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　　總體來說，選擇職位分為兩步，一是找出自己可以報考的職位，不滿足條件的先剔除;二是逐步剔除自己沒有意向的職位，篩選適合自己的職位。

　　一、找出自己可以報考的職位

　　第一步，學會使用電子表格的篩選方法。20839個工作崗位如果逐一閱讀勢必會浪費大量的時間。那我們的建議是一看專業(yè)，二看學歷學位，三看招考人數(shù)，這樣可以大量剔除自己不能報考的職位。通過用電子表格的篩選項按以上的“三看”最后在選好報名時間即不早報名也不晚報名的原則才會給自己選出比較好的崗位，為自己的報考贏得先機?？忌部芍苯拥卿?013年國家公務員考試職位查詢系統(tǒng)條件檢索。

　　第二步，讀懂招考簡章的首行。部門名稱、用人司局、機構性質、機構層級、職位屬性、職位名稱、職位簡介、職位代碼、考試類別、招考人數(shù)、專業(yè)、學歷、學位、政治面貌、基層工作最低年限、‘三支一扶’大學生、西部志愿者、大學生村官、特崗計劃教師、無限制、是否組織專業(yè)考試、面試人選與計劃錄用人數(shù)的確定比例、其他條件和備注。此類信息中已經(jīng)明確給廣大考生提出了報考的方向。以職位屬性為例說明，閱讀后可以看到中央黨群、行政機關以普通職位為主而中央國家行政機關直屬機構和派出機構則體現(xiàn)出“招考簡章”中的明確要求凸顯出“西部地區(qū)和邊遠艱苦地區(qū)職位”以來體現(xiàn)鼓勵大學生到基層服務的理念并且在對應的其他條件中也明確提及的是限應屆生和在備注中限男性等信息。而且通過觀察可以發(fā)現(xiàn)今年擴大了對“往屆”人才選拔的范圍即通過簡章中明確提及的進入面試范圍人員比例分別是1:3;1:4;1:5等不同比例。而在中央黨群機關、行政機關的招考人員比例中大部分為1:5。相對而言在其他兩部分的招考中則多以1:3的面試比例為主。所以我們要說的是對招考簡章首行信息閱讀和理解尤為重要。因為，這些看似“無關緊要”的信息都是給考生提供包括方向的最基礎的依據(jù)。

　　第三步，用黨性給自己定位。中央黨群機關、國家行政機關中絕大多數(shù)崗位都是明確要求黨員而中央國家行政機關直屬機構和派出機構、國務院系統(tǒng)參照公務員法管理事業(yè)單位中占比重的兩塊確有大部分比重對于黨員無限制。這正是為了體現(xiàn)的是基層工作崗位向無黨派人士進行傾斜，民主權利的執(zhí)政理念。

　　二、篩選適合自己的職位

　　如何篩選職位也是有技巧的，這對于報名的考生尤其重要。報考者是否能夠選擇到恰當?shù)穆毼粚δ芊袢〉糜兄陵P重要的作用：

　　1、選職位就像嫁人，選擇恰當?shù)穆毼缓苤匾?/p>

　　每年職位表發(fā)布后，考生就應該根據(jù)自己自身條件(如學歷、專業(yè)等)去篩選出跟自身條件相吻合的職位，冷門專業(yè)可選擇性會比較少，可選擇專業(yè)不限的職位?？蛇x擇性較多的話可從中提煉出幾個自己比較有意向的職位重點關注。

　　2、突出自身條件 盡可能減少競爭對手

　　從重點關注的幾個職位中可選擇限制較多的職位，這樣可以限度的排擠掉競爭對手，比如是否為應屆生、英語四六級、黨員、計算機要求等，那些專業(yè)不限，四六級不要求，基層工作經(jīng)驗不限，政治面貌不要求，學歷不要求……這樣的職位往往越是競爭最慘烈的。

　　3、抓好報名時機、及時關注報考人數(shù)

　　報名時間通常為一周至10天，報名總人數(shù)會創(chuàng)新高。你的理想職位報名人數(shù)也會越來越多，考生可在報名中后期具體填報職位是好好權衡競爭力和自身情況選擇合適的職位。

　　4、報名中后期報考，勿拖延至最后一天

　　考生切記不要拖延到最后一天，一旦審核不通過，就有可能錯失本次考試機會，這是得不償失的?？忌趫竺Y束前倒數(shù)第二、三天報考，一旦審核不通過還可以重新選擇。在此提醒考生，大多數(shù)考生會選擇此方法報名，所以最后一兩天人數(shù)會翻倍也是很正常的?？忌缭缫颜J定那個職位，非其不嫁，則可早些報名。

　　審核不通過的原因會比較多：如照片模糊不清、專業(yè)不對口或該職位備注的其他具體限制條件沒有看清等。

　　5、有疑問及時咨詢

　　在報考生很多考生都會有些許這樣或那樣的問題，比如專業(yè)、戶籍(國考不限戶籍)、各種證書等。對于此類問題，考生可直接去電咨詢報考單位，不要有心理害怕的狀況，也可以登錄國家公務員考試網(wǎng)在線咨詢，切勿想當然地按照自己的想法填報，以免錯失良機。

　　6、了解往年報考信息，確定擬報考職位

　　對于職位報考，考生可提前作些相關的了解，通常每年稅務機關、海關、公安、科技部等工作待遇比較高的職位比較熱門，幾千人競爭一個崗位并不少見，考生如想一次，可見其難度。

（責任編輯：李明）