根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部令第6號(hào))、湖北省人力資源和社會(huì)廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的若干意見(jiàn)》(鄂人社發(fā)〔2016〕23號(hào))精神，襄陽(yáng)市第五中學(xué)面向社會(huì)公開(kāi)招聘緊缺高層次專業(yè)人才11名?，F(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對(duì)象

招聘對(duì)象為2020年畢業(yè)或2019年畢業(yè)尚未就業(yè)的碩士研究生及以上學(xué)歷緊缺高層次專業(yè)人才，或經(jīng)國(guó)家學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證部門(mén)認(rèn)可的境外高校畢業(yè)生。崗位條件詳情等見(jiàn)《襄陽(yáng)市第五中學(xué)2020年度公開(kāi)招聘緊缺高層次專業(yè)人才崗位一覽表》。(附后)

二、招聘條件

(一)基本條件

1、有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2、遵守國(guó)家法律、法規(guī)，享有公民的政治權(quán)利;

3、有良好的品行，愿意履行事業(yè)單位工作人員的義務(wù)，遵守事業(yè)單位工作紀(jì)律;

4、有符合國(guó)家或行業(yè)規(guī)定并能堅(jiān)持正常工作的年齡條件和身體條件;

5、取得國(guó)家承認(rèn)的崗位條件要求的學(xué)歷;

6、具有應(yīng)聘崗位要求的其他條件。

(二)有下列情形之一的，不受理應(yīng)聘：

1、受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或刑事處罰，正在處分(罰)期間的;

2、正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查或者審計(jì)的;

3、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或者曾被開(kāi)除公職;

4、現(xiàn)役軍人;

5、法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定可不受理應(yīng)聘的人員。

(三)年齡計(jì)算截止時(shí)間為：2020年7月1日

三、報(bào)名及資格審查

(一)報(bào)名時(shí)間及報(bào)名方式

自公告發(fā)布之日起至2020年6月30日，報(bào)名人員可通過(guò)下列方式報(bào)名：

1.電子郵件報(bào)名。將報(bào)名所需電子文檔和各類證件的掃描件，發(fā)至郵箱(949405562@qq.com)。

2.我?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。地址：湖北省襄陽(yáng)市高新區(qū)鄧城大道66號(hào)襄陽(yáng)五中校辦。聯(lián)系電話：0710-3347256。

3.高校招聘現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到我校在各高校設(shè)置的招聘現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。(具體時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)各高校公告)

(二)報(bào)名辦法、資格審查

1、報(bào)名時(shí)需提供：身份證、學(xué)生證、就業(yè)協(xié)議書(shū)、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)(2020年碩士畢業(yè)生提供學(xué)業(yè)成績(jī)證明材料)、近期1寸免冠同版登記相片3張。

2、應(yīng)聘人員要如實(shí)填寫(xiě)《襄陽(yáng)市事業(yè)單位招聘人員報(bào)名表》(一式二份)，資格審查通過(guò)后列入面試對(duì)象。

3、報(bào)考人員必須持第二代身份證報(bào)名。

4、應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。

四、考試辦法

采用面試考核的形式。

1、參加招聘會(huì)招聘。參加省內(nèi)外2020屆高校畢業(yè)生供需見(jiàn)面會(huì)，對(duì)符合招聘條件的碩士研究生，由我單位緊缺高層次專業(yè)人才招聘工作小組組織面試或直接考核，擇優(yōu)簽訂就業(yè)協(xié)議。

2、赴高校專場(chǎng)招聘。對(duì)符合招聘條件的畢業(yè)生，由我單位緊缺高層次專業(yè)人才招聘工作小組組織面試或直接考核，擇優(yōu)簽訂就業(yè)協(xié)議。

3、單位面試考核。對(duì)通過(guò)網(wǎng)上報(bào)名或到我?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的應(yīng)聘人員組織專場(chǎng)面試或直接考核，擇優(yōu)簽訂就業(yè)協(xié)議。

我校組織相關(guān)專家對(duì)資格審查合格人員進(jìn)行面試。

1.內(nèi)容和形式。面試主要采取提問(wèn)的方式，對(duì)應(yīng)聘人員的整體素質(zhì)(學(xué)科知識(shí)水平與能力、人文素養(yǎng)、語(yǔ)言表達(dá)、創(chuàng)新能力、學(xué)習(xí)能力、形象氣質(zhì)等)評(píng)分。

2.考官構(gòu)成。我校負(fù)責(zé)組織面試考核小組，面試考官由3人組成，其中專家教師不少于2名。

3.評(píng)價(jià)過(guò)程。考官在面試過(guò)程中填寫(xiě)《面試情況記載表》，根據(jù)考生表現(xiàn)，考官現(xiàn)場(chǎng)給出評(píng)價(jià)并簽名。整個(gè)面試組織過(guò)程由我校紀(jì)檢人員全程監(jiān)督，并對(duì)結(jié)果簽字確認(rèn)。

五、考察、體檢、擬聘人員確定、聘用管理

(一)考察、體檢。根據(jù)面試成績(jī)從到低分按崗位招聘計(jì)劃數(shù)與考核、體檢人數(shù)1∶1的比例或按照考核結(jié)果確定參加考察、體檢人員?？疾臁Ⅲw檢由用人單位負(fù)責(zé)組織。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《湖北省申請(qǐng)認(rèn)定教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》(鄂教師[2002]3號(hào))，由我校統(tǒng)一組織在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。

(二)辦理備案手續(xù)

我校將就業(yè)協(xié)議書(shū)、紀(jì)檢人員現(xiàn)場(chǎng)簽字的擬聘用人員花名冊(cè)及面試過(guò)程中原始材料報(bào)市教育局、市人社局審核備案。

(三)擬聘用人員名單公示

辦理備案手續(xù)后，我校在襄陽(yáng)五中官網(wǎng)及市教育局、市人社局網(wǎng)站向社會(huì)公示經(jīng)人社部門(mén)備案同意的招聘結(jié)果(包括姓名、學(xué)校、專業(yè))，公示期7個(gè)工作日。在公示期間如發(fā)現(xiàn)并查實(shí)擬聘用人員有違反考試考核紀(jì)律或不符合聘用條件的，取消擬聘用人員聘用資格。出現(xiàn)取消聘用資格或者考生自愿放棄情形的，不再遞補(bǔ)。

(四)辦理聘用手續(xù)

公示結(jié)束無(wú)異議的，我校在市人社局辦理聘用手續(xù)后，與應(yīng)聘人員簽訂聘用合同。

六、聯(lián)系電話

咨詢電話：0710-3347256

監(jiān)督電話：0710-3347088

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2020年度公開(kāi)招聘緊缺高層次專業(yè)人才崗位一覽表.docx

襄陽(yáng)市事業(yè)單位招聘人員報(bào)名表.docx

襄陽(yáng)市第五中學(xué)

2020年6月18日

（責(zé)任編輯：李明）