根據(jù)《四川省人事廳 四川省機構(gòu)編制委員會辦公室關(guān)于印發(fā)<四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法>的通知》(川人發(fā)〔2006〕9號)、《中共四川省委組織部 四川省人力資源和社會廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知>的通知》(川人社發(fā)〔2011〕36號)、《四川省人力資源和社會廳關(guān)于考核招聘急需短缺地勘水文專業(yè)技術(shù)人員的通知》(川人社函〔2016〕530號)、《四川省人力資源和社會廳關(guān)于進一步做好事業(yè)單位公開招聘藝術(shù)專業(yè)技術(shù)人員工作的通知》(川人社辦發(fā)〔2016〕171號)及《四川省人力資源和社會廳關(guān)于衛(wèi)生事業(yè)單位考核招聘急需緊缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員的通知》(川人社發(fā)〔2018〕49號)，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)研究，我區(qū)所屬事業(yè)單位2020年上半年擬面向社會考核招聘25名高層次和緊缺專業(yè)人才?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下(本公告同時在攀西人才網(wǎng)http://www.pxrc.com.cn/、攀枝花市西區(qū)人民政府網(wǎng)http://www.pzhsxq.gov.cn/發(fā)布)。

一、招聘對象及報考條件

(一)招聘對象

符合招聘崗位應聘資格條件要求的社會在職、非在職人員和普通高等教育2018年、2019年畢業(yè)生及2020年應屆畢業(yè)生。其中，2020年應屆畢業(yè)生必須在2020年7月31日前取得崗位條件要求的畢業(yè)證書、學位證書、職稱(執(zhí)業(yè))資格證等證書，并憑證書原件辦理聘用手續(xù);其他人員必須在資格復審時提供崗位條件要求的國家承認學歷的畢業(yè)證書、學位證書、職稱(執(zhí)業(yè))資格證等證書。

(二)報考條件

1.熱愛社會主義祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨，遵紀守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責任感強。

2.年齡在35周歲及以下(1984年3月17日以后出生)。其中，“生態(tài)環(huán)境保護”崗位年齡要求30周歲及以下(1989年3月17日以后出生)，“網(wǎng)絡(luò)管理”崗位取得電子計算機相關(guān)專業(yè)中級及以上專業(yè)技術(shù)職務任職資格的年齡可放寬到40周歲及以下(1979年3月17日以后出生)，格里坪鎮(zhèn)衛(wèi)生院的“臨床醫(yī)生”崗位取得執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師資格證書的年齡可放寬到45周歲及以下(1974年3月17日以后出生)。

3.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件。

4.符合有關(guān)回避規(guī)定。凡與聘用單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應聘人員，不得應聘該單位人事、財務、紀檢監(jiān)察以及有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位。

5.符合招聘崗位要求的其他條件(詳見附件1)。報考者畢業(yè)生證書所注專業(yè)應與招聘崗位所要求的專業(yè)相同。

(三)凡有下列情形之一的，不得報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除學籍(公職)的人員。

2.現(xiàn)役軍人。

3.試用期內(nèi)或服務期、合同期未滿的公務員(含參照公務員法管理單位工作人員)、事業(yè)單位工作人員。

4.公務員(含參照公務員法管理單位工作人員)、事業(yè)單位工作人員被辭退(解聘)未滿五年的。

5.有違法、違紀行為正在接受審查的。

6.尚未解除黨紀、政紀處分的。

7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

二、招聘單位及名額

本次招聘為編制內(nèi)招聘。具體招聘單位及名額詳見《攀枝花市西區(qū)2020年上半年區(qū)屬事業(yè)單位考核招聘高層次和緊缺專業(yè)人才崗位情況表》(以下簡稱《崗位表》，見附件1)。

三、招聘方式

本次招聘采取雙向選擇、直接考核的方式進行。

四、招聘程序

(一)報名

1.報名方式

報名采用網(wǎng)絡(luò)報名的方式進行。

2.報名時間

2020年3月17日—2020年4月17日。

3.報名要求

報名人員登錄攀西人才網(wǎng)(http://www.pxrc.com.cn/)、攀枝花市西區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.pzhsxq.gov.cn/)下載《攀枝花市西區(qū)2020年上半年區(qū)屬事業(yè)單位考核招聘高層次和緊缺專業(yè)人才報名信息表》(以下簡稱《報名信息表》，見附件2)，如實、準確填寫相關(guān)報名信息，并將《報名信息表》電子版發(fā)送到招聘單位電子郵箱(730360553@qq.com)。

(二)資格審查

資格審查工作貫穿招聘全過程，在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員有不符合崗位要求情形或弄虛作假的，均取消其報考(聘用)資格，且責任自負。

1.資格初審。網(wǎng)絡(luò)報名人員請于報名后一周內(nèi)登錄本人郵箱查詢或電話確認(0812—6671338)是否通過資格初審。

2.資格復審。網(wǎng)絡(luò)報名人員在考核前進行資格復審。資格復審的時間及地點由招聘單位在攀枝花市西區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.pzhsxq.gov.cn/)另行通知。

(三)考核

招聘單位按照確定的招聘崗位資格條件進行考核。根據(jù)考核情況，由招聘單位集體研究確定擬聘人選，擬聘人選可以少于公告公布的招聘名額，也可以不招聘?？己说臅r間、方式和內(nèi)容由招聘單位在攀枝花市西區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.pzhsxq.gov.cn/)另行通知。

(四)體檢

由招聘單位統(tǒng)一組織到市級組織、人社部門指定的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。體檢參照《關(guān)于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于修訂公務員錄用體檢通用標準(試行)及公務員錄用體檢操作手冊(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次招聘體檢實施時，如國家出臺體檢新規(guī)定的，按照新規(guī)定執(zhí)行。

招聘單位或考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出書面復檢要求，復檢只進行一次，只復檢對體檢結(jié)論有影響的項目，體檢結(jié)論以復檢結(jié)果為準。

凡在體檢中弄虛作假、隱瞞真實情況的報考人員或體檢缺席者，不予聘用或取消聘用。體檢費用由考生承擔。

因未按要求參加體檢或體檢不合格等各種原因出現(xiàn)的空額，是否遞補人員由招聘單位根據(jù)考核情況報經(jīng)攀枝花市西區(qū)2020年上半年區(qū)屬事業(yè)單位考核招聘領(lǐng)導小組研究同意后確定。

(五)考察

體檢合格人員進入考察。考察工作由區(qū)組織人社部門組織實施?？疾熘攸c是考察考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、社會關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況，并核實考察對象是否符合報名資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確等。

因考察不合格出現(xiàn)的空額，是否遞補人員由招聘單位根據(jù)考核情況報經(jīng)攀枝花市西區(qū)2020年上半年區(qū)屬事業(yè)單位考核招聘領(lǐng)導小組研究同意后確定。

(六)公示

考核、體檢、考察合格者按規(guī)定程序報經(jīng)審批后在攀枝花市西區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.pzhsxq.gov.cn/)進行公示，公示期為7個工作日。

對公示期間沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的、不予聘用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。因被舉報查實取消聘用資格或公示期間擬聘用人員自愿放棄出現(xiàn)的空額不再遞補。

(七)聘用

1.經(jīng)考核、體檢、考察并經(jīng)公示合格者，由攀枝花市西區(qū)組織、人社部門審核確認，并報區(qū)委、區(qū)政府研究同意。

(1)受聘人員如系在職人員，應提供原單位出具的同意解除聘用(勞動)合同或者生效的人事(勞動)爭議仲裁裁決書等有效書面證明材料。

(2)2020年應屆畢業(yè)生必須在2020年7月31日前提供畢業(yè)證、學位證、職稱(執(zhí)業(yè))資格證等證書原件和復印件各1份。

2.審核確認的擬聘用人員在規(guī)定的時限內(nèi)到招聘單位報到，招聘單位按國家有關(guān)規(guī)定辦理聘用等手續(xù)。拒不報到的，取消聘用資格。因以上原因或其他原因產(chǎn)生的空額不再遞補。

3.受聘人員按相關(guān)政策規(guī)定實行試用期制度。試用期滿，經(jīng)招聘單位考核，合格的予以正式聘用;試用期間有嚴重違法違規(guī)行為或試用期滿不合格的，取消聘用。

4.通過直接考核招聘方式進入西區(qū)事業(yè)單位的工作人員，從本人與單位簽訂聘用合同生效之日起，必須在西區(qū)工作滿5周年及以上方可流(調(diào))動到區(qū)外其他單位。

五、紀律與監(jiān)督

招聘工作接受攀枝花市西區(qū)紀委監(jiān)委全程監(jiān)督，同時接受社會各界的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀問題將按照事業(yè)單位公開招聘政策和人事考試相關(guān)規(guī)定對相關(guān)責任人進行嚴肅處理。

監(jiān)督舉報電話：

中共攀枝花市西區(qū)紀委監(jiān)委：0812—3312388

咨詢電話：

攀枝花市西區(qū)人才交流服務中心 0812-6671338

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攀枝花市西區(qū)區(qū)屬事業(yè)單位考核招聘高層次和緊缺專業(yè)人才崗位情況表.doc

攀枝花市西區(qū)區(qū)屬事業(yè)單位考核招聘高層次和緊缺專業(yè)人才報名信息表.doc

中共攀枝花市西區(qū)區(qū)委組織部

攀枝花市西區(qū)人力資源和社會局

2020年3月17日

原標題：關(guān)于攀枝花市西區(qū)2020年上半年區(qū)屬事業(yè)單位考核招聘高層次和緊缺專業(yè)人才的公告

文章來源：http://www.pxrc.com.cn/Article/Content/ff73fe5b-1a75-4793-919c-bb8d1d51b107

（責任編輯：李明）