根據(jù)普洱市孟連傣族拉祜族佤族自治縣衛(wèi)健系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員的結(jié)構(gòu)狀況和空編情況，經(jīng)縣人民政府同意并報(bào)市人力資源和社會(huì)局批準(zhǔn)，2020年我縣衛(wèi)健系統(tǒng)計(jì)劃招聘緊缺人才普通招生計(jì)劃本科及以上學(xué)歷的高校畢業(yè)生14名，結(jié)合我縣實(shí)際，現(xiàn)將招聘事宜公告如下：

一、招聘的條件及對(duì)象

(一)招聘對(duì)象

1.應(yīng)屆普通招生計(jì)劃畢業(yè)生;

2.醫(yī)學(xué)類院校大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

3.報(bào)考人員的年齡在18周歲以上(2002年4月1日以前出生)，35周歲以下(1985年4月1日及以后出生);部分年齡放寬的崗位以《2020年孟連縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)緊缺人才招聘簡(jiǎn)章》為準(zhǔn);

4.崗位所需要的其他條件。

(二)招聘條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法;

3.遵紀(jì)守法，具有良好的品行;

4.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5.具有符合崗位要求的文化程度、專業(yè)技能和工作能力;

6.具備崗位所需的其他條件。

(三)戶籍要求：不限

(四)不符合招聘條件的情況

1.2020年4月1日前由普洱市組織、人社部門批準(zhǔn)錄用的公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理單位的工作人員，事業(yè)單位聘用的管理人員、專業(yè)技術(shù)人員;

2.普通高校全日制在讀的非2020年畢業(yè)生(含在讀的碩士研究生和博士研究生);

3.現(xiàn)役軍人;

4.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員;

5.在普洱市事業(yè)單位招聘考試中，因浪費(fèi)考錄資源被禁考人員;

6.具有法律規(guī)定不符合報(bào)名條件的其他情形的人員。

二、招聘崗位

具體招聘崗位詳見(jiàn)《2020年孟連縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)緊缺人才招聘簡(jiǎn)章》(附件)。

三、招聘程序

(一)報(bào)名(網(wǎng)絡(luò)報(bào)名)

第一期：自公告發(fā)布之日起至2020年4月20日以前;

第二期：自公告發(fā)布之日起至2020年8月20日以前。

特別說(shuō)明：第一期招聘會(huì)結(jié)束后，若招聘崗位已招滿，則不再參加第二期的招聘會(huì);若招聘崗位未招滿，依次在第二期的招聘會(huì)中繼續(xù)進(jìn)行。

報(bào)名資料以電子文檔形式提交,應(yīng)包括個(gè)人推薦表、本人在校期間學(xué)習(xí)成績(jī)證明、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、獲獎(jiǎng)證書(shū)、是否屬于醫(yī)學(xué)類專業(yè)等相關(guān)材料。2020年畢業(yè)生先提供學(xué)校證明材料審核，待畢業(yè)后在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)(由縣衛(wèi)生健康局通知)提供相關(guān)材料進(jìn)行復(fù)核。本人要對(duì)所提交的材料真實(shí)性負(fù)全責(zé)。

報(bào)名方法：郵箱報(bào)名?？忌卿浢线B縣政府網(wǎng)(http://www.menglian.gov.cn/)，查看孟連縣衛(wèi)健系統(tǒng)招聘崗位，向孟連縣人民醫(yī)院、孟連縣疾病預(yù)防控制中心、孟連縣婦幼保健院報(bào)名郵箱投遞簡(jiǎn)歷。

孟連縣人民醫(yī)院郵箱：1208961327@qq.com

孟連縣疾病預(yù)防控制中心郵箱：yt980426@163.com

孟連縣婦幼保健院郵箱：2279031388@qq.com

(二)資格審核

緊缺人才招聘專家考核小組根據(jù)報(bào)名人員情況進(jìn)行資格審核，擇優(yōu)確定并通知符合緊缺人才招聘條件應(yīng)聘者參加面試;面試比例原則上不低于1:2;如報(bào)名人員達(dá)不到1:2比例的，報(bào)緊缺人才招聘工作組織領(lǐng)導(dǎo)小組研究后，方可確定是否進(jìn)行面試。

(三)面試

1.招聘方式：2020 年孟連縣醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位緊缺人才招聘參加云南省高校畢業(yè)生 2020 年春季系列網(wǎng)絡(luò)招聘活動(dòng)。

2.首場(chǎng)招聘會(huì)結(jié)束后，若招聘崗位已招滿，則不再參加后續(xù)的招聘會(huì)，若招聘崗位未招滿，依次在后續(xù)的招聘會(huì)中繼續(xù)進(jìn)行。

3.經(jīng)審核合格人員進(jìn)入面試，面試總分為100分，面試最低控制合格分?jǐn)?shù)線為70分，面試成績(jī)未達(dá)面試最低控制合格分?jǐn)?shù)線的，不得參與后續(xù)招聘過(guò)程。具體如下：

4.面試方式：專業(yè)知識(shí)測(cè)試(現(xiàn)場(chǎng)面試)。

5.面試內(nèi)容：專業(yè)知識(shí)測(cè)試。主評(píng)委向考生提問(wèn) 1—5道題目，考生逐一回答問(wèn)題至全部結(jié)束，每位考生面試時(shí)間總共 20 分鐘內(nèi)，評(píng)委根據(jù)考生面試表現(xiàn)情況評(píng)分。

6.面試地點(diǎn)：在孟連縣第一小學(xué)設(shè)置面試考場(chǎng)。

7.面試時(shí)間：

第一期面試時(shí)間：2020年4月25日08:30—18:00;各招聘單位負(fù)責(zé)通知符合緊缺人才招聘條件的人員參加面試。

第二期面試時(shí)間：待定

8.評(píng)委組成：每個(gè)考場(chǎng)各設(shè)評(píng)委一組，每組評(píng)委7人(主評(píng)委1人、其他評(píng)委6人);評(píng)委抽取業(yè)務(wù)水平高、面試經(jīng)驗(yàn)豐富、責(zé)任心強(qiáng)、公道正派的人員擔(dān)任。

9.面試成績(jī)計(jì)算方法：以評(píng)委對(duì)面試人員評(píng)分為準(zhǔn)，每個(gè)要素去掉一個(gè)分和一個(gè)最低分后取平均值計(jì)算出每個(gè)要素得分(要素得分四舍五入保留兩位小數(shù))，各要素得分相加后計(jì)算出面試成績(jī)，面試結(jié)束后適時(shí)公布。

10.面試監(jiān)督單位

由縣人大、縣政協(xié)部門組成。

11.面試指導(dǎo)單位

縣委組織部、縣人社部門組成。

(四)綜合評(píng)定

面試結(jié)束后，應(yīng)聘人員須在規(guī)定時(shí)限內(nèi)提供自薦表、身份證、畢業(yè)證和學(xué)位證(2020年畢業(yè)生持院校證明材料)、獲獎(jiǎng)證書(shū)等材料進(jìn)行綜合評(píng)定。所有證書(shū)、證件均為原件，否則綜合評(píng)定不予通過(guò)。通過(guò)綜合評(píng)定人員按規(guī)定簽訂三方協(xié)議(含補(bǔ)充協(xié)議)。

(五)考核

簽訂三方協(xié)議(含補(bǔ)充協(xié)議)人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供學(xué)籍檔案、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等證件原件，由孟連縣人力資源和社會(huì)局和孟連縣衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)審核，并對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、學(xué)習(xí)教育等方面進(jìn)行考核，無(wú)異議后進(jìn)入體檢。

(六)體檢

體檢按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《體檢操作手冊(cè)》和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。體檢須開(kāi)展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經(jīng)確認(rèn)，不予聘用。

體檢時(shí)，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員，按有關(guān)規(guī)定處理。

體檢醫(yī)院為孟連縣人民醫(yī)院;對(duì)體檢結(jié)果有異議的，按規(guī)定進(jìn)行一次復(fù)檢，復(fù)檢醫(yī)院為市人民醫(yī)院或市中醫(yī)醫(yī)院;體檢費(fèi)用自理。體檢在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)進(jìn)行，未及時(shí)按要求完成體檢的，取消其體檢資格。

(七)遞補(bǔ)事項(xiàng)

招聘過(guò)程中，因綜合評(píng)定不合格、應(yīng)聘人員放棄、考核和體檢不合格等，出現(xiàn)崗位空缺的，由孟連縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)緊缺人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定是否按照面試成績(jī)由高到低的原則進(jìn)行遞補(bǔ)。

（責(zé)任編輯：李明）