為加強(qiáng)天峨縣中小學(xué)(含幼兒園，下同)教師隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))、《自治區(qū)教育廳自治區(qū)人力資源社會(huì)廳自治區(qū)黨委編辦關(guān)于印發(fā)〈中小學(xué)教師公開(kāi)招聘改革指導(dǎo)意見(jiàn)〉的通知》(桂教規(guī)范〔2019〕19號(hào))、《河池市人力資源和社會(huì)局關(guān)于做好河池市2020年度事業(yè)單位公開(kāi)招聘計(jì)劃制定及相關(guān)工作的通知》(河人社發(fā)〔2020〕9號(hào))和《河池市教育局河池市人力資源和社會(huì)局關(guān)于做好2020年中小學(xué)教師公開(kāi)招聘有關(guān)工作的通知》(河教發(fā)〔2020〕11號(hào))文件精神，經(jīng)河池市人力資源和社會(huì)局核準(zhǔn)，天峨縣2020年度通過(guò)急需緊缺專業(yè)人才招聘、鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下學(xué)校免筆試直接面試方式招聘中小學(xué)教師196名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對(duì)象及條件

公開(kāi)招聘的人員必須同時(shí)具備以下基本條件：

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

(二)遵守憲法和法律。

(三)具有良好的品行。

(四)具有正常履行職責(zé)的身體條件。

(五)符合招聘崗位要求的年齡條件：

1.縣直中小學(xué)急需緊缺專業(yè)人才：18周歲以上、35周歲以下(1984年5月18日至2002年5月18日期間出生).

2.鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學(xué)教師：18周歲以上、40周歲以下(1979年5月18日至2002年5月18日期間出生)。

(六)符合招聘崗位規(guī)定的招聘條件和其他條件。

具體招聘條件以《2020年天峨縣自主招聘中小學(xué)教師崗位計(jì)劃表》(以下簡(jiǎn)稱《計(jì)劃表》，見(jiàn)附件1)為準(zhǔn)。

本次招聘崗位涉及到的專業(yè)要求參照《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2019年版)》的專業(yè)目錄(見(jiàn)附件2)。

(七)根據(jù)《人力資源社會(huì)部 教育部 司法部農(nóng)業(yè)農(nóng)村部 文化和旅游部 國(guó)家衛(wèi)生健康委 國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局 關(guān)于應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情影響實(shí)施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》(人社部發(fā)〔2020〕24號(hào))精神，對(duì)中小學(xué)、幼兒園、中等職業(yè)學(xué)校教師資格實(shí)施“先上崗、再考證”階段性措施，凡符合教師資格考試報(bào)名條件和教師資格認(rèn)定關(guān)于思想政治素質(zhì)、普通話水平、身體條件等要求的2018、2019、2020屆尚未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生，可以先上崗從事教育教學(xué)相關(guān)工作，再參加考試并取得教師資格。事業(yè)單位與先上崗的高校畢業(yè)生簽訂聘用合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)按規(guī)定約定1年試用期;先上崗的高校畢業(yè)生在試用期內(nèi)未取得相應(yīng)職業(yè)資格的，應(yīng)當(dāng)依法解除聘用合同。

2020年畢業(yè)的全日制普通高校應(yīng)屆考生在報(bào)名時(shí)未能獲得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)，可提供就業(yè)推薦表報(bào)名參加考試，視疫情情況，原則上在2020年8月31日前提供學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件，逾期將視為放棄聘用資格。

非普通高等學(xué)歷教育的其他國(guó)民教育形式(包括自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育等，下同)畢業(yè)生，須在2020年5月18日前取得相應(yīng)的畢業(yè)證、學(xué)位證以及崗位要求的其他資格證書(shū)。

(八)具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員;

2.因被立案調(diào)查尚未結(jié)案，受處間或者未滿影響期限的;

3.在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄(聘)用紀(jì)律行為的;

4.現(xiàn)役軍人;

5.在讀的普通高校非2020年應(yīng)屆畢業(yè)生(其中，在讀的非2020年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報(bào)考);

6.本縣在職在編人員不得報(bào)考;

7.依法被辭退公職未滿五年的人員;

8.法律規(guī)定不得錄(聘)用的其他情形。

本次招聘所涉及的戶籍、服務(wù)期、現(xiàn)役、錄(聘)用年限、辭退、處罰期限等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，均以2020年5月18日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。招聘崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷等資格條件方面的問(wèn)題，由天峨縣教育局負(fù)責(zé)解釋。

二、招聘類型、崗位及人數(shù)

(一)縣直中小學(xué)急需緊缺專業(yè)人才招聘崗位及人數(shù)

天峨縣2020年事業(yè)單位計(jì)劃招聘中小學(xué)校急需緊缺專業(yè)人才共62個(gè)教師崗位137人，分別為：

1.使用實(shí)名編制招聘急需緊缺專業(yè)人才5個(gè)教師崗位11人,即天峨縣高級(jí)中學(xué)5個(gè)教師崗位11人。

2.使用聘用教師控制數(shù)招聘急需緊缺專業(yè)人才57個(gè)教師崗位126人。其中，天峨縣高級(jí)中學(xué)11個(gè)教師崗位26人，天峨縣中學(xué)11個(gè)教師崗位20人，天峨縣民族中學(xué)12個(gè)教師崗位15人，天峨縣第二初級(jí)中學(xué)11個(gè)教師崗位20人，天峨縣幼兒園6個(gè)教師崗位30人，天峨縣直屬機(jī)關(guān)第二幼兒園6個(gè)教師崗位15人。

(二)鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下學(xué)校直接面試公開(kāi)招聘崗位及人數(shù)

天峨縣2020年計(jì)劃使用核定的聘用教師控制數(shù)免筆試直接面試面向社會(huì)公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學(xué)教師17個(gè)職位59人。其中，鄉(xiāng)鎮(zhèn)初中招聘12個(gè)職位46人;鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學(xué)招聘5個(gè)職位13人。

三、報(bào)名

(一)報(bào)名方式及資格審查

1.報(bào)名方式：本次考試采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上資格審查、網(wǎng)上查詢和網(wǎng)上打印報(bào)名登記表。每個(gè)考生只能報(bào)考一個(gè)崗位。

(1)網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2020年5月18日上午8：00至2020年5月22日下午18:00。

(2)網(wǎng)上報(bào)名方法：凡符合報(bào)考條件要求的報(bào)考者，登錄河池人才網(wǎng)(https://hc.gxrc.com/)“河池市2020年中小學(xué)教師公開(kāi)招聘專題”進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，并按要求上傳近期2寸正面免冠彩色證件照片以及招聘崗位所需條件的各項(xiàng)佐證材料原件掃描版。

報(bào)考者所填寫(xiě)的報(bào)名信息資料必須真實(shí)可靠。因網(wǎng)上報(bào)名提交的材料不真實(shí)、不完整或錯(cuò)誤，造成網(wǎng)上資格審查及后續(xù)資格審查不通過(guò)等后果的，由報(bào)考者自行承擔(dān)責(zé)任。報(bào)考者填寫(xiě)虛假信息資料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)考資格或考試成績(jī)。

(3)資格審查材料提交方式：網(wǎng)上報(bào)名的考生，須提供以下材料掃描件各一份：①本人有效居民身份證;②畢業(yè)證和學(xué)位證(2020年普通高校畢業(yè)生無(wú)法提供學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件的，應(yīng)提供所在學(xué)校出具的相關(guān)證明材料，可提供就業(yè)推薦表代替);③教師資格證(按報(bào)名條件，2018、2019、2020屆高校畢業(yè)生已取得教師資格證的需提供，未取得的不需提供，其他報(bào)名人員必須提交);④其他資歷證明材料(所獲得的榮譽(yù)證書(shū)、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū)等材料)。

在線提交的各項(xiàng)材料必須為PDF文檔或JPG、PNG圖像格式，證明材料圖片方向調(diào)整正確。

(4)報(bào)名登記表打印方法：已審查通過(guò)的報(bào)考者，可在報(bào)名系統(tǒng)中“我的報(bào)名表”中打印。

2.資格審查。資格審查時(shí)間：2020年5月18日上午9：00至2020年5月23日下午17：00。招聘單位依據(jù)規(guī)定的崗位招聘條件在網(wǎng)上對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格審查，并在2日內(nèi)提出審查意見(jiàn)。報(bào)考者可網(wǎng)上查詢資格審查結(jié)果，通過(guò)資格審查的，不得再修改報(bào)考信息資料或改報(bào)其他崗位。未通過(guò)資格審查的，在報(bào)名時(shí)限內(nèi)，可改報(bào)符合條件的其他崗位。招聘崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)等資格條件方面的問(wèn)題，由天峨縣教育局負(fù)責(zé)解釋。

特別提示。因報(bào)名時(shí)間截止后1天內(nèi)完成網(wǎng)上資格審查,故在報(bào)名時(shí)間截止最后1天內(nèi)報(bào)考的人員，可能面臨因不通過(guò)資格審查而失去改報(bào)其他崗位的機(jī)會(huì)。請(qǐng)報(bào)考人員自行評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)，盡早誠(chéng)信報(bào)名。在報(bào)名時(shí)間截止最后1天內(nèi)報(bào)考的人員，如不通過(guò)資格審查而不能改報(bào)其他崗位的，責(zé)任自負(fù)。

招聘單位將在資格審查時(shí)間內(nèi)向考生電話反饋報(bào)名資格審查結(jié)果，請(qǐng)考生務(wù)必保持電話暢通。

(二)確定面試資格人選

本次招聘如報(bào)考同一職位的考生資格審查通過(guò)人數(shù)不超過(guò)1:5比例(含)，按實(shí)際報(bào)考人數(shù)確定面試人選。如報(bào)考同一職位的考生資格審查通過(guò)人數(shù)超過(guò)1:5比例時(shí)，增設(shè)篩選程序：報(bào)考者需先統(tǒng)一集中進(jìn)行知識(shí)測(cè)試(測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)，測(cè)試內(nèi)容為教育公共基礎(chǔ)知識(shí)，滿分100分，時(shí)長(zhǎng)60分鐘。按知識(shí)測(cè)試成績(jī)從到低分確定1：5比例人數(shù)入圍面試，知識(shí)測(cè)試末位成績(jī)相同者同時(shí)進(jìn)入面試。

(三)發(fā)布面試公告。

面試入圍人選確定后，將在河池人才網(wǎng)上發(fā)布面試公告，公布面試入圍人選。面試公告發(fā)布后，自愿放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)面試人選。

(四)現(xiàn)場(chǎng)面試資格復(fù)審(面試前2天)。

天峨縣教育局組織各招聘單位對(duì)面試入圍考生進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審?，F(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審需提交如下材料：《2020年天峨縣自主招聘中小學(xué)教師報(bào)名登記表》、身份證、畢業(yè)證和學(xué)位證書(shū)(2020年普通高校畢業(yè)生無(wú)法提供學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件的，應(yīng)提供所在學(xué)校出具的相關(guān)證明材料，可提供就業(yè)推薦表代替)、教師資格證(按報(bào)名條件，2018、2019、2020屆高校畢業(yè)生已取得教師資格證的需提供，未取得的不需提供，其他報(bào)名人員必須提交)及所獲得榮譽(yù)證書(shū)、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū)等證件材料原件及復(fù)印件。現(xiàn)場(chǎng)面試資格復(fù)審合格考生領(lǐng)取《面試通知書(shū)》。

四、考試

考試方式為免筆試直接面試。

(一)面試的內(nèi)容及形式。

面試主要考核應(yīng)聘人員的職業(yè)道德、心理素質(zhì)、儀表儀態(tài)、言語(yǔ)表達(dá)、思維品質(zhì)等教學(xué)基本素養(yǎng)和教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)實(shí)施、教學(xué)評(píng)價(jià)等教學(xué)基本技能，采用說(shuō)課方式(幼兒園職位采用說(shuō)課+技能操作方式)開(kāi)展。面試工作流程及其他相關(guān)要求按照桂人社發(fā)〔2012〕79號(hào)文執(zhí)行。

(二)面試的組織管理。

由天峨縣教育局會(huì)同天峨縣人力資源和社會(huì)局共同組織面試工作。

面試嚴(yán)格實(shí)行考官、考生雙抽簽制度，即面試當(dāng)天抽簽確定考官，考生抽簽確定參加面試的順序。面試期間，對(duì)面試考官和考生實(shí)行封閉管理。嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場(chǎng)。招聘單位不得向面試考官提供考生的個(gè)人信息?？脊侔纯忌嬖囆蛱?hào)給予評(píng)分。考官、考生和考場(chǎng)工作人員在面試過(guò)程中不得透露考生姓名、籍貫、所在學(xué)?；騿挝?、父母情況等信息?？忌嘎兜模∠涿嬖嚦煽?jī)。

(三)面試的時(shí)間和地點(diǎn)。

面試時(shí)間、地點(diǎn)由天峨縣教育局、天峨縣人力資源和社會(huì)局統(tǒng)一確定。具體時(shí)間、地點(diǎn)以《面試通知書(shū)》為準(zhǔn)。招聘單位在面試前5天以電話或公告的方式，通知已通過(guò)審查的考生于面試前一天到天峨縣教育局人事股領(lǐng)取《面試通知書(shū)》參加面試。

(四)面試成績(jī)公布。

面試成績(jī)滿分為100分，60分為合格。每個(gè)考場(chǎng)面試結(jié)束后，當(dāng)場(chǎng)公布全部考生面試成績(jī)及崗位排名。相同崗位比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)兩人以上面試成績(jī)并列時(shí)，當(dāng)天通過(guò)加試方式確定考核、體檢人選。

(五)本次招聘面試成績(jī)即為總成績(jī)。

本次招聘面試成績(jī)即為總成績(jī)，面試成績(jī)不合格者，不得確定為體檢、考核人選。

(六)面試考場(chǎng)的面試過(guò)程進(jìn)行全程錄像，錄像資料保存一年以上，以備查看。

五、體檢、考核和公示

按計(jì)劃招聘人數(shù)與體檢和考察人選1:1的比例，按面試合格成績(jī)從到低分的順序確定考核、體檢人選。

(一)體檢 。由縣教育局統(tǒng)一組織擬聘用人員進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由考生本人承擔(dān)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。考生對(duì)其他體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。體檢實(shí)施機(jī)關(guān)和體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其工作人員應(yīng)對(duì)復(fù)檢項(xiàng)目嚴(yán)格。原則上，非當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的項(xiàng)目，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。

(二)考察。由縣教育局、招聘單位成立由2人以上組成的考察組，按照事業(yè)單位工作人員有關(guān)招聘規(guī)定，對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行考察。

考察、體檢出現(xiàn)不合格或自愿放棄的，可從同崗位面試成績(jī)到低分順序依次遞補(bǔ)。

報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學(xué)同一職位且體檢、考核合格者，按照面試成績(jī)從到低分的順序依次優(yōu)先選擇具體崗位。

(三)公示。根據(jù)考生的綜合成績(jī)、考察情況和體檢結(jié)果，經(jīng)天峨縣公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，確定擬聘用人員名單，報(bào)人社部門審核后，在河池人才網(wǎng)、本單位工作區(qū)域或部門網(wǎng)站公示。公示內(nèi)容包括崗位資格條件、擬招聘人員姓名、性別、所在工作單位或畢業(yè)院校、專業(yè)及監(jiān)督電話等。公示期為7個(gè)工作日。公示期間對(duì)擬聘人員有異議的，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行復(fù)查。對(duì)反映的問(wèn)題影響聘用并查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格;對(duì)反映的問(wèn)題難以查實(shí)的，暫緩審批，待查實(shí)做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

擬聘用人員名單公示后，報(bào)考人員自愿放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補(bǔ)聘用對(duì)象。

六、審批和聘用

(一)經(jīng)公示無(wú)異議的，由招聘單位填寫(xiě)《河池市事業(yè)單位招聘工作人員審批表》，經(jīng)縣教育局、縣人社部門審核，報(bào)市人社局備案后，辦理聘用手續(xù)。

(二)招聘單位與受聘人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，獲聘人員服務(wù)期限不低于3年。簽訂聘用合同時(shí)可以約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個(gè)月。試用期間的工資福利待遇按國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考察合格的，予以聘用，不合格的，予以解聘。

七、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)肅紀(jì)律

(一)本次招聘中小學(xué)教師執(zhí)行“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，在縣紀(jì)委監(jiān)委人員的監(jiān)督下進(jìn)行。教師公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組切實(shí)加強(qiáng)對(duì)招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開(kāi)招聘工作有序開(kāi)展。

(二)指定專人負(fù)責(zé)報(bào)考資格審查工作，按照“誰(shuí)審查，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，對(duì)于因?qū)彶椴粐?yán)允許資格條件不符人員參加面試引發(fā)糾紛或造成不良后果的，由審查人員和招聘單位共同承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

(三)實(shí)行回避制度。招聘工作人員在公開(kāi)招聘過(guò)程中，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

(四)招聘單位、招聘工作人員及應(yīng)聘人員在公開(kāi)招聘工作中有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違規(guī)違紀(jì)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理。

(五)報(bào)考人員有下列失信行為的記入誠(chéng)信檔案，供招聘單位考察時(shí)參考。

1.報(bào)考人員通過(guò)資格審查后，在面試前未提交書(shū)面放棄申請(qǐng)而又不參加面試的，取消本次考試資格。

2.報(bào)考人員在擬聘用人員名單公示后放棄的，記入誠(chéng)信檔案，保存期限為3年。

3.報(bào)考人員聘用為事業(yè)單位人員后無(wú)故逾期不報(bào)到的，以及試用期內(nèi)放棄的，記入誠(chéng)信檔案，保存期限為5年。

八、有關(guān)說(shuō)明

(一)使用核定的聘用教師控制數(shù)招聘的崗位人員，名單需報(bào)縣委編辦、財(cái)政局、人力資源和社會(huì)局備案。人員納入單位崗位設(shè)置總量，聘用期間在薪酬待遇、職稱評(píng)定、競(jìng)爭(zhēng)上崗、崗位交流、科研立項(xiàng)等方面享受在職人員同等待遇，依法參加社會(huì)保險(xiǎn)。在有空編的情況下，可通過(guò)考核直接辦理手續(xù)，按本單位原聘崗位等級(jí)聘用。

(二)本次招聘不收取報(bào)名費(fèi)和考試費(fèi)。

(三)報(bào)考者在報(bào)考期間，應(yīng)及時(shí)了解河池人才網(wǎng)發(fā)布的情況，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

(四)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以中小學(xué)(幼兒園)教師考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、輔導(dǎo)資料、上網(wǎng)卡等，均與本次考試主辦方無(wú)關(guān)。請(qǐng)廣大考生警惕，切勿上當(dāng)受騙。

本公告由天峨縣教育局、天峨縣人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：天峨縣教育局人事股：0778-7831109。

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1.2020年天峨縣自主招聘中小學(xué)教師崗位計(jì)劃表.xls

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天峨縣教育局 天峨縣人力資源和社會(huì)局

2020年5月12日

原標(biāo)題：2020年天峨縣自主招聘中小學(xué)教師公告

文章來(lái)源：https://hc.gxrc.com/Article/info/108349

（責(zé)任編輯：李明）