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點(diǎn)擊下載：2014年蓬安縣事業(yè)單位招聘面試方式及主要范圍一覽表

　　1、面試方式。面試方式為結(jié)構(gòu)化面試、專業(yè)技能(操作)考試等方式。面試成績(jī)滿分為100分。

　　2、面試主要范圍：結(jié)構(gòu)化面試的主要范圍為意愿素質(zhì)(動(dòng)機(jī)愿望、職業(yè)責(zé)任感、敬業(yè)精神、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、興趣愛(ài)好等)、智能素質(zhì)(應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析能力、邏輯思維能力、業(yè)務(wù)能力、創(chuàng)新能力、組織管理能力、人際協(xié)調(diào)能力等)、人格素質(zhì)(舉止儀表、性格氣質(zhì)等)和知識(shí)素質(zhì)(綜合知識(shí)、專業(yè)知識(shí))等方面。

　　3、確定面試入圍資格審查人員。根據(jù)各具體招聘崗位的參考人員筆試總成績(jī)和招聘名額，從到低分按 3:1的比例確定面試入圍資格審查人員。與最后一名面試入圍資格審查人員筆試總成績(jī)相同的人員，一并確定為面試入圍資格審查人員。

　　4、面試資格審查手續(xù)的辦理。面試資格審查由蓬安縣人力資源和社會(huì) 局負(fù)責(zé)進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)及人員名單于面試前5天由蓬安縣人力資源和社會(huì) 局在南充人事考試網(wǎng)公布，不再另行通知，請(qǐng)報(bào)考者注意查閱。

　　獲得面試入圍審查資格的人員請(qǐng)按照規(guī)定的時(shí)間帶上以下材料到指定地點(diǎn)辦理面試資格審查手續(xù)：

　　(1)身份證原件和復(fù)印件 1 份;

　　(2)《公共基礎(chǔ)知識(shí)》筆試《準(zhǔn)考證》原件(面試時(shí)仍須攜帶)。

　　(3)其他與報(bào)考資格相關(guān)的證件、材料原件和復(fù)印件1份。

　　不能按要求提供上述證件和證明(材料)以及未按時(shí)參加資格審查的，視為自動(dòng)放棄其面試資格。

　　面試入圍資格審查中因發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件取消面試資格以及因缺少面試資格審查公告要求的證件和沒(méi)按規(guī)定時(shí)間參加資格審查自動(dòng)放棄其面試審查資格而產(chǎn)生的空額，按筆試總成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)人員參加面試資格審查(因遞補(bǔ)者出現(xiàn)筆試總成績(jī)并列的，并列人員一并確定為遞補(bǔ)人員)。依次等額遞補(bǔ)取得面試審查資格的人員，由蓬安縣人力資源和社會(huì) 局根據(jù)報(bào)考者在《報(bào)考信息表》上所留聯(lián)系電話直接通知其在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行資格審查。因報(bào)考人員聯(lián)系電話留錯(cuò)或不暢通導(dǎo)致不能遞補(bǔ)參加面試資格審查的，視為自行放棄，責(zé)任自負(fù)。

　　通過(guò)面試資格審查并按川價(jià)費(fèi)〔2003〕237號(hào)文件規(guī)定繳納了面試費(fèi)的面試人員，由蓬安縣人力資源和社會(huì) 局發(fā)給面試通知書。

　　5、面試時(shí)間及地點(diǎn)。面試的時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)面試通知書。

　　面試當(dāng)日，面試人員憑面試通知書原件、本人有效身份證原件和筆試《公共基礎(chǔ)知識(shí)》準(zhǔn)考證原件，按面試通知書規(guī)定的時(shí)間、指定的地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)到面試考場(chǎng)簽到候考。簽到時(shí)，上述證件不齊備以及未按規(guī)定時(shí)間到考場(chǎng)簽到候考的作放棄面試資格處理。由此出現(xiàn)的面試名額空缺不再遞補(bǔ)面試人選。

　　如因面試入圍資格審查不合格而又無(wú)人可遞補(bǔ)或因缺考出現(xiàn)空缺而產(chǎn)生的實(shí)際參加面試人數(shù)低于規(guī)定的面試入圍比例時(shí)，仍視為有效比例，面試正常進(jìn)行。

　　所有面試人員面試成績(jī)低于60分的，取消應(yīng)聘資格。

　　6、面試成績(jī)公布。報(bào)考者的面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由報(bào)考者本人簽字確認(rèn)。

　　2014年四川南充蓬安縣事業(yè)單位招聘158人公告

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（責(zé)任編輯：李明）