2020湖南省株洲市教育局直屬學(xué)校招聘教育人才公告【招26人】

為進(jìn)一步深化事業(yè)單位人事制度改革，建立科學(xué)、公正、規(guī)范的用人制度，拓寬事業(yè)單位選人用人渠道，優(yōu)化事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令652號(hào))和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào))要求,結(jié)合局直屬學(xué)校編制、崗位空缺情況和工作需要,面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將具體招聘方案公告如下:

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

株洲市教育局成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在株洲市教育局教師工作科,具體負(fù)責(zé)招聘工作的組織、實(shí)施、協(xié)調(diào)等事宜。市紀(jì)委駐教育局紀(jì)檢監(jiān)察組全程參與監(jiān)督。

二、招聘學(xué)校情況簡(jiǎn)介

招聘學(xué)校情況請(qǐng)?jiān)L問株洲教育網(wǎng)(http://jyj.zhuzhou.gov.cn/)“直屬學(xué)校”鏈接。

三、招聘原則

(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn);

(二)堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;

(三)堅(jiān)持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專業(yè)知識(shí)相結(jié)合。

四、招聘條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

(三)具有良好的品行和職業(yè)道德;

(四)具備崗位所需的專業(yè)或技能條件,崗位所要求的專業(yè)以教育部學(xué)科目錄為準(zhǔn);

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需要的其他條件。

有下列情形之一的人員,不得報(bào)名應(yīng)聘:

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

4.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù),且記錄期限未滿的人員;

5.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

五、招聘崗位、計(jì)劃及要求

此次招聘崗位25個(gè)，招聘計(jì)劃26名,均為專業(yè)技術(shù)崗(詳見附件1)。

六、發(fā)布信息

招聘信息通過(guò)株洲市人力資源和社會(huì)局官網(wǎng)(http://rsj.zhuzhou.gov.cn/)和株洲教育網(wǎng)(http://jyj.zhuzhou.gov.cn/)向社會(huì)公開發(fā)布。同時(shí)在相關(guān)大學(xué)公布招聘信息。

七、招聘方式

(一)人才引進(jìn)方式

1.招聘對(duì)象的基本要求。具有副高及以上中小學(xué)教師職稱的教師。在編公辦教師須由所在單位主管部門出具同意報(bào)考證明并加蓋公章。

2.報(bào)名。本公告發(fā)布之日起，有意向且符合條件的教師可與相關(guān)學(xué)校聯(lián)系。

3.資格審查。根據(jù)崗位招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，資格審查貫穿招聘工作的全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考核或聘用資格。資格審查通過(guò)人員即可參加考核環(huán)節(jié)。

4.考核。此次招聘采取直接考核的方式進(jìn)行,通過(guò)資格審查人員全部參加考核。成立考核專家小組，對(duì)應(yīng)聘人員的思想政治、道德品質(zhì)、師德師風(fēng)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、計(jì)劃生育等情況進(jìn)行全面考核，作出書面考核成績(jī)，并根據(jù)應(yīng)聘同一崗位成績(jī)排名先后按招聘數(shù)1：1的比例等額確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員?？己顺煽?jī)合格線為70分(含70分)，未達(dá)70分者不能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)?？己私Y(jié)果和體檢入圍人員名單在株洲市人力資源和社會(huì)局官網(wǎng)和株洲市教育網(wǎng)進(jìn)行公示。

(二)面向應(yīng)屆畢業(yè)生考試方式

1.招聘對(duì)象。985、211大學(xué)的2020屆碩士研究生(本科為全日制大學(xué)畢業(yè))或本科生。市特殊教育學(xué)校的特殊教育專業(yè)教師可到重慶師范大學(xué)和南京特殊教育師范學(xué)院招聘2020屆本科畢業(yè)生或研究生。職業(yè)中專學(xué)校的職業(yè)教育專業(yè)教師可到天津職業(yè)技術(shù)師范大學(xué)招聘2020屆究生。

2.報(bào)名。

(1)時(shí)間：公告發(fā)布之日起至說(shuō)課當(dāng)天開考前結(jié)束均可報(bào)名。

(2)具備以下條件：年齡在1990年1月1日后出生;具備相應(yīng)崗位的職業(yè)資格(2020屆畢業(yè)生須在2020年7月31日前提供相應(yīng)崗位要求的教師資格證，否則取消錄聘資格);本科生前三年綜合測(cè)評(píng)成績(jī)須處于同校同專業(yè)的前50%。

(3)其他要求：每位考生最多只能報(bào)考2所不同學(xué)校的相應(yīng)崗位。報(bào)名時(shí)需提供下列資料：

①《湖南省株洲市教育局直屬學(xué)校招聘教育人才崗位資格審查表》(見附件2);

②身份證、畢業(yè)證(無(wú)畢業(yè)證可用畢業(yè)生就業(yè)推薦表代替)、相應(yīng)崗位資格證的復(fù)印件(無(wú)教師資格證須承諾在2020年7月31日前獲得崗位要求的相應(yīng)教師資格證，否則作自動(dòng)棄權(quán)處理);

③本科畢業(yè)生需提供由學(xué)校出具的前三年綜合測(cè)評(píng)成績(jī)處于同校同專業(yè)前50%的成績(jī)證明。

④其他各類榮譽(yù)證復(fù)印件等材料。

(4)報(bào)名方式。應(yīng)聘者可直接將報(bào)名資格審查表及相關(guān)資料發(fā)至各招聘學(xué)校電子郵箱，也可到考點(diǎn)或招聘學(xué)?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。各招聘學(xué)校聯(lián)系方式如下表：

(見附件)

3、資格審查

根據(jù)崗位招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查,應(yīng)聘者需攜帶報(bào)名所需材料的原件和復(fù)印件，各用人單位進(jìn)行資格初審，市教育局進(jìn)行資格復(fù)審。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),取消考試或聘用資格。

4.考試方式。考試分面試和說(shuō)課兩個(gè)環(huán)節(jié)，均采用百分制。

(1)面試：各招聘學(xué)校在資格審查時(shí)通過(guò)交談方式對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行面試。根據(jù)應(yīng)聘同一崗位面試成績(jī)排名先后,按崗位招聘數(shù)1:3的比例確定說(shuō)課人員。

(2)說(shuō)課：說(shuō)課時(shí)間為5-10分鐘，內(nèi)容由應(yīng)聘者在備考課題中隨機(jī)抽取1個(gè)課題。備課時(shí)間為30分鐘，主要測(cè)試應(yīng)聘者的語(yǔ)言表達(dá)能力、領(lǐng)會(huì)教材的能力、組織課堂教學(xué)的能力、綜合分析的能力等。說(shuō)課結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)評(píng)分、統(tǒng)分并宣布成績(jī)。成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位按四舍五入法處理。根據(jù)說(shuō)課成績(jī)，按照崗位招聘數(shù)1:1比例確定進(jìn)入簽約、體檢等環(huán)節(jié)。

鑒于教師崗位的特殊性，考試設(shè)立合格線，說(shuō)課成績(jī)低于80分為不合格。各考點(diǎn)參考人員全部不合格的崗位，取消本輪該崗位的招聘。

4.考試時(shí)間和地點(diǎn)。2019年11月25-26日在華中師大B112招聘大廳設(shè)置宣講和招聘考點(diǎn);11月27-28日在湖南師大就業(yè)辦(307、408、501、507)設(shè)置宣講和招聘考點(diǎn) (應(yīng)聘者可提前到招聘學(xué)校進(jìn)行接洽，也可跨校到其他考點(diǎn)報(bào)名參加考試)。

5.簽約對(duì)象確定。各個(gè)考點(diǎn)考試完成后，根據(jù)同一崗位說(shuō)課成績(jī)從高到低，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例等額確定擬聘對(duì)象，擬聘對(duì)象即可與招聘學(xué)校簽約(請(qǐng)考生準(zhǔn)備好三方就業(yè)協(xié)議)。

八、體檢和考察

擬聘對(duì)象在三甲醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢合格者即確定為考察對(duì)象，由招聘學(xué)校按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和崗位要求，對(duì)考察對(duì)象的思想政治、道德品質(zhì)、師德、業(yè)務(wù)能力等情況進(jìn)行考察，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。有體檢或考察不合格者或放棄資格者,按應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)排名依次等額遞補(bǔ)2次。

九、公示

根據(jù)考試考核和體檢、考察結(jié)果確定。經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人員，經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單株洲市人力資源和社會(huì)局官網(wǎng)和株洲教育網(wǎng)公示7個(gè)工作日。

十、聘用與待遇

公示期滿且無(wú)異議的，招聘學(xué)校與被聘人員簽訂聘用合同(初次就業(yè)的工作人員試用期為12個(gè)月)，試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。被聘人員享受本單位同類人員同等待遇。

十一、紀(jì)律要求和違紀(jì)處理

報(bào)考人員必須嚴(yán)格遵守考場(chǎng)紀(jì)律。對(duì)違紀(jì)違規(guī)行為按照中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)部令第35號(hào)《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。

十二、招聘咨詢及監(jiān)督電話

咨詢電話：株洲市教育局 0731-22663735

監(jiān)督電話：株洲市教育局 0731-22660118

株洲市人社局 0731-28681082

點(diǎn)擊下載>>>

各招聘學(xué)校聯(lián)系方式如下表.doc