四、考試辦法

　　考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式。

　　(一)筆試

　　1.招聘崗位要求研究生學(xué)歷或碩士以上學(xué)位或副高以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的，招聘組織單位可根據(jù)實(shí)際情況，準(zhǔn)許符合條件的具有與招聘崗位要求相一致的研究生學(xué)歷或碩士以上學(xué)位或副高以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的應(yīng)聘人員免筆試直接參加面試，但當(dāng)符合條件的人數(shù)與擬聘用人數(shù)比例超過5：1(不含5：1)時(shí)，所有應(yīng)聘人員均須參加筆試。

　　2.筆試采取閉卷方式進(jìn)行，卷面分為100分。筆試主要內(nèi)容為崗位相關(guān)知識(shí)。題型全部為客觀題。筆試時(shí)間:2月27日9:00-11:00，地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。筆試時(shí)請(qǐng)正確填(涂)準(zhǔn)考證號(hào)碼，否則計(jì)以“0”分。

　　3.加分規(guī)定

　　(1)服務(wù)基層項(xiàng)目畢業(yè)生服務(wù)期為2年及以上期滿考核合格的，報(bào)考市屬事業(yè)單位筆試卷面分加3分，報(bào)考區(qū)屬事業(yè)單位筆試卷面分加5分;服務(wù)期為1年且期滿考核合格的(不含服務(wù)期為2年但服務(wù)1年以上不滿2年的人員)，報(bào)考市屬事業(yè)單位不加分，報(bào)考區(qū)屬事業(yè)單位筆試卷面分加5分。

　　服務(wù)基層項(xiàng)目畢業(yè)生指參加國家或福建省組織實(shí)施的“三支一扶”計(jì)劃、“志愿服務(wù)西部計(jì)劃”(含研究生支教團(tuán))、“志愿服務(wù)欠發(fā)達(dá)地區(qū)計(jì)劃”和“服務(wù)社區(qū)計(jì)劃”，服務(wù)期1年以上且于報(bào)名截止日前期滿考核合格的具有廈門戶籍的高校畢業(yè)生或廈門生源高校畢業(yè)生。

　　(2)從我市應(yīng)征入伍的退役士兵或廈門生源的退役士兵，可享受以下筆試卷面分加分：服役滿13年以上的轉(zhuǎn)業(yè)、復(fù)員士官加8分;服役滿9年至12年的轉(zhuǎn)業(yè)、復(fù)員士官加6分;服役滿6年至8年的復(fù)員士官加4分;服役滿3年至5年的復(fù)員士官加2分;榮立二等功以上轉(zhuǎn)業(yè)士官、退役士兵另加3分;榮立三等功退役士兵另加2分;獲得士官和士兵榮譽(yù)稱號(hào)的退役士兵另加1分;傷殘士兵另加3分;對(duì)在邊防、高原、海島等艱苦地區(qū)或從事飛行、艦艇工作5年以上的退役士兵除享受以上加分外，可再加3分;全日制普通教育大專以上學(xué)歷學(xué)生在校期間應(yīng)征入伍且退役后繼續(xù)完成學(xué)業(yè)的，畢業(yè)后2年內(nèi)加5分;全日制普通教育大專以上學(xué)歷畢業(yè)生應(yīng)征入伍，退役后2年內(nèi)加5分。本項(xiàng)加分可累計(jì)計(jì)算，但累計(jì)不得超過10分。

　　(3)符合以上加分政策的報(bào)考人員享受筆試加分待遇，加分不受筆試滿分限制。曾通過享受政策待遇，被錄(聘)為公務(wù)員或事業(yè)單位編外及非在編工作人員的，不再享受相應(yīng)項(xiàng)目的加分。加分僅限于筆試卷面分，免筆試人員在面試環(huán)節(jié)不享受加分。

　　符合以上加分政策的報(bào)考人員須在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)如實(shí)填報(bào)，并于網(wǎng)上報(bào)名期間向招聘單位提供相應(yīng)的加分證明等材料(提交方式請(qǐng)與招聘單位聯(lián)系人聯(lián)系)，否則視為放棄享受加分政策。

　?、俜霞臃终叩耐艘凼勘?含大學(xué)生退役士兵)，請(qǐng)?jiān)趫?bào)名期間法定工作時(shí)間內(nèi)提供身份證、退伍證前往廈門市民政局安置辦開具證明(聯(lián)系電話0592-2892062)。

　?、诜?wù)基層項(xiàng)目畢業(yè)生提供以下材料：組織實(shí)施相應(yīng)項(xiàng)目的機(jī)構(gòu)出具的服務(wù)基層期滿考核合格證書(或服務(wù)期滿考核合格材料)，廈門戶籍或廈門生源證明材料。

　　4.筆試成績(jī)查詢

　　筆試成績(jī)?yōu)楣P試卷面分與各項(xiàng)加分之和。筆試成績(jī)合格線為60分，屆時(shí)報(bào)考人員可登錄廈門市衛(wèi)生事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)(http://www.xmws.gov.cn)查詢筆試成績(jī)。

　　(二) 資格復(fù)核

　　面試前，所有擬進(jìn)入面試的人選均須參加由招考組織部門統(tǒng)一組織的資格條件復(fù)審。具體時(shí)間、地點(diǎn)等屆時(shí)詳見廈門市衛(wèi)生事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)網(wǎng)站(http://www.xmws.gov.cn)。通過面試資格復(fù)核的考生現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取《面試通知書》。

　　進(jìn)入資格復(fù)核的人選應(yīng)提供以下材料原件和復(fù)印件一式二份，并依序裝訂成冊(cè)：

　　1.2016年應(yīng)屆畢業(yè)生：報(bào)名表、準(zhǔn)考證(或免筆試通知書)、身份證、《就業(yè)推薦表》、崗位資格條件要求的其他材料。

　　2.其他人員：報(bào)名表、準(zhǔn)考證(或免筆試通知書)、個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、學(xué)歷(位)證，以及崗位資格條件要求的其他材料。

　　須提交學(xué)歷(位)認(rèn)證報(bào)告等情形的，也須一并提交。詳情請(qǐng)參閱本簡(jiǎn)章“其它事項(xiàng)”內(nèi)容。

　　(三)面試

　　1.從筆試成績(jī)達(dá)到合格線的報(bào)考人員中按崗位擬聘人數(shù)與面試人數(shù)1：3的比例，從至低分確定面試人選;不足1：3的按實(shí)際人數(shù)確定。

　　面試滿分為100分，合格線為60分;實(shí)際按崗位擬聘人數(shù)1:1或低于1:1比例參加面試的，面試合格成績(jī)不得低于70分。

　　2.面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式，由面試評(píng)委進(jìn)行當(dāng)場(chǎng)打分，主要測(cè)試報(bào)考人員的綜合素質(zhì)和專業(yè)技能。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)等詳見廈門市衛(wèi)生事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)(http://www.xmws.gov.cn)考務(wù)信息通知。

　　(四)筆試、面試成績(jī)分別乘以50%后相加折算成綜合總分，有免筆試人員參加面試的，綜合總分為面試成績(jī)。

　　筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合總分均采用四舍五入方法取小數(shù)點(diǎn)后2位。

　　五、體檢與考核

　　(一)體檢和考核人選從筆試、面試成績(jī)均合格者中，根據(jù)綜合總分排名順序，按與崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例從至低分確定。綜合總分相同者，取筆試成績(jī)較高者進(jìn)入體檢和考核;若綜合總分、筆試成績(jī)都相同，取面試成績(jī)較高者進(jìn)入體檢和考核。如果依然相同，相應(yīng)考生可在協(xié)商一致的情況下簽名同意自行采取簡(jiǎn)易方式確定最終進(jìn)入體檢和考核人員名單，或由面試組織部門組織他們重新進(jìn)行面試，以重新面試成績(jī)較高者進(jìn)入體檢和考核。

　　(二)體檢。參加體檢人員須攜帶本人身份證由招聘單位或主管部門組織到指定的醫(yī)院集中體檢。體檢人員應(yīng)按時(shí)參加體檢，不按時(shí)參加體檢者，視為放棄資格。

　　對(duì)心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，安排當(dāng)日復(fù)檢;對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，安排當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。體檢結(jié)果由招聘單位通知?？忌鷮?duì)非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢或非當(dāng)日復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論的7日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，另行指定醫(yī)院復(fù)檢一次，以復(fù)檢的結(jié)果為準(zhǔn)。復(fù)檢時(shí)不得告知復(fù)檢項(xiàng)目。自行體檢的結(jié)果一律無效。

　　女性報(bào)考者因懷孕需申請(qǐng)延期體檢的，應(yīng)提供懷孕的醫(yī)學(xué)證明并與招聘單位約定延緩體檢的最長期限。

　　本次招聘體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))等文件的要求,具體檢測(cè)方法由體檢醫(yī)院結(jié)合實(shí)際確定。體檢費(fèi)用個(gè)人自理。

　　從事放射崗位人員還需根據(jù)衛(wèi)通[2011]2號(hào)《放射工作人員職業(yè)健康監(jiān)護(hù)技術(shù)規(guī)范》完成崗前必檢項(xiàng)目的體檢。

　　(三)考核。對(duì)體檢合格的報(bào)考人員，由招聘單位或主管部門組織對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及是否需要回避等進(jìn)行考核，并對(duì)報(bào)考人員資格條件再次進(jìn)行審核。

　　(四)在辦理人員調(diào)動(dòng)或重新錄用或畢業(yè)生接收或報(bào)到等就業(yè)手續(xù)前，因體檢或考核不合格的，或報(bào)考人員放棄體檢或考核資格的，或因故退出的，或因故被取消聘用資格的，由用人單位和主管部門決定是否遞補(bǔ)。需要遞補(bǔ)的，由用人單位提出報(bào)主管部門批準(zhǔn)并事前報(bào)備市人社局。聘用人員已進(jìn)入辦理人員調(diào)動(dòng)或重新錄用或畢業(yè)生接收或報(bào)到等就業(yè)手續(xù)的，其放棄或被取消聘用資格等情形出現(xiàn)的名額空缺一律不再遞補(bǔ)。

　　六、辦理聘用手續(xù)

　　(一)根據(jù)崗位要求以及考試、體檢、考核結(jié)果，確定擬聘用人員名單，并在廈門市衛(wèi)生事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)(http://www.xmws.gov.cn)公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位名稱、招聘崗位情況以及擬聘人員基本情況。

　　(二)公示結(jié)果無異議，或經(jīng)招聘單位報(bào)主管部門核實(shí)不影響聘用的，擬聘人員應(yīng)于公示期滿后3個(gè)月內(nèi)提供辦理聘用手續(xù)所需的材料(含個(gè)人人事檔案)，情況特殊的，與招聘單位協(xié)商同意報(bào)主管部門核準(zhǔn)，可在書面承諾后適當(dāng)延長材料提交時(shí)限，但延長時(shí)限原則上不超過2個(gè)月，否則視為放棄聘用資格。

　　(三)用人單位對(duì)擬聘人員的聘用須按照事業(yè)單位崗位設(shè)置管理原則、根據(jù)本單位發(fā)布的招聘崗位進(jìn)行聘任。如用人單位的擬聘崗位數(shù)量不足或擬聘人員不具備相應(yīng)崗位聘任資格條件的，可實(shí)行高職低聘。在省外或中央各部委所屬企事業(yè)單位取得專業(yè)技術(shù)職務(wù)后(含軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)技術(shù)干部)調(diào)入本市的專業(yè)技術(shù)人員，其專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格須經(jīng)本市相應(yīng)職改部門確認(rèn)后方可進(jìn)行崗位聘任。

　　(四)擬聘人員辦理就業(yè)手續(xù)后，用人單位應(yīng)依據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《廈門市事業(yè)單位聘用制暫行規(guī)定》與擬聘人員簽訂聘用合同。

　　聘用人員的工齡、工資、養(yǎng)老保險(xiǎn)等待遇由相關(guān)部門查閱個(gè)人人事檔案后，依據(jù)廈門市有關(guān)規(guī)定認(rèn)定。

（責(zé)任編輯：李明）