根據(jù)廣東省衛(wèi)生健康委關(guān)于印發(fā)《廣東省百名衛(wèi)生首席專家下基層計(jì)劃實(shí)施方案》的通知(粵衛(wèi)函〔2018〕1727號(hào))，為推進(jìn)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實(shí)施，落實(shí)衛(wèi)生強(qiáng)省戰(zhàn)略，以服務(wù)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)發(fā)展為目標(biāo)，以更好發(fā)揮高層次人才引領(lǐng)作用為核心，創(chuàng)新體制機(jī)制，改善基層衛(wèi)生人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，促進(jìn)我市基層衛(wèi)生事業(yè)健康協(xié)調(diào)發(fā)展，我局?jǐn)M招聘2名首席專家到龍川縣第二人民醫(yī)院工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、單位簡(jiǎn)介

龍川縣第二人民醫(yī)院原為龍川縣麻布崗鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院，是一所集醫(yī)療、急救、康復(fù)、婦幼保健、預(yù)防、檢測(cè)、公共衛(wèi)生管理為一體的綜合型醫(yī)院。2017年，該院被省委省政府列為粵東粵西粵北地區(qū)14個(gè)地市39個(gè)縣(市)共47家升級(jí)建設(shè)的中心衛(wèi)生院之一，同時(shí)被縣政府列為要辦好十件民生實(shí)事之一，升級(jí)建設(shè)項(xiàng)目總規(guī)劃面積3萬(wàn)多平方米，設(shè)置住院病床300張，新建醫(yī)技樓、住院大樓，原綜合樓按二甲醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)重修為急救中心、門(mén)診部、公共衛(wèi)生和各職能科室。

二、選聘對(duì)象、條件和崗位職責(zé)

(一)選聘對(duì)象

退休前在二級(jí)及以上公立醫(yī)院工作，具有正高級(jí)或副高級(jí)職稱的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員。

(二)選聘條件

1.具有良好的政治素質(zhì)和敬業(yè)奉獻(xiàn)精神，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派;

2.具有全日制大專及以上醫(yī)學(xué)學(xué)歷;

3.身體健康(須提供近1年來(lái)體檢報(bào)告);

4.年齡不超過(guò)67周歲(1953 年3月25日后出生);

5.取得兒科、重癥醫(yī)學(xué)或婦產(chǎn)科副高級(jí)及以上職稱的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員

(三)崗位職責(zé)

作為基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)?？茍F(tuán)隊(duì)的領(lǐng)頭人，指導(dǎo)醫(yī)務(wù)人員在常見(jiàn)病、多發(fā)病的診療，預(yù)防保健、康復(fù)與慢性病管理，?？萍膊∥Ｖ厍闆r的應(yīng)急處理等方面的能力水平，協(xié)助醫(yī)院建立起1個(gè)或以上的特色專科。

三、工作流程

(一)網(wǎng)上報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2020年3月25日至2020年4月8日。

2.報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名。請(qǐng)將報(bào)名表、身份證、學(xué)歷證書(shū)、職稱證書(shū)、體檢報(bào)告等相關(guān)材料掃描件發(fā)送至郵箱hywjjrsk@163.com。

(二)資格審核

由市衛(wèi)生健康局對(duì)申報(bào)者進(jìn)行資格審核，用人單位與通過(guò)審核的申報(bào)者進(jìn)行雙向選擇。

(三)公示及簽訂協(xié)議

入選專家名單在市衛(wèi)生健康局官網(wǎng)公示5個(gè)工作日。公示無(wú)異議后，由入選申報(bào)者4月18日前與用人單位簽訂服務(wù)協(xié)議并到崗工作，服務(wù)期限為2年，一般一年簽訂一次服務(wù)協(xié)議。

四、人員管理與

(一)人員管理

1.用人單位要堅(jiān)持“誰(shuí)用人、誰(shuí)受益、誰(shuí)負(fù)責(zé)”和分級(jí)管理的原則，堅(jiān)持管理和服務(wù)相結(jié)合，做好首席專家日常管理、年度考核、服務(wù)期滿考核等工作。首席專家服務(wù)期間，由服務(wù)所在縣衛(wèi)生健康局對(duì)其進(jìn)行跟蹤評(píng)估，對(duì)不按協(xié)議要求履行義務(wù)的，不能勝任工作或因其他原因不適合繼續(xù)服務(wù)的，予以解除協(xié)議。

2.縣衛(wèi)生健康局要指導(dǎo)用人單位充分發(fā)揮首席專家作用，按在職人員管理規(guī)定加強(qiáng)首席專家管理，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，切實(shí)基層人才服務(wù)能力和水平。

(二)服務(wù)

1.首席專家服務(wù)期間人事關(guān)系、現(xiàn)享受的退休待遇不變。省財(cái)政給予每名首席專家每年20萬(wàn)元的補(bǔ)助，發(fā)放方式為簽訂服務(wù)協(xié)議后由當(dāng)?shù)刎?cái)政部門(mén)直接給首席專家每月發(fā)放1.5萬(wàn)元補(bǔ)助，年終考核合格后另發(fā)放當(dāng)年余下補(bǔ)助。

2.用人單位應(yīng)為首席專家提供工作場(chǎng)地和周轉(zhuǎn)宿舍，配備必要的生活設(shè)施。首席專家因病因傷發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用，按本人醫(yī)療關(guān)系和有關(guān)規(guī)定辦理。

咨詢電話、舉報(bào)或者投訴電話：0762-3341916

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河源市衛(wèi)生健康局招聘首席專家報(bào)名表.doc

原標(biāo)題：河源市衛(wèi)生健康局公開(kāi)招聘2名首席專家的公告

文章來(lái)源：http://www.heyuan.gov.cn/ywdt/tzgg/content/post_353575.html

（責(zé)任編輯：李明）