云南選調(diào)生面試問題

云南選調(diào)生面試問題

很多沒有接觸過面試的考生會覺得面試很簡單，還停留在只是做做自我介紹、問一問基本情況層面，那就大錯特錯了。選調(diào)生面試是對考生進(jìn)行全方位，多角度，立體式的考察。包括對考生的舉止儀表、言語表達(dá)、看問題的深度和廣度、對時事熱點的關(guān)注度以及實際解決問題能力等。可能大家好奇的是怎么考察我們這些能力的呢，接下來中公網(wǎng)校專家細(xì)數(shù)一下在選調(diào)生面試中我們會遇到哪些題目。

一、綜合分析：廣場舞大媽經(jīng)常和居民發(fā)生沖突，你怎么看?這就是一道典型的社會現(xiàn)象類的綜合分析題目，也是典型考察我們思維的深度和廣度以及對時事熱點的敏感度，千萬不要告訴我你是“趴窗戶看的”。我們應(yīng)該從發(fā)生沖突的表象出發(fā)，多維度的去分析問題發(fā)生的本質(zhì)原因以及影響，將此問題進(jìn)行全面透徹的剖析，進(jìn)而提出你的有針對性的、可行的解決方案，這樣才能讓考官看到你的綜合分析能力。

二、人際交往意識與技巧：領(lǐng)導(dǎo)安排你和小王共同完成一項工作，由于小王消極怠工，導(dǎo)致工作進(jìn)展緩慢，領(lǐng)導(dǎo)卻批評了你，你怎么辦?千萬不要告訴我你會告訴如實告訴領(lǐng)導(dǎo)，千萬不要告訴我你會記恨同事一輩子。你要正確看待此事，你要知道你在此項工作中的角色和重要性。

三、計劃組織：領(lǐng)導(dǎo)讓你對沈陽市的代駕行業(yè)做一個調(diào)查，你會怎么組織?此題是考察你能否將一個活動組織好。千萬不要告訴我你會按照事前事中事后去進(jìn)行組織。你必須要告訴我你會具體調(diào)查哪些內(nèi)容，你是通過什么方式去調(diào)查的，核心的內(nèi)容必須有所闡述。

四、應(yīng)變能力：你跟同事一起去工廠進(jìn)行例行檢查，突遇大火，你會怎么辦?這是典型的考察遇到突發(fā)情況我們的應(yīng)變能力。千萬不要告訴我你會帶領(lǐng)所以人員一起跑。我們要有責(zé)任意識。在疏散群眾的同時，我們要進(jìn)行簡單的滅火等待火警的到來。

五、溝通能力：外來務(wù)工人員住在熱力井下，領(lǐng)導(dǎo)幾次勸其搬離，都沒成功，領(lǐng)導(dǎo)讓你去勸他們搬走，你會怎么勸說?請現(xiàn)場模擬?千萬不要告訴我讓他們趕緊走要不然，你會采取強硬措施。你必須先理解他們?yōu)槭裁丛谶@住，動之以情，曉之以理，示之以害，誘之以利去感化他們。