四、考試

　　(一)考試內容及分值比例

　　考試內容包括筆試和面試，考試總成績按滿分100分計算，其中筆試成績占總成績的70%，面試成績占總成績的30%。

　　(二)筆試

　　1.筆試科目：各類職位筆試科目均為《行政職業(yè)能力測驗》、《申論》兩科，每科卷面滿分100分。

　　2.筆試時間：筆試時間為2016年4月23日，各科具體筆試時間及地點詳見本人準考證。筆試各科成績于2016年6月上旬在四川人事考試網(wǎng)(www.scpta.gov.cn)公布。由于全省公務員筆試閱卷工作采取了分數(shù)處理自動化系統(tǒng)，沒有人工登分、核分過程，原則上不接受考生查分申請。因缺考、違紀、零分等特殊情況需申請查分的，可于成績公布三日內登錄四川人事考試網(wǎng)申請查分，查分結果于2016年6月中旬在四川人事考試網(wǎng)公布。

　　3.筆試總成績和職位排名由中共內江市委組織部、內江市人力資源和社會局、內江市公務員局于2016年6月26日前在內江人事考試網(wǎng)公布。

　　4.筆試折合成績計算方法：《行政職業(yè)能力測驗》成績×35%+《申論》成績×35%+筆試加分

　　5.筆試加分政策

　　在“5?12汶川地震”抗震救災中表現(xiàn)突出的人員，受到縣(市、區(qū))、市(州)黨委、政府和市(州)機關、省級機關表彰的，在筆試成績折合后加1分，受到省委、省政府和國家部委及以上表彰的，在筆試成績折合后加1.5分。

　　在“4?20蘆山地震”抗震救災中受到《中共四川省委四川省人民政府關于表彰四川省“4?20”蘆山強烈地震抗震救災先進集體和先進個人的決定》(川委[2013]255號)表彰的，筆試成績折合后加1.5分。

　　同時符合上述加分規(guī)定的，不累加，可按加分規(guī)定加分。在本次報考前已享受上述項目加分照顧錄用為公務員的，參加本次招考不再享受同項目的加分。

　　凡符合上述加分條件的報考人員，須于2016年4月25日前將準考證復印件、報名信息表復印件、身份證復印件及相關證明材料原件(立功受獎證書或表彰文件)和本人聯(lián)系方式送交內江市人力資源和社會局公務員職位考錄科(內江市市中區(qū)翔龍山報社路82號)。未在規(guī)定時間內提交證明材料的，視為自動放棄加分資格。

　　(三)面試

　　根據(jù)考生折合后的筆試成績，按照招考職位錄用名額的3倍，從到低分依次確定進入面試資格復審的人員名單(筆試有缺考科目者不得進入資格復審)。最后一名成績相同的，可一并進入面試資格復審。資格復審后，進入面試人數(shù)達不到該職位錄用名額3倍的，可根據(jù)實際情況，將參加筆試、且符合報考條件的人員全部確定為面試人員。

　　進入面試資格復審的考生，應攜帶《2016年四川省公開考試錄用公務員報考信息表》一份(貼上照片)、第二代居民身份證、工作證、畢業(yè)證、學位證(明確了學位要求的職位)和招考單位要求的其它證書、材料，于指定的時間到指定的地點進行資格復審(時間、地點另行通知，公布在內江人事考試網(wǎng))。其中，幾種特殊報考對象，還須具備以下手續(xù)：

　　1.2016年高校應屆畢業(yè)生出具本人學生證(無學生證的，出具所在主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開具的有關院系及專業(yè)、學制等情況的證明)。

　　2.報考招考對象為“服務基層項目人員”職位的，須提供服務期滿且考核合格的證明材料。

　　3.在各級各類機關、國有企事業(yè)單位工作的人員，須按照干部管理權限出具所在單位或上級主管單位人事部門同意報考的證明材料。

　　4. 港澳學習、國外留學歸來人員報考的，要出具學歷認證材料和我國駐外使領館的有關證明材料。學歷認證可在四川省人力資源和社會廳留學人員服務中心辦理(遞交材料地點：成都市草市街2號5樓四川省人民政府政務服務中心四川省人社廳窗口，咨詢電話：86920616)。報考人員可登錄中國留學網(wǎng)(http://www.cscse.edu.cn)中“學歷學位認證專欄”查詢認證的有關要求和程序。

　　5.國家有其他特殊規(guī)定的，從其特殊規(guī)定。

　　資格復審合格者，進入面試;資格復審不合格者，取消面試資格，經市公務員主管部門同意后按成績從到低分依次確定遞補人員。面試時間暫定于2016年7月1日—4日，具體事項由中共內江市委組織部、市人力資源和社會局、市公務員局在內江人事考試網(wǎng)另行通知。

　　五、體檢及考察

　　面試后，根據(jù)錄用職位及名額，按照考生的考試總成績，從到低分(考試總成績相同的，以筆試折合總成績高低確定名次;筆試折合總成績相同的，先后以《行政職業(yè)能力測驗》、《申論》成績高低的順序確定名次)，等額確定進入體檢、考察的人選。實際參加面試人數(shù)未達到錄用名額3倍的職位，擬進入體檢環(huán)節(jié)的人員，其考試總成績不得低于本次公招我市(或條件相近市、州)達到面試開考比例職位進入體檢人員的最低考試總成績。

　　體檢的項目和標準按《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、體檢操作手冊、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關于印發(fā)<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關修訂內容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次招考實施體檢時，如國家出臺體檢新規(guī)定的，按照新規(guī)定執(zhí)行。招考單位或考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢要求。復檢只進行一次，只復檢對體檢結論有影響的項目，體檢結論以復檢結果為準。體檢合格人員，進入考察環(huán)節(jié)。因體檢不合格出現(xiàn)的缺額，經市公務員主管部門同意后，可根據(jù)考生總成績從到低分依次遞補。

　　招錄機關對體檢合格的報考人員組織考察，考察內容主要包括報考者的政治思想、道德修養(yǎng)、能力素質、計劃生育、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、社會關系以及是否需要回避等方面的情況，并核實考察對象是否符合報名資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確等。因考察不合格出現(xiàn)的缺額，經市公務員主管部門同意后，可根據(jù)考生總成績從到低分依次遞補。

（責任編輯：李明）