天津教師招聘結構化面試
在教師結構化面試的答題要點中，我們往往會引導考生要注重反思提升，因為這是教師及時發(fā)現(xiàn)自己的問題，并及時改正的關鍵，也是教師專業(yè)化發(fā)展的必經之路。那么反思的內容是什么?考生應該從哪幾方面進行反思?反思的形式又有哪些?下面中公網校將對這方面的知識點進行詳細講解，以豐富考生在作答此類問題時的具體措施。
第一，反思的內容。
1.課堂教學方面
思考的內容主要包括分析、評價教學活動本身的利與弊，以及影響教學活動的因素，包括教學內容的重難點、教學方法和策略、教學技巧的使用等。
2.學生發(fā)展方面
主要從三方面進行思考：一是學生的學習成績和各種能力的培養(yǎng);二是學生學習興趣與學習方法的培養(yǎng);三是學生的健全人格和心理的發(fā)展。
3.教師發(fā)展方面
思考影響教師自身發(fā)展和素質提高的一些因素，主要有三方面：教師自身的專業(yè)知識和專業(yè)能力;教師的人格魅力和自我形象;教師的待遇。
4.人際關系方面
主要是思考教師如何與學生形成和諧的師生關系，如何與家長相處，共同教育好學生，也包括同事之間的和平相處。
5.教育改革方面
要關注考試制度的改革以及當今進行的課程改革，關注宏觀教育體制的改革以及教育改革的實效性。
第二，反思的形式。
1.旁注
教師可以在教案的空白處寫反思。把教學過程中某個精彩的導入、某一個成功的誘導提問、某一道巧妙的練習設計等記錄下來，有利于教學感悟的積累。
2.點批
教師可以對教學的片段進行反思。對教學過程中出現(xiàn)的一些令人難忘的東西，如典型的經驗、深刻的教訓進行深入地剖析，有利于教學水平的提高。
3.總評
教師可以在結尾處寫反思。通過對教學過程的整體回顧，反思教學目標是否達成、教學過程是否合理等，以便調整自己的教學，提高課堂駕馭能力。
考生在具體的作答時，要根據(jù)反思對象的不同，選取相應的反思方法，如在面對學生的反饋“老師，你講的我都聽不懂”時，就可以借鑒以上反思的內容里面的第1、2、4條，重點反思自己設計的教學難重點是否合理，是否考慮了學生的現(xiàn)有水平和能力，是否注重和學生建立和諧的師生關系。
