5、筆試時(shí)間： 2016年3 月19 日上午9:00-11:00

6、筆試地點(diǎn)：見考生《筆試準(zhǔn)考證》。

(二)面試

1、面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要測(cè)試報(bào)考人員的綜合素質(zhì)和能力。在筆試合格線以上的人員中，按照筆試成績(含筆試卷面成績和經(jīng)新羅區(qū)人社局審核認(rèn)定的加分成績，下同)從到低分的順序，確定各職位招聘人數(shù)3倍的人員為面試人選，不足3倍的按達(dá)到筆試合格線以上人數(shù)確定面試人選。筆試合格線按照本次招聘考試有競(jìng)爭崗位中按1∶3比例確定面試人選的最低卷面成績的80%確定?？忌墓P試卷面成績必須達(dá)到筆試合格線方可進(jìn)入面試。相關(guān)職位進(jìn)入面試的最后1名若有同分?jǐn)?shù)者，一并確定為面試人選。進(jìn)入面試的人數(shù)等于或少于擬招聘人數(shù)的，面試成績必須達(dá)到70分及以上方為合格。筆試成績及合格線將在新羅區(qū)人才網(wǎng)公布。

2、參加統(tǒng)一面試的考生名單和面試的時(shí)間、地點(diǎn)，在“新羅人才網(wǎng)”公布。報(bào)考人員所留的聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無誤，保持暢通(手機(jī)號(hào)請(qǐng)務(wù)必填寫)。

3、入圍參加面試的人員，參加面試時(shí)須攜帶本人身份證、筆試準(zhǔn)考證和面試通知書到指定的地點(diǎn)參加面試，未按規(guī)定時(shí)間到達(dá)面試考場(chǎng)的視為自動(dòng)放棄。進(jìn)入面試的報(bào)考者因故自行放棄面試的，應(yīng)在面試前3天下午17：00之前報(bào)區(qū)人社局調(diào)配股確認(rèn)，由此造成進(jìn)入面試人員未達(dá)規(guī)定比例的，經(jīng)區(qū)人社局批準(zhǔn)，在報(bào)考該職位者中，按筆試成績(含加分)達(dá)到合格線者從到低分依次遞補(bǔ)進(jìn)入面試。

(三)考試總成績的計(jì)算：(筆試成績+加分)×50%+面試成績×50%(專門職位考生不參加面試，按筆試成績確認(rèn)名次)。

五、體檢與考核

(一)確定體檢與考核人選：分報(bào)考崗位以招聘人數(shù)1：1的比例按考試總成績從到低分依次確定參加體檢、考核人選?？荚嚳偝煽兿嗤瑫r(shí)，按以下順序確定體檢、考核人選：筆試成績(含加分)高者 >>> 學(xué)歷較高者>>>中共黨員(含學(xué)生干部)。

(二)體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號(hào))及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)的通知》(人社部發(fā)[2010]19號(hào))文件要求組織實(shí)施。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢人員應(yīng)按時(shí)參加體檢，不按時(shí)參加體檢者，視為放棄資格。凡在體檢中弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考者，取消資格。體檢費(fèi)用個(gè)人自理。

(三)對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，可在得知體檢結(jié)果的7天內(nèi)提出復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

(四)對(duì)體檢合格的報(bào)考人員，由招聘單位組織對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)等情況進(jìn)行考核。經(jīng)考核不合格的，不予聘用。

(五)已尚未取得相關(guān)證書的體檢對(duì)象，暫緩進(jìn)行體檢，待在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得相關(guān)證書后，按上述要求進(jìn)行體檢;如在規(guī)定時(shí)間內(nèi)無法提交相關(guān)證書的，取消資格，按上述辦法順延遞補(bǔ)體檢對(duì)象并進(jìn)行體檢。

(六)經(jīng)體檢、考核不合格而造成招考崗位空缺的，按考試總成績名次排列順序依次確定遞補(bǔ)人選。

六、辦理聘用手續(xù)

(一)經(jīng)考試、體檢、考核合格后確定的擬聘用人員名單，在“新羅區(qū)人才網(wǎng)”上公示7個(gè)工作日。

(二)經(jīng)公示不影響聘用的，區(qū)人社局通知各招聘單位或主管部門。被確定聘用的人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到上班，否則視為自動(dòng)放棄聘用資格。

(三)招聘的工作人員由各招聘單位按有關(guān)規(guī)定與受聘人員簽訂聘用合同，確定聘用關(guān)系。聘用人員實(shí)行一年試用期，期滿由用人單位及主管部門組織考核，考核不合格的，取消聘用資格。考核合格的聘用年限5年(含試用期一年)，聘用期內(nèi)不得流動(dòng)。受聘人員不服從工作安排或拒絕簽訂聘用合同的，取消聘用資格。

七、組織領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督

事業(yè)單位公開招聘考試，是事業(yè)單位人事制度改革的一項(xiàng)重要舉措。本次部分事業(yè)單位招聘工作人員考試工作。各招聘單位(主管部門)要高度重視，密切配合，各司其職，各負(fù)其責(zé)，認(rèn)真按照有關(guān)規(guī)定和要求辦事，確保公開招聘考試工作順利進(jìn)行。

原標(biāo)題：新羅區(qū)2016年春季部分事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

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2016年春季新羅區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員職位表

2016年春季新羅區(qū)部分事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名地點(diǎn)和聯(lián)系方式一覽表

2016年春季新羅區(qū)部分事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名地點(diǎn)和聯(lián)系方式一覽表

新羅區(qū)事業(yè)單位應(yīng)聘人員考試報(bào)名登記表

中共龍巖市新羅區(qū)委組織部

龍巖市新羅區(qū)人力資源和社會(huì)局

2016年2 月2日

（責(zé)任編輯：李明）