為了緩解我縣公立醫(yī)院專業(yè)技術(shù)人才緊缺問(wèn)題，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))和《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法〉的補(bǔ)充通知》(玉市人社發(fā)〔2012〕116號(hào))的規(guī)定，我縣決定使用事業(yè)編制采取直接面試(免筆試)的方式公開招聘縣級(jí)公立醫(yī)院專業(yè)技術(shù)十級(jí)人員93名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘方式

采取直接面試(免筆試)方式公開招聘。

二、招聘崗位人數(shù)及類別等級(jí)

詳見《容縣2019年公開招聘縣級(jí)公立醫(yī)院專業(yè)技術(shù)人員崗位計(jì)劃表》(附件1)。

三、招聘范圍

(一)要求普通高校全日制本科及以上的崗位面向廣西范圍內(nèi)，同時(shí)具備在醫(yī)院工作滿兩年以上、有中級(jí)職稱(執(zhí)業(yè)資格)的專業(yè)技術(shù)人員公開招聘。

(二)要求其它學(xué)歷的崗位面向玉林范圍內(nèi)，同時(shí)具備在醫(yī)院工作滿兩年以上、有中級(jí)職稱(執(zhí)業(yè)資格)的專業(yè)技術(shù)人員公開招聘。

四、招聘條件

(一)遵紀(jì)守法，具有良好的思想政治品德和職業(yè)道德;

(二)具有履行崗位職責(zé)所需的工作能力;

(三)具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

(四)符合招聘崗位所要求的崗位資格條件(詳見招聘計(jì)劃表)。

(五)在醫(yī)院從事崗位相關(guān)工作滿兩年以上、有中級(jí)職稱(執(zhí)業(yè)資格)的專業(yè)技術(shù)人員。

(六)具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;曾被開除公職的人員;在各級(jí)公務(wù)員和事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為受到禁止報(bào)考處罰未到期的人員;現(xiàn)役軍人;被辭退未滿5年的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員;試用期未滿的事業(yè)單位新聘用人員;法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))第二十四條規(guī)定的回避關(guān)系的崗位。

五、報(bào)名與資格審查

(一)報(bào)名

本次招聘考試實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)資格審查。報(bào)名者登陸玉林市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站下載《容縣2019年公開招聘縣級(jí)公立醫(yī)院專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》(詳見附件2)，并使用電腦填寫打印。在確認(rèn)填寫真實(shí)準(zhǔn)確的報(bào)名信息后，提交報(bào)名表。

本次招聘不接受電話報(bào)名、配送或電子郵件等其他形式報(bào)名。報(bào)名所提交的申請(qǐng)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。報(bào)名人員提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)名或應(yīng)聘資格，責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。

報(bào)名時(shí)間：2019年11月14日-15日(每天上午8：00-12：00，下午15：00-18：00)。

報(bào)名地點(diǎn)：容縣衛(wèi)生健康局三樓311室。

(二)資格審查

1.資格審查以現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)的方式進(jìn)行。對(duì)符合報(bào)名資格條件的，不得拒絕報(bào)名;未通過(guò)確認(rèn)的應(yīng)對(duì)報(bào)名者說(shuō)明原因。

2.報(bào)名者需提交的材料：(1)有效居民身份證、戶口簿原件和復(fù)印件。(2)學(xué)歷、學(xué)位證原件和復(fù)印件。(3)報(bào)考崗位所要求的專業(yè)技術(shù)資格證、執(zhí)業(yè)資格證原件和復(fù)印件(通過(guò)2019年全國(guó)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格考試未領(lǐng)取證書的，可憑準(zhǔn)考證及成績(jī)單報(bào)名)。(4)在職人員需出具單位及主管部門同意報(bào)考證明。(5)無(wú)違法違紀(jì)綜合證明材料(在職人員由單位出具，非在職人員由所在社區(qū)或村委出具)。(6)計(jì)生部門出具的計(jì)生證明(需縣級(jí)以上衛(wèi)生健康局簽署意見并加蓋公章)。(7)由所在單位出具的工作經(jīng)歷證明并加蓋公章。(1)-(3)項(xiàng)證件材料驗(yàn)證后退回原件只收復(fù)印件。

3.報(bào)考者只能選報(bào)一個(gè)崗位。通過(guò)資格審查的報(bào)考者，不得再改報(bào)其他崗位;未通過(guò)資格審查的報(bào)考者，在報(bào)名期限內(nèi)可改報(bào)符合招聘條件的其他崗位。

現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間：2019年11月14日-15日(每天上午8：00-12：00，下午15：00-18：00)。

現(xiàn)場(chǎng)資格審查地點(diǎn)：容縣衛(wèi)生健康局三樓311室。

(三)開考比例

招聘崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)的比例，達(dá)到1：2的方可開考。達(dá)不到開考比例的崗位應(yīng)減少招聘計(jì)劃到規(guī)定比例開考。經(jīng)減少招聘計(jì)劃仍達(dá)不到開考比例的崗位，原則上不予開考。確需開考的，須報(bào)經(jīng)市人社局核準(zhǔn)后方可開考。

因達(dá)不到開考比例不能開考及無(wú)人報(bào)考的崗位，取消招聘計(jì)劃，并在玉林市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站公布。

六、考試

考試采取直接面試的方式進(jìn)行。

(一)面試

1.面試方式

采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試滿分為100分。

2.確定進(jìn)入面試人選及發(fā)布面試公告

經(jīng)報(bào)名資格審核合格后，確定為面試人選。面試人選確定后，由縣人社局在玉林市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站和“健康容縣”微信公眾平臺(tái)上發(fā)布面試公告。面試公告發(fā)布后，報(bào)考者自愿放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)面試人選，按實(shí)有人員進(jìn)行面試。

面試公告發(fā)布時(shí)間：2019年11月下旬。

3.領(lǐng)取面試通知書

考生按照面試公告規(guī)定的時(shí)間到容縣衛(wèi)生健康局領(lǐng)取面試通知書，并按面試通知書上指定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試。面試時(shí)需攜帶本人身份證和面試通知書參加面試，二者缺一不可。

面試公告發(fā)布時(shí)間：2019年11月下旬。

4.面試時(shí)間地點(diǎn)：

面試擬安排在12月上旬前進(jìn)行，具體面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜以縣人社局發(fā)布的面試公告為準(zhǔn)。

5.面試要求

面試考生按抽簽順序出場(chǎng)面試,不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的，面試成績(jī)按零分處理，其余按扣3分處理。

因有考生放棄面試資格以及經(jīng)批準(zhǔn)不足1：2比例開考筆試等原因造成計(jì)劃招聘崗位人數(shù)與實(shí)際面試人數(shù)的比例不足1：2的，按如下辦法設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線：

(1)計(jì)劃招聘崗位人數(shù)與實(shí)際面試人數(shù)的比例為1：1的，面試成績(jī)必須達(dá)到62分以上方為合格，否則不能進(jìn)入考察、體檢程序。

(2)計(jì)劃招聘崗位人數(shù)與實(shí)際面試人數(shù)的比例為1：1以上(不含1：1)至1：2以下(不含1：2)的，面試成績(jī)必須達(dá)到60分以上方為合格，否則不能進(jìn)入考察、體檢程序。

計(jì)劃招聘崗位人數(shù)與實(shí)際面試人數(shù)達(dá)到1：2以上的(含1：2)，不設(shè)面試合格分?jǐn)?shù)線。

（責(zé)任編輯：李明）