(一)天津大學(xué)簡(jiǎn)介

天津大學(xué)是教育部直屬?lài)?guó)家重點(diǎn)大學(xué)，其前身為北洋大學(xué)，始建于1895年，是中國(guó)第一所現(xiàn)代大學(xué)，素以“實(shí)事求是”的校訓(xùn)、“嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)”的校風(fēng)和“愛(ài)國(guó)奉獻(xiàn)”的傳統(tǒng)享譽(yù)海內(nèi)外，是“985工程”、“211工程”、“2011計(jì)劃”首批通過(guò)認(rèn)定的大學(xué)。在2017年公布的 “世界大學(xué)和學(xué)科”建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科名單中，天津大學(xué)入圍42所大學(xué)建設(shè)高校，且為36所A類(lèi)高校之一。

天津大學(xué)提出了“強(qiáng)工”、“厚理”、“振文”、“興醫(yī)”的八字方針,始終堅(jiān)持“聚焦國(guó)家重大戰(zhàn)略需求、聚焦世界科技發(fā)展前沿，扎根國(guó)民經(jīng)濟(jì)主戰(zhàn)場(chǎng)”，堅(jiān)持以高水平科研支撐高質(zhì)量人才培養(yǎng)。形成了以工為主、理工結(jié)合，經(jīng)、管、文、法、醫(yī)、教育、藝術(shù)、哲學(xué)等多學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展的學(xué)科布局。立足人才培養(yǎng)、學(xué)科建設(shè)和科學(xué)研究的“三位一體”，把工作重點(diǎn)放在機(jī)制體制的改革與創(chuàng)新上，匯聚校內(nèi)外各種創(chuàng)新要素，辦學(xué)水平和人才培養(yǎng)質(zhì)量，促進(jìn)科教融合，支撐產(chǎn)業(yè)發(fā)展，服務(wù)創(chuàng)新型國(guó)家建設(shè)。

(二)天津大學(xué)-新加坡國(guó)立大學(xué)福州聯(lián)合學(xué)院簡(jiǎn)介

天津大學(xué)、新加坡國(guó)立大學(xué)與福建省和福州市于2018年12月1日簽訂協(xié)議，建設(shè)天津大學(xué)—新加坡國(guó)立大學(xué)福州聯(lián)合學(xué)院(簡(jiǎn)稱(chēng)“聯(lián)合學(xué)院”)。聯(lián)合學(xué)院作為天津大學(xué)位于福州的二級(jí)機(jī)構(gòu)，融合天津大學(xué)、新加坡國(guó)立大學(xué)教學(xué)科研優(yōu)勢(shì)，從聯(lián)合研究機(jī)構(gòu)做起，致力于建設(shè)成為一所集產(chǎn)學(xué)研用相結(jié)合的世界中外合作辦學(xué)學(xué)院，面向未來(lái)培養(yǎng)頂尖人才，同時(shí)聚焦柔性電子與新興光電子、先進(jìn)化學(xué)制造、能源材料和催化等領(lǐng)域開(kāi)展戰(zhàn)略性、創(chuàng)新性科學(xué)研究，服務(wù)國(guó)家戰(zhàn)略需求和地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

自成立以來(lái)，聯(lián)合學(xué)院引進(jìn)兩所高校的20名學(xué)術(shù)帶頭人，招收59名品學(xué)兼優(yōu)的博士生，招聘12名博士后研究人員，發(fā)表高水平學(xué)術(shù)論文62篇，并召開(kāi)兩屆聯(lián)合管理委員會(huì)會(huì)議，拓展兩所高校的合作領(lǐng)域，持續(xù)奠定戰(zhàn)略合作的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

當(dāng)前，聯(lián)合學(xué)院位于福州的校園和配套教學(xué)的建設(shè)正如火如荼，公共測(cè)試中心及科研實(shí)驗(yàn)樓業(yè)已開(kāi)工建設(shè)，各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)均落實(shí)到位，在政府的大力支持和兩校建設(shè)者的共同努力下，聯(lián)合學(xué)院將提供一個(gè)高水準(zhǔn)、開(kāi)放式、國(guó)際化的平臺(tái)，熱切期待濟(jì)濟(jì)英才開(kāi)拓創(chuàng)新，聚焦國(guó)家重大需求，聚焦世界前沿科技,為國(guó)家和福建省、福州市社會(huì)經(jīng)濟(jì)以及世界高等教育發(fā)展做出卓越貢獻(xiàn)。

本次招聘崗位包括：

1.學(xué)術(shù)帶頭人(PI)

2.學(xué)術(shù)帶頭人助手

3.博士后

4.實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員

崗位一 學(xué)術(shù)帶頭人(PI)

一、招聘職位

職位：天津大學(xué)-新加坡國(guó)立大學(xué)福州聯(lián)合學(xué)院學(xué)術(shù)帶頭人(PI)

人數(shù)：10人

二、聘期及待遇

1.薪酬：面議

2.科研：

(1)聯(lián)合學(xué)院為每個(gè)PI團(tuán)隊(duì)提供不少于建筑面積500平米的科研用房，包括專(zhuān)屬實(shí)驗(yàn)室和教師、研究生工作室;

(2)科研團(tuán)隊(duì)成立后，每個(gè)團(tuán)隊(duì)五年科研啟動(dòng)資金支持可達(dá)一千萬(wàn)元，用于研究直接相關(guān)的核心研究設(shè)施、消耗品、測(cè)試費(fèi)用、小型設(shè)備、差旅費(fèi)用等;

(3)聯(lián)合學(xué)院配備總計(jì)約2500平米的儀器設(shè)備公共實(shí)驗(yàn)平臺(tái)，以及總價(jià)值約1.5億元的公共分析實(shí)驗(yàn)設(shè)備;

(4)聯(lián)合學(xué)院設(shè)立戰(zhàn)略性科研經(jīng)費(fèi)，五年總計(jì)額度六千萬(wàn)元。

3.團(tuán)隊(duì)支持：每個(gè)團(tuán)隊(duì)提供 2-3個(gè)副教授級(jí)助手指標(biāo)、2-3 個(gè)博士后指標(biāo)以及每年2個(gè)博士生指標(biāo);

4.安家費(fèi)：享受福建省高層次人才地方支持政策;

5.其他待遇：解決子女入學(xué)問(wèn)題;

入職后即可直接獲得競(jìng)聘聯(lián)合學(xué)院院長(zhǎng)資格。

三、崗位職責(zé)

1.圍繞聯(lián)合學(xué)院重點(diǎn)學(xué)科領(lǐng)域建設(shè)、科研、教學(xué)等方面開(kāi)展相關(guān)工作;

2.積極參與配合中外合作辦學(xué)機(jī)構(gòu)的準(zhǔn)備和報(bào)批工作;

3.柔性電子和新興光電子、先進(jìn)化學(xué)制造技術(shù)、綠色和可再生能源技術(shù)、儲(chǔ)能技術(shù)以及能源催化和環(huán)境領(lǐng)域的研究和技術(shù)開(kāi)發(fā)工作，推動(dòng)相關(guān)科技成果在榕轉(zhuǎn)化;

4.以聯(lián)合學(xué)院為第一完成單位申報(bào)國(guó)家和地方科技項(xiàng)目、發(fā)表高水平論文和申請(qǐng)專(zhuān)利;

5.指導(dǎo)課題組科研助手、博士后、碩、博士研究生等開(kāi)展相關(guān)研究和開(kāi)發(fā)工作，以及聯(lián)合學(xué)院獲批后的學(xué)生教學(xué)和培養(yǎng)工作。

四、資格條件

1.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;熱愛(ài)高等教育工作，具有良好的職業(yè)道德與師德師風(fēng);具有較強(qiáng)的責(zé)任感、善于合作的團(tuán)隊(duì)精神;具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件，申請(qǐng)時(shí)年齡不超過(guò)50周歲;

2.具有符合職位要求的專(zhuān)業(yè)或技能，研究領(lǐng)域包括柔性電子和新興光電子、先進(jìn)化學(xué)制造技術(shù)、綠色和可再生能源技術(shù)、儲(chǔ)能技術(shù)以及能源催化和環(huán)境研究領(lǐng)域;

3.在海外知名高校、科研機(jī)構(gòu)或者知名企業(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)有正式教學(xué)或科研職位，取得博士學(xué)位后在海外連續(xù)工作36個(gè)月以上，業(yè)績(jī)特別突出者可酌情放寬條件;

4.入職后全職TJU-NUS福州聯(lián)合學(xué)院工作。

五、申請(qǐng)程序

聯(lián)合學(xué)院長(zhǎng)期接受應(yīng)聘者的申請(qǐng)材料，額滿(mǎn)為止。

申請(qǐng)者請(qǐng)將以下材料發(fā)送至聯(lián)合學(xué)院信箱：

1.詳細(xì)中英文個(gè)人簡(jiǎn)歷(含所有學(xué)習(xí)及工作階段經(jīng)歷);

2.所有發(fā)表論文列表及5篇代表作全文;

聯(lián)系人：王老師、吳老師

聯(lián)系郵箱：tjufz@tju.edu.cn 

崗位二 PI助手

一、招聘職位

職位：天津大學(xué)-新加坡國(guó)立大學(xué)福州聯(lián)合學(xué)院學(xué)術(shù)帶頭人(PI)助手

人數(shù)：副研究員、助理研究員共20人

二、聘期及待遇

1. 薪酬：

副研究員薪酬：面議

助理研究員薪酬：面議

2.安家費(fèi)：享受福建省地方人才政策配套的安家費(fèi)，相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)按照福州市相關(guān)政策執(zhí)行。

3.其他待遇：在福州通過(guò)社會(huì)化專(zhuān)項(xiàng)方式解決子女入學(xué)。

三、崗位職責(zé)

1.圍繞聯(lián)合學(xué)院重點(diǎn)學(xué)科領(lǐng)域建設(shè)、科研、教學(xué)等方面開(kāi)展相關(guān)工作;

2.積極參與配合中外合作辦學(xué)機(jī)構(gòu)的準(zhǔn)備和報(bào)批工作;

3.柔性電子和新興光電子、先進(jìn)制造技術(shù)領(lǐng)域、綠色和可再生能源技術(shù)、儲(chǔ)能技術(shù)以及能源催化和環(huán)境研究領(lǐng)域的研究和技術(shù)開(kāi)發(fā)工作，推動(dòng)相關(guān)科技成果在榕轉(zhuǎn)化;

4.以聯(lián)合學(xué)院為第一完成單位申報(bào)國(guó)家和地方科技項(xiàng)目、發(fā)表高水平論文和申請(qǐng)專(zhuān)利;

5.指導(dǎo)課題組科研助手、博士后、碩、博士研究生等開(kāi)展相關(guān)研究和開(kāi)發(fā)工作，以及聯(lián)合學(xué)院獲批后的學(xué)生教學(xué)和培養(yǎng)工作;

6.研究型副研究員和助理研究員協(xié)助PI主要開(kāi)展基礎(chǔ)研究或應(yīng)用基礎(chǔ)研究;應(yīng)用型副研究員和助理研究員協(xié)助PI主要開(kāi)展與企業(yè)的合作研究或者技術(shù)和產(chǎn)品研發(fā)。

四、資格條件

副研究員要求條件

1.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;熱愛(ài)高等教育工作，具有良好的職業(yè)道德與師德師風(fēng);具有較強(qiáng)的責(zé)任感、善于合作的團(tuán)隊(duì)精神;具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件，申請(qǐng)時(shí)年齡不超過(guò)38周歲;

2.應(yīng)聘人員應(yīng)具有博士學(xué)位，其博士學(xué)位應(yīng)從國(guó)際高水平大學(xué)或研究機(jī)構(gòu)獲得;對(duì)于沒(méi)有國(guó)際教育背景的應(yīng)聘人員，本、碩、博學(xué)位均需從中國(guó)高水平大學(xué)(或水平相當(dāng)?shù)闹袊?guó)科學(xué)院研究院所)獲得;業(yè)績(jī)特別突出者可酌情放寬條件;

3.研究型副研究員應(yīng)聘人員應(yīng)具有不少于2年博士后或工作經(jīng)歷，有海外研究經(jīng)歷者優(yōu)先，業(yè)績(jī)特別突出者但工作經(jīng)歷期限不足可酌情考慮放寬條件;

4.應(yīng)用型副研究員應(yīng)聘人員應(yīng)具有從事應(yīng)用導(dǎo)向型研究的經(jīng)歷，具有較強(qiáng)的溝通能力和從事應(yīng)用型研究的意愿;還應(yīng)具有企業(yè)工作經(jīng)歷或者產(chǎn)學(xué)研合作經(jīng)歷，作為負(fù)責(zé)人或核心成員承擔(dān)過(guò)產(chǎn)學(xué)研項(xiàng)目并取得突出成績(jī)者優(yōu)先考慮;

5.入職后全職在福州工作。

助理研究員要求條件

1.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;熱愛(ài)高等教育工作，具有良好的職業(yè)道德與師德師風(fēng);具有較強(qiáng)的責(zé)任感、善于合作的團(tuán)隊(duì)精神;具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件，申請(qǐng)時(shí)年齡不超過(guò)35周歲;

2.應(yīng)聘人員應(yīng)具有博士學(xué)業(yè)，助理研究員應(yīng)聘人員的博士學(xué)位應(yīng)從國(guó)際高水平大學(xué)或研究機(jī)構(gòu)獲得;對(duì)于沒(méi)有國(guó)際教育背景的助理研究員應(yīng)聘人員，本、碩、博學(xué)位均需從中國(guó)高水平大學(xué)(或水平相當(dāng)?shù)闹袊?guó)科學(xué)院研究院所)獲得;業(yè)績(jī)特別突出者可酌情放寬條件;

3.應(yīng)用型助理研究員應(yīng)聘人員應(yīng)具有從事應(yīng)用導(dǎo)向型研究的經(jīng)歷，且具有較強(qiáng)的溝通能力和從事應(yīng)用型研究的意愿;

4.入職后全職在福州工作。

五、申請(qǐng)程序

聯(lián)合學(xué)院長(zhǎng)期接受應(yīng)聘者的申請(qǐng)材料，額滿(mǎn)為止。

(一)應(yīng)聘者通過(guò)電子郵件報(bào)名，并請(qǐng)?zhí)峁┮韵虏牧希?/p>

1.中英文雙語(yǔ)簡(jiǎn)歷;

2.身份證(或護(hù)照)、學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)證書(shū)(或聘書(shū))、獲獎(jiǎng)成果證書(shū)、任職文件(或聘書(shū))等的復(fù)印件;

3.其他需要說(shuō)明的情況。

(二)資格審核，確定面試人選。

(三)評(píng)議和考察。

(四)研究確定人選并公示。

(五)聘任采用合同制聘用方式，受聘者與天津大學(xué)福州國(guó)際校區(qū)協(xié)調(diào)服務(wù)中心簽訂勞動(dòng)合同。和第二個(gè)聘期均為3年，通過(guò)中期審查和兩任期期末評(píng)估者，可簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。聯(lián)合學(xué)院正式獲批后，教學(xué)科研系列人員經(jīng)本人申請(qǐng)，并通過(guò)天津大學(xué)人事工作規(guī)定的遴選程序后，可將人事關(guān)系轉(zhuǎn)入聯(lián)合學(xué)院，相關(guān)待遇按照聯(lián)合學(xué)院薪酬體系執(zhí)行。

聯(lián)系人：王老師、吳老師

聯(lián)系郵箱：tjufz@tju.edu.cn

崗位三 博士后

一、招聘職位

職位：博士后

人數(shù)： 28人

二、聘期及待遇

1.薪酬：面議

2.博士后在站期間享受天津大學(xué)其他相關(guān)福利。

三、崗位職責(zé)

1.承擔(dān)實(shí)驗(yàn)室科研任務(wù)，能夠獨(dú)立開(kāi)展基礎(chǔ)性科研工作;

2.協(xié)助合作導(dǎo)師申報(bào)科研項(xiàng)目，參與導(dǎo)師安排的其他科研工作;

3.參與實(shí)驗(yàn)室管理，協(xié)助指導(dǎo)研究生開(kāi)展科研工作。

四、資格條件

1.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，熱愛(ài)高等教育工作，具備良好的職業(yè)道德和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶W(xué)風(fēng);

2.申請(qǐng)者應(yīng)具有化學(xué)、物理、材料、化工、微電子等相關(guān)專(zhuān)業(yè)的博士學(xué)位，身體健康，品學(xué)兼優(yōu)，有敬業(yè)精神，有獨(dú)立的科研工作能力，有責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)精神;

3.具有扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)理論基礎(chǔ)，良好的中英文寫(xiě)作和溝通能力，近3年以第一作者身份發(fā)表過(guò)高水平研究論文(至少發(fā)表過(guò)影響因子>5的論文或在相關(guān)方向非常重要的期刊上發(fā)過(guò)論文);

4.年齡35周歲以下且博士畢業(yè)不超過(guò)兩年，博士后期間需全時(shí)從事博士后研究，不得兼職。

五、申請(qǐng)程序

1. 申請(qǐng)人向擬申請(qǐng)課題組的負(fù)責(zé)人(PI)進(jìn)行申請(qǐng);

2. PI將候選人的英文簡(jiǎn)歷提交到福州聯(lián)合學(xué)院博士后審核委員會(huì);

3. 福州聯(lián)合學(xué)院博士后審核委員會(huì)審核通過(guò)后，申請(qǐng)人填報(bào)《TJU-NUS福州聯(lián)合學(xué)院博士后申請(qǐng)表》，并由聯(lián)合學(xué)院批準(zhǔn);

4.向天津大學(xué)人事處博士后管理辦公室提交博士后入站申請(qǐng)材料以及《TJU-NUS福州聯(lián)合學(xué)院博士后申請(qǐng)表》，按博士后管理辦公室要求辦理博士后入站申請(qǐng);

5.博士后入站辦理完成后，將《赴院級(jí)單位工作介紹信》復(fù)印件交到聯(lián)合學(xué)院。

聯(lián)系人：王老師、吳老師

聯(lián)系郵箱：tjufz@tju.edu.cn 

崗位四 實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員

一、招聘職位

職位：實(shí)驗(yàn)工程師、實(shí)驗(yàn)助理工程師

人數(shù)：4人

二、聘期及待遇

1.薪酬標(biāo)準(zhǔn)：薪酬待遇標(biāo)準(zhǔn)將視應(yīng)聘者的學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn)而定。

實(shí)驗(yàn)工程師薪酬：面議

助理實(shí)驗(yàn)工程師薪酬：面議

2.安家費(fèi)：享受福建省地方人才政策配套的安家費(fèi)，相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)按照福州市相關(guān)政策執(zhí)行。

3.其他待遇：在福州通過(guò)社會(huì)化專(zhuān)項(xiàng)方式解決子女入學(xué)。

三、崗位職責(zé)

協(xié)助聯(lián)合學(xué)院分析中心平臺(tái)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“分析平臺(tái)”)主任與副主任開(kāi)展分析平臺(tái)的建設(shè)與運(yùn)行管理，為聯(lián)合學(xué)院以及福州國(guó)際校區(qū)的各種表征與實(shí)驗(yàn)工作提供支持和服務(wù)，包括：

1. 負(fù)責(zé)收集并匯總設(shè)備指導(dǎo)委員會(huì)以及最終用戶(hù)對(duì)于平臺(tái)建設(shè)的意見(jiàn)建議。

2. 設(shè)備儀器維護(hù)與性能調(diào)優(yōu)，用戶(hù)(如學(xué)生)訓(xùn)練，向分析中心副主任和設(shè)備指導(dǎo)委員會(huì)提供建議等;

3.參與重要儀器培訓(xùn)，并協(xié)助分析平臺(tái)主任/副主任開(kāi)發(fā)設(shè)備技術(shù)/真空技術(shù)的核心課程。

四、資格條件

1.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;熱愛(ài)高等教育工作，具有良好的職業(yè)道德與師德師風(fēng);具有較強(qiáng)的責(zé)任感、善于合作的團(tuán)隊(duì)精神;具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件，申請(qǐng)時(shí)年齡不超過(guò)38周歲;

2.應(yīng)聘實(shí)驗(yàn)工程師應(yīng)具有博士學(xué)位，助理實(shí)驗(yàn)工程師應(yīng)具有碩士學(xué)位。學(xué)歷應(yīng)從國(guó)際高水平大學(xué)或研究機(jī)構(gòu)獲得;對(duì)于沒(méi)有國(guó)際教育背景的應(yīng)聘人員，本、碩、博學(xué)位均需從中國(guó)高水平大學(xué)(或水平相當(dāng)?shù)闹袊?guó)科學(xué)院研究院所)獲得;業(yè)績(jī)特別突出者可酌情放寬條件;

3.應(yīng)聘助理工程師人員需要對(duì)以下至少一項(xiàng)實(shí)驗(yàn)技巧/儀器有一年或以上的使用/實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。應(yīng)聘工程師崗位人員需要對(duì)至少兩項(xiàng)實(shí)驗(yàn)技巧/儀器有三年或以上的使用/實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);

• TEM

• SEM

• 薄膜XRD，粉末/小角XRD

• 液態(tài)核磁

• 原位固體核磁

• ESR

• 電噴霧電離質(zhì)譜/辨串聯(lián)質(zhì)譜/MALDI-TOF

• UPLC/HPLC，高溫GPC

• 原位變溫Raman或FTIR, 原位紫外

• X射線(xiàn)熒光光譜儀

• Raman/UV PL spectrometry

• Fast Spectroscopy characterization

• DSC，TGA+mass，BET，高壓等溫吸附

• XPS/UPS/MBE

• DEMS

• MOKE

• AFM

4.所有應(yīng)聘人員應(yīng)具有良好的英語(yǔ)日常工作溝通能力，并能夠熟練閱讀英文報(bào)告與文獻(xiàn);

5.需要具備積極好學(xué)的態(tài)度，有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，并能快速適應(yīng)分析平臺(tái)建設(shè)過(guò)程中的多變情況;

6.入職后全職在福州工作。

五、申請(qǐng)程序

聯(lián)合學(xué)院長(zhǎng)期接受應(yīng)聘者的申請(qǐng)材料，額滿(mǎn)為止。

(一)應(yīng)聘者通過(guò)電子郵件報(bào)名，并請(qǐng)?zhí)峁┮韵虏牧希?/p>

1.中英文雙語(yǔ)簡(jiǎn)歷;

2.身份證(或護(hù)照)、學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)證書(shū)(或聘書(shū))、獲獎(jiǎng)成果證書(shū)、任職文件(或聘書(shū))等的復(fù)印件;

3.其他需要說(shuō)明的情況。

(二)資格審核，確定面試人選。

(三)評(píng)議和考察。

(四)研究確定人選并公示。

(五)聘任采用合同制聘用方式，受聘者與天津大學(xué)福州國(guó)際校區(qū)協(xié)調(diào)服務(wù)中心簽訂勞動(dòng)合同。和第二個(gè)聘期均為3年，通過(guò)中期審查和兩任期期末評(píng)估者，可簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。聯(lián)合學(xué)院正式獲批后，經(jīng)本人申請(qǐng)，并通過(guò)天津大學(xué)人事工作規(guī)定的遴選程序后，可將人事關(guān)系轉(zhuǎn)入聯(lián)合學(xué)院，相關(guān)待遇按照聯(lián)合學(xué)院薪酬體系執(zhí)行。

聯(lián)系人：王老師、吳老師

聯(lián)系郵箱：tjufz@tju.edu.cn

（責(zé)任編輯：李明）