根據(jù)山東省、淄博市公立醫(yī)院改革和事業(yè)單位招聘有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我市市屬公立醫(yī)院發(fā)展及學(xué)科建設(shè)需要，現(xiàn)就第22屆全國醫(yī)藥衛(wèi)生行業(yè)人才招聘會(廣州場)高層次人才招聘相關(guān)事項公告如下：

一、招聘范圍及條件

(一)招聘范圍

(1)全日制博士研究生;

(2)國內(nèi)“雙”建設(shè)高校全日制碩士研究生;

(3)國家重點學(xué)科的全日制碩士研究生;

(4) 2016至2019年度全球Top300名(范圍：The Times、QS、Usnews、ARWU)高校的全日制碩士研究生。

國內(nèi)“雙”建設(shè)高校名單、國家重點學(xué)科名單，如有變化以官方網(wǎng)站公布為準。2016至2019年度全球Top300名(范圍：The Times、QS、Usnews、ARWU)高校名單以相應(yīng)官方網(wǎng)站公布為準。

(二)招聘條件

1、具有中華人民共和國國籍(含具有中華人民共和國國籍的香港和澳門居民)。

2、遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德。

3、在校期間學(xué)習(xí)成績優(yōu)良(工作階段工作實績突出)，綜合考評在良好以上。

4、年齡一般在35周歲以下(1983年11月16日及以后出生)，博士可放寬至40周歲以下(1978年11月16日及以后出生)。年齡計算以身份證記載為準。

5、身心健康，具有招聘崗位所需的身體條件。

6、符合招聘崗位要求的條件。

7、不能應(yīng)聘的情形：

(1)曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員;

(2)服務(wù)年限不滿5年(含試用期)的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的人員;

(3)在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被招考(聘)主管機關(guān)認定有嚴重違紀違規(guī)行為且不得應(yīng)聘的人員;

(4)現(xiàn)役軍人;

(5)法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員;

(6)在讀全日制普通高校除2020年應(yīng)屆畢業(yè)生外不能應(yīng)聘，也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘;

(7)凡與聘用單位負責(zé)人員有應(yīng)回避的親屬關(guān)系的人員，不得應(yīng)聘該單位組織、人事、紀檢、財務(wù)、審計崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

二、招聘計劃及專業(yè)

詳見《淄博市市屬公立醫(yī)院第22屆全國醫(yī)藥衛(wèi)生行業(yè)人才招聘會(廣州場)高層次人才招聘需求一覽表》(附件1)。

三、招聘辦法

本次招聘通過現(xiàn)場報名、資格審查、面試、簽訂就業(yè)協(xié)議、考察、體檢、公示、聘用等環(huán)節(jié)。

(一)現(xiàn)場報名

報名時間：2019年11月16日(星期六)

報名地點：中國進出口商品交易會展館15.1展廳(廣東省廣州市珠海區(qū)閱江中路382號)淄博市衛(wèi)生健康委員會展位

現(xiàn)場報名每人限報一個崗位。報名時，須攜帶《報名表》(附件2)、個人簡歷(應(yīng)含個人詳細學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷)、《誠信承諾書》(附件3);各階段學(xué)歷學(xué)位證書(2020年應(yīng)屆畢業(yè)生可暫提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表、學(xué)歷證明(附件4)及上學(xué)段畢業(yè)證學(xué)位證)、專業(yè)技術(shù)資格證書或有關(guān)資格證書、研究生學(xué)段各學(xué)期成績單、發(fā)表論文證明材料及各類獲獎證書等原件及復(fù)印件。

國(境)外高校畢業(yè)生還須提供國務(wù)院學(xué)位委員會和教育部授權(quán)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認證。

在職人員(含已簽訂就業(yè)協(xié)議的人員)應(yīng)聘的，須征得所在單位(就業(yè)協(xié)議單位)同意，提供同意應(yīng)聘證明。

(二)資格審查

市屬各公立醫(yī)院根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料，進行現(xiàn)場資格審查，對符合應(yīng)聘條件的，審查通過;對不符合應(yīng)聘條件的，審查不予通過并說明原因;對需要補充材料的，應(yīng)明確需要補充的具體材料。

(三)面試

1、面試在招聘會地點舉行，具體面試時間、考場安排以及其他有關(guān)事宜于現(xiàn)場資格審查通過后，告知應(yīng)聘人員。

2、面試主要測評考生的綜合素質(zhì)、崗位技能水平及專業(yè)知識應(yīng)用等要素。

3、面試采用百分制計算成績，成績計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。如同崗位出現(xiàn)面試成績相同者，則進行面試加試，并以加試成績確定排名，加試成績不計入最終成績。每場次面試結(jié)束后應(yīng)當場公布面試成績。

4、為新進人員基本素質(zhì)，面試設(shè)定最低合格分數(shù)線70分。

5、面試結(jié)束后，根據(jù)面試成績排名，分崗位等額確定首批進入考察范圍人員名單。

因無人報考或已面試人員放棄產(chǎn)生的崗位缺額，根據(jù)個人意愿，可將相近專業(yè)的面試人員調(diào)劑到該崗位中(可跨單位調(diào)劑)，并按申請調(diào)劑人員成績排名進行遞補，作為首批進入考察范圍人員。

(四)簽訂就業(yè)協(xié)議

招聘單位與進入考察范圍人員當場簽訂就業(yè)協(xié)議，待考察體檢合格、公示無異議后辦理正式錄用手續(xù)，其中應(yīng)屆畢業(yè)生須于2020年7月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證再辦理錄用手續(xù)。

(五)考察和體檢

考察、體檢時先按1:1的比例進行。因考察、體檢不合格和棄權(quán)造成空缺的崗位，可根據(jù)崗位和成績依次等額遞補。

考察內(nèi)容主要包括被考察人員是否符合招聘范圍及條件、在校學(xué)習(xí)成績(單位工作業(yè)績)及綜合表現(xiàn)、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法以及是否回避等方面的情況。

體檢標準和項目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。

（責(zé)任編輯：李明）