政差額預算撥款單位。

二、招聘計劃

擬招聘20人，具體要求詳見附件1《梅里斯達斡爾族區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃表》。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，遵守中華人民共和國憲法、法律;

(二)年齡要求35周歲以下(1984年10月1日以后出生)，全日制統(tǒng)招博士研究生年齡可放寬到40周歲以下(1979年10月 1日以后出生);

(三)具有良好的政治、思想和道德素質(zhì);

(四)具備勝任崗位要求的身體條件;

(五)服從招聘單位對崗位的安排和調(diào)整;

(六)崗位所需的其他條件(詳見附件1《梅里斯達斡爾族區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃表》)。

下列人員不得報考：

(一)曾因犯罪受過勞動教養(yǎng)或刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;

(二)在近3年各類招考過程中被招考錄用主管機關認定有考試作弊行為的人員;

(三)機關事業(yè)單位新錄用且試用期、服務期未滿的人員;

(四)相關法律法規(guī)規(guī)定不得報考的人員。

四、報名方法

(一)報名時間：2019年11月12日—11月14日，每天上午8:30—11:30時，下午13:30—16:30時。

(二)報名地點：區(qū)政府3號樓5樓會議室(原政務服務中心大樓)。

(三)報名時需攜帶的材料：

1.考生登記表一份(公告網(wǎng)站中下載);

2.畢業(yè)證、有效身份證、報到證(就業(yè)通知書)原件及復印件各一份;

3.近期2寸免冠彩色同版照片3張;

4.在職人員需提供現(xiàn)單位同意報考證明;

5.符合黑政辦發(fā)[2013]42號文件相關加分政策的考生，報名時必須在報名表上填注，其中“項目生”須提供省級有效證書或證明原件及復印件一式2份;在城鄉(xiāng)基層公益性崗位工作滿2年的高校畢業(yè)生須提供市就業(yè)部門出具的相關證明原件及復印件一式2份;高校畢業(yè)生服兵役期滿退役的須提供退伍證原件及復印件一式2份，如不能按時提供上述證明材料的考生視為放棄加分政策。同時具備幾個加分條件的考生，只取加分項目，不累計加分。

(四)報名注意事項

1.報考人員只限報一個崗位，報名與考試時使用的身份證必須一致。

2.對報考人員資格全程審核，考生報考時要信守承諾，如實提交有關信息和材料，凡弄虛作假的或有違背相關法律法規(guī)報考的，無論在哪個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)問題，一經(jīng)查實，即取消考試資格或聘用資格，后果自負。

3.崗位招聘計劃與報考人數(shù)之比原則上應不低于1:3，達不到報考比例的，將縮減招聘人數(shù)或取消該招聘崗位。緊缺、急需崗位經(jīng)市人社局批準，可根據(jù)實際情況適當降低開考比例。

五、招考辦法

公開招聘考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式。筆試、面試均實行100分制，筆試成績占總成績的60%，面試成績占總成績的40%，總成績計算方法：總成績=筆試成績(含政策性加分)×60%+面試成績×40%(總成績分數(shù)保留小數(shù)點后兩位)。

(一)筆試

筆試內(nèi)容為公共科目包括《行政職業(yè)能力測試》和《申論》，滿分為100分。出題方式為聘請相關專家出題。筆試時間以準考證上的時間為準(領取準考證時間請關注梅里斯達斡爾族區(qū)政府網(wǎng)站,不另行通知)。

筆試結(jié)束后，按照從到低分的順序，以招聘崗位人數(shù)1：3的比例確定面試人選，若最后1名筆試成績出現(xiàn)并列，則相應擴大進入面試人選。緊缺、急需崗位經(jīng)市人社局批準，可根據(jù)實際情況適當降低面試比例。

筆試成績對外公示3個工作日。

(二)面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面談方式。主要測試應聘者的職業(yè)道德、邏輯思維、語言表達、組織協(xié)調(diào)、處理問題等能力。面試時間為15分鐘，設面試考官，每組7人組成?？忌扇纱纬楹灝攬龃_定面試順序號依次進入考場進行面試。面試成績由評委現(xiàn)場打分，工作人員現(xiàn)場記分，去掉一個最，去掉一個最低分，然后計算平均分(保留小數(shù)點后兩位)，面試成績當場公布。面試成績低于60分者不得聘用。

面試結(jié)束后，根據(jù)招聘崗位按應聘者總成績由到低分的順序，按招聘崗位人數(shù)1：1的比例確定進入考核和體檢的人選，若總成績出現(xiàn)并列，如有符合黑政辦發(fā)[2013]42號文件相關加分政策的考生優(yōu)先聘用，否則以筆試成績高者優(yōu)先聘用。

(三)考核和體檢

由用人單位及其主管部門對應聘人員的德、能、勤、績、廉等情況進行考核，并對其應聘資格條件進行復查。合格后由區(qū)人社局統(tǒng)一進行體檢，體檢費用自理。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準》相關規(guī)定執(zhí)行。應聘人員經(jīng)考核或體檢不合格的，取消聘用，空出的崗位按崗位考試總成績從高到低依次遞補。

(四)公示與聘用

經(jīng)考核、體檢合格后，將擬聘用人員名單在梅里斯達斡爾族區(qū)網(wǎng)站公示7個工作日，公示期滿無異議者，按《事業(yè)單位人事管理條例》辦理相關聘用手續(xù)，公示期滿后，如有崗位空缺不再進行遞補。被聘用人員在錄用單位服務年限不低于5年(含試用期)。

(五)試用期

試用期為6個月(初次就業(yè)的試用期為12個月)。試用期滿，由主管部門進行試用期考核，經(jīng)考核勝任本職崗位工作的，正式辦理相關聘用手續(xù)，不能勝任本崗位工作的，取消聘用資格，并報市人社局備案。

六、考試紀律

報考人員必須遵守招聘的有關要求，服從招聘主管部門的安排。對在報名、筆試、面試、考核、體檢過程中被認定違紀違規(guī)的，將依據(jù)《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會部令第35號)規(guī)定，由招聘領導小組對其進行處理。

本招聘公告由梅里斯達斡爾族區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員領導小組負責解釋，未盡事宜由梅里斯達斡爾族區(qū)公開招聘工作人員領導小組研究后決定。

附件：

2019梅里斯達斡爾族區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員登記表de.xls

2019梅里斯達斡爾族區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃表ko.xls

梅里斯達斡爾族區(qū)人力資源和社會局

2019年10月31日