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根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)、《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)和省委組織部、人社廳《關(guān)于貫徹落實應(yīng)對新冠肺炎疫情影響做好事業(yè)單位公開招聘高校畢業(yè)生工作有關(guān)事項的通知》(皖人社秘〔2020〕73號)的規(guī)定，現(xiàn)就桐城市人民醫(yī)院(中醫(yī)院)2020年赴高校公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員工作有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持面向社會、公開招聘。

(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

(三)堅持統(tǒng)一組織、分工負責。

二、招聘計劃

桐城市人民醫(yī)院(中醫(yī)院)2020年赴高校公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員122名，詳見附件1(《桐城市人民醫(yī)院(中醫(yī)院)2020年赴高校公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員崗位信息表》)。

三、招聘對象

安徽醫(yī)科大學、蚌埠醫(yī)學院、皖南醫(yī)學院、安徽理工大學等國家承認學歷的普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生。

“應(yīng)屆畢業(yè)生”包括以下人員：

(1)納入國家統(tǒng)招計劃、被普通高等院校錄取、持有省級教育主管部門頒發(fā)的普通高校畢業(yè)生就業(yè)報到證的2020年高校畢業(yè)生。

(2)國家統(tǒng)一招生的2018年、2019年普通高校畢業(yè)生離校時和在擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、各級人才交流服務(wù)機構(gòu)和各級公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)的畢業(yè)生。

(3)參加“服務(wù)基層項目”前無工作經(jīng)歷，服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)未落實工作單位的人員。

(4)普通高等院校在校生或畢業(yè)當年入伍，退役后(含復(fù)學畢業(yè))2年內(nèi)未落實工作單位的退役士兵。

(5)2020年取得國(境)外學位并完成教育部門學歷認證的留學回國人員;以及2018年、2019年取得國(境)外學位并完成教育部門學歷認證且未落實工作單位的留學回國人員。

四、招聘條件

招聘對象必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)熱愛衛(wèi)生事業(yè)，遵紀守法，品行端正，無不良行為記錄;

(三)崗位所需的專業(yè)或技能條件;

(四)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(五)崗位所需的其他條件：

1. 公開招聘人員崗位信息表“年齡條件”中“30周歲以下”為“1989年7月4日(含)以后出生”(其他涉及年齡計算的依此類推);

2.學歷(學位)條件見附表1;

3.報考人員須在2020年10月31日前取得大學?？萍耙陨蠈W歷學位證書。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(三)現(xiàn)役軍人;

(四)經(jīng)政府人力資源社會部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦?nèi)的人員;

(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(六)法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報考者不得報考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

五、招聘方式和程序

此次赴高校公開招聘工作由桐城市赴高?，F(xiàn)場招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責組織實施，按照發(fā)布公告、報名及資格審查、考試、考察、體檢、公示與聘用等程序進行。

(一)發(fā)布公告

公告及招聘崗位信息于6月19日起同時在安慶市人力資源和社會局網(wǎng)、桐城市人力資源和社會局網(wǎng)、桐城人事考試網(wǎng)、桐城市人民醫(yī)院網(wǎng)及安徽醫(yī)科大學、蚌埠醫(yī)學院、皖南醫(yī)學院、安徽理工大學等相關(guān)高校招生就業(yè)網(wǎng)站發(fā)布，并在安徽醫(yī)科大學報名現(xiàn)場發(fā)布。

(二)報名及資格審查

1.報名方式及要求

報名采用現(xiàn)場報名和網(wǎng)絡(luò)報名相結(jié)合的方式進行。報考人員報名前，應(yīng)通過“皖事通”APP實名申領(lǐng)“安康碼”,報名時憑碼通行。“安康碼”為綠碼且經(jīng)現(xiàn)場測量體溫正常的考生方可進場報名。報考者應(yīng)按照招聘公告上的崗位及要求報考，每位報考者限報一個崗位。報考者應(yīng)如實、準確填寫相關(guān)報名信息，選擇符合條件的崗位進行報名。

2.報名時間和地點

(1)現(xiàn)場報名

時間：2020年7月4日上午9:00-12:00。

地點：安徽醫(yī)科大學(梅山路校區(qū))北門對面梅山飯店。

現(xiàn)場報名時，報考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證原件、學歷(學位)證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書、證明等原件和報名資格審查表、個人自薦書等材料。其中：

①屬全日制2020年應(yīng)屆畢業(yè)生的，還須提供省級教育主管部門頒發(fā)的普通高校畢業(yè)生就業(yè)報到證;其中，未取得畢業(yè)證書的，還須提供本人學生證原件、所在學校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表、本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。

②屬已修完教學計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2020年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學歷教育的，還須提供學?；蚴　⑹胸撠熥詫W考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業(yè)時間以及“2020年畢業(yè)，已修完教學計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明、本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。

③屬國家規(guī)定的擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位報考“應(yīng)屆畢業(yè)生”崗位的，還須根據(jù)其身份，相應(yīng)提供其檔案等相關(guān)材料所在單位證明，或服務(wù)基層項目證書(鑒定表)，或退役大學生士兵入伍通知書(或入伍批準存根復(fù)印件) 、退役證明材料，以及本人關(guān)于在擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位的書面承諾等材料。

(2)網(wǎng)絡(luò)報名

時間：2020年7月4日9:00-7月6日18:00。

網(wǎng)絡(luò)報名提交的材料與現(xiàn)場報名提交的材料要求一致，同時需上傳一張本人單色背景近期正面免冠清晰的證件照，格式為JPG格式，須能反映本人特征。

報考人員將需要提交材料的照片或掃描件以壓縮包的形式(壓縮文件以姓名+報考崗位代碼的格式命名，照片或掃描件要清晰完整)發(fā)送至指定郵箱tcyy05566197009@163.com。

報考人員務(wù)必認真填寫個人有效的聯(lián)系方式，以便及時通知有關(guān)考務(wù)信息，對因聯(lián)系方式填寫錯誤或通信不暢導(dǎo)致無法聯(lián)系而影響招聘的，視為自動放棄。

3.資格審查

資格審查由市衛(wèi)健委和桐城市人民醫(yī)院負責進行。資格審查工作貫穿公開招聘工作全過程，報考人員報名須真實、準確、有效地提供報考信息，凡弄虛作假或與應(yīng)聘資格條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用等資格。

通過網(wǎng)絡(luò)報名的考生，在確定面試資格前進行資格復(fù)審。資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報名時提供的照片與信息進行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加面試資格。資格復(fù)審時，報考人員須提交網(wǎng)絡(luò)報名上傳的所有掃描件的原件和復(fù)印件。資格復(fù)審時間和地點安排由現(xiàn)場招聘工作小組以電話或信息通知考生。

(三)考試

參加考試的人員，須認真閱讀《考試期間疫情防控須知》，并嚴格按照要求，做好考試期間各項自我監(jiān)測和防控工作。按照疫情防控有關(guān)要求，不適宜參加統(tǒng)一考試的考生不予參加考試。

同一崗位報考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例高于1：1方可開考，達不到規(guī)定比例的，相應(yīng)核減或取消該崗位招聘計劃數(shù)。

1.筆試

(1)筆試內(nèi)容及分值：筆試內(nèi)容為報考崗位所需的主要專業(yè)知識，滿分100分，筆試時間為120分鐘。

(2)筆試時間和地點：具體安排由現(xiàn)場招聘工作組以電話或信息通知考生。

(3)最低分數(shù)線：為確保新進人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低控制合格分數(shù)線。筆試成績達到55分及以上的應(yīng)聘人員，方有資格進入面試環(huán)節(jié)。

2.面試

(1)面試資格確定：面試人選在同一招聘崗位筆試人員中依筆試成績從到低分的順序按有效招聘計劃數(shù)1:2的比例確定,不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定,入圍人選最后一名筆試成績相同的，一并確定為面試人選。

(2)面試方式及內(nèi)容：所有崗位均采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，滿分100分，主要測試報考人員儀表儀態(tài)、邏輯思維、言語表達、綜合素質(zhì)、愛崗意識等。

(3)面試時間和地點：具體安排由現(xiàn)場招聘工作組以電話或信息通知考生。

(4)面試最低控制合格分數(shù)線：面試成績須達60分及以上方可進入考察、體檢環(huán)節(jié)。

(四)總成績合成

考試總成績是將筆試成績70%與面試成績30%合成，計算公式為：考試總成績=筆試成績×0.7+面試成績×0.3，分值均按四舍五入之后保留小數(shù)點后兩位數(shù)。

（責任編輯：李明）