一、學校簡介

臨沂大學是國家設(shè)立、山東省政府直屬管理的綜合性大學，被國家發(fā)改委列為“產(chǎn)教融合”重點建設(shè)高校，“山東省應(yīng)用型人才培養(yǎng)特色名校工程”重點建設(shè)大學，擁有學士、碩士學位授予權(quán)。學校坐落在風景秀美、人文薈萃的歷史文化名城、商貿(mào)物流之都、濱水生態(tài)之城、紅色旅游城市、全國文明城市山東省臨沂市。

二、引進范圍

(一)第一層次人才

中國科學院院士;中國工程院院士;中國社會科學院學部委員。

(二)第二層次人才

年齡一般不超過 50周歲，人才項目獲得者，或經(jīng)論證與上述人員水平相當者。

(三)第三層次人才

年齡一般不超過 50周歲，人才青年項目獲得者，或經(jīng)論證與上述人員水平相當者。

(四)第四層次人才

年齡一般不超過 45周歲，在全球知名大學獲得博士學位的教授、博導，或經(jīng)論證與上述人員水平相當者。

(五)第五層次人才

年齡一般不超過 40周歲，具備下列條件：海外學術(shù)骨干人才，在海外知名高校獲得博士學位，一般應(yīng)具有2年以上海外教學科研工作經(jīng)歷，且獲得全球前200高校助理教授(教職)職位，近5年以第一作者或通訊作者發(fā)表高水平論文3篇以上。

(六)第六層次人才

年齡一般不超過45周歲，具有博士學位的教授、副教授，教學、科研水平較高者。

(七)青年博士

年齡一般不超過35周歲，第一學歷一般應(yīng)為全日制普通高等教育統(tǒng)招本科學歷(學士學位)，分為博士A、B、C類三類。

1. A類博士：以第一作者或通訊作者發(fā)表高水平論文不少于5篇，具有較高的科學水平和創(chuàng)新價值，或在工程技術(shù)應(yīng)用取得重大成果。

2. B類博士：以第一作者或通訊作者發(fā)表高水平論文不少于3篇，或在工程技術(shù)應(yīng)用取得重要成果

3.C類博士：年齡一般不超過35周歲，符合學校學科建設(shè)及教學需要的博士學位獲得者。

(八)歡迎依托我校申報國家和山東省人才計劃和項目，獲批后享受相應(yīng)層次人才待遇。

三、基本要求

(一)具有較強的敬業(yè)精神、科研創(chuàng)新能力以及團隊協(xié)作精神，熱愛教育事業(yè)，德才兼?zhèn)?、樂于奉獻，安心本職工作。身心健康，能勝任崗位工作要求。

(二)青年博士原則上需在2020年底前取得博士畢業(yè)證、學位證。

(三)第四層次以上人才可按團隊形式引進，團隊成員按照學校相應(yīng)的引進人才標準兌現(xiàn)待遇，并根據(jù)團隊建設(shè)需要，提供科研平臺、儀器設(shè)備等建設(shè)經(jīng)費。

四、引進待遇

各類引進人才除享受國家及學校規(guī)定的基本工資待遇外，學校在安家費、科研啟動經(jīng)費等方面參照如下待遇：(人民幣，單位：萬元)

注：以上待遇均為稅前金額;聘期5年;1-5層次人才不參與校內(nèi)獎勵性績效分配。具體任務(wù)待遇以人事手續(xù)完成后簽訂合同為準。

五、其它說明

(一)第一至第五層次人才按“一事一議”引進，相關(guān)要求及待遇參見上文;第六層次、青年博士招聘崗位見附件一，學校將根據(jù)招聘工作進展，及時更新招聘崗位。應(yīng)聘人員請與相關(guān)學院聯(lián)系，并填寫《臨沂大學人才招聘情況表》。

(二)引進的高層次人才(第一至第六層次人才)利用學校安家費所購房產(chǎn)，可以本人名義辦理房產(chǎn)證，八年服務(wù)期滿后房產(chǎn)歸本人所有。

六、聯(lián)系方式

聯(lián) 系 人：劉老師、各學院聯(lián)系人(見附件)

聯(lián)系電話：0539-7258207

電子郵箱：lydxrs@163.com、各學院郵箱(見附件)

聯(lián)系地址：山東省臨沂市雙嶺路中段臨沂大學人事處

郵政編碼：276000

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2020年臨沂大學博士（高級崗）招聘計劃.xlsx

2020年臨沂大學博士引進待遇表.docx

原標題：臨沂大學2020年高層次人才招聘啟事

文章來源：http://rsc.lyu.edu.cn/2020/0306/c835a156254/page.htm

（責任編輯：李明）