根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、《省委組織部、省人力資源和社會(huì)廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<中組部、人社部關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的通知>的通知》(鄂人社函〔2017〕220號(hào))和《省委組織部 省人力資源和社會(huì)廳關(guān)于應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情影響做好全省事業(yè)單位公開招聘高校畢業(yè)生工作的通知》(鄂人社發(fā)〔2020〕10號(hào))文件精神，結(jié)合我縣實(shí)際工作需要，通山縣教育局面向社會(huì)公開招聘急需、緊缺崗位教師60人。為確保招聘工作順利完成，制定本公告。

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則;

(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則;

(三)堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、招聘對(duì)象及條件

(一)招聘對(duì)象：主要面向湖北省域內(nèi)高校畢業(yè)生及湖北籍高校畢業(yè)生(包括應(yīng)屆高校畢業(yè)生和擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生)及符合崗位要求的其他各類人員。

(二)應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)同時(shí)具備以下條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵紀(jì)守法，品行端正;

3.具備崗位所需要專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力;

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5. 根據(jù)人社部發(fā)〔2020〕24號(hào)規(guī)定，因疫情影響，本次招聘實(shí)施“先上崗、再考證”階段性措施，未取得相應(yīng)學(xué)段教師資格證的，可以報(bào)考，但須在聘用后一年內(nèi)取得;

6.具備崗位表中所必需的其他條件。

(三)有以下情形之一的不得參加公開招聘：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

2.因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的;

3.曾被開除公職或?qū)W籍的，曾被機(jī)關(guān)事業(yè)單位除名(辭退)或自動(dòng)離職等處理的;

4.不能與原單位解除勞動(dòng)(聘用)合同的;

5.應(yīng)屆畢業(yè)生截至2020年7月31日不能取得畢業(yè)證、學(xué)位證的;

6.通山縣在編教師;

7.法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定可不受理報(bào)考的人員。

三、招聘程序

(一)報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2020年5月30日至2020年6月5日。

2.報(bào)名方式：本次招聘采取考生自主網(wǎng)上報(bào)名方式，應(yīng)聘者將以下個(gè)人應(yīng)聘材料掃描版壓縮打包發(fā)送至117705924@qq.com，壓縮包、郵件名稱均為：崗位代碼+考生姓名，例：A01張三;在領(lǐng)取面試通知書時(shí)提供以下材料原件及復(fù)印件。

3.報(bào)名要求：

(1)應(yīng)聘人員填寫《通山縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》(本表提交WORD版)，每人只能選擇一個(gè)應(yīng)聘崗位。

(2)應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)須提供以下證明材料：

①畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件和《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》(學(xué)信網(wǎng)http://www.chsi.com.cn上查詢打印);其中屬2020年應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得學(xué)歷、學(xué)位證書的，應(yīng)提供所在高校出具的可獲得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證明;

②有效《居民身份證》原件及復(fù)印件;

③在職人員持所在單位及單位行政主管部門的同意報(bào)考證明;

④證明報(bào)名職位所需條件的相關(guān)材料;

⑤本人近期免冠1寸彩色照片2張和同底電子照(jpg格式);

報(bào)名完畢后將對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格審查，資格審查合格人員名單在通山教育信息網(wǎng)公布，請(qǐng)考生關(guān)注信息。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，報(bào)考人員每人收取考務(wù)費(fèi)50元。

報(bào)名年齡按崗位表要求的年齡截止時(shí)間為2020年6月1日(如某崗位年齡要求為35周歲及以下，則報(bào)考該崗位考生的出生年月日應(yīng)為1984年6月1日及以后出生，其他依此類推)。

資格審查貫穿招聘全過(guò)程，應(yīng)聘人員弄虛作假或違規(guī)違紀(jì)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消考試或聘用資格。

(二)考試

1.根據(jù)《省委組織部、省人力資源和社會(huì)廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<中組部、人社部關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的通知>的通知》(鄂人社函〔2017〕220號(hào))文件精神，考試采取直接面試的方式進(jìn)行，面試工作由縣人社局、縣教育局共同組織實(shí)施，在縣紀(jì)委監(jiān)委的監(jiān)督指導(dǎo)下進(jìn)行，考官由相關(guān)專業(yè)教師或教研人員組成，每面試室設(shè)7名考官，其中主考官1名。

2.參加面試的人員為資格審查合格的報(bào)名人員。高中、中職崗位面試采取現(xiàn)場(chǎng)說(shuō)課的方式，特殊教育崗位采取現(xiàn)場(chǎng)技能測(cè)試的方式，面試滿分為100分，備課時(shí)間40分鐘，說(shuō)課時(shí)間為15分鐘。重在考察考生的就業(yè)意愿度、教師專業(yè)素質(zhì)、教學(xué)綜合能力、語(yǔ)言表達(dá)能力等。面試結(jié)束后考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)分，去掉一個(gè)分和一個(gè)最低分，最后得到的平均分(保留兩位小數(shù))為考生面試成績(jī)。

面試入圍人選不足1：3招考比例的崗位，不核減崗位。但考生面試成績(jī)必須達(dá)到78分及以上，可根據(jù)面試成績(jī)從到低分經(jīng)考核后決定是否聘用;面試成績(jī)未達(dá)到78分的考生，不參加成績(jī)計(jì)算排名，不予聘用。

如遇面試成績(jī)并列，按以下優(yōu)先順序入圍體檢考核環(huán)節(jié)：

①2020年應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先;

②學(xué)歷高優(yōu)先;

③“雙”高校畢業(yè)生優(yōu)先;

④師范類專業(yè)優(yōu)先。

準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間地點(diǎn)、考試時(shí)間地點(diǎn)另行通知，并在通山教育信息網(wǎng)公布。

(三)體檢與考核

根據(jù)崗位面試成績(jī)，從到低分按招聘崗位人數(shù)1:1比例確定入圍體檢考核人選。體檢由用人單位和用人單位主管部門負(fù)責(zé)參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施。有行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的，按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者個(gè)人承擔(dān)。

考核內(nèi)容主要包括：思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法、道德品行、廉潔自律、工作能力、態(tài)度、實(shí)績(jī)等方面情況，同時(shí)對(duì)考生參加國(guó)家法定考試的誠(chéng)信記錄、銀行個(gè)人征信記錄、法院被執(zhí)行人信息記錄和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀的情況進(jìn)行延伸考核，考核情況作為決定擬聘用的重要依據(jù)。

體檢與考核中如有放棄或不合格者，在考核期間可以按成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。

(四)公示和聘用

體檢、考核合格人員在通山縣政務(wù)網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。公示期內(nèi)無(wú)異議的人員，由縣人社部門制發(fā)聘用文件，辦理聘用手續(xù)。

四、工作要求

(一)招聘工作紀(jì)律

招聘工作要嚴(yán)肅工作紀(jì)律，秉公辦事，并主動(dòng)接受社會(huì)各方監(jiān)督，嚴(yán)禁任何人以任何形式謀取私利，搞不正之風(fēng)，以查證屬實(shí)違反招聘考試紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，調(diào)離招聘工作崗位或行政處分的處罰。對(duì)違反考試紀(jì)律的考生，視情節(jié)輕重，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部35號(hào)令)之規(guī)定進(jìn)行處理。

(二)實(shí)行崗位回避制度

根據(jù)中共中央組織部、人力資源社會(huì)部《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))文件規(guī)定，事業(yè)單位工作人員凡有下列親屬關(guān)系的，不得在同一事業(yè)單位聘用至具有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)人員的事業(yè)單位聘用至從事組織(人事)、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)工作的崗位，也不得聘用至雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的從事組織(人事)、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)工作的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)正職崗位：

1、夫妻關(guān)系;

2、直系血親關(guān)系，包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孫子女、外孫子女;

3、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系，包括叔伯姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女;

4、近姻親關(guān)系，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以內(nèi)旁系血親的配偶;

5、其他親屬關(guān)系，包括養(yǎng)父母子女、形成撫養(yǎng)關(guān)系的繼父母子女及由此形成的直系血親、三代以內(nèi)旁系血親和近姻親關(guān)系。

聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。

五、本公告由通山縣人社局、通山縣教育局負(fù)責(zé)解釋。

監(jiān)督電話：縣人社局0715-2880078

縣教育局0715-2298629

縣第一中學(xué)0715-2380100

縣職教中心0715-2885666

點(diǎn)擊下載>>>

通山縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表.doc

2020年通山縣第一中學(xué)、通山縣職教中心、通山縣特殊教育學(xué)校急需、緊缺崗位公開招聘崗位表.xlsx

通山縣人力資源和社會(huì)局 通山縣教育局

2020年5月21日

（責(zé)任編輯：李明）