2014河南省公務(wù)員面試模擬題(二十六)
【參考答案】
和諧的人際關(guān)系是我們順利開展工作的前提,在人際交往過程中要注意堅持原則性和靈活性的統(tǒng)一,對于原則問題要寸步不讓,敢于堅持;對于一些非原則問題可以采取靈活的處理措施,在某些情況下為了能夠處理好人際關(guān)系,也可以妥協(xié)。妥協(xié)實際上是對對方的一種尊重,是從對方的角度來思考問題的換位思考,這是一種非常成熟的處事方式,是我們在日常生活和工作中應(yīng)該掌握的處事技巧和藝術(shù)。
在一次我與同事共同完成一項工作任務(wù)的過程中,我研究總結(jié)出了一套新的工作方式,并得到領(lǐng)導(dǎo)的認可,可以大大我們的工作效率,但是由于工作已經(jīng)開展一半,同事也不是很熟悉這種新的工作方式,所以會增加同事的工作量。為此,我和同事通過充分的交流溝通,就如何更高效地完成工作任務(wù)達成了一致,我們決定暫緩在這次任務(wù)中全面推廣使用這種新的工作方式,而是在同事能夠迅速接受和熟悉的范圍內(nèi)部分使用,同時,我積極幫助同事承擔(dān)一些工作,最后我們提前完成任務(wù),并受到領(lǐng)導(dǎo)的表揚。
通過這件事,讓我們更加深刻認識到在與同事相處過程中,并不是自己占著理就可以盲目要求同事按照自己的設(shè)想開展,要本著高效完成工作的原則下,積極從同事的角度去考慮問題,學(xué)會理解同事,適當(dāng)改變自己的一些想法,在處理好人際關(guān)系的前提下共同開展工作。
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(責(zé)任編輯:李明)
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