2.面試。根據(jù)筆試成績按照遴選職位及人數(shù)從到低分的順序，以1:3的比例確定面試人選。若確定面試人選筆試成績出現(xiàn)并列，則并列進入面試。面試時間、地點另行通知。面試成績在整場面試結(jié)束后當場公布，并在有關(guān)網(wǎng)站公布。面試前，因報考人員放棄造成面試名額空缺的，從遴選崗位筆試成績達最低合格分數(shù)線以上的人員中，按到低分的順序遞補1次。因該崗位無人遞補造成面試人數(shù)與遴選人數(shù)不足比例的，可等額或差額面試。

面試的具體事項如下：

(1)面試方式：模擬課堂教學(現(xiàn)場面試)。

(2)面試內(nèi)容：面試考核小組嚴格遵守等有關(guān)規(guī)定準備面試題目。面試當天，在人大、政協(xié)部門的監(jiān)督下由一名考生代表進行現(xiàn)場抽題，每名考生依次備課30分鐘，備課結(jié)束后考生按照準備的教學設(shè)計依次進行模擬課堂教學，每位考生模擬課堂教學總共時間控制在20分鐘內(nèi)(其中：應(yīng)試人員授課模擬課堂教學時間15分鐘<考生提前結(jié)束除外，時間未到主評委不得提前中斷考生教學>;考生授課模擬課堂教學結(jié)束后，相應(yīng)學科的評委向考生提問交流，隨機提問不需事先準備，內(nèi)容限考生教學科目或教師職業(yè)道德等相關(guān)內(nèi)容，時間5分鐘內(nèi))。面試主要圍繞教學目的、教學內(nèi)容、教學方法、教學過程、教學基本功、教學特色、教學個性、專業(yè)素養(yǎng)、舉止儀表等方面進行綜合評價，中間貫穿問答交流的方式，了解考生的溝通交流能力等。

(3)評委組成：設(shè)文科、理科2個評委組，每個評委組由7名專業(yè)人員組成(主評委1人，其他評委6人)。

(4)面試時間和地點：待筆試結(jié)束后，面試的具體時間、地點另行通知。

(5)面試成績計算：面試總分100分。每個要素去掉一個分和一個最低分后取平均值計算出每個要素得分(要素得分四舍五入保留兩位小數(shù))，各要素得分相加后計算出面試成績，面試成績當天公布。

(6)面試資料：評委評分表、成績匯總表等有關(guān)資料，必須收集整理，留存歸檔;面試結(jié)束后，按規(guī)定及時報送有關(guān)資料。

3.經(jīng)歷業(yè)績評價：根據(jù)筆試、面試成績之和，按每個遴選職位(崗位)從到低分順序，以1:2比例確定參加經(jīng)歷業(yè)績評價人選。主要評價應(yīng)試者教學競賽、教學業(yè)績、課題研究、榮譽表彰。經(jīng)歷業(yè)績評價成績在有關(guān)網(wǎng)站公布。進入經(jīng)歷業(yè)績評價人員須在規(guī)定的時間內(nèi)向普洱市第一中學提供相關(guān)評價證明材料(需提供材料另行通知)。

按照綜合成績崗位排名和擬遴選職位及人數(shù)，等額確定體檢和考察人選。

(五)體檢。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《體檢操作手冊》和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)、《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)等規(guī)定執(zhí)行。體檢須開展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經(jīng)確認，不予聘用。

體檢時，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考人員，按有關(guān)規(guī)定處理。

體檢醫(yī)院為市人民醫(yī)院或市中醫(yī)醫(yī)院，對體檢結(jié)果有異議的，按規(guī)定進行一次復檢，復檢醫(yī)院為市人民醫(yī)院或市中醫(yī)醫(yī)院;體檢費用自理。

(六)考察。考察工作由普洱市教育體育局、普洱市第一中學組織實施，采取現(xiàn)場考察、查閱個人檔案的方法進行，主要考察德、能、勤、績、廉等方面的情況。

體檢或考察不合格的，從參與經(jīng)歷業(yè)績評價人員中遞補。

(七)決定人選。根據(jù)體檢、考察情況和職位(崗位)要求，中共普洱市委教育工委集體研究決定擬選調(diào)人員并進行公示，公示期為5個工作日。

(八)辦理遴選手續(xù)。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響遴選的，按有關(guān)程序辦理遴選手續(xù)。對反映影響遴選的問題并查有實據(jù)的，取消遴選資格。對反映影響遴選的問題一時難以查實的，可暫緩遴選，待查清后再決定是否遴選。

六、回避

遴選工作組織成員、遴選領(lǐng)導人員以及外單位專家、本單位同行須遵守《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，如有回避規(guī)定第十二條規(guī)定情形的，應(yīng)向普洱市第一中學公開遴選教師工作領(lǐng)導小組提出回避申請，經(jīng)批準后退出相關(guān)遴選活動。

七、紀律與監(jiān)督

(一)公開遴選過程堅持信息公開、過程公開、結(jié)果公開，公布舉報電話，自覺接受監(jiān)督。公開遴選工作邀請市人大、市政協(xié)、市人社局對公開遴選工作進行全程監(jiān)督。

(二)參加公開遴選工作的人員，嚴格遵守工作紀律和有關(guān)廉潔自律規(guī)定，堅持原則、公道正派，依法依規(guī)辦事。違反工作紀律的，按有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。

(三)遴選工作有關(guān)信息通過普洱市人民政府網(wǎng)(http://www.pes.gov.cn)進行發(fā)布，請報考人員及時登錄相關(guān)網(wǎng)站了解公開遴選相關(guān)通知、公告，同時務(wù)必保持報名時所留電話暢通，若因報考人員不及時上網(wǎng)查看或電話聯(lián)絡(luò)不上造成的后果，由報考人員本人自行承擔。對違反相關(guān)紀律，弄虛作假報名參加遴選的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其參與遴選資格。參加遴選人員通過筆試后，因個人原因放棄面試及后續(xù)相關(guān)遴選環(huán)節(jié)的，視為浪費遴選資源，取消當年遴選資格，三年內(nèi)不得參加普洱市公開遴選考試。

本公告未盡事宜，由普洱市教育體育局和普洱市第一中學負責解釋。

咨詢電話：普洱市教育體育局人事科 2138573

普洱市第一中學辦公室 2122932

監(jiān)督和舉報電話：2123730(普洱市紀委市監(jiān)委派駐市教育體育局紀檢組聯(lián)系電話)

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2020年公開遴選事業(yè)單位工作人員職位表.xls

普洱市公開遴選事業(yè)單位工作人員報名表.xls

2020年公開遴選事業(yè)單位工作人員經(jīng)歷業(yè)績評價表.xls

普洱市教育體育局

普洱市第一中學

2020年6月22日

（責任編輯：李明）