2020全國(guó)醫(yī)療衛(wèi)生招聘考試備考指導(dǎo)	醫(yī)療衛(wèi)生招聘筆試專鼠課程0元領(lǐng)??！
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靖遠(yuǎn)縣人民醫(yī)院是一所“二級(jí)甲等非營(yíng)利性綜合醫(yī)院”、“全國(guó)百姓放心示范醫(yī)院”、“愛嬰醫(yī)院”，解放軍聯(lián)勤部隊(duì)第991醫(yī)院及第981醫(yī)院對(duì)口幫扶醫(yī)院，白銀市第一人民醫(yī)院靖遠(yuǎn)分院，靖遠(yuǎn)縣醫(yī)保定點(diǎn)醫(yī)院、各類商業(yè)保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)院。為解決我院專業(yè)技術(shù)人員不足問(wèn)題，滿足各科室學(xué)科發(fā)展和專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍建設(shè)需求，按照省委組織部、省編辦、省人社廳、省衛(wèi)健委《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)全省衛(wèi)生健康人才引進(jìn)工作的通知》(甘人社通〔2019〕64號(hào))，市委組織部、市編辦、市人社局、市衛(wèi)健委《關(guān)于印發(fā)白銀市加強(qiáng)和改進(jìn)衛(wèi)生健康人才引進(jìn)工作實(shí)施方案(試行)的通知》(白組通〔2019〕146號(hào))，中共白銀市委辦公室關(guān)于印發(fā)《白銀市企事業(yè)單位急需緊缺人才引進(jìn)工作辦法(試行)》(市委辦發(fā)〔2020〕16號(hào))，中共靖遠(yuǎn)縣委、靖遠(yuǎn)縣人民政府《關(guān)于進(jìn)一步醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)能力助推健康扶貧的實(shí)施意見》(縣委發(fā)〔2018〕43號(hào))和靖遠(yuǎn)縣人民政府辦公室《關(guān)于組織實(shí)施靖遠(yuǎn)縣2019年衛(wèi)生事業(yè)單位緊缺專業(yè)和高層次人才公開招聘工作的通知》(縣政府辦〔2019〕148號(hào))等文件精神，靖遠(yuǎn)縣人民醫(yī)院研究決定公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生類專業(yè)急需緊缺及高層次人才，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘計(jì)劃

擬公開招聘急需緊缺人才30名，均為事業(yè)編制人員，包括應(yīng)(往)屆畢業(yè)生30名，其中臨床醫(yī)學(xué)或中西醫(yī)結(jié)合專業(yè)22名、中醫(yī)學(xué)專業(yè)1名、麻醉醫(yī)學(xué)專業(yè)2名、康復(fù)治療學(xué)專業(yè)1名、影像診斷學(xué)2名(其中心電診斷1名)、病理診斷學(xué)專業(yè)1名、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)學(xué)專業(yè)(臨床類、不含檢驗(yàn)技術(shù))，詳見《靖遠(yuǎn)縣人民醫(yī)院2020年度招聘崗位及條件表》表一。

引進(jìn)高層次人才5名，包括：心內(nèi)科(介入治療)專業(yè)1人、神經(jīng)外科專業(yè)1人、普外科專業(yè)1人、麻醉專業(yè)1人、五官科或眼科1人，詳見《靖遠(yuǎn)縣人民醫(yī)院2020年度招聘崗位條件表》表二。

二、基本條件

1.擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀。

2.遵紀(jì)守法，身體健康，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞，具有良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)和職業(yè)素養(yǎng)。

3.專業(yè)知識(shí)扎實(shí)，積極進(jìn)取，具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神及溝通能力。

4.具備正常履行報(bào)考崗位的身體條件。

三、具體條件

(一)引進(jìn)的高層次人才，需具備下列條件：

1.白銀市以外具備從事專業(yè)要求的執(zhí)業(yè)資格，有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱(不含蘭外有效的小范圍及基層正高)、業(yè)務(wù)水平達(dá)到本專業(yè)領(lǐng)域省內(nèi)先進(jìn)水平，年齡要求在50周歲以下(1970年1月1日以后出生)，具有大專以上第一學(xué)歷;

2.白銀市以外具備從事專業(yè)要求的執(zhí)業(yè)資格，有副高級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱(不含蘭外有效小范圍及基層副高)且第一學(xué)歷為全日制專科以上的、有較高創(chuàng)新能力的、年齡要求在45周歲(1975年1月1日以后出生)以下;

3.具有較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力和開拓創(chuàng)新精神。

(二)公開招聘急需緊缺專業(yè)人才，需具備下列條件：

1.衛(wèi)生類急需緊缺人才為全日制普通國(guó)家二本及以上高校本科學(xué)歷(不含專升本院校、三本院校、獨(dú)立院校和民辦院校)，要求年齡在30周歲及以下(1990年1月1日以后出生)，碩士研究生可放寬至35周歲(1985年1月1日以后出生)，具有中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱且在縣域外二級(jí)以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)工作的，年齡可放寬至40周歲(1980年1月1日以后出生)。

2.取得多個(gè)層次學(xué)歷的應(yīng)聘人員，按照與應(yīng)聘崗位所要求的學(xué)歷和專業(yè)相符的年齡條件報(bào)名。

3.應(yīng)聘人員只能報(bào)考招聘列表中的一個(gè)崗位，具體學(xué)歷、專業(yè)及其它資格條件要求以崗位表為準(zhǔn)。

4.畢業(yè)時(shí)未取得畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證或在校期間有不良記錄者，所簽就業(yè)協(xié)議無(wú)效，不予聘用。

(三)有下列情形之一的不得報(bào)名：

曾因違法受過(guò)刑事處罰的人員;在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律的人員;現(xiàn)役軍人;免費(fèi)醫(yī)學(xué)訂單定向生;歷年各類招聘中違約人員;白銀市范圍內(nèi)(三縣兩區(qū))已就業(yè)人員;法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、招聘程序

本次公開招聘工作，成立靖遠(yuǎn)縣人民醫(yī)院2020年公開招聘急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組(以下簡(jiǎn)稱領(lǐng)導(dǎo)小組)，由領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織，按照發(fā)布公告、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審查、專業(yè)答辯、體檢、考察、公示等程序進(jìn)行。

組織報(bào)名

本次公開招聘工作，采取本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，報(bào)名時(shí)，現(xiàn)場(chǎng)填寫《靖遠(yuǎn)縣人民醫(yī)院公開招聘急需緊缺專業(yè)人才報(bào)名登記表》，應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。

1.報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

報(bào)名時(shí)間：2020年6月19日(星期五)9：00-17：00全天，2020年6月20日(星期六)上午8：30-12：00半天。

報(bào)名地點(diǎn)：白銀市白銀飯店。

2.報(bào)名有關(guān)材料

報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員需提供身份證原件及復(fù)印件1份，近期正面免冠2寸彩色照片4張。2020應(yīng)屆畢業(yè)生提供身份證原件、所在院校推薦函原件及相關(guān)證明原件及復(fù)印件(包括在讀證明、在校表現(xiàn)證明等)。往屆未就業(yè)畢業(yè)生提供身份證原件、畢業(yè)證原件、學(xué)位證原件、《擇業(yè)通知書》或《就業(yè)報(bào)到證》、《教育部學(xué)歷電子注冊(cè)備案表》(登錄學(xué)信網(wǎng)，注冊(cè)打印)，以及崗位表中所要求的相關(guān)執(zhí)業(yè)資格證及證明原件及復(fù)印件。2018年度及之前畢業(yè)的人員需取得《執(zhí)業(yè)醫(yī)師》資格證書。

引進(jìn)的高層次人才須提供所有資格證書原件、畢業(yè)證、身份證等證書原件及復(fù)印件。所有報(bào)考人員均需提供準(zhǔn)確、有效的聯(lián)系方式。

(二)資格審查

領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)本公告規(guī)定的報(bào)考人員資格條件和擬報(bào)考崗位所要求的資格條件，對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格審查。

報(bào)考人員提交的報(bào)考申請(qǐng)材料須真實(shí)、準(zhǔn)確。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以處理。

五、考試時(shí)間、地點(diǎn)及方式

(一)考試時(shí)間及地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

(二)考試方式：急需緊缺專業(yè)人才考試采取面試答辯的方式，分崗位專業(yè)知識(shí)答辯和綜合能力答辯兩項(xiàng)，評(píng)定出綜合成績(jī)，由領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考試成績(jī)由高到低確定擬聘用人員名單。高層次人才以資格審查為準(zhǔn)，不再進(jìn)行面試。

每位考生考試總時(shí)間13分鐘，其中崗位專業(yè)知識(shí)答辯時(shí)間8分鐘，綜合能力答辯時(shí)間5分鐘。分值均為百分制，成績(jī)計(jì)算保留兩位小數(shù)，崗位專業(yè)知識(shí)答辯占60%，綜合能力答辯占40%。

總成績(jī)=崗位專業(yè)知識(shí)答辯成績(jī)×60%+綜合能力答辯成績(jī)×40%，崗位專業(yè)知識(shí)答辯成績(jī)低于60分的不再進(jìn)行綜合能力答辯。所有招聘崗位報(bào)考人員數(shù)等于、少于報(bào)考崗位所招聘人數(shù)時(shí)，考生專業(yè)知識(shí)答辯≥60分，不在進(jìn)行綜合能力答辯，直接進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

六、體檢、考察、公示

(一)體檢：依據(jù)考試成績(jī)從到低分排序，按照應(yīng)聘崗位1：1的比例確定體檢對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))文件執(zhí)行。體檢費(fèi)用由體檢對(duì)象自理。體檢工作在靖遠(yuǎn)縣人民醫(yī)院統(tǒng)一進(jìn)行。對(duì)于在體檢過(guò)程中，弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的體檢者，取消其聘用資格。體檢不合格的，取消聘用資格，空缺崗位可依據(jù)面試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

(二)考察：按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊脑瓌t，由領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對(duì)體檢合格的擬聘用人員進(jìn)行考察，采取多種形式全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)等情況，準(zhǔn)確把握被考察對(duì)象的情況，全面、客觀、公正地予以評(píng)價(jià)?？疾旌?，寫出書面考察意見。考察對(duì)象需提供無(wú)犯罪記錄證明等政治審查資料。考察中發(fā)現(xiàn)提供虛假材料、填報(bào)虛假信息的應(yīng)聘人員，不予聘用，空缺崗位可根據(jù)面試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

(三)公示:體檢考察合格人員，在靖遠(yuǎn)縣人民政府網(wǎng)站、靖遠(yuǎn)融媒體平臺(tái)等進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。沒有異議的，予以聘用;對(duì)有問(wèn)題反映的，經(jīng)調(diào)查核實(shí)不符合聘用條件的，取消聘用資格，空缺崗位可根據(jù)面試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

七、招聘結(jié)果備案和聘用

經(jīng)面試、體檢考察、公示等環(huán)節(jié)合格的人員，由領(lǐng)導(dǎo)小組審核后將招聘結(jié)果分別報(bào)縣編辦、縣人社局備案。并按照編辦、人社等部門有關(guān)規(guī)定，為聘用人員辦理手續(xù)和工資手續(xù)。

八、相關(guān)待遇

(一)高層次人才待遇：

引進(jìn)人員不受身份限制，對(duì)無(wú)事業(yè)干部身份人員，按照選聘人員引進(jìn)。引進(jìn)后，對(duì)原單位已聘任的職稱、已兌現(xiàn)的工齡按照有關(guān)規(guī)定予以認(rèn)可并兌現(xiàn)職稱工資、績(jī)效等各項(xiàng)待遇。參照中共白銀市委辦公室、白銀市人民政府辦公室《關(guān)于印發(fā)白銀市高層次人才(團(tuán)隊(duì))引進(jìn)扶持工作辦法的通知》(市委辦發(fā)〔2018〕36號(hào))和靖遠(yuǎn)縣人民政府辦公室《關(guān)于組織實(shí)施靖遠(yuǎn)縣2019年衛(wèi)生事業(yè)單位緊缺專業(yè)和高層次人才公開招聘工作的通知》(縣政府辦〔2019〕148號(hào))文件精神，納入事業(yè)單位編制備案管理，對(duì)于引進(jìn)縣域外的具有正高級(jí)、副高級(jí)職稱的臨床專業(yè)人員，一次性分別給予15萬(wàn)、10萬(wàn)的安置費(fèi)用。每人提供公租房一套，并在生活和工作環(huán)境、科研經(jīng)費(fèi)上給予支持。引進(jìn)人才必須服務(wù)滿六年。

(二)急需緊缺人才待遇：

急缺人才均為正式在編人員，享受與正式在編人員同等薪酬、保險(xiǎn)待遇。按照靖遠(yuǎn)縣人民政府辦公室《關(guān)于組織實(shí)施靖遠(yuǎn)縣2019年衛(wèi)生事業(yè)單位緊缺專業(yè)和高層次人才公開招聘工作的通知》(縣政府辦〔2019〕148號(hào))文件精神，博士研究生、碩士研究生及全日制一本重點(diǎn)院校的臨床專業(yè)人員，一次性分別給予每人20萬(wàn)元、10萬(wàn)元、5萬(wàn)的安置費(fèi)用，每人提供公租房一套，并在生活和工作環(huán)境、科研經(jīng)費(fèi)上給予支持。經(jīng)考察后錄用人員，均屬正式職工，有空編則自然，無(wú)空編時(shí)，經(jīng)縣編辦統(tǒng)籌調(diào)劑后，先辦理手續(xù)，待用編單位因自然減員或人員調(diào)出騰出空編后，再收回調(diào)劑編制。

符合醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)條件的錄用人員必須在聘用單位工作滿三年后方可參加住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)。錄用人員管理按照有關(guān)規(guī)定全部實(shí)行承諾制，一經(jīng)錄用，必須在聘用單位服務(wù)滿六年(不含規(guī)培3年)后方可調(diào)離。違約錄用人員納入誠(chéng)信體系，并按有關(guān)規(guī)定向用人單位交納錄用后領(lǐng)取全額工資200%的違約金。

監(jiān)督檢查

為確保此次公開招聘工作嚴(yán)肅、公正、透明，由縣衛(wèi)健局成立專門監(jiān)督組全程進(jìn)行監(jiān)督，進(jìn)一步增強(qiáng)招聘工作的公開性和透明度，確保應(yīng)聘人員對(duì)招聘工作的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。堅(jiān)守原則，嚴(yán)格執(zhí)行工作程序、工作制度和規(guī)定。嚴(yán)肅考試紀(jì)律。違反有關(guān)規(guī)定和工作要求，對(duì)招聘工作造成不良影響的的單位，給予通報(bào)批評(píng);對(duì)違反招聘考試紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予取消工作人員資格、調(diào)離工作崗位或相應(yīng)的紀(jì)律處分。對(duì)違反考試紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重，分別給予取消考試資格、取消聘用資格等處理，并記入本人誠(chéng)信檔案。上述人員在招聘工作中觸犯法律的，交由司法機(jī)關(guān)依法處理。

從事招聘工作相關(guān)人員，凡與應(yīng)聘者有需要回避親屬關(guān)系的，全部實(shí)行公務(wù)回避。

十、其他事項(xiàng)

1.本次招聘工作由靖遠(yuǎn)縣人民醫(yī)院具體組織實(shí)施。

2.本次招聘全程接受縣衛(wèi)健局紀(jì)委部門和社會(huì)各界監(jiān)督。

縣人民醫(yī)院辦公室電話：0943-6121218

縣人民醫(yī)院人事科咨詢電話：13884290979

縣衛(wèi)健局紀(jì)工委監(jiān)督電話：0943-6359386

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靖遠(yuǎn)縣人民醫(yī)院招聘急需緊缺人才及高層次人才表

靖遠(yuǎn)縣人民醫(yī)院

2020年6月15日

（責(zé)任編輯：李明）