2024安徽宿州市總工會招聘社會化工會工作者17人公告

根據(jù)省總工會《關(guān)于做好2024年社會化工會工作者招聘工作的通知》(皖工辦〔2024〕16 號)精神及工作需要，宿州市總工會擬向社會公開招聘一批社會化工會工作者，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位計(jì)劃

見附件

二、招聘原則

1、堅(jiān)持公開公平，競爭擇優(yōu)。

2、堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。

3、堅(jiān)持統(tǒng)一規(guī)范、分工負(fù)責(zé)。

三、招聘條件

招聘對象為國家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大學(xué)專科以上畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

1、具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行;

2、身體健康、吃苦耐勞，能勝任報考崗位工作;

3、學(xué)歷要求根據(jù)招聘單位要求大專及以上，具有一定政策理論水平，熟悉《勞動法》、《工會法》等法律法規(guī);

4、具有較強(qiáng)的文字處理、語言表達(dá)、社會活動、組織協(xié)調(diào)能力;

5、符合招聘崗位所需的其他資格條件。

公開招聘人員崗位表中的“38周歲以下”為“1985年9月1日(含)以后出生”(其他涉及年齡計(jì)算的依此類推)。有下列情形之一的人員，不得報考：

1、不符合招聘崗位條件要求的人員;

2、在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

3、現(xiàn)役軍人;

4、經(jīng)政府教育部門、人力資源社會部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

5、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

6、法律規(guī)定不得參加報考或聘用的其他情形的人員。

四、招聘程序

本次招聘公告在宿州市人力資源和社會局網(wǎng)站發(fā)布、考試委托宿州市人事考試中心進(jìn)行組織實(shí)施，按照制定招聘計(jì)劃、發(fā)布招考公告、網(wǎng)上報名、資格審查、筆試、資格復(fù)審、面試、成績合成、體檢與考察、確定擬聘人員、公示、聘用等步驟依次進(jìn)行。

1、網(wǎng)上報名

本次報名采取網(wǎng)上報名的方式進(jìn)行?？忌卿浫耸驴荚嚲W(wǎng)上報名系統(tǒng)在線報名(http://szexam.pzhl.net)進(jìn)行報名。統(tǒng)一報名時間為2024年10月4日9:00至2024年10月8日12:00.逾期不再辦理。

考生報名時應(yīng)確定本人符合資格條件，所提交的材料必須真實(shí)、有效、準(zhǔn)確，對提供虛假報名材料以及偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消報名資格并按照有關(guān)規(guī)定予以處理。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消其考試、錄聘資格。資格審查從報名時開始進(jìn)行，并貫穿于整個招聘過程。

報名和參加考試須使用本人同一有效身份證件。

2、資格初審

對報考人員進(jìn)行網(wǎng)上資格初審，確定參加筆試人員。報考人員于報名后至2024年10月8日17:00前登錄報名網(wǎng)站，查詢資格審查結(jié)果。通過資格審查的報考人員于2024年10月8日23:00前按規(guī)定繳納筆試費(fèi)用，逾期視為自動放棄報考。

為確保新進(jìn)人員質(zhì)量，確認(rèn)報考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到3:1的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。被取消招聘崗位的報考人員，可于10月9日9:00-12:00改報其他符合條件的崗位。

3、打印準(zhǔn)考證

考生于2024年10月11日09:00至10月12日17:00登陸報名網(wǎng)站下載打印準(zhǔn)考證，逾期者責(zé)任自負(fù)。

4、考試

考試分為筆試和面試?？荚嚳偝煽?(《綜合知識》+《專業(yè)能力測試》)÷2×50%+面試成績×50%。

(1)筆試。筆試為《綜合知識》和《專業(yè)能力測試》，均采取閉卷考試形式進(jìn)行測試，綜合知識測試內(nèi)容包括語文基礎(chǔ)知識、法律常識、時事政治、國情省情市情、公文寫作等，分值100分，專業(yè)能力測試包括《勞動法》、《工會法》等相關(guān)法律法規(guī)案例分析。

考試時間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

筆試成績平均分低于50分的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

報考人員應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和身份證按照規(guī)定的時間到考點(diǎn)參加筆試。筆試時間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜以筆試準(zhǔn)考證公布為準(zhǔn)。

筆試成績在宿州市人力資源和社會局網(wǎng)站公示，依據(jù)筆試成績從到低分的順序，按與招聘崗位計(jì)劃比例確定下一環(huán)節(jié)人員。不足規(guī)定比例的，按實(shí)際參加筆試考生人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，均進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(2)資格復(fù)審。筆試結(jié)束后，按招考計(jì)劃數(shù)3：1的比例從到低分確定面試以及復(fù)審人員。如進(jìn)入資格復(fù)審最后一名出現(xiàn)筆試成績并列時，并列者一同進(jìn)入資格復(fù)審。

資格復(fù)審的時間、地點(diǎn)以網(wǎng)站公告為準(zhǔn)。未按期進(jìn)行資格審查的視為自動放棄擬聘資格。資格復(fù)審時，報考人員應(yīng)攜帶以下證件及材料的原件和復(fù)印件：

網(wǎng)上報名資格審查表、本人有效居民身份證、筆試準(zhǔn)考證、學(xué)歷(學(xué)位)證書，2張1寸白底彩照及其他相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件(原件現(xiàn)場查驗(yàn)，復(fù)印件留存)至指定地點(diǎn)參加資格復(fù)審。

凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復(fù)審不合格，取消面試資格：

1、資格審查時發(fā)現(xiàn)與報考條件不符的;

2、不能提供規(guī)定證件材料的;

3、不能在規(guī)定時間接受資格復(fù)審的。

所空名額按筆試成績從到低分依次等額遞補(bǔ)一次(若出現(xiàn)筆試成績并列，同時入圍資格復(fù)審人員名單)。

若本人不能親自前來辦理，可委托他人代為辦理，但必須由考生本人向委托人提供書面委托書并手寫簽名、被委托人需攜帶本人及委托人的有效身份證件原件及復(fù)印件。

資格復(fù)審合格的報考人員，現(xiàn)場繳納面試費(fèi)用(80元/人)并領(lǐng)取面試通知書。

(3)面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測試報名人員履行崗位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力。

面試滿分100分，當(dāng)場評分，現(xiàn)場宣布成績(四舍五入保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位)。

實(shí)際參加面試人數(shù)少于或等于職位計(jì)劃數(shù)的，面試成績須達(dá)到70分以上或當(dāng)天該考場實(shí)際面試平均分，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(4)成績合成

報考人員考試最終成績依筆試成績與面試成績合成確定，考試總成績=筆試成績*50%+面試成績*50%。上述成績均按百分制計(jì)算，計(jì)算時保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)第三位四舍五入，依據(jù)考試最終成績，按總成績由高到低排名，按錄用名額1：1進(jìn)入體檢、政審環(huán)節(jié)(如最終成績相同，以面試成績得分高者優(yōu)先，若考生筆面試成績均相同，則采用面試加試的方法)進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。人員名單通過宿州市人力資源和社會局官網(wǎng)公布。

5、體檢和考察

體檢工作按照人力資源社會部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理。未按期來院進(jìn)行體檢的視為自動放棄擬聘資格。

體檢到指定醫(yī)院進(jìn)行，統(tǒng)一組織。體檢出現(xiàn)缺額或不合格的，在報考人員中按綜合成績從到低分依次等額遞補(bǔ)。

體檢合格的，方可列為考察對象。對考察對象的德、能、勤、績、廉進(jìn)行全面考察，考察出現(xiàn)不合格的，在報考人員中按綜合成績從到低分依次等額遞補(bǔ)。

6、公示與聘用

考察結(jié)束后，根據(jù)報名人員考試綜合成績、體檢、考察情況，確定擬聘用人選，擬聘用人員名單在宿州市人力資源和社會局網(wǎng)站公示5天。對公示期滿，沒有問題或者反映問題不影響任用的予以聘用，由用人單位與受聘人員簽訂勞動合同。

五、待遇

新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用合格后，工資、績效等相關(guān)待遇按照各用工單位社會化工作者管理規(guī)定執(zhí)行。

六、其他

1.報名人員要對提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，須嚴(yán)格遵守招聘紀(jì)律，不得弄虛作假，違者取消應(yīng)聘資格，已聘用的解除勞動關(guān)系，用人單位將保留追究法律責(zé)任的權(quán)利。

2.報名資料復(fù)印件恕不退還。

4.本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個人舉辦任何形式的輔導(dǎo)培訓(xùn)班，請報名人員警惕，謹(jǐn)防受騙。

5.根據(jù)安徽省物價局、安徽省財政廳皖價費(fèi)〔2009〕118號文件規(guī)定，按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取筆試考試費(fèi)用。

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