為充實(shí)濰城區(qū)各街道、開(kāi)發(fā)區(qū)總工會(huì)的干部隊(duì)伍，推進(jìn)服務(wù)型工會(huì)建設(shè)，經(jīng)研究決定按照公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，面向社會(huì)為全區(qū)各街道(開(kāi)發(fā)區(qū))總工會(huì)公開(kāi)招聘在核定編制之外、專(zhuān)職從事工會(huì)工作的社會(huì)化工會(huì)工作者，現(xiàn)公告如下：

一、招聘名額

共計(jì)招聘7人，其中男性4人，女性3人。

二、招聘條件

1、遵守憲法和法律;

2、具有良好的品行;

3、具有濰坊市戶(hù)籍;

4、具有全日制大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷;

5、具有較好的組織協(xié)調(diào)、文字和口頭表達(dá)能力，熟悉現(xiàn)代化辦公軟件操作;

6、年齡不超過(guò)40周歲(1975年7月31日以后出生);

7、適應(yīng)職位要求的身體條件;

8、同等條件下，從事過(guò)縣級(jí)以上專(zhuān)職工會(huì)工作的錄用。

有下列情形的人員不能報(bào)考：曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;在各級(jí)事業(yè)單位公開(kāi)招聘或公務(wù)員招考中被招聘(考)主管部門(mén)認(rèn)定具有考試舞弊行為的;現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得招聘的其他情形的。

三、招聘程序：

本次招聘按照公開(kāi)報(bào)名、資格審查、筆試、面試、考察、體檢、公示和錄用等步驟進(jìn)行。

1、報(bào)名

本次招聘報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。報(bào)名時(shí)間：2015年8月4日至8月6日，上午9：00-11:30，下午14：00-17:00。報(bào)名地點(diǎn)：濰城區(qū)職工服務(wù)中心(濰城區(qū)福壽街與怡園路交叉口路南200米路東)。電話(huà)：8912351，聯(lián)系人：譚立光。

報(bào)名攜帶材料：戶(hù)口本、身份證、國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件和復(fù)印件(A4紙復(fù)印)、《濰城區(qū)社會(huì)化工會(huì)工作者招聘考試報(bào)名登記表》、《誠(chéng)信承諾書(shū)》;近期同底正面免冠一寸照片4張;

從事過(guò)縣級(jí)以上工會(huì)工作的，需要攜帶《專(zhuān)職工會(huì)工作證明表》(工作時(shí)間截止到2015年7月30日);在職人員需要攜帶單位同意報(bào)考證明。

2、資格審查

濰城區(qū)社會(huì)化工會(huì)工作者選聘領(lǐng)導(dǎo)小組通過(guò)對(duì)報(bào)名人員提報(bào)的材料審查、實(shí)地調(diào)查取證等形式進(jìn)行資格審查，資格審查貫穿招聘全過(guò)程，如發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，一經(jīng)核實(shí)即取消考試資格。通過(guò)資格初審人員名單于8月9日在濰城區(qū)人民政府網(wǎng)公布。

通過(guò)資格初審人員于8月10日(上午9：00-11:30，下午14：00-17:00)到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，同時(shí)繳納筆試考試費(fèi)用40元/人。

3、筆試

時(shí)間：2015年8月12日上午9:00-11:30。地點(diǎn)：見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)(含工會(huì)相關(guān)知識(shí))和綜合寫(xiě)作，滿(mǎn)分為100分。筆試成績(jī)?cè)跒H城區(qū)人民政府網(wǎng)公布，由到低分按1:3的比例確定進(jìn)入面試范圍人員。筆試成績(jī)按50%計(jì)入總成績(jī)。

4、面試

面試采用結(jié)構(gòu)化面試方法，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、反應(yīng)應(yīng)變能力、言語(yǔ)表達(dá)能力、舉止儀表等方面的素質(zhì)，滿(mǎn)分為100分。面試成績(jī)按50%計(jì)入總成績(jī)。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。

領(lǐng)取《面試通知書(shū)》時(shí)繳納面試費(fèi)70元/人。

5、考察與體檢

面試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)，由到低分以1:1.5的比例確定進(jìn)入考察入圍人員。考察主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查?？疾旖Y(jié)束后，按照考察情況以1：1的比例確定進(jìn)入體檢范圍的人員，由濰城區(qū)總工會(huì)統(tǒng)一組織體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人社部、衛(wèi)生部《關(guān)于公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。未按時(shí)參加體檢視為放棄錄用資格。

因考察、體檢不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，經(jīng)濰城區(qū)總工會(huì)研究并報(bào)請(qǐng)濰坊市總工會(huì)同意，可從應(yīng)聘人員中按成績(jī)高低依次確定遞補(bǔ)對(duì)象。

6、公示與錄用

考察、體檢工作結(jié)束后，將擬錄用人員名單在濰城區(qū)人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示，時(shí)間為3天。如發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，一經(jīng)核實(shí)即取消應(yīng)聘人員錄用資格。

公示期滿(mǎn)后，對(duì)沒(méi)有反映問(wèn)題或反映問(wèn)題但不影響錄用的應(yīng)聘人員，濰城區(qū)總工會(huì)按照關(guān)規(guī)定錄用為社會(huì)化工會(huì)工作者，并簽訂勞動(dòng)合同，第一次簽訂勞動(dòng)合同期限為1年，試用期1個(gè)月。合同期滿(mǎn)，按照有關(guān)法律和規(guī)定，根據(jù)受聘人員的表現(xiàn)和本人意愿確定是否續(xù)簽合同。

社會(huì)化工會(huì)工作者實(shí)行職級(jí)管理，自下到上分別是見(jiàn)習(xí)干事、初級(jí)干事、中級(jí)干事、高級(jí)干事，原則上只能逐級(jí)晉升。錄用人員試用期結(jié)束經(jīng)考察合格后即可轉(zhuǎn)為見(jiàn)習(xí)干事，見(jiàn)習(xí)干事任期滿(mǎn)1年經(jīng)考察合格的可晉升為初級(jí)干事，初級(jí)干事任期滿(mǎn)3年具備晉升中級(jí)干事資格，中級(jí)干事任期滿(mǎn)4年具備晉升高級(jí)干事資格。

四、待遇

錄用人員工資不低于濰城區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的150%(包含社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用和住房公積金個(gè)人應(yīng)承擔(dān)費(fèi)用)，由基本工資和績(jī)效工資組成，建立工資正常增長(zhǎng)機(jī)制?？?jī)效工資為基本工資的20%-，以績(jī)效考核的方式進(jìn)行發(fā)放。試用期月工資為1650元。為錄用人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。

錄用人員的人事關(guān)系由濰城區(qū)人力資源管理服務(wù)中心統(tǒng)一代管。

五、其它事項(xiàng)

招聘工作在濰城區(qū)社會(huì)化工會(huì)工作者招聘領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，接受社會(huì)監(jiān)督，招聘工作的公開(kāi)、公平、公正。如發(fā)現(xiàn)有違反招聘工作程序和紀(jì)律的現(xiàn)象，將取消有關(guān)考生的錄取資格，并對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

原標(biāo)題：濰城區(qū)社會(huì)化工會(huì)工作者公開(kāi)招聘簡(jiǎn)章

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濰城區(qū)社會(huì)化工會(huì)工作者報(bào)名登記表等附件.doc

濰城區(qū)總工會(huì)

2015年7月31日

（責(zé)任編輯：李明）