2021江蘇徐州市市、區(qū)屬事業(yè)單位招聘118人公告

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2020〕9號)精神，為更好地選拔適崗人才，優(yōu)化我市事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，中共徐州市委組織部、徐州市人力資源和社會局決定為市、區(qū)屬部分事業(yè)單位管理類崗位和通用類專業(yè)技術(shù)崗位的公開招聘搭建招聘平臺，提供服務(wù)?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、資格條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;

(三)具有良好的品行;

(四)具備崗位要求的身體條件;

(五)年齡在18周歲及以上，35周歲及以下(1985年4月1日至2003年3月31日之間出生)。其他崗位有特殊年齡要求的，詳見《徐州市2021年市、區(qū)屬部分事業(yè)單位招聘工作人員崗位表》(以下簡稱《崗位表》)。年齡計算方法不變;

(六)具備《崗位表》中崗位要求的資格條件。其中，“專業(yè)”條件由各招聘主管部門(單位)按《江蘇省2021年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》設(shè)置并審核;工作經(jīng)歷計算的截止時間為2021年8月31日;

(七)資格條件中的“2021年畢業(yè)生”，指在2021年畢業(yè)并已取得學歷(學位)證書，且仍無工作單位的人員。其中，能夠提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》(原件)的普通高校畢業(yè)生，取得學歷(學位)證書的日期可放寬至2021年12月31日;國(境)外同期畢業(yè)人員，取得學歷(學位)證書的日期可適當放寬，但須在2021年12月31日前完成教育部留學服務(wù)中心學歷認證。

2019年和2020年普通高校畢業(yè)生，若仍未落實工作單位，其檔案關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、人才交流服務(wù)機構(gòu)和公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)的，以及國(境)外同期畢業(yè)且已完成學歷認證但仍未落實工作單位的人員，可應(yīng)聘面向2021年畢業(yè)生崗位。

參加基層服務(wù)項目的人員，如參加服務(wù)項目前無工作經(jīng)歷，服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)的，可應(yīng)聘面向2021年畢業(yè)生崗位。

以普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)征入伍服義務(wù)兵的人員，退役后1年內(nèi)的，可應(yīng)聘面向2021年畢業(yè)生崗位。

(八)本次公開招聘沒有戶籍限制;

(九)取得祖國大陸普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應(yīng)聘時按國家和江蘇省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(十)有下列情形之一的，請不要報名應(yīng)聘：

1.現(xiàn)役軍人或國民教育序列普通高校在讀非2021屆畢業(yè)生;

2.與事業(yè)單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘事業(yè)單位的組織(人事)、紀檢監(jiān)察、審計財務(wù)崗位;與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理類崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當回避的崗位;

3.新《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行，根據(jù)其后發(fā)布的事業(yè)單位公開招聘人員公告，被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位的在編(在冊)人員;

4.2021年8月31日前，5年服務(wù)期未滿的新錄用公務(wù)員，或有規(guī)定(含協(xié)議明確)不得解聘離開工作單位(崗位)的人員，或國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

二、報名辦法

(一)招聘公告、崗位發(fā)布網(wǎng)址

徐州黨建網(wǎng)(www.xzdj.cn)

徐州人力資源和社會網(wǎng)(www.jsxzhrss.gov.cn)

徐州人事考試網(wǎng)(www.xzrsks.com)

招聘單位主管部門門戶網(wǎng)站(具體網(wǎng)址附后)

招聘崗位詳見《徐州市2021年市、區(qū)屬部分事業(yè)單位招聘工作人員崗位表》

(二)報名方式

報名采用網(wǎng)絡(luò)方式進行。報名信息和照片上傳、資格初審和繳費確認，通過網(wǎng)絡(luò)同步進行。

報名網(wǎng)址：徐州人事考試網(wǎng)(www.xzrsks.com)

1.報名信息和照片上傳時間：2021年3月18日9:00—3月22日16:00

2.資格初審時間：2021年3月18日9:00—3月23日16:00

3.資格初審異議的陳述申辯時間：2021年3月18日—3月24日，每天9:00—16:00

4.資格初審異議的處理時間：2021年3月18日9:00—3月24日15:00

5.繳費確認時間：2021年3月18日9:00—3月25日12:00

(三)網(wǎng)上確認

1.招聘主管部門或招聘單位將按照本公告、國家和江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員相關(guān)規(guī)定對應(yīng)聘人員的報名資格進行初審并負責解釋。應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報名信息24小時后可到報名網(wǎng)站查詢招聘主管部門(單位)資格初審意見。招聘主管部門(單位)對應(yīng)聘人員網(wǎng)上作出資格初審不合格決定時，應(yīng)告知應(yīng)聘人員相關(guān)事實、理由和依據(jù)。應(yīng)聘人員如對初審意見有異議，請及時向招聘主管部門陳述申辯。

2.通過初審后的應(yīng)聘人員須使用具有網(wǎng)上支付功能的銀行卡，在網(wǎng)上繳納報名費100元。享受最低生活的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村貧困家庭的應(yīng)聘人員，先繳費確認，若沒有違反考試紀律，在筆試結(jié)束后3個工作日內(nèi)，憑相關(guān)單位出具的證明申請辦理報名筆試費用減免手續(xù)。辦理地點：徐州人力資源服務(wù)中心A303室(食品城南，市內(nèi)乘公交車到淮海文博園站下)。

3.通過初審并且完成照片上傳、繳費確認的人員，即報名。

繳費后，除應(yīng)聘崗位被取消或符合條件的貧困家庭人員外，不退還報名費。

4.未按時在網(wǎng)上確認報名資格、上傳照片、繳納報名費的，視為報名無效。逾期不再提供報名服務(wù)。

(四)報名注意事項

1.應(yīng)聘人員應(yīng)按崗位要求和網(wǎng)上提示，如實填寫有關(guān)信息，并上傳本人近期免冠電子照片(近期免冠正面2寸35×45毫米，證件照，jpg格式，大小為20Kb以下)。

【特別提醒：應(yīng)聘人員務(wù)必誠信報名，參加報名即視為認可本次招聘公告確定的報名辦法和招聘程序等規(guī)定，個人信息應(yīng)針對崗位資格條件，真實、準確、有效的填寫。應(yīng)聘人員應(yīng)確認本人完全符合相關(guān)崗位的資格條件，如對資格條件和崗位要求存在疑問，應(yīng)及時向招聘單位或招聘主管部門進一步咨詢確認，聯(lián)系方式詳見《崗位表》。如不符合資格條件仍然堅持報名的，由此產(chǎn)生的后果自行承擔。資格審查工作貫穿于招聘工作全過程。在招聘各個環(huán)節(jié)，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員報名時填報信息不實且影響報名審核結(jié)果的、弄虛作假騙取報考資格者，將隨時終止或取消考試聘用資格。除本公告另有說明，或國家、省另有規(guī)定，信息真實性以報名時的實際情況為準。對惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序或者偽造學歷證明及其他有關(guān)材料騙取考試資格等嚴重違紀違規(guī)行為的，將按照有關(guān)規(guī)定處理?！?/p>

2.每人只能選擇一個崗位進行報名。資格初審?fù)ㄟ^后，不能再更改報名信息。未通過資格初審的應(yīng)聘人員，在報名期內(nèi)，可以改報符合資格條件的其他崗位。應(yīng)聘人員須使用有效期內(nèi)的第二代居民身份證進行報名，報名與考試使用的身份證必須一致。

3.各崗位的開考比例詳見《崗位表》，報名結(jié)束后達不到開考比例的崗位，由招聘單位主管部門報中共徐州市委組織部、徐州市人力資源和社會局核減或取消招聘崗位，并在公告發(fā)布網(wǎng)址上進行公布。招聘單位主管部門負責通知應(yīng)聘崗位被取消的報名人員在2021年3月26日9：00—12:00登陸原報名網(wǎng)站改報其他符合條件的崗位。重新報考其他崗位資格審核不合格或放棄報考其他崗位的，退還報名筆試費用。

(五)準考證打印

通過資格初審和繳費確認的應(yīng)聘人員須在4月14-16日內(nèi)登陸徐州人事考試網(wǎng)上自行下載打印準考證。打印中如有問題，請與市人事考試辦公室聯(lián)系。聯(lián)系電話：(0516)80800325。

三、考試

本次公開招聘崗位中，須專業(yè)測試的崗位采取筆試、專業(yè)測試和面試相結(jié)合的考試方式，無專業(yè)測試的崗位采取筆試和面試相結(jié)合的考試方式。

(一)筆試

筆試由市人事考試辦公室負責統(tǒng)一組織實施。

1.筆試內(nèi)容

各崗位筆試科目名稱均為《綜合知識和能力素質(zhì)》，但考試內(nèi)容根據(jù)考試科目類別分別確定。各招聘崗位的考試科目類別見《崗位表》中“考試科目類別”(經(jīng)濟類中會計、審計的筆試試卷相同，統(tǒng)計及其他經(jīng)濟的筆試試卷相同;“其他類”與“管理類”的筆試試卷相同)。

考試范圍見《江蘇省2021年省屬事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘人員公共科目筆試考試大綱》?？荚嚥恢付ㄝo導(dǎo)用書。

2.筆試時間和地點：2021年4月17日9：00-11：30;如因新冠肺炎疫情防控等特殊情況需要調(diào)整，將提前10日在徐州人力資源和社會網(wǎng)(www.jsxzhrss.gov.cn)另行公告，請報名者予以關(guān)注。考試考點設(shè)在徐州。

3.應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶準考證和身份證按照規(guī)定的時間到考點參加筆試。筆試為全程封閉考試，考試期間不得提前交卷、退場。

按目前疫情防控有關(guān)要求，應(yīng)聘人員須于考前至少14天申領(lǐng)“蘇康碼”并且每天進行健康申報，考試當天“蘇康碼”為綠碼且經(jīng)現(xiàn)場測量體溫低于37.3℃，并無干咳等異常癥狀的，方可進入考點參加考試。

筆試閱卷結(jié)束后，由中共徐州市委組織部、徐州市人力資源和社會局研究確定各類崗位的最低合格分數(shù)線。

筆試成績以百分制形式在徐州黨建網(wǎng)、徐州人力資源和社會網(wǎng)、徐州人事考試網(wǎng)公布。

(二)專業(yè)測試

專業(yè)測試由招聘單位主管部門組織實施。

應(yīng)聘須專業(yè)測試要求崗位的人員，須參加專業(yè)測試。專業(yè)測試的時間、地點及其他事項另行通知，請關(guān)注招聘單位主管部門網(wǎng)站。專業(yè)測試成績總分100分，合格線為60分。

(三)資格復(fù)審

招聘單位主管部門負責從應(yīng)聘該崗位筆試(專業(yè)測試)成績合格人員中確定參加資格復(fù)審的人選(末位成績并列的，一并參加)。

須專業(yè)測試的崗位：在筆試和專業(yè)測試均合格人員中，根據(jù)筆試和專業(yè)測試合成成績(按百分制計算，筆試成績占50%，專業(yè)測試成績占50%)，按崗位招聘人數(shù)與報考人數(shù)1︰3的比例從到低分確定崗位面試人選，如不足相應(yīng)比例的，按實際人數(shù)確定面試人選。

無專業(yè)測試的崗位：在筆試合格人員中按崗位招聘人數(shù)與報考人數(shù)1︰3的比例從到低分確定崗位面試人選，如不足相應(yīng)比例的，按實際人數(shù)確定面試人選。

各招聘單位主管部門負責所屬招聘單位資格復(fù)審工作，應(yīng)在其門戶網(wǎng)站上公布進入資格復(fù)審人員名單、資格復(fù)審的時間、地點及應(yīng)聘人員應(yīng)提供的相關(guān)證明材料等。

參加資格復(fù)審的人選，以及其他排名靠前的應(yīng)聘人員，應(yīng)保持報名時填報聯(lián)系方式的通暢，以便招聘單位主管部門通知資格復(fù)審或遞補復(fù)審，無法聯(lián)系者視為自動放棄。

應(yīng)聘人員在資格復(fù)審時，應(yīng)按招聘單位主管部門的要求提供相關(guān)證明材料。

未在規(guī)定時限內(nèi)參加資格復(fù)審的，視為應(yīng)聘人員自動放棄面試資格。

資格復(fù)審不合格的應(yīng)聘人員如對資格復(fù)審有異議，可在收到通知后3日內(nèi)向招聘單位主管部門陳述申辯。

資格復(fù)審不合格或放棄面試資格人員，各招聘單位主管部門從該崗位筆試合格的人員中按筆試成績從到低分的順序依次遞補。

資格復(fù)審合格的人員，招聘單位主管部門如實填寫“資格復(fù)審合格人員信息采集表”分別報中共徐州市委組織部、徐州市人力資源和社會局備案。參加面試人員名單在徐州黨建網(wǎng)、徐州人力資源和社會網(wǎng)、徐州人事考試網(wǎng)上公布。

(四)面試

面試工作由市人事考試辦公室統(tǒng)一組織實施。

面試成績經(jīng)考場監(jiān)督員審核后，當場書面告知應(yīng)聘人員。面試形成競爭的崗位，面試合格分數(shù)線為面試總分的50%;面試沒有形成競爭的崗位，面試合格分數(shù)線為面試總分的60%。

(五)總成績計算方法

各項成績均采用百分制計算，保留兩位小數(shù)(第三位小數(shù)按四舍五入辦法處理)。

須專業(yè)測試崗位總成績=筆試成績×30%+專業(yè)測試成績×30%+面試成績×40%

無專業(yè)測試的崗位總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%

四、考察體檢

各招聘單位主管部門制定考察方案，明確考察的內(nèi)容、方法等，并組織實施考察體檢。

招聘單位主管部門在筆試、專業(yè)測試、面試均合格的應(yīng)聘人員中，根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績，按崗位擬聘人員計劃數(shù)1:1的比例從到低分確定參加考察體檢人選。對依法退出現(xiàn)役的退役軍人、新冠肺炎疫情防控一線的城鄉(xiāng)社區(qū)工作者等，在同等條件下按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。其他應(yīng)聘人員若總成績相同，筆試成績高者優(yōu)先，如筆試成績?nèi)韵嗤烧衅竼挝恢鞴懿块T組織加試。

面試成績合格的應(yīng)聘人員應(yīng)保持報名時填報聯(lián)系方式的通暢，以便招聘單位主管部門通知或遞補，無法聯(lián)系者視為自動放棄。

體檢在二級及以上綜合醫(yī)院進行。體檢標準參照的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。行業(yè)有特殊要求的，按法律、法規(guī)、規(guī)章或上級主管部門的規(guī)定執(zhí)行。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有疑問的，參照我省公務(wù)員錄用體檢要求，屬于當場或者當日復(fù)查的體檢項目須當場或者當日提出申請，其他項目可以在收到體檢結(jié)果通知后2個工作日內(nèi)申請復(fù)查一次。體檢組織單位對申請復(fù)查人員組織復(fù)查，體檢結(jié)果以復(fù)查結(jié)論為準。

對應(yīng)聘人員作出考察體檢不合格決定前，招聘單位主管部門應(yīng)當告知應(yīng)聘人員擬作出的決定及相關(guān)事實、理由和依據(jù)，并告知應(yīng)聘人員依法享有陳述和申辯的權(quán)利。招聘單位主管部門對應(yīng)聘人員提出的事實、理由和證據(jù)，應(yīng)當進行復(fù)核。對應(yīng)聘人員作出考察體檢不合格處理決定的，應(yīng)當制作考察體檢不合格決定書，依法送達應(yīng)聘人員。

因考察體檢不合格或應(yīng)聘人員放棄聘用資格出現(xiàn)缺額時，招聘單位主管部門在筆試、專業(yè)測試、面試均合格的應(yīng)聘人員中，按考試總成績從到低分依次等額遞補。

五、公示

招聘單位從考試成績、考察體檢均合格的人員中研究確定擬聘用人員，經(jīng)主管部門審核后，分別報中共徐州市委組織部、徐州市人力資源和社會局，在徐州黨建網(wǎng)、徐州人力資源和社會網(wǎng)對擬聘用人員進行公示。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。擬聘用人員名單公示后，應(yīng)聘人員如無正當理由放棄聘用資格的，招聘單位或者招聘主管部門可以在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次應(yīng)聘本單位或者本部門的資格。

公示期間接受社會監(jiān)督，期限為7個工作日。舉報者應(yīng)實事求是地反映問題，提供必要的調(diào)查線索和聯(lián)系方式，由具體組織實施部門負責查實。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù);對反映問題查有實據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用，招聘單位主管部門在筆試、專業(yè)測試、面試均合格的應(yīng)聘人員中，按考試總成績從到低分依次等額遞補。對反映的問題，一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。辦理聘用手續(xù)后，不再進行遞補。

六、聘用

公示無異議的，經(jīng)主管部門審核后報同級組織、人社部門辦理備案及相關(guān)手續(xù)。用人單位與擬聘人員及時簽訂聘用合同，并按照政策規(guī)定約定試用期，嚴格按照聘用合同進行管理。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以定崗定級;考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上(含試用期)聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當在招聘單位最低服務(wù)3年(含試用期)。

被聘用人員與原單位簽有勞動或聘用合同以及其他協(xié)議的，由應(yīng)聘人員本人在規(guī)定的期限內(nèi)自行負責處理。

七、考試聘用工作紀律

招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴把事業(yè)人員“進口”關(guān)。

應(yīng)聘人員在報名、考試、考察體檢過程中或聘用后查實存在違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會部第35號令)第二章的規(guī)定進行處理。

招聘單位和招聘工作人員有違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會部第35號令)第三章的規(guī)定進行處理。

八、其他事項

招聘工作中，中共徐州市委組織部、徐州市人力資源和社會局依據(jù)管理權(quán)限分別負責對招聘單位主管部門進行指導(dǎo)監(jiān)督。

招聘工作進度請應(yīng)聘人員及時上網(wǎng)查詢，因應(yīng)聘人員個人原因延誤的，應(yīng)聘人員自主承擔相關(guān)責任。