2019遼寧遼陽市直學校引進高校畢業(yè)生公告【招37人】

為優(yōu)化遼陽市教育系統(tǒng)人才結(jié)構，進一步加強全市教師隊伍建設，經(jīng)遼陽市人民政府批準，擬面向教育部直屬六所師范院校、遼寧師范大學引進全日制高校畢業(yè)生37名，現(xiàn)將有關事宜公告如下：

一、引進范圍和數(shù)量見附件

二、引進原則和辦法

本次人才引進遵循民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩扇」_報名、統(tǒng)一面試和擇優(yōu)聘用的辦法開展。

三、引進人員應具備的資格條件

(1)具有中華人民共和國國籍;

(2)遵守憲法和法律;

(3)具有良好的品行;

(4)熱愛教育事業(yè)，具有良好的政治思想素質(zhì)，具有扎實的基礎理論知識和專業(yè)知識，具有高尚的職業(yè)道德素養(yǎng)和奉獻精神，有志從事教育教學工作;

(5)學歷要求：教育部直屬六所師范院校(北京師范大學、華東師范大學、東北師范大學、華中師范大學、陜西師范大學、西南大學)、遼寧師范大學全日制本科及以上(本科階段為4年制全日制本科師范專業(yè));特殊教育學校音樂、舞蹈專業(yè)學歷條件放寬至沈陽音樂學院全日制本科及以上(高考當年錄取批次一批本科)，具有初中以上音樂教師資格證。

(6)出生日期：1990年1月1日以后出生，身體健康，具有正常履行職責的身體條件;

(7)具有相應專業(yè)、相應等級的教師資格證書，2020年應屆畢業(yè)生必須在2020年7月31日前取得崗位要求的畢業(yè)證、學位證及教師資格證，否則不予聘用;

(8)具有崗位所要求的專業(yè)、技能和其他條件;

(9)遼陽地區(qū)教育系統(tǒng)正式在編人員不在本次引進之列;

(10)符合學歷要求且有相關學科教學工作經(jīng)驗且一直在教學一線從事教學工作者優(yōu)先;

(11)有下列情形之一者不得報名：受到黨紀、政紀處限未滿或者正在接受紀律審查的人員;受刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;在公務員考錄、事業(yè)單位招聘中被認定為有嚴重作弊行為的人員;現(xiàn)役軍人、在讀的非應屆高校畢業(yè)生(含在讀非應屆全日制研究生不能以已取得的本科或?qū)？茖W歷報考);法律法規(guī)規(guī)定不得招聘到事業(yè)單位的其他情形的人員。

四、引進程序

本次引進工作基本程序包括：報名、面試、體檢、考察、公示、聘用。

1、報名

(1)報名時間：2019年11月19日至11月24日17：00。

(2)報名形式：

網(wǎng)上報名：下載《2019年遼陽市市直部分學校引進高校畢業(yè)生報名資格審查表》(附件1)，如實填寫并附以單色背景，正面、免冠、免戴眼鏡的2寸近期未經(jīng)加工彩色證件照，以“崗位代碼+姓名+身份證號碼”格式命名Word文檔，以附件形式發(fā)送到電子郵箱：lysbyb@163.com。

2、資格審查。資格審查工作由用人單位及其主管部門負責，市人社局人才開發(fā)科審核。資格審查貫穿人才引進工作始終。報名者提交的信息和提供的有關資料必須真實有效。凡查實報名人員不符合資格條件的，取消其引進資格，全額退還已領取工資及各種補貼。

3、面試。面試定于2019年11月30日8時在遼寧師范大學黃河路校區(qū)北院文科樓二號樓進行。接收到網(wǎng)上報名資格審核合格的郵件回復的同學自行前往，不再另行通知。

面試工作根據(jù)各專業(yè)崗位報名人數(shù)情況，確定是采用兩輪面試還是一輪面試。當通過審核人數(shù)與專業(yè)崗位數(shù)比例超過4：1時，即采用兩輪面試方法進行，首輪通過結(jié)構化面試，按照引進人才數(shù)與引進專業(yè)崗位人數(shù)2：1比例確定進入下一輪面試的人員;第二輪面試均為試講，試講知識范圍為所報崗位現(xiàn)行通用全部年級教材內(nèi)容;若采用兩輪面試，首輪結(jié)構化面試成績只決定進入下一輪試講資格，成績不記入下一輪試講，引進人員以第二輪試講成績高低為錄用依據(jù)。如引進人數(shù)與引進專業(yè)崗位數(shù)之比不足4：1時，則采用一輪面試方式進行，即直接試講。

(1)面試現(xiàn)場需提供以下申報材料：

①《2019年遼陽市市直部分學校引進高校畢業(yè)生報名資格審查表》(本人簽字);

②往屆畢業(yè)生攜帶：各學歷階段畢業(yè)證、學位證、報到證、教師資格證和本人身份證原件;應屆畢業(yè)生需攜帶《就業(yè)協(xié)議書》、本人身份證原件，應屆碩士畢業(yè)生另需攜帶本科畢業(yè)證、學位證、教師資格證;

(2)面試要求

①考生必須攜帶相關申報材料，按照規(guī)定時間到達考點參加面試，材料缺失或遲到30分鐘以上者以棄權對待，取消面試資格。

②面試成績滿分100分，面試分數(shù)不及格(低于60分)者，不予引進。

(3)現(xiàn)場簽約

按面試學科和擬引進人數(shù)，以試講成績由高至低確定擬錄用人員名單。擬錄用人員以試講成績由高至低依次選擇引進單位，如出現(xiàn)空缺，依次遞補，額滿為止。

4、體檢與考察(含資格復審)。體檢時間于2020年7月進行，由遼陽市人力資源和社會局組織實施。體檢工作參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關于切實做好維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權利工作有關問題的通知》(人社廳發(fā)〔2010〕22號)和《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)等有關規(guī)定組織實施。對身體有特殊要求的招聘崗位，參照《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)執(zhí)行。應聘者對體檢結(jié)論有疑問要求復檢的，可在接到體檢結(jié)論的7日內(nèi)，以書面形式向市人社局提出。另有規(guī)定的，從其規(guī)定。復檢將在應聘者提出申請的7個工作日內(nèi)安排。復檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目，復檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。因考察或體檢不合格而產(chǎn)生的招聘崗位空缺，按照面試成績依次遞補。

對體檢合格者，進行組織考察?？疾鞎r，主要采取查閱檔案等有關材料的方式進行，并要實地考核其政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作業(yè)績以及是否需要回避等方面情況。

5、公示與聘用。對體檢、考察合格者，在相關媒體公示7天。對經(jīng)公示無異議或雖有反映但不影響聘用的人員，辦理聘用手續(xù)，取得事業(yè)編制，試用期一年(起始時間自介紹信開具之日起)。對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。未在規(guī)定時間內(nèi)與用人單位簽訂錄用協(xié)議、辦理相關手續(xù)的，視為自動放棄聘用，取消引進資格。

6、服務期限。通過引進人才的全日制研究生學歷、碩士及以上學位畢業(yè)生，在本單位最低服務期限不少于3年;全日制本科學歷(學士學位)畢業(yè)生，在本單位最低服務期限不少于5年。在規(guī)定的服務期限內(nèi)不允許申請在事業(yè)單位間流動，同級人社行政部門不予辦理相關手續(xù)(因改革造成的學校撤并等情況除外)。

五、其他事項

1、本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上出現(xiàn)的任何以事業(yè)單位招聘名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試組織機構無關。

2、報名人員自報名至擬引進人員公示(報名、資格審查、面試、體檢、考察)期間，應確保報名時所填報的通訊工具暢通，因所留通訊方式不暢所致后果，由應聘人員自負。

3、雙方簽訂協(xié)議后立即生效，任何一方違約必須承擔違約責任。畢業(yè)生所提供的證件必須真實有效，否則所簽訂協(xié)議失效，取消引進資格。

4、新引進人員，試用期一年。試用期滿考核合格的，簽訂《遼陽市事業(yè)單位聘用合同書》正式聘用;考核不合格的，取消錄取資格。

5、此公告由遼陽市教育局負責解釋。

六、咨詢電話

遼陽市教育局：0419-3667715、3667736

遼陽市人社局：0419-2297299

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2019年遼陽市市直部分學校引進高校畢業(yè)生報名資格審查表.doc

2019年遼陽市市直部分學校引進高校畢業(yè)生范圍和數(shù)量.docx