根據(jù)《四川省人事廳 四川省機構編制委員會辦公室關于印發(fā)<四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法>的通知》(川人發(fā)〔2006〕9號)及《中共四川省委組織部 四川省人力資源和社會廳關于轉發(fā)<關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知>的通知》(川人社發(fā)〔2011〕36號)及《四川省人力資源和社會廳 中共四川省委組織部 中共四川省委機構編制委員會辦公室 四川省財政廳關于印發(fā)<關于加強基層專業(yè)技術人才隊伍建設的實施意見>的通知》(川人社發(fā)〔2017〕24號)、《國務院辦公廳關于轉發(fā)教育部等部門教育部直屬師范大學師范生公費教育實施辦法的通知》(國辦發(fā)〔2018〕75號)、人力資源社會部等七部委《關于應對新冠肺炎疫情影響實施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》等相關文件要求，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)批準，攀枝花市仁和區(qū)2020年上半年擬面向社會公開直接考核招聘中小學及幼兒教師24名，現(xiàn)將有關事項公告如下(本公告同時在四川省人力資源和社會廳(人事考試欄)http://www.rst.sc.gov.cn、攀西人才網(wǎng)http://www.pxrc.com.cn、攀枝花市仁和區(qū)公眾信息網(wǎng)http://www.screnhe.gov.cn發(fā)布)：

一、招聘單位及名額

具體招聘單位及名額詳見《攀枝花市仁和區(qū)2020年上半年直接考核招聘中小學及幼兒教師崗位情況表》(以下簡稱《崗位表》，見附件 1)。

二、招聘范圍及報考條件

(一)招聘范圍

符合崗位招聘資格條件要求的社會在職、非在職人員，2020年普通高校應屆畢業(yè)生，生源地為四川省的2020年應屆部屬公費師范畢業(yè)生。2020年應屆畢業(yè)生必須在2020年7月31日前(因疫情延遲畢業(yè)的可按時間節(jié)點順延)取得崗位條件要求的畢業(yè)證書、學位證書、相應崗位的教師資格證、普通話等級等證書，并憑證書原件辦理聘用手續(xù);其他人員必須在資格復審結束前取得并提供崗位條件要求的畢業(yè)證書、學位證書、職稱(執(zhí)業(yè))資格證等證書。

(二)報考條件

1.熱愛社會主義祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨，遵紀守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責任感強。

2.年齡30周歲及以下 (即1989年6月 15日以后出生)，碩士研究生及以上學歷人員年齡可放寬至35周歲及以下(即1984年6月 15日以后出生)。

3.在職人員報考的，須征得用人單位主管部門及服務所在地縣(區(qū))以上人事主管部門書面同意，書面材料在資格復審時提交。

4.身體健康，具有正常履行職責的身體條件。

5.符合有關回避規(guī)定。凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位人事、財務、紀檢監(jiān)察以及有直接上下級領導關系的崗位。

6.符合招聘崗位確定的具體條件(詳見《崗位表》)。報考者畢業(yè)證書所注專業(yè)應與招聘單位所要求的專業(yè)一致。

7.符合招聘崗位要求的其他資格和條件。

(三)有下列情況之一者，不得報考：

1.曾受過各類刑事處罰的;

2.有違法、違紀行為正在接受審查的;

3.尚未解除黨紀、政紀處分的;

4.有違反有關規(guī)定不適宜報考事業(yè)單位的;

5.公務員(含參照公務員法管理單位工作人員)、事業(yè)單位工作人員被辭退未滿五年的。

三、招聘方式

本次招聘采取雙向選擇、直接考核招聘的方式進行。

四、招聘程序

(一)報名

本次公開考核招聘報名采用網(wǎng)絡報名的方式進行。網(wǎng)絡報名時間為2020年 6月15 日—— 6月19日9:00——18:00，報名入口為(http://bm.e21cn.com )，報名程序如下：

1.選擇崗位。報考者登錄報名網(wǎng)站，認真閱讀“公告”、“崗位情況表”，詳細了解招聘對象、范圍、條件以及有關政策規(guī)定和注意事項等內容，根據(jù)自身情況選擇完全符合報考條件的崗位報名，每人限報一個崗位。只能用有效身份證報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。

2.填報信息。報考者按網(wǎng)絡提示要求通過注冊，真實、準確地填寫《攀枝花市仁和區(qū)2020年上半年考核招聘中小學及幼兒教師報名表》各項內容。同時按網(wǎng)絡提示上傳JPG格式、大小在10KB至30KB之間的近期免冠正面證件照片。報考者應如實填報個人信息，報名時考生所填寫的姓名、性別、出生年月、身份證號、學歷、專業(yè)、畢業(yè)時間、工作單位、聯(lián)系電話等基本信息真實可靠，所選應聘職位等相關信息準確無誤，提供的學歷證書、資格證書等有關證件真實有效。面試時憑本人準考證和正式有效居民身份證原件(不含過期身份證、舊版臨時身份證、學生證和駕駛證等證件)參加面試。準考證信息與身份證不一致者不得參加考試;如因填報的各項信息有誤影響考試及考試結果的使用，由本人負責;如隱瞞有關情況或者提供虛假信息的，一經(jīng)查實，一律取消報考、聘用資格，所造成的一切損失由報考者本人承擔。

(二)資格審查

資格審查工作貫穿招聘全過程。在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員不符合資格條件或弄虛作假的，均取消其報考(聘用)資格。

1.資格初審。本次考試資格初審工作由攀枝花市仁和區(qū)人力資源和社會局、仁和區(qū)教育和體育局負責。報考人員請于報名后2日內登錄報名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審和照片質量審核。資格初審合格者，不能再報考其他崗位，并按網(wǎng)絡提示打印《攀枝花市仁和區(qū)2020年上半年直接考核招聘中小學及幼兒教師報考信息表》1份，供資格復審時使用。資格初審不合格的，可于報名時間截止前改報其他崗位?？忌鷮徫灰蟮馁Y格條件和其他內容有疑問的，可按照公告中的咨詢電話向攀枝花市仁和區(qū)人力資源和社會局、攀枝花市仁和區(qū)教育和體育局咨詢。

2.資格復審

考生在資格初審通過，報名后，應持以下材料進行資格復審：

(1)時間：2020年6月30日— —7月1日上午9:00-11:30，下午15:00-18:00。

(2)地點：成都市青羊區(qū)太升北路23號(成都市太通大酒店)，咨詢電話：028-86950088。

(3)資格復審方式及需提交材料

資格復審采取現(xiàn)場復審的方式進行，工作組赴上述地點組織現(xiàn)場資格復審?？忌杼峁┑牟牧希?1)《攀枝花市仁和區(qū)2020年上半年直接考核招聘中小學及幼兒教師報名表》1份(附件2)(張貼本人近期免冠一寸照片);(2)本人身份證原件及復印件;(3)2020年應屆畢業(yè)生需提供本人在校期間全部課程目錄及成績復印件、學生證(驗原件收復印件)、學籍證明原件、就業(yè)推薦表原件各1份(部屬公費師范生需提供《師范生免費教育協(xié)議》復印件);(4)畢業(yè)證、學位證、普通話等級證(應屆畢業(yè)生于2020年7月31日前取得即可，因疫情延遲畢業(yè)的可按時間節(jié)點順延)、相應的教師資格證(應屆畢業(yè)生相應的教師資格證可在試用期內提供)原件及復印件;(5)個人自薦材料;(6)在職人員報考的，須提供用人單位主管部門及服務所在地縣(區(qū))以上人事主管部門書面同意書。請應聘者將以上材料按順序裝訂成冊。

(4)湖北省、吉林省報考的考生，請于來成都前7日內在當?shù)刈龊怂釞z測，資格復審時需提供7日內新冠病毒核酸檢測陰性報告單。其余省市報考考生請于來成都前14日如實做好個人健康信息申報，資格復審時需提供個人防疫健康信息碼。

考生不能按要求提供上述證件和證明材料的，取消面試資格;未按時參加資格復審的，視為自動放棄面試資格。

(三)考核

采取綜合面試的方式進行考核，招聘考核面試時間、地點另行通知?？己藘热葜饕獮榕e止儀容儀表、專業(yè)素養(yǎng)及特長能力和基本素質等方面。同時對思想政治素質、遵紀守法情況、道德品質修養(yǎng)、心理調適能力等方面進行綜合考察。根據(jù)綜合考核情況，擇優(yōu)確定參加體檢人選?？己私Y束后，同一個崗位具有多個招聘單位的，考生按考核分數(shù)從高到低的順序自主選擇崗位。

(四)體檢

由招聘單位主管部門統(tǒng)一組織到市委組織部、市人力資源社會局指定的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。體檢的項目和標準參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關于修訂公務員錄用體檢通用標準(試行)及公務員錄用體檢操作手冊(試行)有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定執(zhí)行，其中對身體條件有特殊要求的招聘崗位，按照《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次公招體檢實施時，如國家出臺體檢新規(guī)定的，按照新規(guī)定執(zhí)行。

招聘單位或考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出書面復檢要求，復檢只進行一次，只復檢對體檢結論有影響的項目，體檢結論以復檢結果為準。

因自愿放棄體檢或體檢不合格等各種原因出現(xiàn)的缺額，是否遞補人員由攀枝花市仁和區(qū)直接考核招聘中小學及幼兒教師領導小組研究確定。

(五)考察

體檢合格人員等額進入考察，考察工作由攀枝花市仁和區(qū)人力資源和社會局、攀枝花市仁和區(qū)教育和體育局牽頭組織實施?？疾靸热荩嚎忌恼嗡枷?、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、社會關系以及是否需要回避等方面的情況，并核實考察對象是否符合報名資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確等。

(六)公示

體檢、考察合格者在公告網(wǎng)站進行公示，公示期為7個工作日。

擬聘用人員名單公示期滿后，沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的、不予聘用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。因以上原因或公示期間擬聘用人員自愿放棄出現(xiàn)的缺額不再遞補。

(七)聘用

1.經(jīng)考核、體檢并經(jīng)公示合格者，由區(qū)人力資源社會局審核確認。

(1)受聘人員如系在職人員，應提供原單位出具的同意解除聘用(勞動)合同或者生效的人事(勞動)爭議仲裁裁決書等有效書面證明材料。

(2)2020年普通高校應屆畢業(yè)生、生源地為四川省的2020年應屆部屬公費師范畢業(yè)生在2020年7月31日前(因疫情延遲畢業(yè)的可按時間節(jié)點順延)提供畢業(yè)證、學位證、普通話等級證、等證書原件和復印件各1份，相應的教師資格證可在試用期內取得，試用期滿未取得相應教師資格證的不予聘用。其余在職及非在職人員在資格復審時提供。

2.審核確認的擬聘用人員在規(guī)定的時限內到招聘單位報到，招聘單位按國家有關規(guī)定辦理聘用等手續(xù)。拒不報到的，取消聘用資格。因以上原因或其他原因產生的缺額不再遞補。

3.受聘人員按相關政策規(guī)定實行試用期制度。試用期1年，試用期滿，經(jīng)招聘單位考核，合格的予以正式聘用;試用期間有嚴重違法違規(guī)行為或試用期滿不合格的，取消聘用。

4. 通過直接考核招聘方式進入事業(yè)單位的工作人員實行服務期管理，在仁和區(qū)最低服務期6年(含試用期。其中：招聘到鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校的工作人員，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校最低服務年限為5年)，服務期未滿者，不得調離仁和區(qū)(其中：招聘的部屬公費師范畢業(yè)生服務年限按相關政策規(guī)定執(zhí)行)。

五、紀律監(jiān)督

本次考聘工作接受紀委監(jiān)委及社會監(jiān)督?？计腹ぷ鲌猿止_、公平、公正的原則，按照政策規(guī)定、條件標準、工作程序嚴格把關，嚴守紀律要求，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。紀檢、監(jiān)察人員對考聘工作全過程進行監(jiān)督檢查。如有違紀情況發(fā)生，經(jīng)查實，將取消考生聘用資格，對違紀的考聘工作相關人員給予紀律處分。

監(jiān)督舉報電話：0812—2900790(攀枝花市仁和區(qū)紀委監(jiān)委)

咨詢電話：0812-3895020、3895021(攀枝花市仁和區(qū)教育和體育局人事師培股)、0812—2910192(攀枝花市仁和區(qū)人力資源和社會局人事管理股)

六、本公告未盡事宜由攀枝花市仁和區(qū)人力資源和社會局、攀枝花市仁和區(qū)教育和體育局負責解釋。

點擊下載>>>

2020年上半年攀枝花市仁和區(qū)直接考核招聘中小學及幼兒教師崗位情況表.xls

2020年上半年攀枝花市仁和區(qū)直接考核招聘中小學及幼兒教師報名表.doc

攀枝花市仁和區(qū)人力資源和社會局 攀枝花市仁和區(qū)教育和體育局

2020年6月2日

（責任編輯：李明）